যারা সদ্য স্নাতক হয়েছে তাদের প্রায়ই চাকরির জন্য কঠোর লড়াই করতে হয় কারণ অনেক পদে 1-2 বছরের কাজের অভিজ্ঞতা প্রয়োজন, এমনকি শিক্ষানবিস পদের জন্যও। বেশিরভাগ মানুষ বুঝতে পারে না যে বেশিরভাগ ক্ষেত্রে তাদের আসলে অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতা প্রয়োজন। এই দুটিই পার্ট-টাইম কাজ, ইন্টার্নশিপ বা স্বেচ্ছাসেবীর অভিজ্ঞতার মাধ্যমে পাওয়া যেতে পারে। কোন অভিজ্ঞতা ছাড়াই চাকরি পেতে, আপনাকে অবশ্যই আপনার ব্যক্তিগত এবং পেশাগত অভিজ্ঞতা বৃদ্ধি করতে হবে, আপনার দক্ষতা এবং অর্জনগুলি তুলে ধরতে হবে এবং আপনার চাকরি শিকারের দক্ষতাকে তীক্ষ্ণ করতে হবে।
ধাপ
3 এর মধ্যে পদ্ধতি 1: কাজের অভিজ্ঞতা অর্জন
ধাপ 1. আপনার আগ্রহের ক্ষেত্র সম্পর্কিত একটি অবস্থানে স্বেচ্ছাসেবক।
আপনি যদি আপনার কাঙ্ক্ষিত ক্ষেত্রে চাকরি পেতে সমস্যায় পড়েন কারণ আপনার পর্যাপ্ত কাজের অভিজ্ঞতা নেই, তাহলে আপনাকে সেই ক্ষেত্রে স্বেচ্ছাসেবী হওয়ার চেষ্টা করা উচিত। এইভাবে, আপনি বাস্তব জগতের কাজের অভিজ্ঞতা পাবেন এবং সম্ভাব্য কর্মীদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা বিকাশ শুরু করবেন।
উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি একজন সমাজকর্মী হতে চান, তাহলে আপনি গৃহহীন আশ্রয়ে স্বেচ্ছাসেবক হতে পারেন অথবা পথশিশুদের আশ্রয়ে সাহায্য করতে পারেন।
পদক্ষেপ 2. একটি ইন্টার্নশিপ প্রোগ্রামের জন্য সাইন আপ করুন।
ইন্টার্নশিপ প্রোগ্রাম, বেতনভুক্ত বা অবৈতনিক, নতুন চাকরিপ্রার্থীদের ক্ষেত্রে কাজ করার বাস্তব বিশ্বের অভিজ্ঞতা অর্জনের একটি দুর্দান্ত উপায়। সংবাদপত্র, চাকরি বোর্ড এবং কোম্পানির অফিসিয়াল ওয়েবসাইট (বা সোশ্যাল মিডিয়া অ্যাকাউন্ট) এ এই ইন্টার্নশিপ প্রোগ্রাম সম্পর্কে তথ্য দেখুন।
উদাহরণস্বরূপ, কিছু কোম্পানি চূড়ান্ত সেমিস্টারের ছাত্রদের অফিসের কাজ করার জন্য নিয়োগ করবে যেমন নথিপত্র পরিষ্কার করা, ডেটা পূরণ করা এবং টেলিফোনের উত্তর দেওয়া। এই কাজটি আপনাকে একটি অফিসে কাজ করার অভিজ্ঞতা এবং আপনার আগ্রহের এলাকার মানুষের সাথে দেখা করার সুযোগ দেবে।
পদক্ষেপ 3. আপনার দক্ষতা বিকাশ করুন।
আপনি যদি লেখার, ফিল্ম এডিটিং, বা ইন্টেরিয়র ডিজাইনের মতো একটি ক্ষেত্র চেষ্টা করতে চান, তাহলে টার্গেট কোম্পানিগুলি দেখানোর জন্য নমুনা পণ্য তৈরি করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি লেখক হতে চান, আপনি ব্লগিং শুরু করতে পারেন। এটি দেখাবে যে আপনার নিয়মিত ভিত্তিতে লিখিত উপাদান তৈরির অভিজ্ঞতা রয়েছে।
- আপনি রেফারেন্স চিঠির বিনিময়ে সুপরিচিত ব্লগ বা ওয়েবসাইটগুলিতে প্রো বোনো (অবৈতনিক) কাজও দিতে পারেন।
