চাপমুক্ত চাকরি প্রয়োগের সঠিক টিপস জানতে চান যা আপনার সাফল্যের সম্ভাবনা বাড়ায়? এই নিবন্ধটি ব্যাখ্যা করে কিভাবে একটি জীবনবৃত্তান্ত এবং কভার লেটার লিখতে হয় যাতে আপনার আবেদনটি সর্বাধিক মনোযোগ পায়। আপনি আপনার পছন্দের চাকরি না পাওয়া পর্যন্ত আপনাকে বেশ কয়েকটি আবেদন জমা দিতে হতে পারে, কিন্তু হাল ছাড়বেন না! প্রতিদিন চাকরির শূন্যপদের জন্য ইন্টারনেট ব্যবহার করুন। আপনি একটি চাকরির ইন্টারভিউ দিয়ে যাওয়ার সুযোগ পাবেন এবং যদি আপনি কঠোর পরিশ্রম করেন এবং নিবেদিত হন তবে নিয়োগ পান।
ধাপ
4 এর মধ্যে 1 পদ্ধতি: চাকরির জন্য আবেদন করার জন্য আবেদনপত্র প্রস্তুত করা
পদক্ষেপ 1. আপনার আগ্রহ এবং দক্ষতার সাথে মেলে এমন একটি চাকরি খুঁজুন।
সাধারণত, নিয়োগকারীরা ওয়েবসাইটের মাধ্যমে চাকরির বিজ্ঞাপন দেয়, যেমন লিঙ্কডইন, প্রকৃতপক্ষে, এবং মনস্টার। পছন্দসই চাকরি অনুসারে সার্চ কীওয়ার্ড দিয়ে ওয়েবসাইটের মাধ্যমে চাকরির শূন্যস্থান অনুসন্ধান করুন। এছাড়াও, কোম্পানির ওয়েবসাইটে প্রবেশ করে চাকরির বিজ্ঞাপন আছে কিনা তা খুঁজে বের করুন। আপনি যে কাজের শ্রেণীতে ভাল তা অনুযায়ী বিজ্ঞাপন খুঁজছেন তা নিশ্চিত করুন।
কোভিড -১ pandemic মহামারী চলাকালীন, আপনার অনুসন্ধানগুলি এমন সংস্থাগুলির দিকে মনোনিবেশ করুন যা এখনও চলছে বা মহামারী মোকাবেলার জন্য জরুরিভাবে প্রয়োজন, যেমন গুদামজাতকরণ, প্যাকেজ বিতরণ, খাদ্য বিক্রেতা এবং স্বাস্থ্যসেবা সুবিধা। এছাড়াও, একটি যোগাযোগ ট্রেসার, টেলিফোন অপারেটর, বা অনলাইন টিউটর হিসাবে কাজ বিবেচনা করুন।
পদক্ষেপ 2. চাকরির আবেদন জমা দেওয়ার আগে কোম্পানির কার্যক্রম সম্পর্কে তথ্য দেখুন।
কোম্পানির ওয়েবসাইট, সোশ্যাল মিডিয়া অ্যাকাউন্ট এবং নতুন নিবন্ধ খুঁজতে ইন্টারনেট ব্যবহার করুন। কোম্পানির মিশন, চলমান প্রকল্প এবং ক্যারিয়ারের সুযোগ সম্পর্কে নিবন্ধ পড়ুন। এই তথ্যটি রেকর্ড করুন যাতে এটি আপনার বায়োডাটা এবং চাকরির আবেদনপত্রের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত করা যায়।
- যদি নিয়োগকর্তা বা নিয়োগ ব্যবস্থাপকের নাম কোম্পানির ওয়েবসাইটে তালিকাভুক্ত করা হয়, লিঙ্কডইন এবং সোশ্যাল মিডিয়ার মাধ্যমে তাদের প্রোফাইল খুঁজে বের করুন এবং এই তথ্য ব্যবহার করে তাদের সাথে একটি সংযোগ তৈরি করুন যাতে আপনি অন্যান্য প্রার্থীদের তুলনায় মূল্য যোগ করেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি লিঙ্কডইন -এ পড়েন যে ইন্টারভিউয়ার একই কলেজে পড়েছেন, তাহলে এটি আপনার কভার লেটারে অন্তর্ভুক্ত করুন।
- কোম্পানির মিশন এবং চাহিদার উপর ফোকাস করুন। উদাহরণস্বরূপ, কোভিড -১ pandemic মহামারীর সময়, অনেক ব্যবসায়ী মালিকরা স্বাভাবিকের চেয়ে বিভিন্ন ব্যবসায়িক কর্মক্ষমতা সূচক নির্ধারণ করে। আপনার কভার লেটারে এটি অন্তর্ভুক্ত করে দেখান যে আপনি পরিস্থিতি বুঝতে পেরেছেন।
ধাপ a. একটি বায়ো লিখুন যা আপনার শিক্ষার ইতিহাস, কাজের অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতা সম্পর্কে অবহিত করে
