এই ক্রমবর্ধমান প্রতিযোগিতামূলক চাকরির বাজারে, আপনি বাধ্য হতে পারেন কাছাকাছি কোম্পানি বা ব্যবসার জায়গায় যেতে এবং সেখানে আপনার আবেদনটি ছেড়ে দিতে। যাইহোক, এই পদ্ধতিটি বেশ ঝুঁকিপূর্ণ হতে পারে এবং আপনার চাকরি পাওয়ার সম্ভাবনা নষ্ট করে দিতে পারে। আপনার সাফল্য নিশ্চিত করার জন্য চাকরির জন্য আবেদন করার সেরা উপায়গুলি শিখুন!
ধাপ
3 এর অংশ 1: সরাসরি আবেদন করতে হবে কিনা তা সিদ্ধান্ত নেওয়া
পদক্ষেপ 1. চাকরির বিজ্ঞাপনটি সাবধানে পড়ুন।
আজকের ডিজিটাল বিশ্বে, বেশিরভাগ চাকরির আবেদন ইমেলের মাধ্যমে পাঠানো যেতে পারে। একইভাবে, একটি পদের জন্য চাকরির বিজ্ঞাপন সাধারণত কোম্পানির ওয়েবসাইট এবং চাকরির বিজ্ঞাপনের ওয়েবসাইট যেমন Jobstreet, Jobsdb, এবং Glassdoor (অলাভজনক সংস্থাগুলি NGO Work এবং NGO-Work) ব্যবহার করে থাকে।
- তারা এখনও আবেদন গ্রহণ করছে কিনা তা নিশ্চিত করার জন্য সর্বদা কোম্পানির ওয়েবসাইট চেক করুন। আপনি সাধারণত "ক্যারিয়ার" বা "চাকরি" লেবেলযুক্ত একটি পৃষ্ঠায় এটি খুঁজে পেতে পারেন। চাকরির খালি জায়গা না থাকলে শুধু ব্যবসার জায়গায় যান না।
- কিভাবে আবেদন করবেন তার তথ্যের জন্য চাকরির বিজ্ঞাপন দেখুন। যদি চাকরির বিজ্ঞাপন বলে যে আপনাকে তাদের দোকান বা অফিসে ব্যক্তিগতভাবে আবেদন করতে হবে, এটি করা যেতে পারে।
- যদি চাকরির বিজ্ঞাপনে বলা হয় "কোন কল নেই", এটি একটি ভাল ধারণা তারা আপনাকে ব্যক্তিগতভাবে উপস্থিত হতে চায় না যদি না জিজ্ঞাসা করা হয়।
- যেসব কোম্পানি সাধারণত ব্যক্তিগতভাবে আবেদন গ্রহণ করে তার মধ্যে রয়েছে রেস্তোরাঁ, সুপারমার্কেট এবং অন্যান্য খুচরা প্রতিষ্ঠান। এই সংস্থাগুলির প্রায়শই এমন পদ থাকে যা অবিলম্বে পূরণ করা প্রয়োজন এবং তাই তারা নিয়োগের প্রক্রিয়াটি ত্বরান্বিত করতে ইচ্ছুক।
ধাপ 2. লক্ষণগুলি দেখুন।
কিছু ব্যবসা তাদের প্রবেশদ্বারে একটি সাইনবোর্ড লাগাবে যা বলে "জরুরী প্রয়োজন" বা কিছু। আপনি যদি এইরকম একটি চিহ্ন দেখতে পান, আপনি সরাসরি একটি অবস্থান সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করতে লগ ইন করতে পারেন।
- আপনি যখন হাঁটবেন তখন আপনি উপস্থাপনযোগ্য কিনা তা নিশ্চিত করুন, এমনকি যদি আপনি কেবল একটি চাকরি চাইতে চান এবং এখনও আপনার কভার লেটার জমা দেননি। আপনার চুল এবং কাপড় পরিপাটি করুন, এবং আপনার শ্বাস সতেজ করুন।
