কিশোর -কিশোরীদের জন্য অনুসন্ধান এবং কাজ খোঁজা অর্থপূর্ণ সময়, বিশেষ করে যদি এটি তাদের প্রথম কাজ হয়। আপনি যদি কিশোর-কিশোরী খণ্ডকালীন বা alতুভিত্তিক কাজ খুঁজছেন, অথবা আপনি কিশোর-কিশোরীকে সাহায্য করছেন, তাহলে আপনার জীবনবৃত্তান্তের জন্য কাজের অভিজ্ঞতা তৈরিতে সৃজনশীলতা ব্যবহার করা একটি ভাল ধারণা।
ধাপ
3 এর অংশ 1: একটি জীবনবৃত্তান্ত শুরু করা
ধাপ 1. আপনার জীবনবৃত্তান্তকে নিয়মিতভাবে ফরম্যাট করুন।
সারসংকলনটি অবশ্যই একটি কঠিন বিন্যাসের হতে হবে। আপনি একটি কিশোর হিসাবে অবশ্যই জীবনবৃত্তান্ত বিন্যাসের সাথে অভিজ্ঞ নন। আপনি যে পছন্দই করুন না কেন, নিশ্চিত করুন যে আপনার তৈরি করা জীবনবৃত্তান্তের বিন্যাসটি সামঞ্জস্যপূর্ণ।
- অভিজ্ঞতার সংক্ষিপ্তসার কীভাবে করবেন তা সিদ্ধান্ত নিন। একটি জীবনবৃত্তান্ত সাধারণত কাজের অভিজ্ঞতার সাথে একটি ব্যাখ্যা সহ তালিকাভুক্ত করে। আপনি আপনার কাজের অভিজ্ঞতা বর্ণনা করতে সংক্ষিপ্ত অনুচ্ছেদ বা বুলেট পয়েন্ট ব্যবহার করতে পারেন, কিন্তু নিশ্চিত করুন যে আপনার বেছে নেওয়া পদ্ধতি আপনার সারসংকলন জুড়ে সামঞ্জস্যপূর্ণ। আপনি যদি অনুচ্ছেদে চাকরির দায়িত্ব বর্ণনা করেন, তাহলে এর অর্থ হল যে আপনার সমস্ত কাজ সেভাবে বর্ণনা করা উচিত।
- জীবনবৃত্তান্তের কিছু অংশ মনোযোগ আকর্ষণ করতে সাহসী বা তির্যক হতে হবে। আবার, নিশ্চিত করুন যে আপনি আপনার জীবনবৃত্তান্ত সামঞ্জস্যপূর্ণ রেখেছেন। উদাহরণস্বরূপ, ধরা যাক আপনি এই মত একটি কাজ লিখুন: ওয়েটার, দেখা হবে বন্ধু। আপনার জীবনবৃত্তান্তের অনুস্মারক হিসাবে, চাকরির নামটি বোল্ডে লিখুন এবং কর্মক্ষেত্রের নাম তির্যকভাবে লিখুন।
- সারসংকলন জুড়ে ফন্ট সাইজ এবং স্পেসিংও অভিন্ন হতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি কাজের নামের জন্য ফন্ট সাইজ 12 এবং কর্মক্ষেত্রের নাম এবং কাজের বিবরণের জন্য 10 সাইজ ব্যবহার করতে পারেন।
পদক্ষেপ 2. নিশ্চিত করুন যে আপনার জীবনবৃত্তান্ত শুধুমাত্র একটি পৃষ্ঠা দীর্ঘ।
সাধারণত, একটি জীবনবৃত্তান্ত কাগজের একটি পৃষ্ঠার উপরে যাওয়া উচিত নয়। কখনও কখনও, যারা চাকরি পরিবর্তন করেছেন তাদের দীর্ঘ জীবনবৃত্তান্ত রয়েছে, কিন্তু কিশোর বয়সে আপনার তেমন কাজের অভিজ্ঞতা নেই তাই কাগজের একটি পৃষ্ঠাই যথেষ্ট।
ধাপ 3. একটি বিন্যাস চয়ন করুন।