তারপরে, কেউ নিশ্চিত করুন যে আপনি সঠিক বানান এবং সম্পূর্ণ তথ্যের সাথে একটি বায়ো লিখছেন। আপনার বায়োতে নিম্নলিখিত তথ্য অন্তর্ভুক্ত করুন:
- আপনার পুরো নাম, যোগাযোগের তথ্য এবং ইমেল ঠিকানা।
- আনুষ্ঠানিক শিক্ষা বা প্রশিক্ষণ যা অনুসরণ করা হয়েছে।
- কাজের অভিজ্ঞতার মধ্যে রয়েছে কর্তৃত্ব, দায়িত্ব এবং অর্জন করা হয়েছে এমন কর্মক্ষমতা।
- নির্দিষ্ট জ্ঞান এবং দক্ষতা যা আপনি আয়ত্ত করেন।
ধাপ the. কাজের বিবরণের সাথে বায়ো মিলিয়ে নিন।
বিভিন্ন চাকরির জন্য আবেদন করার জন্য হয়তো আপনি একই জৈব ব্যবহার করতে চান, কিন্তু চাকরির বর্ণনার সাথে মেলে এমন একটি বায়ো তৈরি করলে ইন্টারভিউ পাওয়ার সম্ভাবনা বেশি। কাজের বিবরণ সাবধানে পড়ুন এবং বায়োতে গুরুত্বপূর্ণ শব্দগুলি অন্তর্ভুক্ত করুন। আপনাকে কেবল প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং শিক্ষা প্রদান করতে হবে যা কাঙ্ক্ষিত চাকরির জন্য প্রাসঙ্গিক।
- কোভিড -১ pandemic মহামারীর সময়, নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি দূর থেকে কাজ করতে এবং কম্পিউটার প্রযুক্তিতে দক্ষতা অর্জন করতে পারছেন কারণ ইদানীং অনেক চাকরি শূন্য রয়েছে যা এই দক্ষতার দাবি করে।
- কর্মী বা স্বেচ্ছাসেবক হিসেবে কাজ করার সময় আপনি যে ক্রিয়াকলাপ করেছেন তা বর্ণনা করতে সক্রিয় ক্রিয়াপদ ব্যবহার করুন। উদাহরণস্বরূপ, শব্দগুলি ব্যবহার করুন: "কাজের নকশা তৈরি করার সময়", "সফলভাবে বাস্তবায়িত", "উদ্ভাবনে সক্ষম", বা "বিশ্লেষণে পারদর্শী" শব্দগুলি ব্যবহার করুন।
ধাপ 5. 3 জনের কাছ থেকে কাজের রেফারেন্সের জন্য জিজ্ঞাসা করুন।
সাধারণত, নিয়োগকারীরা এমন লোকদের কাছ থেকে রেফারেন্স চায় যারা আপনার কাজের পারফরম্যান্স ব্যাখ্যা করতে পারে। আপনি যাদের সাথে কাজ করেছেন তাদের বেছে নিন, যেমন সুপারভাইজার বা সহকর্মী। আপনি রেফারেন্সের জন্য তাদের জিজ্ঞাসা করুন যাতে আপনি তাদের সম্পর্কে তথ্য নিয়োগকর্তা বা ইন্টারভিউয়ারকে দিতে পারেন। তারপর, চাকরির আবেদনপত্রের মধ্যে তাদের যোগাযোগের তথ্য অন্তর্ভুক্ত করতে বলুন।
নিশ্চিত করুন যে আপনি প্রতিটি রেফারারের কাছ থেকে প্রয়োজনীয় তথ্য পান, যেমন তাদের পুরো নাম, সেল ফোন নম্বর, ইমেল ঠিকানা, কোম্পানির নাম এবং বর্তমান শিরোনাম।
পদক্ষেপ 6. প্রয়োজনে চাকরির আবেদনপত্র লিখুন।
একটি কভার লেটার হল ব্যাখ্যা করার একটি মাধ্যম যে কেন চাকরির প্রস্তাব দেওয়া হচ্ছে এবং অন্যান্য প্রার্থীদের তুলনায় আপনার সুবিধা রয়েছে। একটি কভার লেটার লেখার সময়, আপনি সত্যিই নিয়োগ পেতে চান তা প্রকাশ করতে উত্সাহী শব্দ ব্যবহার করুন। এছাড়াও, সাক্ষাৎকারদাতাকে সরাসরি সম্বোধন করে একটি চিঠি লিখুন যাতে তাকে জানাতে পারেন যে আপনি বিবরণগুলিতে মনোযোগ দিচ্ছেন। একটি চিঠি লেখার সময়, নিম্নলিখিত তথ্য প্রদান করুন:
- আপনি কেন দেওয়া চাকরির জন্য আবেদন করতে আগ্রহী?
