কর্মক্ষেত্রে সাফল্য অর্জনের জন্য পেশাদারিত্ব অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। পেশাদারিত্ব অন্যান্য ক্যারিয়ারের সুযোগ, উত্থাপন বা এমনকি বোনাসের জন্য দরজা খুলতে পারে। আপনার বস, সহকর্মী এবং ক্লায়েন্টদের প্রতি আপনার মনোভাব সর্বদা নম্র এবং পেশাদার হওয়া উচিত, আপনি যেভাবে নিজেকে পরিচালনা করেন এবং কর্মক্ষেত্রে অন্যদের সাথে কীভাবে যোগাযোগ করেন তার সাথে যোগাযোগ করুন।
ধাপ
3 এর অংশ 1: নিজেকে পেশাগতভাবে বহন করা
ধাপ 1. উপস্থাপনযোগ্য চেহারা এবং উপযুক্তভাবে পোষাক।
প্রতিদিন, পেশাদার ছাপ তৈরির জন্য আপনি পরিষ্কার এবং পরিপাটি কাজের জন্য রওনা হন তা নিশ্চিত করুন। অফিসের নিয়ম অনুযায়ী আপনার পেশাগত পোশাকও পরা উচিত। এমন কাপড় পরিহার করুন যা খুব আঁটসাঁট বা প্রকাশ্য, এবং এমন পোশাক পরবেন না যা আপনি কাজের জন্য অনুপযুক্ত মনে করেন।
- অন্যান্য কর্মচারীদের পর্যবেক্ষণ করে কোন ধরনের পোশাক পরা উচিত তা অনুমান করুন। অফিসের সবাই যদি রক্ষণশীলভাবে স্যুট, শার্ট এবং স্কার্টগুলি পরিমিতভাবে লম্বা হয় তবে আপনার পোশাকটি সামঞ্জস্য করুন। অনেক কোম্পানির আরো নৈমিত্তিক পোষাক কোড রয়েছে, যেমন looseিলোলা ফিটিং প্যান্ট বা জিন্স যতক্ষণ এটি এখনও পেশাদার দেখায়।
- যদি সম্ভব হয়, ট্যাটু coverেকে রাখুন এবং যথাযথ নয় এমন কোন ছিদ্রের উপর কানের দুল অপসারণ করুন, যদি না আপনার বস উলকি বা ছিদ্র দেখাতে আপত্তি করেন।
পদক্ষেপ 2. কর্মক্ষেত্রে সংস্কৃতি মেনে চলুন।
আপনার অফিসে সংস্কৃতির ধারনা পেতে সহকর্মীরা কীভাবে আচরণ করেন সেদিকে মনোযোগ দিন। পর্যবেক্ষণ করুন তারা কীভাবে পোশাক পরে, তারা যখন ফোনে থাকে তখন তারা কীভাবে তাদের কণ্ঠস্বর কম করে, অথবা তারা নৈমিত্তিক আলোচনার জন্য স্টাফ রুমে প্রবেশ করে। মিটিংয়ের সময়, আপনি লক্ষ্য করতে পারেন যে তারা কীভাবে ক্লায়েন্টদের সাথে ইন্টারঅ্যাক্ট করে এবং তারা সবসময় সময়মতো বা কয়েক মিনিট তাড়াতাড়ি আসে। আপনার কর্মক্ষেত্রে পেশাদার হিসেবে কী বিবেচিত হয় তা জানতে অন্যান্য কর্মচারীদের মনোভাব পর্যবেক্ষণ করুন।
পদক্ষেপ 3. সময়মত সভা এবং আলোচনায় যোগ দিন।
বেশিরভাগ কর্মস্থল কর্মীদের নির্ধারিত সভা এবং আলোচনার জন্য সময়মতো পৌঁছানোর আশা করে এবং নির্দিষ্ট সময় পর্যন্ত অফিসে থাকে। আপনি যদি আপনার অফিসের সঠিক সময় না জানেন তবে আপনার বসকে জিজ্ঞাসা করুন। বেশিরভাগ অফিস আশা করে যে কর্মীরা সকাল থেকে সাইটে উপস্থিত থাকবে যাতে ক্লায়েন্টদের যেকোনো কল সাড়া দেয় এবং নিশ্চিত করে যে অফিসটি নিয়মিত ব্যবসায়িক সময়ে কাজ করছে।