আপনাকে একটি সারসংকলন বিন্যাস নির্বাচন করতে হবে। জীবনবৃত্তান্তগুলি বিভিন্ন উপায়ে ডিজাইন করা হয়েছে এবং সেগুলি তৈরির জন্য কোনও নির্দিষ্ট নিয়ম নেই। যাইহোক, আপনার সমস্ত বিকল্প কোম্পানির প্রতিনিধিকে সহজেই আপনার জীবনবৃত্তান্ত পড়তে সক্ষম হওয়া উচিত।
- সমস্ত জীবনবৃত্তান্তের শীর্ষে একটি শিরোনাম থাকা উচিত যাতে আপনার নাম এবং যোগাযোগের তথ্য অন্তর্ভুক্ত থাকে। এখানে লেখাটি জীবনবৃত্তান্তের বাকী পাঠ্যের চেয়ে বড় হতে হবে।
- সারসংকলন ফন্টটি পেশাদার এবং পড়তে সহজ হওয়া উচিত। আপনার জীবনবৃত্তান্তের জন্য অতিরিক্ত চটকদার এবং অভিশাপযুক্ত ফন্টগুলি এড়িয়ে চলুন। ক্যালিব্রি, এরিয়াল, জর্জি, টাইমস নিউ রোমান এবং অন্যান্য প্রথাগত, সহজে পড়া যায় এমন ফন্ট ব্যবহার করুন।
- আপনি আপনার জীবনবৃত্তান্তের জন্য একটু রঙ ব্যবহার করতে পারেন যাতে এটি কিছুটা আলাদা হয়ে যায়। আপনি "কাজের অভিজ্ঞতা," "শিক্ষা," এবং "অতিরিক্ত দক্ষতা" এর মতো শিরোনামে রঙ করতে পারেন। যাইহোক, আপনি শুধুমাত্র নেভি এবং বেগুনি মত গা dark় প্রাথমিক রং ব্যবহার করা উচিত। হলুদ, অথবা চুন সবুজ এবং উজ্জ্বল গোলাপী রঙের মতো নিয়ন রং ব্যবহার করা যাবে না।
- কিছু জীবনবৃত্তান্ত, বিশেষ করে যদি আপনি একটি সৃজনশীল কাজের জন্য আবেদন করছেন, একটি সৃজনশীল বিন্যাসও ব্যবহার করতে পারেন। অনুপ্রেরণার জন্য Pinterest এবং ফ্লিকারে সৃজনশীল জীবনবৃত্তান্ত অনুসন্ধান করার চেষ্টা করুন। যাইহোক, একটি জীবনবৃত্তান্ত এখনও পড়া সহজ এবং পেশাদার হওয়া উচিত। উপরন্তু, যেহেতু আপনি কোন কাজের অভিজ্ঞতা নেই এমন একজন কিশোর, কর্মচারী নির্বাচক সৃজনশীলভাবে ডিজাইন করা জীবনবৃত্তান্তকে আরো কঠোরভাবে রেট দিতে পারেন কারণ তারা মনে করেন যে বিন্যাসটি ন্যূনতম কাজের ইতিহাস লুকিয়ে রাখবে।
ধাপ 4. যোগাযোগের তথ্য অন্তর্ভুক্ত করুন।
সমস্ত জীবনবৃত্তান্ত মৌলিক যোগাযোগের তথ্য অন্তর্ভুক্ত করা আবশ্যক। নিশ্চিত করুন যে আপনি আপনার জীবনবৃত্তান্তের শীর্ষে নিম্নলিখিত তথ্যগুলি অন্তর্ভুক্ত করেছেন:
- নামটি অন্তর্ভুক্ত করুন, যা বাকী পাঠ্যের তুলনায় বড় মুদ্রণে রয়েছে। পৃষ্ঠার শীর্ষে আপনার নামটি বাকি পাঠ্যের উপরে একটি শিরোনাম হিসাবে রাখুন।
- আপনার নামের নিচে আপনার ঠিকানা, ল্যান্ডলাইন নম্বর এবং ইমেল ঠিকানা অন্তর্ভুক্ত করুন। একটি পেশাদারী ইমেইল ঠিকানা ব্যবহার করুন (ডাকনাম বা অন্যান্য অনানুষ্ঠানিক নামের পরিবর্তে পুরো নাম)। আপনি যদি আপনার নিয়োগকর্তার কাছ থেকে কল মিস করেন তবে আপনার ভয়েসমেইল অভিবাদন পেশাদার মনে হয় তা নিশ্চিত করাও একটি ভাল ধারণা।