- কোম্পানি/সংস্থায় আপনি যে অবদান রাখবেন।
- নিয়োগকারীদের বোঝান যে আপনি সেরা প্রার্থী।
- কাজের পারফরম্যান্স উন্নত করার জন্য নিজেকে শিখতে এবং বিকাশ চালিয়ে যাওয়ার ইচ্ছা।
ধাপ 7. আপনার লিঙ্কডইন অ্যাকাউন্ট থাকলে সর্বশেষ প্রোফাইল আপলোড করুন।
চাকরির জন্য আবেদন করার জন্য আপনাকে লিঙ্কডইন অ্যাকাউন্ট খোলার দরকার নেই, তবে নিয়োগকারীরা লিঙ্কডইন এর মাধ্যমে আপনার সম্পর্কে আরও তথ্য পেতে পারেন। নিশ্চিত করুন যে আপনি সাম্প্রতিক সঠিক তথ্য আপলোড করেছেন, বিশেষ করে এমন কিছু যা যোগাযোগের সীমিত মাধ্যমের কারণে বায়োডাটাতে প্রকাশ করা হয়নি।
- উদাহরণস্বরূপ, কর্মচারী বা স্বেচ্ছাসেবক হিসেবে কাজ করার সময় আপনি যে প্রকল্পটি সম্পন্ন করেছেন তার তথ্য সরবরাহ করতে আপনার লিঙ্কডইন অ্যাকাউন্ট ব্যবহার করুন, কিন্তু আপনার বায়োতে অন্তর্ভুক্ত করা যায়নি।
- যদি আপনি কোভিড -১ pandemic মহামারীর সময় চাকরির জন্য আবেদন করেন তবে দূরবর্তী কাজ এবং কম্পিউটার দক্ষতা সম্পর্কে তথ্য প্রদান করুন।
- ভার্চুয়াল যোগাযোগ COVID-19 প্রাদুর্ভাবের সময় একটি খুব নির্ভরযোগ্য কাজের হাতিয়ারে পরিণত হয়েছে। সর্বশেষ প্রোফাইলগুলি দেখান এবং সামাজিক পেশার মাধ্যমে একই পেশার মানুষের সাথে সম্পর্ক গড়ে তুলুন।
ধাপ 8. নিশ্চিত করুন যে আপনার অনলাইনে ভাল খ্যাতি আছে।
চাকরিদাতারা বা ইন্টারভিউয়াররা প্রায়ই ইন্টারনেট ব্যবহার করে চাকরিপ্রার্থীদের সম্পর্কে বিভিন্ন বিষয় জানতে। মনে রাখবেন যে তারা যে নেতিবাচক তথ্য খুঁজে পায় তা প্রার্থী নিয়োগের প্রক্রিয়া থেকে বাদ দিতে পারে। আপনার সামাজিক মিডিয়া অ্যাকাউন্টের সর্বজনীন অ্যাক্সেসযোগ্য সামগ্রী পরীক্ষা করুন। আপনি যে জিনিসগুলি গোপন রাখতে চান তা গোপন করতে গোপনীয়তা সেটিংস পরিবর্তন করুন। প্রয়োজনে, এমন পোস্টগুলি মুছুন যা দরকারী নয় এবং আপনি আজ কে তা উপস্থাপন করবেন না।
- উদাহরণস্বরূপ, এমন ছবি লুকান বা মুছে দিন যা দেখায় যে বন্ধুদের সাথে গভীর রাত পর্যন্ত মজা করছেন। আরেকটি উদাহরণ, পুরানো পোস্টগুলি মুছে ফেলুন যাতে কাজ সম্পর্কে অভিযোগ বা অফিসের ক্রিয়াকলাপ সম্পর্কে রসিকতা রয়েছে।
- কয়েকজন বন্ধুকে আপনার প্রোফাইল চেক করুন এবং তাদের জানান যদি তারা এমন কিছু খুঁজে পান যা নিয়োগকারী আপনাকে নির্মূল করতে পারে।