যদি সম্ভব হয়, পাঁচ মিনিট তাড়াতাড়ি মিটিং রুমে toোকার চেষ্টা করুন যাতে আপনার শীতল হওয়ার এবং জিনিসগুলি সাজানোর সুযোগ থাকে। 10 মিনিট তাড়াতাড়ি আসবেন না কারণ অন্যান্য কর্মচারীদের সময়সূচী ব্যাহত হবে এবং তাদের অস্বস্তি বোধ করবে।
ধাপ 4. একটি ইতিবাচক মনোভাব বজায় রাখুন।
সাধারণত, একটি পেশাদারী মনোভাব হল একটি ইতিবাচক এবং অনুপ্রাণিত মনোভাব। সাফল্য অর্জনের জন্য, দেখান যে আপনার কাজ এবং দায়িত্ব পালন করার দক্ষতা এবং জ্ঞান আছে। যাইহোক, দক্ষতা এবং বুদ্ধিমত্তা ছাড়াও, iorsর্ধ্বতনরা একটি পেশাদার মনোভাবের প্রশংসা করবে যা চরিত্র এবং সততা দেখায়।
প্রতিদিন ব্যতিক্রম ছাড়া সৎ, নির্ভরযোগ্য, পরিশ্রমী এবং ইতিবাচক কর্মী হওয়ার দিকে মনোনিবেশ করুন। কাজ আপনার জন্য গুরুত্বপূর্ণ হওয়া উচিত, এবং সাফল্যের মূল্য দিন যদিও তা ছোট।
3 এর অংশ 2: কার্যকরভাবে যোগাযোগ করা
পদক্ষেপ 1. সভা এবং আলোচনায় একটি এজেন্ডা বা নোটবুক আনুন।
কাজগুলি বা অ্যাপয়েন্টমেন্টগুলি সবসময় আপনার করণীয় তালিকায় রেখে মনে রাখবেন। আপনি একটি ডিজিটাল এজেন্ডা বা একটি শারীরিক এজেন্ডা ব্যবহার করতে পারেন। আপনি সর্বদা সংগঠিত আছেন এবং কোন কিছু ভুলবেন না তা নিশ্চিত করার জন্য কী লক্ষ্য করা দরকার তা লিখে রেখে পেশাদারিত্ব দেখান।
পদক্ষেপ 2. স্পষ্টভাবে কথা বলুন, এবং যখন প্রয়োজন।
পেশাগতভাবে যোগাযোগ করতে, আপনাকে অবশ্যই আত্মবিশ্বাসী এবং স্পষ্টভাবে লিখতে এবং বলতে সক্ষম হতে হবে। মিটিং এবং আলোচনার সময় একজন সক্রিয় শ্রোতা হোন এবং আপনার মনের কথা বলার আগে অন্য ব্যক্তির কথা শেষ করার জন্য অপেক্ষা করুন। আস্তে আস্তে এবং সংক্ষিপ্তভাবে কথা বলুন যাতে সবাই বুঝতে পারে এবং আপনার পয়েন্টে মনোযোগ দিতে পারে।
আপনি যদি কোন বিশেষ প্রকল্প বা ক্লায়েন্টের সাথে সমস্যা দেখেন, আপনার সহকর্মী এবং বসের সাথে কথা বলুন। এই ধরনের দ্বন্দ্ব উপেক্ষা করবেন না বা এড়িয়ে যাবেন না। পরিবর্তে, অন্যদের সতর্ক করে এবং সমস্যা সমাধানের জন্য একসাথে কাজ করে এটি মোকাবেলা করুন।
ধাপ email। ইমেইল বা ফোন ব্যবহার করুন, যদি না আলোচনায় মুখোমুখি হতে হয়।
বেশিরভাগ কোম্পানি ছোটখাট সমস্যা বা সিদ্ধান্ত নিয়ে আলোচনা করতে ইমেইল বা ফোন ব্যবহার করে কর্মীদের সময়কে কার্যকরভাবে পরিচালনা করতে উৎসাহিত করে। ইমেইল বা ফোন কল বিনিময় করে পাঁচ মিনিটের মধ্যে সম্পন্ন করা যেতে পারে এমন একটি বিষয় নিয়ে আলোচনা করার জন্য একটি মিটিং প্রস্তাব করার দরকার নেই। অপ্রয়োজনীয় মিটিং দিয়ে অন্য মানুষের সময় নষ্ট করাকে অপেশাদার হিসেবে বিবেচনা করা হবে।
