চাকরি খোঁজা একটি চাপ, চাপ এবং সময় সাপেক্ষ প্রক্রিয়া হতে পারে। আমরা সবাই এমন সেরা চাকরি পেতে চাই যা আমাদের সন্তুষ্ট করতে পারে এবং আমাদের আর্থিক স্থিতিশীলতা দিতে পারে। আপনার চাকরির নিশ্চয়তা দিতে পারে এমন কোন জাদুকরী উপায় না থাকলেও, চাকরি পাওয়ার সম্ভাবনা বাড়ানোর জন্য এখানে কংক্রিট উপায় রয়েছে!
ধাপ
পদ্ধতি 3 এর 1: প্রাসঙ্গিক চাকরি খোঁজা
ধাপ 1. অনলাইনে প্রাসঙ্গিক চাকরি খোলা অনুসন্ধান করুন।
আজকাল, বেশিরভাগ চাকরির শূন্যপদ অনলাইনে পোস্ট করা হয়। বিভিন্ন ওয়েব পেজের সন্ধান করুন যা চাকরির শূন্যতার তথ্য প্রদর্শন করে। অনেক কোম্পানি এবং পাবলিক প্রতিষ্ঠান সরাসরি তাদের নিজস্ব ওয়েবসাইটে তাদের চাকরি খোলা পোস্ট করে। এছাড়াও অনেক সাইট আছে যেগুলো বিভিন্ন ধরনের চাকরি শূন্যপদ সংগ্রহ করে। এই সাইটগুলি অনেক কাজের তালিকা দিতে পারে কিন্তু সেগুলি সব আপনার জন্য খুব উপযুক্ত হবে না।
নিশ্চিত করুন যে আপনি আবেদনের সময়সীমা এবং কিভাবে আবেদন করবেন তার বিস্তারিত নির্দেশাবলীর দিকে মনোযোগ দিন। আবেদনের সময়সীমা শেষ হয়ে গেলে চাকরির জন্য আবেদন করতে আপনার সময় নষ্ট করবেন না।
পদক্ষেপ 2. আপনার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার সাথে মেলে এমন চাকরির জন্য আবেদন করুন।
এর অর্থ এই নয় যে চাকরির আবেদনের প্রতিটি ক্ষেত্রে আপনাকে নিখুঁত হতে হবে কিন্তু আপনি এমন একটি চাকরির জন্য আবেদন করার সময় আপনার মূল্যবান সময় নষ্ট করতে চান না যেখানে আপনি সুযোগ পান না। যতক্ষণ আপনি চাকরির জন্য প্রযোজ্য চাকরির স্পেসিফিকেশনগুলির মধ্যে সবচেয়ে বেশি মানানসই।
- আপনার যদি সত্যিই দ্রুত কাজের প্রয়োজন হয়, আরও চাকরির জন্য সাইন আপ করুন। এর অর্থ এই নয় যে আপনার এমন চাকরির জন্য আবেদন করা উচিত যা আপনার জন্য উপযুক্ত নয়, আপনি কোন চাকরির জন্য যোগ্য তা বিবেচনা করার সময় বাক্সের বাইরে চিন্তা করুন। আমাদের যে দক্ষতা আছে তা সবসময় অন্য সামান্য ভিন্ন চাকরির পদে অনুবাদ করতে পারে।
- আপনি আপনার এলাকার বাইরে বা আপনার কাঙ্ক্ষিত কাজের সময়ের বাইরে চাকরির জন্য আবেদন করার কথাও ভাবতে পারেন। কোন কাজই নিখুঁত নয় কিন্তু চাকরি না থাকার চেয়ে চাকরি থাকা অবশ্যই ভালো।
ধাপ job. চাকরির মালিকদের সাথে চাকরির জন্য আবেদন করতে অগ্রাধিকার দিন যার জন্য একাধিক চাকরি খোলা প্রয়োজন।