4 এর মধ্যে পদ্ধতি 2: অনলাইনে চাকরির আবেদন জমা দেওয়া
ধাপ 1. আপনি যোগ্যতা পূরণ করেছেন তা নিশ্চিত করার জন্য কাজের বিস্তারিত বিবরণ পড়ুন।
কাজের বিবরণ কমপক্ষে 2 বার পড়ার জন্য সময় নিন যাতে আপনি যে মানদণ্ডগুলি পূরণ করতে হবে তা বুঝতে পারেন। তারপরে, শিক্ষা এবং দক্ষতার ইতিহাস লিখুন যা আপনি আয়ত্ত করেন। এছাড়াও, কীওয়ার্ডগুলি সন্ধান করুন যা আপনার জৈবকে বিবেচনা করার যোগ্য করে তোলে।
কীওয়ার্ডের উদাহরণ: "তত্ত্বাবধান ছাড়াই ভাল পারফর্ম করতে সক্ষম", "সক্রিয়", "উদ্ভাবনী" বা "সহায়ক"। হয়তো আপনি প্রয়োজনীয় দক্ষতা সম্পর্কে তথ্য পড়েন, উদাহরণস্বরূপ "জুমের মাধ্যমে যোগাযোগ করতে পারেন" বা "সহকর্মীদের সাথে কাজ করতে সক্ষম"।
ধাপ ২। আপনি যদি চাকরি খালি করার ওয়েবসাইট ব্যবহার করেন তাহলে কোম্পানির ওয়েবসাইটে প্রবেশ করে চাকরির জন্য আবেদন করার প্রয়োজনীয়তা খুঁজে বের করুন।
যদিও এই সাইটটি চাকরিপ্রার্থীদের জন্য দারুণ সহায়ক, প্রদত্ত তথ্য কোম্পানির ওয়েবসাইটের তথ্যের মতো নাও হতে পারে। এর ফলে চাকরির আবেদনকারীরা ভুল কাগজপত্র পাঠায় বা গুরুত্বপূর্ণ তথ্য না দেয় যাতে তারা চাকরির সুযোগ হারায়। আপনার আবেদন জমা দেওয়ার আগে, প্রদত্ত নির্দেশাবলী অনুসারে আপনি চাকরির জন্য আবেদন করছেন তা নিশ্চিত করার জন্য কোম্পানির ওয়েবসাইটে তালিকাভুক্ত তথ্য পর্যালোচনা করুন।
উদাহরণস্বরূপ, কোম্পানির ওয়েবসাইট বলে যে আপনাকে অবশ্যই একটি কভার লেটার এবং বায়ো সাক্ষাৎকারদাতাকে পাঠাতে হবে। আরেকটি উদাহরণ, একজন নিয়োগকর্তা আপনাকে আপনার বায়োতে নির্দিষ্ট তথ্য অন্তর্ভুক্ত করতে বলতে পারেন, যেমন আপনার শেষ বেতন।
ধাপ 3. কাজের আবেদন সম্পূর্ণ করুন।
হয়তো আপনাকে বিরক্ত করা হয় যদি আপনাকে একটি ফর্ম পূরণ করতে বলা হয় যাতে আপনাকে ইতিমধ্যে আপনার বায়োতে তালিকাভুক্ত তথ্য লিখতে হবে। যাইহোক, এই পদক্ষেপটি আপনার নিয়োগের সম্ভাবনা বাড়ায় যদি আপনি প্রতিটি প্রশ্নের সম্পূর্ণ এবং নির্ভুলভাবে উত্তর দিয়ে ফর্মটি পূরণ করেন কারণ নিয়োগকারীদের জন্য তথ্য পড়া এবং প্রার্থীদের নির্ধারণ করা সহজ যারা কাজ নির্বাচন করার জন্য সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ফর্ম স্ক্যান করে মাপকাঠি পূরণ করে। আবেদনকারীদের.