পদক্ষেপ 5. একটি লক্ষ্য অন্তর্ভুক্ত করুন।
এমনকি যদি জীবনবৃত্তান্তে লক্ষ্যগুলি আর জনপ্রিয় না হয়, তবে কিশোর বয়সে আপনার জন্য ক্যারিয়ারের লক্ষ্য সম্পর্কে কয়েকটি বাক্য অন্তর্ভুক্ত করা একটি ভাল ধারণা।
- লক্ষ্যটি 2-3 লাইনের অনুচ্ছেদ হওয়া উচিত, চাকরির জন্য আপনার লক্ষ্য এবং কেন আপনি এটি প্রাপ্য তা ব্যাখ্যা করে।
- খুব সুনির্দিষ্ট হওয়ার চেষ্টা করুন। এই ধরনের বক্তব্য এড়িয়ে চলুন, "আমার লক্ষ্য হল আমি যে ক্ষেত্রে চাই সেখানে একটি অবস্থান অর্জন করা। আমি আমার অভিজ্ঞতা বাড়াতে আমার দক্ষতা এবং শিক্ষা ব্যবহার করতে চাই। আমি একজন পরিশ্রমী। " এটি কর্মচারী নির্বাচকদের আপনার সম্পর্কে বিশেষ কিছু বলে না। নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন, "আমার বিশেষ দক্ষতা কি?" আমি এই পদে কি আবেদন করতে পারি? " আপনি যদি এটি খুব সুনির্দিষ্টভাবে ব্যাখ্যা করেন তবে এটি দুর্দান্ত হবে। প্রতিটি চাকরির আবেদনের জন্য আপনার লক্ষ্যগুলি পুনর্লিখন করা একটি ভাল ধারণা যাতে তারা কর্মচারী নির্বাচকের নির্দিষ্ট ইচ্ছা এবং চাহিদার সাথে মেলে।
- উদাহরণস্বরূপ, বলুন আপনি রাজনীতিতে আগ্রহী এবং ছুটির দিনে একটি রাজনৈতিক দলে ইন্টার্ন করতে চান। উদ্দেশ্যগুলির একটি ভাল ব্যাখ্যার একটি উদাহরণ হল এরকম কিছু, “আমি পার্টি কাজে তিন বছরের অভিজ্ঞতার সাথে দীর্ঘদিন ধরে দলীয় স্বেচ্ছাসেবক ছিলাম। আমি তহবিল সংগ্রহ, বিজ্ঞাপন এবং সাধারণ পার্টি ম্যানেজমেন্টে আরও অভিজ্ঞতা অর্জনের মাধ্যমে রাজনৈতিক ক্যারিয়ারে সুযোগ খুঁজছি।”
3 এর অংশ 2: দক্ষতা সেট যোগ করা
ধাপ 1. আপনার শিক্ষার স্তর অন্তর্ভুক্ত করুন।
উচ্চ বিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীদের অবশ্যই উচ্চ বিদ্যালয়ের শিক্ষার স্তর রয়েছে। একটি বিভাগ অন্তর্ভুক্ত করুন যা আপনার জীবনবৃত্তান্তের শীর্ষে আপনার শিক্ষার স্তর বলে।
- সর্বশেষ শিক্ষা দিয়ে শুরু করুন এবং আপনার পথ ফিরে যান। যাইহোক, আপনাকে প্রাথমিক শিক্ষা পর্যন্ত অন্তর্ভুক্ত করার দরকার নেই। শুধু আপনার কলেজ (অধ্যয়নরত হলে) এবং আপনার উচ্চ বিদ্যালয়ের তালিকা করুন।
- আপনি যদি উচ্চ বিদ্যালয় বা কলেজের সময় অনার্স ছাত্র ডিগ্রি অর্জন করেন, তাহলে এটি তালিকাভুক্ত করুন। অনুকরণীয় ছাত্র, অসামান্য ছাত্র এবং এর মতো অর্জনগুলি একটি শক্তিশালী কাজের নীতি প্রতিফলিত করে। আপনি যদি উচ্চ আইপি বা জিপিএ স্কোর পান তবে এটি অন্তর্ভুক্ত করুন।
পদক্ষেপ 2. সৃজনশীলভাবে কাজের অভিজ্ঞতা যোগ করুন।