- এইভাবে, আপনি একই সাথে একটি ব্যক্তিগত পোর্টফোলিও তৈরি করতে পারেন।
ধাপ 4. একটি খণ্ডকালীন চাকরি খুঁজুন।
এমনকি যদি আপনি আপনার পছন্দের ক্ষেত্রে চাকরি নাও পান, পার্টটাইম কাজ করার চেষ্টা করুন। আপনি যে কোম্পানিটি খুঁজছেন তা খণ্ডকালীন কাজ সহ সমস্ত ধরণের কাজের অভিজ্ঞতাও বিবেচনা করবে। আপনি এই কাজের অভিজ্ঞতাকে একটি সুযোগ হিসেবে দেখাতে পারেন যে আপনি সফলভাবে যোগাযোগ, গ্রাহক সেবা এবং সমস্যা সমাধানের দক্ষতা তৈরি করেছেন।
- উদাহরণস্বরূপ, খুচরা বিক্রয়, ফাস্ট ফুড, এমনকি ওয়েট্রেস এবং বারটেন্ডারগুলিতে খণ্ডকালীন চাকরির জন্য সাইন আপ করুন। আপনি এটি থেকে মূল্যবান অভিজ্ঞতা পাবেন।
- পার্ট-টাইম কাজ করা রেফারেল পাওয়ার একটি দুর্দান্ত উপায়, যা অনেক নিয়োগকর্তা কর্মচারী নিয়োগের সময় খোঁজেন।
3 এর 2 পদ্ধতি: দক্ষতা এবং অর্জনগুলি হাইলাইট করা
ধাপ 1. আপনার সমস্ত দক্ষতা লিখুন।
নিয়োগকারীরা কাজের অভিজ্ঞতার উপর জোর দেওয়ার কারণ হল যে তারা নিশ্চিত করতে চায় যে আপনার কাজটি সম্পন্ন করার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা আছে। অতএব, অবশ্যই আপনাকে অবশ্যই সমস্ত দক্ষতার তালিকা এবং লিখতে হবে। কিছু দক্ষতা যা আপনাকে বিবেচনা করতে হবে তার মধ্যে রয়েছে:
- কম্পিউটারের দক্ষতা: কম্পিউটারের দক্ষতার মধ্যে রয়েছে উইন্ডোজ এবং ম্যাক অপারেটিং সিস্টেম, প্রতি মিনিটে words০ টির বেশি শব্দ টাইপ করা, পাওয়ারপয়েন্ট বা অন্যান্য মাইক্রোসফট অফিস প্রোগ্রাম, ওয়েব প্রোগ্রামিং, ব্লগিং, কন্টেন্ট ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম, ডাটাবেস, গ্রাফিক ডিজাইন এবং আরও অনেক কিছু।
- যোগাযোগ দক্ষতা: যোগাযোগের দক্ষতা অনেক কিছু জুড়ে থাকে, জনসাধারণের কথা বলা, লেখা, প্রশিক্ষণ চালানো এবং টিমওয়ার্ক সহজ করার জন্য শোনা থেকে।
- সমস্যা সমাধান এবং গবেষণা দক্ষতা। কলেজের ছাত্র এবং ব্লগ লেখকদের সাধারণত সম্মানিত গবেষণা দক্ষতা থাকে, যা কোম্পানির সম্পদ হতে পারে। সাংগঠনিক বা অফিস পরিচালনার দক্ষতা সম্পন্ন ব্যক্তিরা অসামান্য সমস্যা সমাধানের দক্ষতাও তুলে ধরতে পারেন।
- ব্যবস্থাপনা বা নেতৃত্বের দক্ষতা। আপনি যদি কখনও চাকরিতে কোন প্রকল্পের নেতৃত্ব দেন, তা প্রকৃতির দাতব্য বা শুধুমাত্র বন্ধুদের মধ্যে সীমাবদ্ধ, এটা বলা নিরাপদ যে আপনি নেতৃত্বের দক্ষতা বিকাশের অভিজ্ঞতা পেয়েছেন।
ধাপ 2. অভিজ্ঞতার সাথে আপনার দক্ষতাগুলি সংযুক্ত করুন।
যদিও আপনি বছরের পর বছর ধরে যে সমস্ত দক্ষতা বিকাশ করেছেন তা জানা এবং বোঝা গুরুত্বপূর্ণ, তবে এই দক্ষতাগুলিকে অতীতের কাজ বা স্বেচ্ছাসেবীর অভিজ্ঞতার সাথে যুক্ত করতে সক্ষম হওয়া এখনও অনেক বেশি গুরুত্বপূর্ণ। এটি কোম্পানিকেও দেখায় যে আপনি আসলে আপনার দক্ষতা ব্যবহার করছেন।