- আপনার জন্য তথ্য বা উত্তর পরীক্ষা করা এবং সম্পাদনা করা সহজ করার জন্য ফর্ম পূরণ করার সময় ওয়ার্ড প্রোগ্রাম ব্যবহার করুন। তারপর, ফর্মে টাইপিং কপি পেস্ট করুন।
- আপনার যদি নিয়োগকারীকে কাঙ্ক্ষিত চাকরির জন্য প্রাসঙ্গিক অর্জনের মতো অতিরিক্ত তথ্য প্রদান করার প্রয়োজন হয়, তাহলে দয়া করে প্রদত্ত স্থানে ফর্মটিতে এটি অন্তর্ভুক্ত করুন। অনুমান করবেন না যে নিয়োগকর্তা বায়ো পড়ে তথ্য খুঁজে পাবেন।
- ফর্ম পূরণের সময় অটো ফিল ফিচারটি ব্যবহার করবেন না যাতে আপনি ভুল তথ্য না দেন।
পদক্ষেপ 4. অনুরোধ করা হলে আপনার বায়ো এবং চাকরির আবেদনপত্র আপলোড করুন।
সাধারণত, নিয়োগকারীরা চাকরির আবেদনকারীদের তাদের বায়োডাটা এবং চাকরির আবেদনপত্র আপলোড করতে বলে যদিও তারা আবেদনপত্র পূরণ করেছে। ওয়েবসাইটটিতে "আমদানি" বা "আপলোড" লেখা বোতামটি সন্ধান করুন, বোতামে ক্লিক করুন, অনুরোধ করা নথি নির্বাচন করুন, তারপর নিয়োগকারীকে পাঠান। আবেদনপত্র পাঠানোর আগে নিশ্চিত হয়ে নিন যে নথিপত্র সমাপ্তির জন্য আপলোড করা হয়েছে।
যাতে আপনি আবেদনপত্র জমা দেওয়ার সময় একটি নির্দিষ্ট কাজের জন্য সঠিক নথি আপলোড করেন, একটি নির্দিষ্ট ফাইলের নাম সহ নথিটি সংরক্ষণ করুন যাতে আপনি ভুল নথি পাঠাতে না পারেন।
ধাপ 5. ফর্মটি সঠিকভাবে টাইপ করা আছে কিনা তা নিশ্চিত করার জন্য পূরণ করুন।
ফর্ম পূরণে ত্রুটি চাকরির আবেদনকারীদের অসতর্ক মনে করে তাই তারা চাকরির সুযোগ হারায়। আপনার তথ্য পড়ুন অথবা কোন ভুল আছে তা নিশ্চিত করার জন্য পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে উত্তর দিন। কোন ত্রুটি সংশোধন করুন এবং প্রয়োজন হলে অতিরিক্ত তথ্য প্রদান করুন।
কোন টাইপিং, বানান বা ব্যাকরণগত ত্রুটি সংশোধন করার জন্য ফর্মটি পূরণ করার সময় আবার পরীক্ষা করুন। নিয়োগকারী আপনার আবেদন উপেক্ষা করতে পারে যদি সে বিপুল সংখ্যক আগত অ্যাপ্লিকেশনের কারণে ত্রুটির সম্মুখীন হয়।
ধাপ 6. ওয়েবসাইট ব্যবহার করে আবেদন জমা দিন।
ফর্মটি পূরণ করার পর, একটি বোতাম সন্ধান করুন যা "জমা দিন" যা সাধারণত পর্দার নীচে থাকে। আবেদন জমা দেওয়ার জন্য এই বোতামে ক্লিক করুন এবং নিয়োগকারীকে পাঠানো দরকার এমন নথি আপলোড করুন।
"জমা দিন" বোতামে ক্লিক করার পরে, আপনি আপনার আবেদন, বায়োডাটা, বা চাকরির আবেদনপত্র সংশোধন করতে পারবেন না। ফাইল পাঠানোর আগে নিশ্চিত করুন যে তথ্য এবং টাইপিং সঠিক।
ধাপ 7. যদি আপনি ব্যক্তিগতভাবে চাকরির জন্য আবেদন করেন তবে নিয়োগকর্তাকে নথি ইমেল করুন।
