আপনি কি কেবলমাত্র আপনার বসের কাছে আপনার পদত্যাগপত্র জমা দিয়েছেন কর্মক্ষেত্রে, তারপর হঠাৎ এক বা অন্য কারণে আপনার মন পরিবর্তন? দুর্ভাগ্যবশত, একটি চিঠি যা ইতিমধ্যেই জমা দেওয়া হয়েছে ঠিক সেইভাবে অদৃশ্য হতে পারবে না। তাহলে এমন পরিস্থিতিতে কী করা উচিত? পদত্যাগপত্র আঁকাই একমাত্র বুদ্ধিমান পদক্ষেপ। এর পরে, পরবর্তী পদক্ষেপগুলি নিয়ে আলোচনা করার জন্য অফিসে আপনার সুপারভাইজার এবং/অথবা এইচআর বিভাগের প্রতিনিধির সাথে একটি অভ্যন্তরীণ বৈঠকের সময় নির্ধারণ করুন। যদিও তারা অগত্যা আপনাকে পিছনে টানতে ইচ্ছুক নাও হতে পারে, কমপক্ষে সম্ভাবনা বাড়বে যদি আপনি প্রক্রিয়াটিতে পেশাদার মনোভাব প্রদর্শন করতে সক্ষম হন।
ধাপ
3 এর 1 ম অংশ: একটি পদত্যাগ প্রত্যাহার পত্র লেখা
ধাপ 1. অক্ষরের বিন্যাস সেট করুন।
সাধারণভাবে, চিঠির বিন্যাসটি একটি ব্যবসায়িক নথি হিসাবে সেট করা উচিত যা 12 pt আকারের টাইমস নিউ রোমান ফন্ট ব্যবহার করে, তারপর আপনার পদত্যাগপত্র প্রাপ্ত দলকে চিঠি সম্বোধন করুন, যেমন আপনার সরাসরি সুপারভাইজার বা এইচআর বিভাগ।
মনে রাখবেন, ব্যবসায়িক অক্ষরে অনুচ্ছেদের প্রাথমিক বিন্যাস ইন্ডেন্টেড নয়। পরিবর্তে, একক ফাঁকা রেখার দ্বারা বিভিন্ন অনুচ্ছেদ আলাদা করা উচিত।
পদক্ষেপ 2. আপনার ইচ্ছাগুলি স্পষ্টভাবে এবং দৃ়ভাবে বলুন।
অন্য কথায়, কোম্পানিতে চাকরিতে ফিরে যাওয়ার আপনার ইচ্ছা প্রথম অনুচ্ছেদে খুব স্পষ্টভাবে প্রতিফলিত হওয়া উচিত। আপনার পদত্যাগপত্র জমা দেওয়ার তারিখ অন্তর্ভুক্ত করতে ভুলবেন না, ঠিক আছে!
উদাহরণস্বরূপ, আপনি লিখতে পারেন, "এই চিঠিটি 22 শে মে, 2017 -এ আপনি যে পদত্যাগপত্র পেয়েছেন তা প্রত্যাহার করার জন্য আমার অফিসিয়াল বিবৃতি।"
পদক্ষেপ 3. আপনার আকাঙ্ক্ষার পিছনে কারণ ব্যাখ্যা করুন।
দ্বিতীয় অনুচ্ছেদে, আরও বিস্তারিতভাবে সেখানে কাজ চালিয়ে যাওয়ার আপনার আকাঙ্ক্ষার কারণ ব্যাখ্যা করুন। অন্য কোথাও আবেদন করার সময় আপনি ব্যর্থ হয়েছেন তা স্বীকার না করার বিষয়ে সতর্ক থাকুন। পরিবর্তে, কাজটি আপনাকে কীভাবে উপকৃত করবে তার একটি সাধারণ ব্যাখ্যা প্রদান করুন। চিঠিতে খুব বেশি কথা বলার দরকার নেই, বিশেষ করে কারণ আপনি পরে আপনার বসের সাথে সরাসরি কাজ করার সময় আরও সম্পূর্ণ ব্যাখ্যা দিতে পারেন।
- উদাহরণস্বরূপ, আপনি লিখতে পারেন, "এই কাজটি আমাকে আমার জ্ঞান এবং ব্যবহারিক দক্ষতা সমৃদ্ধ করার অনেক সুযোগ প্রদান করেছে। অতএব, আমি বিশ্বাস করি যদি কোম্পানি আমাকে ফিরিয়ে নিতে রাজি হয় তাহলে উপকৃত হবে।
- সম্ভাবনা আছে, আপনি সেখানেও কাজ করতে চান কারণ আপনার বস আপনাকে আরও অনুকূল অফার দিতে ইচ্ছুক, যেমন উচ্চ বেতন বা ভারী দায়িত্ব। যদি এমন হয় তবে চিঠির মূল অংশে এই বিবরণগুলি অন্তর্ভুক্ত করতে ভুলবেন না এবং সেগুলি গ্রহণ করার জন্য আপনার ইচ্ছাকে নির্দেশ করুন।
ধাপ 4. একটি ইতিবাচক স্বর দিয়ে চিঠিটি শেষ করুন।
তৃতীয় এবং শেষ অনুচ্ছেদে, আপনার কোম্পানি সম্পর্কে ইতিবাচক বিষয় লিখে বসের হৃদয় আরও বেশি করে জয় করার চেষ্টা করুন। সেখানে কাজ করার সময় প্রাপ্ত সমস্ত অভিজ্ঞতা এবং পাঠের জন্য আপনাকে ধন্যবাদ জানাতে ভুলবেন না।
- উদাহরণস্বরূপ, আপনি হয়তো লিখতে পারেন, “আমি আশা করি যে Acme Consulting এ কাজ চালিয়ে যাওয়ার সুযোগ দেওয়া হবে। আমি যে কোন অসুবিধার জন্য আন্তরিকভাবে দু apখিত, এবং বোঝার জন্য আপনাকে অনেক ধন্যবাদ।”
- একটি আনুষ্ঠানিক সমাপনী শুভেচ্ছা অন্তর্ভুক্ত করুন যেমন "আন্তরিকভাবে", তারপরে আপনার পুরো নাম এবং স্বাক্ষর।
পদক্ষেপ 5. যত তাড়াতাড়ি সম্ভব চিঠি জমা দিন।
মনে রাখবেন, পদত্যাগপত্র অবশ্যই নিয়োগকর্তাকে অবিলম্বে গ্রহণ করতে হবে, আদর্শভাবে তার কাছে আপনার পদত্যাগপত্র জমা দেওয়ার দুই দিন পরে। চিঠির একটি অনুলিপিও রাখতে ভুলবেন না!