- যদিও আপনার আবেদন জমা দেওয়ার জন্য আপনাকে একটি সম্পূর্ণ স্যুট পরার প্রয়োজন নেই, আপনাকে উপস্থাপনযোগ্য দেখতে হবে: ট্রাউজার্স, একটি কাজের স্কার্ট এবং ব্লেজার এবং একটি বোতাম-ডাউন শার্ট যা দেখতে লাগবে তা শালীন দেখাবে।
ধাপ 3. হঠাৎ আসবেন না।
আপনি যদি ইতিমধ্যে আপনার আবেদনপত্র পাঠিয়ে থাকেন, তাহলে আপনি হয়তো মনে করতে পারেন যে আসলে তার অফিসে যাওয়া তাকে প্রতিযোগিতামূলক মনে করবে। হয়তো আপনি বিশ্বাস করেন এটি চাকরির প্রতি আপনার প্রকৃত আগ্রহ দেখাবে। যাইহোক, নিয়োগকারী ম্যানেজাররা এটি একটি উপদ্রব বা এমনকি অসভ্যতা হিসাবে দেখতে পারে।
মনে রাখবেন যখন নিয়োগকারী ম্যানেজারদের ডজন খানেক পরীক্ষা করতে হয়, যদি একক পদের জন্য শত শত আবেদন না হয়, তারা এমন প্রার্থীদের সন্ধান করছে যারা নির্দেশিকা মেনে চলবে এবং তাদের নিয়োগের ব্যবস্থাকে সম্মান করবে। প্রদত্ত নিয়ম ভঙ্গ করলে তাদের চোখে আপনার ছাপ নষ্ট হওয়ার সম্ভাবনা থাকে।
3 এর অংশ 2: সরাসরি আবেদন করুন
ধাপ 1. একটি জীবনবৃত্তান্ত আনুন
চাকরির জন্য আবেদন করার সময় গুরুত্ব সহকারে বিবেচনা করার জন্য আপনাকে অবশ্যই প্রয়োজনীয় নথি জমা দিতে হবে। বেশিরভাগ চাকরির জন্য একটি জীবনবৃত্তান্ত বা পাঠ্যক্রমের প্রয়োজন হবে, যা আপনার পেশাগত অভিজ্ঞতার সারসংক্ষেপ এবং একটি কভার লেটার, যা পদটিতে আপনার আগ্রহ এবং কেন আপনি এটি পূরণ করার জন্য যোগ্য তা একটি চিঠি।
- আপনার জীবনবৃত্তান্তে কালানুক্রমিকভাবে আবেদন করা অবস্থানের সাথে সম্পর্কিত আপনার কাজের অভিজ্ঞতা তালিকাভুক্ত করুন। আপনি যেখানে কাজ করেছেন তার নাম, পদের নাম এবং আপনি সেখানে কাজ করার সময়কাল লিখুন। প্রতিটি জায়গায় আপনার কাজ বর্ণনা করার সময়, আপনার অভিজ্ঞতার প্রতিটি টাস্ক ক্রমের জন্য সক্রিয় ভাষা ব্যবহার করুন যেমন "তৈরি করুন", "চালানো", "লক্ষ্য পূরণ", "নকশা", "উত্পাদন", ইত্যাদি।
- আপনি নতুন জায়গায় পুনরায় ব্যবহার করতে পারেন এমন দক্ষতা লিখুন। আপনি যদি একটি নতুন ক্ষেত্র বা সুযোগের জন্য চাকরির জন্য আবেদন করছেন, তাহলে আগের অভিজ্ঞতা থেকে দক্ষতার উপর মনোযোগ দিন যা আপনি পদে ব্যবহার করতে পারেন। এর মধ্যে রয়েছে দ্বন্দ্ব সমাধান, গ্রাহক সেবা, সমস্যা সমাধানের দক্ষতা ইত্যাদি।
পদক্ষেপ 2. আপনার কভার লেটার আনুন।
একটি কভার লেটার হল একটি সুযোগ যে কোম্পানিটি একজন ব্যক্তি হিসাবে আপনার সম্পর্কে আরও জানাতে পারে এবং কেন আপনি কোম্পানিতে আগ্রহী। যাইহোক, জীবনবৃত্তান্তে তালিকাভুক্ত সমস্ত অভিজ্ঞতা পুনরায় ব্যাখ্যা করার প্রয়োজন নেই।