সাধারণত, নিয়োগকর্তারা সুপারিশ করেন যে চাকরির আবেদনকারীরা তাদের জীবনবৃত্তান্ত এবং কভার লেটার নিয়োগের ম্যানেজার বা কর্মী ব্যবস্থাপকের কাছে পাঠান। ইমেইল ঠিকানাটি ইমেল ফর্মে টাইপ করুন এটি সঠিক কিনা তা খুঁজে বের করুন। চাকরির বিজ্ঞাপনে নির্দেশাবলী অনুসারে ইমেলের বিষয় টাইপ করুন এবং আপনার বায়ো এবং চাকরির আবেদনপত্র সংযুক্ত করুন। আপনি একটি চাকরির জন্য আবেদন করতে চান এবং আপনি প্রয়োজনীয় কাগজপত্র সংযুক্ত করেছেন তা জানাতে ইমেল প্রাপকের কাছে একটি ছোট চিঠি লিখুন।
- নমুনা ইমেইল বিষয়: "তথ্য প্রযুক্তি ব্যবস্থাপক হিসাবে চাকরির আবেদন", "স্বাস্থ্য ক্লিনিক সুপারভাইজার পদের জন্য বায়োডাটা এবং চাকরির আবেদনপত্র", অথবা "চাকরির শূন্যস্থান পূরণের জন্য আবেদন জমা দেওয়া"।
- একটি ছোট চিঠির খসড়ার উদাহরণ: "এই চিঠির মাধ্যমে আমি আপনার পরিচালিত ক্লিনিকে সুপারভাইজারের পদ পূরণের জন্য একটি চাকরির আবেদন জমা দিচ্ছি। ক্লিনিক ওয়েবসাইটে চাকরির শূন্যপদ বিজ্ঞাপন উল্লেখ করে, আমি নির্দিষ্ট প্রয়োজনীয়তা পূরণ করি কারণ আমি উপস্থিত ছিলাম বোগোর নার্সিং একাডেমি এবং _ ক্লিনিক, জালান _, নার্স হিসেবে কাজের অভিজ্ঞতা আছে _ থেকে এখন পর্যন্ত।
4 এর মধ্যে 3 টি পদ্ধতি: নিয়োগের ব্যবস্থাপকের সাথে সাক্ষাতের মাধ্যমে চাকরির জন্য আবেদন করা
ধাপ 1. এমনভাবে পোশাক পরুন যেন আপনি চাকরির ইন্টারভিউতে যাচ্ছেন।
নিয়োগকারীদের উপর আপনি যে প্রথম ছাপ ফেলবেন তা খুবই গুরুত্বপূর্ণ। আপনি যে চাকরিই চান না কেন, নিয়োগকারীদের সাথে দেখা করার সময় আপনার আনুষ্ঠানিক পোশাক পরা উচিত যাতে দেখা যায় যে আপনি এই চাকরির সুযোগটিকে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ হিসাবে দেখছেন।
- আপনি একটি শার্ট, ট্রাউজার্স বা স্কার্ট এবং লোফার পরতে পারেন। আরো পেশাদারী চেহারা জন্য একটি ব্লেজার বা কার্ডিগান বাইরের পোশাক হিসাবে পরিধান করুন।
- আপনি যদি কোন দোকানদার বা রেস্তোরাঁ কর্মচারী হিসেবে চাকরির জন্য আবেদন করেন তাহলে একজন নিয়োগকারীর সাথে দেখা হলে আপনার সরাসরি সাক্ষাৎকার নেওয়া হতে পারে।
পদক্ষেপ 2. নিয়োগের ব্যবস্থাপকের সাথে দেখা করার সুযোগের জন্য জিজ্ঞাসা করুন।
যখন আপনি সেই কর্মচারীর সাথে দেখা করেন যিনি আপনাকে শুভেচ্ছা জানান, তখন হাসিমুখে হ্যালো বলুন এবং তারপর বোঝান যে আপনি চাকরির জন্য আবেদন করার জন্য নিয়োগকারী ম্যানেজারের সাথে দেখা করতে চান। তাকে দেখার জন্য ধৈর্য ধরে অপেক্ষা করুন।
- উদাহরণস্বরূপ, তাকে বলুন, "সুপ্রভাত। আমি একটি চাকরি খুঁজছি। আমি যদি নিয়োগকারী ম্যানেজারের কাছে সময় পাই তবে তাকে দেখতে চাই।"
- যদি হায়ারিং ম্যানেজার অফিসের বাইরে থাকেন, তাহলে তাকে জিজ্ঞাসা করুন কোন সময় তাকে দেখতে হবে, উদাহরণস্বরূপ, "আমি কখন ফিরে আসব?"