এটা বলা ঠিক যে "আমার লিখিত যোগাযোগের দক্ষতা আছে"। যাইহোক, এটি উল্লেখ করা অনেক বেশি চিত্তাকর্ষক হবে, "আমার 2500 ব্লগ অনুগামী সৃজনশীল লেখায় মনোনিবেশ করেছেন।"
ধাপ 3. ব্যাখ্যা করুন কিভাবে এই দক্ষতাগুলো কাজ বা শিল্পে ব্যবহার করা যায়।
সম্ভবত আপনি বহিরাগত কার্যক্রমের মাধ্যমে বিভিন্ন দক্ষতা বিকাশ করেছেন এবং কার্যকলাপ এবং আপনার স্বপ্নের কাজের মধ্যে সম্পর্ক স্পষ্ট নয়। উদাহরণস্বরূপ, আপনার শখ ফুটবল। এই শখটি সরাসরি আইটি ক্ষেত্রে একটি অবস্থানে ব্যবহার করা যাবে না। যাইহোক, যদি আপনি একটি ফুটবল দলের কোচ হন বা একটি লীগ পরিচালনা করেন, তাহলে আপনি এটিকে আপনার নেতৃত্বের দক্ষতার প্রমাণ হিসেবে দেখাতে পারেন।
ধাপ 4. আপনার পুরস্কারের বর্ণনা দিন।
পুরষ্কার এবং স্বীকৃতিগুলি সাধারণত জীবনবৃত্তান্তে তৈরি স্ট্যান্ডার্ড স্টেটমেন্টগুলিকে সমর্থন করবে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি নিজেকে একজন কঠোর কর্মী হিসাবে বর্ণনা করেন। এই বিবৃতিটি পার্ট-টাইম কাজ করার সময় আপনি যে সেরা কর্মচারী মাসের পুরস্কার পেয়েছিলেন তার প্রমাণ দ্বারা সমর্থিত হতে পারে। আপনার জীবনবৃত্তান্তে অর্জিত যেকোন পুরস্কার বা স্বীকৃতি অন্তর্ভুক্ত করুন, মাসের কর্মচারী থেকে, সেরা খুচরা সহযোগী, ডিনের প্রশংসা পর্যন্ত। আপনার ডেডিকেশন এবং অসামান্য কাজের নীতি প্রদর্শন করার জন্য এই পুরষ্কার এবং স্বীকৃতিগুলি আপনার জীবনবৃত্তান্তে অন্তর্ভুক্ত করা উচিত।
স্বেচ্ছাসেবী ক্রিয়াকলাপে আপনি যে পুরস্কার বা স্বীকৃতি পেয়েছেন তাও অন্তর্ভুক্ত করা উচিত।
3 এর 3 পদ্ধতি: চাকরি শিকারের দক্ষতা সম্মান করা
ধাপ 1. একটি কার্যকর জীবনবৃত্তান্ত বা পাঠ্যক্রম জীবন তৈরি করুন।
আপনার চাকরির সন্ধানে সহায়তা করার জন্য, আপনার একটি জীবনবৃত্তান্ত থাকা উচিত যা আপনার দক্ষতা তুলে ধরে এবং সেগুলি আপনার বর্তমান চাকরির সাথে সম্পর্কিত করে। আপনি আপনার জীবনবৃত্তান্তের অভিজ্ঞতা বিভাগকে বিভিন্ন দক্ষতায় সংগঠিত করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি আপনার যোগাযোগ দক্ষতা তালিকাভুক্ত করতে পারেন এবং কাজ, ইন্টার্নশিপ বা স্বেচ্ছাসেবী কার্যক্রমের মাধ্যমে আপনি কখন এবং কীভাবে সেই দক্ষতাগুলি বিকাশ করেছেন সে সম্পর্কে সরাসরি উদাহরণ বা তথ্য দিতে পারেন।
- সর্বদা নিশ্চিত করুন যে আপনি যে চাকরির জন্য আবেদন করছেন তার জন্য আপনার জীবনবৃত্তান্ত এবং কভার লেটার উপযুক্ত। এই নির্ভুলতা টার্গেট কোম্পানিকে দেখায় যে আপনি গবেষণা করার জন্য সময় নিয়েছেন এবং সাবধানে চাকরির শূন্যতার তথ্য পড়েছেন।