প্রায়শই, যুবকদের প্রকৃত চাকরি নেই বা কাজের অভিজ্ঞতা খুব সীমিত। যাইহোক, আপনার কাজের অভিজ্ঞতা সীমিত থাকলেও একটি শক্তিশালী দক্ষতা প্রদর্শনের জন্য সৃজনশীলভাবে কাজের অভিজ্ঞতা উপস্থাপন করার উপায় রয়েছে।
- আনুষ্ঠানিক বা অনানুষ্ঠানিক স্বেচ্ছাসেবী কাজ, বাচ্চা দেখাশোনা, বা বাগান করার কাজ, কুকুর হাঁটা, বা আপনার আত্মীয় বা প্রতিবেশীর জন্য করা অন্যান্য কাজগুলি তালিকাভুক্ত করুন এবং আপনার জীবনবৃত্তান্তে অর্থ পান। যদিও এটি একটি আনুষ্ঠানিক কাজ নয় যার জন্য একটি বড় দক্ষতা সেট প্রয়োজন, আপনি প্রতিদিন এটিতে কাজ করেন তা একটি শক্তিশালী কাজের নীতি এবং ভাল সময় পরিচালনার দক্ষতা প্রতিফলিত করে।
- স্বল্প বেতনে পার্ট-টাইম চাকরি অল্প পরিমাণের মতো মনে হতে পারে, কিন্তু আপনার একটি ওয়েট্রেস বা খুচরো চাকরির কথা উল্লেখ করুন এবং আপনার যোগাযোগ দক্ষতা তৈরিতে এটি কতটা দরকারী তা প্রকাশ করুন। কিভাবে ইন্টারঅ্যাক্ট করতে হয় এবং গ্রাহকদের সাহায্য করতে হয় এবং পরিচালনার জন্য তথ্যের পরিমাণের দিকে মনোনিবেশ করুন।
ধাপ wise. আপনার কথাগুলো বুদ্ধিমানের সাথে বেছে নিন।
অতীত কাজের তালিকা করার সময় "buzzwords" এর সুবিধা নিন। কীওয়ার্ডগুলি এমন শব্দ যা একটি সারসংকলনে ব্যবহৃত হয় যাতে কাজের অভিজ্ঞতা অসাধারণ হয় এবং কর্মচারী নির্বাচকের আগ্রহ আকর্ষণ করে।
- আপনি আপনার পছন্দের চাকরি খুঁজে পেতে সাহায্য করার জন্য কীওয়ার্ডের জন্য ইন্টারনেটে অনুসন্ধান করতে পারেন। শ্রেণীবদ্ধ, বিশ্লেষণ, সুবিধাজনক, শ্রেণিবদ্ধ, গণনা, প্রশিক্ষিত এবং ডিজাইন করা শব্দগুলি আপনার জীবনবৃত্তান্তকে আরও সুন্দর করে তুলতে পারে।
- চাকরি চিত্তাকর্ষক করতে কীওয়ার্ড ব্যবহার করুন এবং এই নৈমিত্তিক কাজগুলি থেকে প্রাপ্ত দক্ষতার উপর জোর দিন। আপনি যদি মিডল/হাই স্কুলে পড়ার সময় ওয়েট্রেস হিসেবে কাজ করেন, তাহলে আপনার কাজের বিবরণ এরকম কিছু হতে পারে, "সমাজের প্রতি ব্যবসার ইতিবাচক ভাবমূর্তি বজায় রাখার জন্য বিভিন্ন গ্রাহকদের সঙ্গে ভদ্রভাবে কথা বলুন।"
- স্পেসিফিকেশনগুলিও গুরুত্বপূর্ণ। কর্মচারী নির্বাচকরা এটি পছন্দ করেন যখন আবেদনকারীরা অতীতের কাজের পরিমাপ করে। বলুন আপনি একটি মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের ছাত্র এবং গণিতের শিক্ষক হিসেবে ছুটি কাটান। "প্রতি সপ্তাহে শিক্ষার্থীদের শেখান" লেখার পরিবর্তে, আপনি এটিকে আরও চিত্তাকর্ষকভাবে বর্ণনা করতে পারেন এবং আপনার কাজের পরিমাণ নির্ধারণ করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, "প্রতি পনেরো দিনে একবার 6-7 শিক্ষার্থীদের একটি দলকে শেখান, বীজগণিত এবং জ্যামিতির মৌলিক ধারণাগুলি এমনভাবে প্রকাশ করুন যাতে জুনিয়র উচ্চ বিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীরা বুঝতে পারে।"