- খুব সুন্দর করে এক পৃষ্ঠার কভার লেটার তৈরি করুন। বেশিরভাগ চাকরির আবেদনপত্রের নমুনায় প্রায় তিনটি অনুচ্ছেদ থাকে, যার প্রতিটি অনুচ্ছেদ একটি মূল বিষয় বর্ণনা করে।
- প্রথম অনুচ্ছেদে, আপনাকে নিজের পরিচয় দিতে হবে এবং আপনি যে অবস্থানের জন্য আবেদন করছেন তা ব্যাখ্যা করতে হবে। সাধারণভাবে কোম্পানির জন্য আপনি কীভাবে সঠিক ব্যক্তি তা সম্পর্কে একটি বা দুটি বাক্য অন্তর্ভুক্ত করুন।
- দ্বিতীয় এবং তৃতীয় অনুচ্ছেদে, আপনাকে ক্যারিয়ারের সাফল্যের নির্দিষ্ট উদাহরণগুলি অন্তর্ভুক্ত করতে হবে যা আপনার দক্ষতাকে চাকরির প্রয়োজনীয়তার সাথে মেলে। উদাহরণে বিস্তারিত দিন। আপনি কি আপনার বর্তমান চাকরিতে সেমিনার আয়োজন করেন? আপনি কি কোটায় পৌঁছানোর জন্য সৃজনশীল উপায় নিয়ে আসছেন?
- সময় নেওয়ার জন্য পড়া ব্যক্তিকে ধন্যবাদ জানাতে ভুলবেন না এবং যোগাযোগের তথ্য অন্তর্ভুক্ত করুন, যেমন আপনার ইমেল ঠিকানা এবং ফোন নম্বর।
পদক্ষেপ 3. অতিরিক্ত উপকরণ আনুন।
এই উপাদানটি কাজের প্রয়োজনীয়তার উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হতে পারে, কিন্তু লেখার নমুনা বা সৃজনশীল কাজের একটি পোর্টফোলিও অন্তর্ভুক্ত হতে পারে।
- অনুরোধ করা হলে আপনাকে রেফারেন্সের একটি তালিকা বা এমনকি সুপারিশের চিঠি অন্তর্ভুক্ত করতে হবে।
- এই ডকুমেন্টটি আপনার ফাইল বা পোর্টফোলিওতে রাখুন যাতে এটি আপনার সাথে নেওয়ার সময় এটি কুঁচকে না যায়।
ধাপ 4. বিনয়ীভাবে পোশাক।
আপনি যদি জীবনবৃত্তান্ত এবং কভার লেটার বিতরণ করতে আসেন, তাহলে আপনি পেশাদার এবং দক্ষ হতে চান। যদিও আপনি পরিপূর্ণ সাক্ষাৎকারে (স্যুট এবং টাই) যাচ্ছেন এমন পোশাক পরতে হবে না, আপনি এমন একজনের মতো হওয়া উচিত যিনি পেশাদারভাবে কোম্পানির প্রতিনিধিত্ব করতে পারেন।
- ব্যবসার নৈমিত্তিক পোশাক যেমন ট্রাউজার বা খাকি এবং বোতাম-আপ শার্ট এবং ব্লেজার পুরুষদের জন্য উপযুক্ত। মহিলারা কাজের প্যান্ট, বোতাম-আপ শার্ট বা ব্লাউজ, পেন্সিল স্কার্ট বা আরও পেশাদার পোশাকও পরতে পারেন।
- নিশ্চিত করুন যে আপনার পাদুকাগুলিও পেশাদার দেখায়। বাড়িতে স্নিকার্স এবং খুব উঁচু হিল ছেড়ে দিন।
ধাপ 5. বিনয়ী হোন।
যখন আপনি অফিসে প্রবেশ করেন, হাসুন এবং সামনের ডেস্ক বা সংবর্ধনাতে কেরানির সাথে আপনার পরিচয় দিন। ব্যাখ্যা করুন যে আপনি চাকরির পদের জন্য আবেদন উপকরণ জমা দিতে চান। প্রশাসনিক কর্মীরা আপনার কাছ থেকে উপকরণ গ্রহণ করতে পারে, অথবা নথি জমা দেওয়ার জন্য উপযুক্ত ব্যক্তির কাছে আপনাকে স্থানান্তর করতে পারে।