- যদি আপনি মনে করেন না যে আপনি লেখায় ভাল বা আপনার জীবনবৃত্তান্ত ফর্ম্যাট করার বিষয়ে চিন্তিত, সাহায্যের জন্য একজন বন্ধুকে জিজ্ঞাসা করুন! আপনার প্রচেষ্টা সহজ করার জন্য আপনি সারসংকলন টেমপ্লেটগুলির জন্য ইন্টারনেটে অনুসন্ধান করতে পারেন।
পদক্ষেপ 2. এমন লোকদের সাথে নেটওয়ার্ক যারা ইতিমধ্যে আপনার টার্গেট ইন্ডাস্ট্রিতে কাজ করছে।
সোশ্যাল মিডিয়া সাইটগুলি ব্যবহার করুন, যেমন লিঙ্কডইন পৌঁছানোর জন্য এবং যারা শিল্পের সাথে জড়িত তাদের সাথে পরিচিত হন। স্থানীয় কমিউনিটি ইভেন্ট বা চাকরি মেলায় অংশ নেওয়ার সময় আপনি নেটওয়ার্ক করতে পারেন। এই নেটওয়ার্কের লোকেরা চাকরির সুপারিশ প্রদান করতে পারে, আপনাকে দক্ষতা বিকাশে সহায়তা করতে পারে এবং তাদের শিল্পের জটিলতা সম্পর্কে আপনার প্রশ্নের উত্তর দিতে পারে।
ধাপ online। অনলাইন সাইটগুলিতে চাকরির সন্ধান করুন।
কোন অভিজ্ঞতা ছাড়াই আপনার জন্য চাকরি খোঁজা শুরু করতে Monster.co.id, hiredtoday.com, qerja.com, Indeed.com, অথবা SimplyHired.com এর মতো সাইটের সুবিধা নিন। এই সাইটগুলি আপনাকে চাকরির বাজারে নির্দিষ্ট বা সাধারণ চাকরি খুঁজে পেতে সাহায্য করে, যেমন শিক্ষণ বা বিজ্ঞাপন।
0-2 বছরের কাজের অভিজ্ঞতা নির্বাচন করে আপনার অনুসন্ধানকে সংকীর্ণ করুন। এই পদক্ষেপটি এমন শূন্যপদগুলি দূর করবে যার জন্য আরও অভিজ্ঞতার প্রয়োজন।
ধাপ 4. আপনার আবেদন লিখুন।
বেশিরভাগ চাকরি সার্চ ইঞ্জিন আপনাকে সরাসরি তাদের সাইটে আবেদন করতে সাহায্য করবে। আপনার যতটা সম্ভব চাকরির জন্য আবেদন করা উচিত, এমনকি যদি আপনার চাকরির শূন্যপদের জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত অভিজ্ঞতা না থাকে। উদাহরণস্বরূপ, চাকরির শূন্যতার তথ্যে বলা হয়েছে যে 2-3 বছরের কাজের অভিজ্ঞতা সম্পন্ন আবেদনকারীদের অগ্রাধিকার দেওয়া হয়। বাক্যটি পড়ার পরে, এখনও একটি সম্ভাবনা রয়েছে যে কোম্পানিটি এমন আবেদনকারীদের বিবেচনা করবে যাদের 2 বছরের কাজের অভিজ্ঞতা নেই।
ধাপ 5. আপনার সাক্ষাত্কারের দক্ষতা অনুশীলন করুন।
ইন্টারভিউ স্টেজ পাস করার জন্য, আপনাকে অবশ্যই কোম্পানি নিয়ে গবেষণা করতে হবে। এইভাবে, আপনি যে চাকরির পরে আছেন তা এবং কোম্পানির লক্ষ্যগুলি সম্পর্কে আপনি উপস্থিত হবেন। আপনার বন্ধু বা পরিবারের সদস্যদের সাথে সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলিও অনুশীলন করা উচিত। অনুশীলন আপনাকে সাহসী হওয়ার সুযোগ দেবে এবং আপনি কীভাবে প্রশ্নের উত্তর দেবেন তা নির্ধারণ করবে।
- এই ধরনের প্রস্তুতি আপনাকে ইন্টারভিউতে আত্মবিশ্বাসী এবং শান্ত দেখাতে সাহায্য করবে।
- দেখান যে আপনি আপনার অভিজ্ঞতার উপর আত্মবিশ্বাসী কিন্তু এখনও আরো শিখতে আগ্রহী। কোম্পানিগুলি এমন কর্মীদের নিয়োগ করতে চায় যারা এগিয়ে যেতে আগ্রহী।