ধাপ 4. নির্দিষ্ট দক্ষতা বা কৃতিত্বের তালিকা করুন।
এমনকি যদি আপনার প্রকৃত কাজের অভিজ্ঞতা ন্যূনতম হয়, আপনি আপনার "অর্জন" তালিকায় অ-কর্মসংস্থান তথ্য তুলে ধরে আপনার জীবনবৃত্তান্তের আবেদন বৃদ্ধি করতে পারেন।
- যদি আপনি প্রতিযোগিতায় জিতে থাকেন বা কিছু অতিরিক্ত পাঠ্যক্রমের মধ্যে দক্ষতা অর্জন করেন, তাহলে আপনার জীবনবৃত্তান্তে সেগুলি তালিকাভুক্ত করা একটি ভাল ধারণা।
- একটি দলের অধিনায়ক হওয়া, একটি ক্রীড়া প্রতিযোগিতায় জড়িত হওয়া, একটি সঙ্গীত গোষ্ঠীর মালিক হওয়া, বা উপযুক্ত সামগ্রী সহ একটি ব্লগ চালানো কর্মচারী নির্বাচকদের আকর্ষণ করতে পারে কারণ এটি উদ্যোগ এবং নেতৃত্ব প্রদর্শন করে।
- আপনি যদি ছাত্র হন, তাহলে আপনি যে কোন বৃত্তি পেয়েছেন তার তালিকা দিন। আপনি একজন কঠোর কর্মী এবং যদি গ্রহণ করা হয় তবে কাজ করতে চান তা দেখানোর জন্য উচ্চ গ্রেড এবং ভাল অধ্যয়নের দক্ষতার উপর জোর দিন।
3 এর 3 ম অংশ: নিয়োগকারীদের আকর্ষণ করা
ধাপ 1. দুটি রেফারেন্স পান।
কিশোর -কিশোরীর জীবন বৃত্তান্তে অন্তর্ভুক্ত করার জন্য রেফারেন্সগুলি দুর্দান্ত। যেহেতু আপনার অভিজ্ঞতার অভাব রয়েছে, তাই আপনার কাজের নীতি সম্পর্কে অন্যান্য লোকের সুপারিশগুলি মনোযোগ আকর্ষণকারী জীবনবৃত্তান্ত তৈরি করতে গুরুত্বপূর্ণ।
- রেফারেন্সগুলি এমন লোকদের কাছ থেকে হওয়া উচিত যারা আপনার দক্ষতা সেট বোঝে। একজন শিক্ষক, প্রাক্তন বস, সহকর্মী, স্বেচ্ছাসেবক, কোচ, সঙ্গীত প্রশিক্ষক, অথবা এমন একটি পারিবারিক বন্ধুকে বেছে নেওয়ার চেষ্টা করুন যিনি আপনাকে দীর্ঘদিন ধরে চেনেন।
- আপনার বন্ধু বা আত্মীয়দের সুপারিশগুলি অন্তর্ভুক্ত করা উচিত নয় কারণ এটি পেশাগত নয়।
পদক্ষেপ 2. আপনার কাজের নৈতিকতার উপর জোর দিন।
আপনার অভিজ্ঞতার অভাব থাকলেও, আপনার কাজের নৈতিকতার উপর জোর দেওয়ার উপায় রয়েছে। নতুন নিয়োগকারী নির্বাচকরা অনভিজ্ঞ লোকদের গ্রহণ করতে অনিচ্ছুক হতে পারেন, কিন্তু আপনি যদি নিজেকে একজন কঠোর কর্মী হিসেবে উপস্থাপন করেন তাহলে এখনও সুযোগ আছে।