সামনের ডেস্কে থাকা ব্যক্তির প্রতি অসভ্য বা অসম্মানজনক হবেন না। প্রায়ই বস রিসেপশনিস্টকে আবেদনকারীর সম্পর্কে তার ধারণা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করে। একটি খারাপ কারণে তাদের আপনাকে মনে রাখতে দেবেন না।
পদক্ষেপ 6. সংক্ষিপ্তভাবে সময় ব্যবহার করুন।
অফিসের আশেপাশে দেখতে বা আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সাথে দেখা করতে বলবেন না। আপনি এমনভাবে বিবেচিত হবেন যে আপনি অফিসে কর্মীদের বোঝা দিচ্ছেন।
এছাড়াও, আপনার আবেদন জমা দেওয়ার পর সেক্রেটারিকে হয়রানি করবেন না। কোম্পানি যদি সত্যিই আপনার সাক্ষাৎকার নিতে চায়, তারা অবশ্যই আপনার সাথে যোগাযোগ করবে। তাদের সাথে যোগাযোগ করবেন না।
3 এর অংশ 3: একটি তথ্যপূর্ণ সাক্ষাত্কার চলছে
পদক্ষেপ 1. একটি তথ্যপূর্ণ সাক্ষাত্কারের জন্য জিজ্ঞাসা করুন।
যদি এমন কোন ব্যবসা বা শিল্পের জায়গা থাকে যেখানে আপনি ক্যারিয়ার গড়ছেন, কিন্তু কোন শূন্যপদ পাওয়া যাচ্ছে না, তাহলে একটি তথ্যপূর্ণ সাক্ষাৎকারের অনুরোধ বিবেচনা করুন।
- তথ্যপূর্ণ সাক্ষাত্কার হল এমন লোকদের সাথে কথা বলার সুযোগ যাদের ক্যারিয়ারের আপনি প্রশংসা করেন। হয়তো তারা এমন শিল্পে কাজ করে যা আপনাকে চাকরি বদল করতে আকৃষ্ট করে অথবা হয়তো তারা আপনার স্বপ্নের সংস্থায় কাজ করে।
- মনে রাখবেন যে একটি তথ্যপূর্ণ সাক্ষাত্কার একটি চাকরির ইন্টারভিউ নয়। আপনার প্রশংসা করা লোকদের কাছ থেকে পরামর্শ নেওয়ার, তাদের ক্যারিয়ারের পথ সম্পর্কে আরও জানার এবং তাদের পেশাদার নেটওয়ার্কের মধ্যে নিজেকে রাখার জন্য এটি একটি সুযোগ।
পদক্ষেপ 2. আপনার নেটওয়ার্কের মধ্যে অনুসন্ধান করুন।
আপনার মনে এমন কেউ থাকতে পারে যার সাথে আপনি কথা বলতে চান, কিন্তু যদি না হয়, আপনি সর্বদা আপনার নেটওয়ার্ক অনুসন্ধান করে শুরু করতে পারেন। আপনার স্কুল, বিশ্ববিদ্যালয় বা স্নাতক স্কুলের স্নাতক ব্যক্তিদের বিবেচনা করুন। স্বয়ংক্রিয়ভাবে, আপনার ব্যক্তির সাথে কিছু মিল আছে, যার ফলে তারা আপনাকে সাহায্য করার সম্ভাবনা বেশি করে।
- আপনি স্কুল থেকে প্রাক্তন ছাত্রদের ঠিকানা অনুসন্ধান করতে পারেন, আপনি লিঙ্কডইন এর মতো ওয়েবসাইটে প্রাক্তন শিক্ষার্থীদের ডেটাও অনুসন্ধান করতে পারেন।