আপনি যদি দ্রুত চাকরি পেতে চান, আপনি যে চাকরির জন্য আবেদন করছেন তার জন্য আপনার বাধা অনেক সহজ হবে যদি অনেক শ্রমিক নিয়োগের প্রয়োজন হয়। এটি ইঙ্গিত করতে পারে যে চাকরিটি সেরা নয়, তবে আপনি দ্রুত একটি চাকরি পেতে সক্ষম হতে পারেন।
পদক্ষেপ 4. সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সাথে কথা বলুন।
আপনি যদি দ্রুত চাকরি পেতে চান, তাহলে আপনাকে সক্রিয় হতে হবে এবং আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে দেখাতে হবে যে আপনি যে পদে আবেদন করছেন তার ব্যাপারে আপনি গুরুতর এবং আপনি চাকরির জন্য সঠিক ব্যক্তি।
- আপনার সম্ভাব্য পর্যবেক্ষকের সাথে কথা বলার জন্য একটি ভাল সময় হল যখন আপনি আপনার আবেদন জমা দিবেন কিন্তু আগে থেকে কথা বলার চেষ্টা করা ভাল। আপনি তাদের নির্দিষ্ট কাজ এবং কাজগুলি সম্পর্কে তাদের জিজ্ঞাসা করুন। দেখান যে আপনি সত্যই একজন উদ্যমী এবং অনুপ্রাণিত কর্মী হতে আগ্রহী। নীরবতা এড়াতে সময়ের আগে প্রশ্ন প্রস্তুত করতে ভুলবেন না।
- সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের সাথে দেখা করার সময় পেশাদারভাবে পোশাক পরুন। আপনার জিমের কাপড় পরবেন না, আপনাকে দেখাতে হবে যে আপনি সত্যিই এটি বোঝাতে চান!
পদক্ষেপ 5. আপনার ব্যক্তিগত সম্পর্ক ব্যবহার করুন।
আজকাল, অনেকে ব্যক্তিগত সম্পর্ক এবং নেটওয়ার্কের মাধ্যমে কাজ খুঁজে পান। যদি আপনি ভাড়া পেতে সাহায্য করার জন্য আপনার একটি অভ্যন্তরীণ ব্যক্তি থাকেন তবে আপনি একটি চাকরি পেতে পারেন। আপনার জীবনের মানুষকে বলতে দ্বিধা করবেন না যে আপনি চাকরি খুঁজছেন। আপনি কখনই জানেন না যে আপনার জন্য নিখুঁত কাজের পথ কে দেবে।
আপনার পেশাদার নেটওয়ার্ক সেট আপ করার জন্য বিশেষভাবে বিভিন্ন ওয়েব পেজ রয়েছে। যখন আপনি চাকরি খুঁজছেন তখন এই পৃষ্ঠাগুলি আপনাকে বিভিন্ন ব্যক্তিগত সম্পর্ক ব্যবহার করতে সাহায্য করতে পারে।
ধাপ a. চাকরি খোঁজার জন্য সাহায্যের জন্য জিজ্ঞাসা করুন
আপনি যদি দ্রুত চাকরি পেতে চান, একটি কমিউনিটি সার্ভিস সেন্টার, যেমন একটি সিটি জব প্লেসমেন্ট অফিস, দেখার জন্য সেরা জায়গা হতে পারে। তারা আপনাকে কোন পরিষেবা দিতে পারে সে সম্পর্কে তাদের সাথে যোগাযোগ করুন। অনেক অফিসে কাউন্সেলিং প্রোগ্রাম রয়েছে যা আপনার প্রয়োজনের জন্য উপযুক্ত হতে পারে।
3 এর মধ্যে পদ্ধতি 2: আপনার আবেদন ফাইলের মান উন্নত করা
ধাপ 1. আপনার জীবনবৃত্তান্ত তৈরি করুন।