- আপনার একাডেমিক কৃতিত্বের দিকে মনোযোগ দিন। যদি আপনার কোন কাজের অভিজ্ঞতা না থাকে কিন্তু ক্লাস এবং পরীক্ষার স্কোরগুলিতে দক্ষতা থাকে, তাহলে কর্মচারী নির্বাচক মুগ্ধ হতে পারেন।
- আপনি কি নির্দিষ্ট সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষ? অনেক কলেজ বা উচ্চ বিদ্যালয় সফটওয়্যার শেখায় যা একটি বিশেষ কাজের জন্য অপরিহার্য। আপনি যদি ফটোশপ বা অ্যাডোব ইলাস্ট্রেটরের মতো প্রোগ্রামে সাবলীল হন তবে আপনার জীবনবৃত্তান্তে এটি তালিকাভুক্ত করুন।
- ইন্দোনেশিয়ান ছাড়া অন্য ভাষায় দক্ষতা কর্মচারী নির্বাচকদেরও প্রভাবিত করবে। এমনকি যদি আপনি কথোপকথনে শুধুমাত্র ইংরেজি বা জাপানি কথা বলেন, এটি আপনার জীবনবৃত্তান্তে মূল্য যোগ করতে পারে।
পদক্ষেপ 3. সঠিক ব্যাকরণ, বানান এবং যতিচিহ্ন ব্যবহার করুন।
একটি ভাল জীবনবৃত্তান্তে ভুল বানান বা ব্যাকরণ থাকা উচিত নয়। সাবধানে আপনার জীবনবৃত্তান্ত পরীক্ষা করে দেখুন। মিস করা ভুলের জন্য অন্যদেরও আপনার জীবনবৃত্তান্ত পরীক্ষা করতে বলুন। কখনও কখনও, একটি নথিতে দীর্ঘ সময় ধরে কাজ করার পরে, এমনকি সুস্পষ্ট ভুলগুলিও মিস করা যেতে পারে।
ধাপ 4. অন্যান্য কাজের জন্য জীবনবৃত্তান্ত কাস্টমাইজ করুন।
আপনি প্রতিটি চাকরির আবেদনের জন্য একই জীবনবৃত্তান্ত জমা দিতে পারবেন না। আবেদন করা অবস্থানের সাথে জীবনবৃত্তান্ত মিলানোর চেষ্টা করুন। আপনি যদি নৈমিত্তিক কাজের জন্য আবেদন করেন, তাহলে কাজের অভিজ্ঞতার উপর জোর দিন যেমন ওয়েট্রেস বা মালী হিসেবে কাজ করুন। আপনি যদি ইন্টার্নশিপের জন্য আবেদন করছেন, তাহলে স্বেচ্ছাসেবীর অভিজ্ঞতা, একাডেমিক কৃতিত্ব এবং প্রাসঙ্গিক কাজের অনুশীলনের দিকে মনোনিবেশ করুন।
পরামর্শ
- যখন আপনি কিশোর -কিশোরীদের জন্য একটি জীবনবৃত্তান্ত তৈরি করছেন, কিছু নিয়োগকর্তারা পছন্দ করেন যে আপনি তাদের ওয়েবসাইটে একটি ফর্মের মাধ্যমে আবেদন করুন, অথবা একটি সংযুক্তি বা ইমেল ফাইল অন্তর্ভুক্ত করুন। নতুন কর্মচারী নির্বাচকের নির্দেশাবলী অনুসরণ করুন।
- যারা সরাসরি পরিবারের সদস্য নয় তাদের কাছ থেকে সম্মানিত রেফারেন্স অন্তর্ভুক্ত করুন। শিক্ষক, অতীত কর্মচারী এবং সরকারি কর্মকর্তাদের সুপারিশের চিঠি নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের আকর্ষণ করতে পারে।
- কিশোরদের জন্য জীবনবৃত্তান্ত লেখা একটি সমবায় প্রক্রিয়া। আপনি যদি একজন প্রাপ্তবয়স্ক কিশোরকে সাহায্য করতে চান, প্রতিযোগিতামূলক চাকরির বাজারের মুখোমুখি হওয়ার জন্য তার স্বাধীনতা বিকাশ করুন।