- আপনি আপনার বন্ধুদের বা পরিচিতদের বন্ধুদের জিজ্ঞাসা করতে পারেন যা অন্যান্য সহকর্মীদের একটি তথ্যপূর্ণ সাক্ষাত্কারের জন্য থাকতে পারে।
ধাপ 3. বিনয়ের সাথে জিজ্ঞাসা করুন।
আপনি যে ব্যক্তির সাক্ষাৎকার নিতে চান তাকে একটি ইমেল বা লিঙ্কডইন বার্তা পাঠান এবং তাদের একটি তথ্যপূর্ণ সাক্ষাত্কার নিতে বলুন। তাকে বলুন যে আপনি তার চাকরি এবং ক্যারিয়ারের পথ সম্পর্কে আরও জানতে আগ্রহী। আপনি তাকে কফির জন্য বাইরে নিয়ে যেতে বা তার অফিসে দেখা করতে বলতে পারেন।
আপনার সাথে আগে কখনও দেখা হয়নি এমন ব্যক্তির সাথে যোগাযোগ করা অস্বস্তিকর হতে পারে, কিন্তু সাক্ষাৎকার গ্রহীতারা এই ধরনের অনুরোধ পেলে খুশি হতে পারে।
ধাপ 4. সাক্ষাৎকারের জন্য প্রস্তুতি নিন।
যদিও একটি তথ্যপূর্ণ সাক্ষাত্কার একটি নৈমিত্তিক বৈঠক, তবুও আপনার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার জন্য প্রস্তুত থাকা উচিত। "আপনার সাধারণ দিনটি কেমন?" অথবা "আপনি কিভাবে এই পেশা পেলেন?"
- আপনি যে ব্যক্তির সাক্ষাৎকার নিচ্ছেন তিনি যদি পেশার মধ্যে একটি উচ্চতর বা বিশেষ পদে কাজ করছেন, তাহলে আপনি এই পদে পৌঁছানোর জন্য তিনি যে পথটি গ্রহণ করেছেন বা সেখানে তিনি কী দায়িত্ব পালন করেছেন সে সম্পর্কে বিস্তারিত জানতে চাইতে পারেন।
- প্রশ্ন প্রস্তুত করা সাক্ষাৎকার গ্রহণকারীকে জানাবে যে আপনি তাদের সময়কে মূল্য দেন এবং এই সাক্ষাৎকারটি একটি ফলপ্রসূ কথোপকথন হতে চান।
- সাক্ষাৎকারের সময় কম রাখুন। সাক্ষাৎকার গ্রহণকারী আরো সময় ব্যয় করতে ইচ্ছুক না হলে আপনার 20-30 মিনিটের মধ্যে আলাদা করে রাখা উচিত।
পদক্ষেপ 5. সাক্ষাৎকার গ্রহণকারীকে ধন্যবাদ।
সাক্ষাত্কারের পরে, সাক্ষাতকারীর কাছে একটি ধন্যবাদ নোট বা ইমেল পাঠাতে ভুলবেন না। নিশ্চিত হয়ে নিন যে সাক্ষাৎকার গ্রহণকারী জানেন যে তিনি আপনার সাথে পরামর্শ ভাগ করে নেওয়ার সময়কে প্রশংসা করেন।
ধাপ 6. যোগাযোগ রাখুন।
তথ্যপূর্ণ সাক্ষাৎকারগুলি বিশেষভাবে সহায়ক হতে পারে কারণ তারা আপনার নেটওয়ার্ককে বিস্তৃত করতে পারে। আপনি যদি আপনার শিল্পের কোন ইভেন্ট বা কনফারেন্সে সাক্ষাৎকার নিচ্ছেন এমন ব্যক্তিকে দেখেন, তাহলে হ্যালো বলতে এবং যোগাযোগ রাখতে ভুলবেন না।
সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল যখন আপনার স্বপ্নের কোম্পানিতে চাকরি শূন্য থাকে, তখন আপনার ইতিমধ্যেই সেখানে যোগাযোগ আছে।
সম্পর্কিত নিবন্ধ
- অন্য দেশে চাকরি পাওয়া
- অভিজ্ঞতা ছাড়াই চাকরি পান