- কর্মচারীরা খুব ব্যস্ত থাকলে অন্য সময় ফিরে আসুন। আপনি অগ্রাধিকার দেওয়ার উপর জোর দিলে আপনি প্রথম ভাল ছাপ ফেলবেন না, এইভাবে লেনদেনকারী কর্মচারী এবং গ্রাহকদের উপেক্ষা করুন।
ধাপ the. নিয়োগকারী ম্যানেজারকে বলুন যে আপনি চাকরি খুঁজছেন।
আপনি কেন কাজ করতে চান এবং এই কোম্পানিটি বেছে নিতে চান তা ব্যাখ্যা করার জন্য এই সুযোগটি নিন এবং তারপরে জিজ্ঞাসা করুন যে খালি জায়গা আছে কিনা। যদি তাই হয়, তাহলে আবেদন ফরম পূরণের সুযোগের জন্য জিজ্ঞাসা করুন।
- যখন আপনি একজন হায়ারিং ম্যানেজারের সাথে দেখা করেন, তখন আপনি বলতে পারেন, "সুপ্রভাত। আমি টগর ইভান্স। আমি এখানে নিয়মিত কেনাকাটা করি এবং কোম্পানির পণ্যগুলি ভালভাবে জানি। তাই আমি অবদান রাখতে এবং এই কোম্পানির সম্পদ হতে প্রস্তুত। আবেদন ফর্ম।"
- যদি কোম্পানি আবেদনপত্র না দেয় তবে আপনি কেবল আপনার জীবনী জমা দিতে পারেন।
ধাপ 4. নিয়োগকারী ম্যানেজারের কাছে বায়ো জমা দিন।
কাজের সন্ধানে যখন আপনি সত্যিই কাজ করতে চান তা দেখানোর জন্য আপনার সাথে একটি বায়ো আছে। নিয়োগকর্তার কাছে বায়ো জমা দিন এবং একটি প্রতিক্রিয়ার জন্য অপেক্ষা করুন। যদি তিনি সরাসরি আপনার সাক্ষাৎকার নেন, তাহলে জিজ্ঞাসা করা প্রশ্নের উত্তর দিন।
- বায়োডাটা মাত্র 1-2 শীট প্রস্তুত করুন। আপনি যদি মনে করেন যে আপনি যদি অনেকগুলি বায়োডাটা বহন করেন তবে আপনি অনেক সংস্থায় চাকরির জন্য আবেদন করতে চান। এমনকি যদি এটি সত্য হয়, তবুও এই ধারণা দিন যে আপনি যে কোম্পানিতে যাচ্ছেন তার জন্যই আপনি কাজ করতে চান।
- হায়ারিং ম্যানেজারকে আপনার বায়ো এখনই পড়ার আশা করবেন না কারণ তিনি সম্ভবত খুব ব্যস্ত। আপনার জীবনী না পড়লেও ইতিবাচক মনোভাব দেখান।
পদক্ষেপ 5. অনুরোধ করা হলে আবেদনপত্র পূরণ করুন।
নিয়োগের ব্যবস্থাপক একটি আবেদনপত্র প্রদান করতে পারেন, এমনকি যদি তিনি আপনাকে কোম্পানির ওয়েবসাইটের মাধ্যমে এটি পূরণ করতে বলেন। সব প্রশ্নের সঠিক উত্তর দিন তারপর চেক করুন যে আপনি সঠিকভাবে ফর্মটি পূরণ করেছেন কিনা। আপনি যদি কাগজের একটি শীট পূরণ করছেন, তাহলে আপনি যখন আপনার কাজ সম্পর্কে উৎসাহী তা দেখানোর জন্য সম্পূর্ণ ফর্ম জমা দিলে হাসতে ভুলবেন না।
সম্পূর্ণ ফর্মটি হস্তান্তর করে বলুন, "এই সুযোগের জন্য আপনাকে অনেক ধন্যবাদ!"
পদক্ষেপ 6. যে কর্মচারী আপনাকে আগে শুভেচ্ছা জানিয়েছিলেন তাকে ধন্যবাদ।
সেই ব্যক্তিদের সাথে দেখা করুন যারা আপনাকে তাদের সময় এবং সাহায্যের জন্য ধন্যবাদ জানাতে সাহায্য করেছে। আপনি আন্তরিকভাবে ধন্যবাদ জানাতে একটি হাসি দিয়ে কথা বলুন তা নিশ্চিত করুন।
উদাহরণস্বরূপ, আপনি বলতে পারেন, "আমাকে সাহায্য করার জন্য সময় দেওয়ার জন্য আপনাকে ধন্যবাদ।" অথবা "সাহায্যের জন্য আপনাকে অনেক ধন্যবাদ।"
4 এর 4 পদ্ধতি: চাকরির আবেদনগুলি অনুসরণ করুন
ধাপ 1. আবেদন পাঠানোর এক সপ্তাহ পর নিয়োগকারীর সাথে যোগাযোগ করুন।
আপনার আবেদনের অগ্রগতির উপর নজর রাখা দেখায় যে আপনি সত্যিই নিয়োগ পেতে চান এবং আপনাকে নিশ্চিত করতে সাহায্য করে যে আপনার ফাইলগুলি সঠিক ব্যক্তিদের দ্বারা গ্রহণ করা হয়। আবেদনের স্থিতি এবং পরবর্তী নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পর্কে জানতে ফোন, ইমেইল বা লিঙ্কডইন অ্যাকাউন্টের মাধ্যমে নিয়োগকর্তা বা সাক্ষাত্কারকারীর সাথে যোগাযোগ করুন।