আপনার নথি লেখার সময় একটি পেশাদারী শৈলী এবং শব্দের ধরন ব্যবহার করতে ভুলবেন না।
- সমস্ত আধুনিক ওয়ার্ড প্রসেসিং সফটওয়্যারে উপলব্ধ জীবনবৃত্তান্ত টেমপ্লেটগুলি ব্যবহার করা সহজ। এটি আপনার জন্য তথ্য প্রবেশ করা সহজ করে তুলবে এবং আপনাকে নিম্নমানের এবং হতাশাজনক বিন্যাস সংক্রান্ত সমস্যা নিয়ে চিন্তা করতে হবে না। মনে রাখবেন যে টেমপ্লেট ফর্ম্যাটটি আপনি যে ধরনের চাকরির জন্য আবেদন করছেন সে অনুযায়ী সামঞ্জস্য করা যেতে পারে।
- একটি জীবনবৃত্তান্ত আপনার প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতার একটি তালিকা অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। আপনি যে অভিজ্ঞতাগুলি প্রাসঙ্গিক মনে করেন সে সম্পর্কে আপনি সৃজনশীলভাবে চিন্তা করা গুরুত্বপূর্ণ, তবে আপনার এমন অভিজ্ঞতাগুলি লেখার বিষয়ে সতর্ক হওয়া উচিত যা কাজের জন্য অপ্রাসঙ্গিক হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা যেতে পারে। আপনার অভিজ্ঞতা অবশ্যই ভারসাম্যপূর্ণ হতে হবে।
- কিভাবে একটি ভাল জীবনবৃত্তান্ত লিখতে হয় তার তথ্যের জন্য, দেখুন: কিভাবে একটি জীবনবৃত্তান্ত লিখবেন।
পদক্ষেপ 2. একটি পেশাদার চাকরির আবেদনপত্র লিখুন।
চাকরির আবেদনের চিঠিতে বেশ কিছু বিষয় অন্তর্ভুক্ত করা উচিত, যেগুলি আপনাকে অন্যান্য আবেদনকারীদের থেকে আলাদা করে এবং সম্ভাব্য কর্মচারী হিসাবে আপনার যোগ করা মূল্যের একটি ওভারভিউ। যখন আপনি চাকরির আবেদনপত্র লিখবেন তখন আনুষ্ঠানিক এবং পেশাদার ভাষা, পাশাপাশি বিন্যাস ব্যবহার করুন।
- আনুষ্ঠানিক শুভেচ্ছা দিয়ে আপনার চিঠি শুরু করুন। কোম্পানি আপনাকে বলতে পারে চিঠিটি কাকে সম্বোধন করা উচিত। যদি না হয়, যদি না হয়, অনুগ্রহ করে আপনার চিঠিটি "সংশ্লিষ্ট পক্ষের" বা সাধারণভাবে কর্মীদের বিভাগে পাঠান।
- আপনার চিঠির মূল অংশটি আপনার নিজের বিবরণ দিয়ে লিখতে শুরু করুন, আপনি কোন পদে আবেদন করছেন এবং কেন আপনি চাকরির জন্য আবেদন করছেন। চিঠির উপসর্গটি আপনাকে অন্যান্য আবেদনকারীদের থেকে আলাদা হতে সাহায্য করবে কিন্তু কৌশল বা সস্তা হাস্যরসের উপর নির্ভর করবে না।
- চাকরিতে আপনার আগ্রহ এবং আপনি কেন চাকরির জন্য উপযুক্ত তা পুনরায় নিশ্চিত করে আপনার চিঠি শেষ করুন।
- চিঠির পুনuseব্যবহার করা প্রলুব্ধকর হতে পারে, বিশেষ করে যখন আপনি একাধিক চাকরির জন্য আবেদন করছেন, কিন্তু আপনি যে চাকরির জন্য আবেদন করছেন তার জন্য জমা দেওয়া প্রতিটি চাকরির আবেদনপত্র বিশেষ করে নিশ্চিত করুন।