কখনও কখনও আপনাকে একটি বড় সমস্যা সমাধানের জন্য মুখোমুখি আলোচনা করতে হবে। যদি তাই হয়, সহকর্মী এবং/অথবা ক্লায়েন্টদের মিটিংয়ের আমন্ত্রণ ইমেল করুন। অন্যান্য কর্মচারীদের ক্যালেন্ডার চেক করুন যাতে তারা উপস্থিত থাকতে পারে।
ধাপ 4. প্রতিক্রিয়া গ্রহণ করতে শিখুন, তারপরে কাজ করুন।
পেশাদারিত্ব প্রদর্শন করার আরেকটি উপায় হল প্রতিক্রিয়া থেকে শিখতে ইচ্ছুক হওয়া। মনে রাখবেন যে ভাল প্রতিক্রিয়া কাজ এবং ফলাফল সম্পর্কে হওয়া উচিত, ব্যক্তিগত কিছু নয়। রাগ বা রক্ষণাত্মকতার সাথে প্রতিক্রিয়ায় সাড়া দেওয়া একটি অব্যবসায়ী চেহারা তৈরি করবে। পরিবর্তে, সেখান থেকে শিক্ষা নিন এবং কর্মক্ষমতা উন্নত করার উপায় হিসাবে প্রতিক্রিয়া ব্যবহার করুন।
3 এর অংশ 3: পেশাদারভাবে ইন্টারঅ্যাক্ট করুন
পদক্ষেপ 1. অফিসের রাজনীতি এবং গসিপ এড়িয়ে চলুন।
কখনও কখনও অফিসের গসিপ এড়ানো কঠিন, বিশেষত যদি আপনি নতুন হন এবং অন্যান্য সহকর্মীদের সাথে পরিচিত হতে চান। যাইহোক, অফিসের রাজনীতি এবং গসিপ এড়ানো একজন পেশাদার কর্মচারী হিসাবে আপনার সুনাম বজায় রাখতে পারে এবং গুজব বা শোনা কথার সাথে জড়িত হওয়া এড়াতে পারে।
সহকর্মীদের পিছনে পিছনে কথা না বলে বা গসিপে না গিয়ে, আপনি তাদেরও মূল্য দেন এবং সৎ এবং স্পষ্টবাদী হিসাবে গণনা করা যেতে পারে।
পদক্ষেপ 2. সহকর্মীদের সাথে শ্রদ্ধা এবং একটি মনোরম আচরণ করুন।
আপনাকে অবশ্যই সবার সাথে ভাল ব্যবহার করতে হবে, সহকর্মী সহ যারা আপনার সাথে একমত নয় বা আপনার সাথে একমত নয়। যদি এমন সহকর্মী থাকে যাদের সাথে আপনি কাজ করতে পারবেন না, সম্ভব হলে তাদের সাথে কাজ করা এড়িয়ে চলুন। যদি এক বা একাধিক সহকর্মীর মনোভাব এবং কর্মক্ষমতা নিয়ে ক্রমাগত সমস্যা হয় তবে আপনার বসের সাথে কথা বলার বিষয়টি বিবেচনা করুন। আপনার পিঠের পিছনে গসিপ করা বা সহকর্মীর সাথে অভদ্র আচরণ করা এড়িয়ে চলুন কারণ এটি একটি পেশাদারী উপায় নয়।
ধাপ your. আপনার মনিবের সাথে একজন মেন্টরের মত আচরণ করুন।
যদি আপনার বস আপনার মধ্যে সম্ভাব্যতা দেখেন, তাহলে তিনি আপনার পরামর্শদাতা হিসেবে কাজ করতে চাইতে পারেন। সুতরাং, পেশাদার এবং নম্র উপায়ে আপনার বসের সাথে একটি সুস্থ সম্পর্ক বজায় রাখুন। আপনি ভাল জানেন এমন আচরণ করবেন না, নতুন দক্ষতা শিখতে চান না, বা তার পরামর্শ প্রত্যাখ্যান করবেন না। একজন বস যিনি একজন পরামর্শদাতা হিসাবেও কাজ করেন তিনি আপনার দক্ষতা বিকাশের জন্য আরও বেশি ক্যারিয়ারের সুযোগ এবং সুযোগ খুলে দিতে পারেন।