- প্রতিবার একটি কভার লেটার পাঠানোর সময় একটি নোট নিন যাতে আপনি অগ্রগতি পর্যবেক্ষণ করতে ভুলবেন না।
- কোভিড -১ pandemic মহামারীর সময়, অনেক নিয়োগকারী ম্যানেজার এবং কর্মী কর্মীরা চাকরির আবেদন প্রক্রিয়াকরণ এবং বাড়ি থেকে কাজ করে অভিভূত। এটি বিবেচনা করুন এবং তাদের সাথে যোগাযোগ করার আগে কয়েক দিন অপেক্ষা করুন। এছাড়াও, নিশ্চিত করুন যে আপনি সংক্ষিপ্ত এবং বন্ধুত্বপূর্ণ বার্তা পাঠান।
পদক্ষেপ 2. নিয়োগকারীদের সাথে কথা বলার সময় একটি বন্ধুত্বপূর্ণ এবং ইতিবাচক শৈলী ব্যবহার করুন।
এমনকি যদি আপনি শীঘ্রই ফিরে শুনতে চান, আপনি যদি ঘাবড়ে যান বা অধৈর্য মনে করেন তবে আপনি একটি নেতিবাচক ধারণা ছেড়ে দেন। আপনার সাথে কথা বলার সকল কর্মীদের সাথে ভালো থাকুন। ভদ্রভাবে প্রশ্ন করুন এবং প্রদত্ত উত্তরে বিতর্ক করবেন না।
উদাহরণস্বরূপ, মন্তব্য করবেন না, উদাহরণস্বরূপ, "এখন পর্যন্ত কেউ আমার সাথে যোগাযোগ করেনি" বা "সাধারণত, চাকরির আবেদন প্রক্রিয়া করতে কত সময় লাগে?" আপনার বলা উচিত, "আমার আবেদনের বিষয়ে কি সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে?" অথবা "আমি নতুন নিয়োগের ফলাফল ঘোষণার সময়সূচী জানতে চাই।"
ধাপ the. নিয়োগকারীকে বলুন যে আপনি কোম্পানির শর্ত এবং কাজের সময়সূচীতে কোভিড -১ of এর প্রভাব বুঝতে পেরেছেন।
অনেক কোম্পানি আর্থিক সমস্যার কারণে কর্মচারী কমিয়ে দেয়। এই মুহুর্তে, সম্ভবত তিনি বাড়ি থেকে কাজ করছেন এবং তার দায়িত্ব আরও বড়। ব্যাখ্যা করুন যে আপনি বর্তমান পরিস্থিতি বুঝতে পারেন এবং কোম্পানির চাহিদার সাথে মানিয়ে নিতে প্রস্তুত। এই পথ দেখায় যে আপনি সঠিক প্রার্থী এবং আপনি যদি নিয়োগ পান তবে মানিয়ে নিতে পারেন।
উদাহরণস্বরূপ, নিয়োগকারীদের বলুন, "আমি বুঝি যে কর্মচারী নিয়োগ মহামারী দ্বারা প্রভাবিত হয়। দয়া করে আমাকে জানান, আপনার কোম্পানিতে কোন চাকরি আছে?" অথবা "আমি বুঝতে পারি যে মহামারী দ্বারা নিয়োগের সময়সূচী প্রভাবিত হয়েছে। আমি বর্তমানে একটি চাকরি খুঁজছি। আপনার কি নতুন কর্মচারী দরকার?"
পরামর্শ
- প্রতিটি কাঙ্ক্ষিত কাজের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা অনুযায়ী বিশেষভাবে প্রস্তুত উচ্চমানের অ্যাপ্লিকেশন জমা দিন। একাধিক কোম্পানিতে শুধু একই অ্যাপ স্থাপন করবেন না।
- কাজের সন্ধান করার সময়, নতুন দক্ষতাগুলি শিখুন যা নিয়োগের সম্ভাবনা বাড়ায়। বিনামূল্যে অনলাইন প্রশিক্ষণ দেখুন অথবা কম খরচে কোর্স/কর্মশালার জন্য সাইন আপ করুন।
- ভার্চুয়াল ইন্টারভিউয়ের প্রস্তুতির জন্য আপনার কম্পিউটারের ক্যামেরা এবং মাইক্রোফোন পরীক্ষা করার জন্য সময় নিন। কোভিড -১ outbreak প্রাদুর্ভাবের সময়, অনেক নিয়োগকারী ইন্টারনেটের মাধ্যমে সাক্ষাৎকার গ্রহণ করে।
- চাকরির আবেদনপত্র পূরণ করার সময় সততা একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। সুতরাং, চাকরির আবেদনে আপনি সঠিক তথ্য প্রদান করেছেন তা নিশ্চিত করুন।