- কিভাবে একটি ভালো চাকরির আবেদনপত্র লিখবেন সে সম্পর্কে তথ্যের জন্য দেখুন: একটি চাকরির আবেদনপত্র কীভাবে লিখবেন।
পদক্ষেপ 3. আপনার সমস্ত অ্যাপ্লিকেশন ফাইল সম্পাদনা করুন।
আপনার কভার লেটারটি পুনরায় পড়ুন এবং ত্রুটি এবং পুরানো অংশগুলির জন্য পুনরায় শুরু করুন। আপনার ফাইল সম্পাদনা করার জন্য কাউকে নিবেদিত করা একটি ভাল ধারণা। একটি তীক্ষ্ণ চোখ প্রথমবার আপনি আপনার ফাইলটি দেখলে ত্রুটিগুলি সনাক্ত করতে পারে।
3 এর 3 নম্বর পদ্ধতি: সাক্ষাৎকারের জন্য প্রস্তুতি নিন
ধাপ 1. আপনার আবেদন ফাইল এবং চাকরির শূন্যতা সম্পর্কিত সমস্ত তথ্য পর্যালোচনা করুন।
যখন আপনি একটি সাক্ষাত্কারের জন্য যান, তখন নিশ্চিত করুন যে আপনি কভার লেটারে যা লিখেছেন এবং সেইসাথে চাকরি খোলার বিবরণগুলি মনে রেখেছেন।
- আপনি যে কোম্পানির জন্য আবেদন করছেন সে সম্পর্কে তথ্য অনুসন্ধান করলে এটিও একটি ভাল ধারণা। কোম্পানির ব্যবসার ফর্ম কি এবং এটি কি ভিন্ন করে তোলে? কোম্পানির দ্বারা পরিচালিত একটি মিশন আছে? ইন্টারনেটে অনুসন্ধান করে উপরের মত প্রশ্নের উত্তর দেওয়া যেতে পারে কিন্তু এই ধরনের তথ্যের জন্য অনুসন্ধান করা একটি ইন্টারভিউয়ের সময় আপনার আগ্রহ এবং উত্সর্গ দেখাতে পারে।
- চাকরির ইন্টারভিউ চলাকালীন আপনার ব্যক্তিত্ব এবং আপনার জীবনের অভিজ্ঞতার দিকগুলি নোট করুন যা আপনি গুরুত্বপূর্ণ মনে করেন। হয়তো এমন কিছু বিষয় আছে যা আপনি আপনার জীবনবৃত্তান্তে অন্তর্ভুক্ত নাও করতে পারেন কিন্তু আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে জানানোর জন্য খুবই গুরুত্বপূর্ণ। উদাহরণস্বরূপ, আপনি আপনার ব্যক্তিগত ক্ষমতা এবং কাজের নৈতিকতার তালিকা করতে পারেন।
ধাপ 2. সাক্ষাৎকারের প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার অভ্যাস করুন।
একটি সাক্ষাৎকারে সাধারণত দুটি ভিন্ন ধরনের প্রশ্ন থাকে, যেমন প্রযুক্তিগত প্রশ্ন এবং এইচআরডি প্রশ্ন। কারিগরি প্রশ্নগুলি পরিমাপ করে যে আপনি যে চাকরির জন্য আবেদন করছেন তা আপনি জানেন কি না এবং এইচআর প্রশ্নগুলি করা হয় যে আপনি এমন কেউ কিনা যিনি একটি দলে কাজ করতে পারেন। আপনার আত্মবিশ্বাসের সাথে উভয় ধরণের প্রশ্নের উত্তর দিতে সক্ষম হওয়া উচিত।
- এইচআরডি থেকে প্রশ্নের কিছু উদাহরণ: আপনি 10 বছরে কোথায় ছিলেন? আপনি কিভাবে সমালোচনা মোকাবেলা করেন? আপনি একটি দলে কতটা ভাল কাজ করেন?
- যখন আপনাকে জিজ্ঞাসা করা হয়, "আপনি কত উপার্জন করতে চান?" একটি নির্দিষ্ট পরিমাণে উত্তর দেবেন না অথবা আপনি শুধু টাকা চাইবেন বলে মনে হবে। শুধু বলুন, "আমি উন্মুক্ত" বা জিজ্ঞাসা করুন, "এই কাজের জন্য বেতন পরিসীমা কি?" যখন আপনাকে জিজ্ঞাসা করা হয়, "আপনি আপনার বর্তমান চাকরি সম্পর্কে কী অপছন্দ করেন?" আপনি যদি নেতিবাচক কিছু দিয়ে উত্তর দেন, এমনকি যদি এটি সত্য হয় তবে এটি আপনাকে নেতিবাচক কর্মীর মতো দেখাবে। যখন আপনাকে জিজ্ঞাসা করা হয়, "আপনি 5 বছরে কোথায় ছিলেন?" আপনি যদি আপনার বর্তমান অবস্থানের চেয়ে উচ্চতর অবস্থানে উত্তর না দেন, তাহলে আপনি এই চাকরিতে আগ্রহী হবেন না।
- এমনকি আপনি একটি সাক্ষাৎকার গ্রহণ করে আপনার সাক্ষাত্কারের দক্ষতা অনুশীলন করতে পারেন। আপনি যদি ইন্টারভিউ প্র্যাকটিস করেন কিন্তু ইন্টারভিউ অফার না পান, তাহলে আপনি ইন্টারভিউ প্রসেস গরম করেননি। আপনাকে পর্যাপ্তভাবে প্রস্তুত করতে এবং একটি সাক্ষাৎকারের প্রস্তাব গ্রহণ করতে 3 থেকে 5 টি সাক্ষাৎকার লাগে।
ধাপ professional। যখন আপনি ইন্টারভিউতে যাবেন তখন পেশাদার দেখুন।
আপনি যে চাকরি এবং কোম্পানির জন্য আবেদন করছেন তার উপর নির্ভর করে উপযুক্ত পোষাক পরিবর্তিত হতে পারে, আপনি যখন সাক্ষাৎকার দিচ্ছেন তখন আপনাকে অবশ্যই আপনার চেহারা পরিষ্কার -পরিচ্ছন্ন রাখতে হবে।
নিশ্চিত করুন যে পরিষ্কার এবং পরিচ্ছন্ন পেশাদার পোশাকে উপস্থাপনযোগ্য দেখানোর পাশাপাশি, চাকরির ইন্টারভিউ দেওয়ার আগে আপনাকে নিজের যত্ন নিতে হবে। শরীরের দুর্গন্ধ বা বিচ্ছিন্ন চুলের মতো তুচ্ছ বিষয় ইন্টারভিউয়ারের জন্য মারাত্মক উপদ্রব হতে পারে। লক্ষ্য আপনার ভাল ব্যক্তিত্ব এবং অভিজ্ঞতা প্রদর্শন করা হয়, তাই অন্য কিছু থেকে আপনার সাক্ষাৎকার গ্রহণকারীকে বিভ্রান্ত করবেন না।
পরামর্শ
- ইন্টারভিউ নেওয়ার সময় আপনার জীবনবৃত্তান্তের একটি কপি পাশাপাশি খালি কাগজ এবং কলম তৈরি করুন। আপনার জীবনবৃত্তান্তের একটি অনুলিপি প্রত্যেককে দিন যারা আপনার সাক্ষাৎকার নিয়েছে যারা আপনার জীবনবৃত্তান্তের সাথে পরিচিত নয়। সাক্ষাত্কারের পরে, আপনার কাছে জিজ্ঞাসা করা প্রশ্ন এবং সাক্ষাত্কারকারীদের নাম লিখুন। আপনি একটি ধন্যবাদ ইমেল পাঠাতে পারেন এবং পরবর্তী ইন্টারভিউ (যদি থাকে) এর জন্য প্রস্তুত করার জন্য প্রশ্ন ফর্মটি অধ্যয়ন করতে পারেন।
- আপনার সাক্ষাৎকার নেওয়া এবং গ্রহণ না করা হলে চাপ অনুভব করা স্বাভাবিক। সুস্থ হওয়ার জন্য একদিন বিশ্রাম নিন কিন্তু যা শুরু হয়েছে তা ভুলে যান! আপনি কেবল চাকরি খোঁজার ক্ষেত্রে সফল হতে পারেন যদি আপনি চেষ্টা চালিয়ে যান এবং আপনার দক্ষতা উন্নত করেন।