3 এর অংশ 2: বসদের সাথে যোগাযোগ
ধাপ 1. যত তাড়াতাড়ি সম্ভব আপনার অভ্যন্তরীণ বৈঠক বা আপনার বসের সাথে সাক্ষাতের সময়সূচী নির্ধারণ করুন।
আপনার পদত্যাগপত্র জমা দেওয়ার পর অবিলম্বে আপনার কাজে ফিরে যাওয়ার ইচ্ছা জানান। যদি আপনার অফিসে প্রযোজ্য সিস্টেমটি নৈমিত্তিক হয়, তাহলে অফিসে আসুন এবং আপনার বসকে এক-এক চ্যাটের জন্য আমন্ত্রণ জানান। যদি সিস্টেমটি আরও আনুষ্ঠানিক হয়, তাহলে আপনার সুপারভাইজারের সচিবের সাথে যোগাযোগ করুন একটি অভ্যন্তরীণ মিটিংয়ের জন্য একটি এজেন্ডা জমা দিতে এবং এই পরিস্থিতি আপনার জন্য খুবই জরুরি বলে উল্লেখ করতে ভুলবেন না।
যখন আপনি আপনার বসের সাথে দেখা করবেন, আপনার বস যদি এটি না রাখেন বা এটি খুঁজে পেতে সমস্যা হয় তবে আপনার পদত্যাগপত্রের একটি অনুলিপি আনুন।
পদক্ষেপ 2. সেখানে কাজে ফিরে যাওয়ার ইচ্ছা প্রকাশ করুন।
এই ধরনের পরিস্থিতিতে বিভিন্ন ধরনের আবেগ অনুভব করা স্বাভাবিক। সৌভাগ্যবশত, খুব বেশি কিছু বলার নেই কারণ আপনাকে যা করতে হবে তা হল সেখানে কাজ করে ফিরে যাওয়ার ইচ্ছা প্রকাশ করা এবং নিয়োগকর্তা যে পদত্যাগপত্র পেয়েছেন তা প্রত্যাহার করুন।
ধাপ a. আন্তরিকভাবে ক্ষমা প্রার্থনা করুন।
মনে রাখবেন, নিয়োগকর্তা হয়তো বিজ্ঞাপন দিয়েছেন বা অন্য কাউকে এই পদটি দিয়েছেন। অথবা, তিনি আপনার অধীনস্থদের শূন্যস্থান পূরণ করতে বলেছেন। আপনার মন পরিবর্তন করে, আপনি আসলে অনেক মানুষের পরিকল্পনা গুলিয়ে ফেলেছেন। সেজন্য, আন্তরিকভাবে ক্ষমা চাওয়ার বিষয়!
উদাহরণস্বরূপ, আপনি বলতে পারেন, "আমি জানি এই পরিস্থিতি আপনার জন্য অস্বস্তিকর হতে পারে, কিন্তু আমি এখানে কাজ চালিয়ে যেতে আগ্রহী।"
ধাপ 4. আপনার পদত্যাগের কারণ ব্যাখ্যা করুন।
যদি আপনার পদত্যাগপত্রটি হঠাৎ করে জমা দেওয়া হয়, তাহলে সম্ভবত আপনার বস বা অন্য সহকর্মীদের কাছে এর পিছনের কারণগুলি ব্যাখ্যা করার সময় নেই। সেজন্য, এটা খুবই স্বাভাবিক যে আপনার বস প্রথম প্রশ্ন করবেন। যদিও প্রত্যেকের পরিস্থিতি ভিন্ন, এই সাধারণ টিপসগুলি অনুশীলন করার চেষ্টা করুন:
- যে জিনিসগুলি আগে ঠিক করা সহজ তা নির্দেশ করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি পদত্যাগ করতে চাইতে পারেন কারণ আপনি মনে করেন আপনি সেখানে পেশাগতভাবে বিকশিত হননি। যদি এখন পর্যন্ত আপনার পারফরম্যান্স পরীক্ষা করা হয়েছে, তাহলে সম্ভাবনা আছে যে আপনার বস অভিযোগটি মানতে আপত্তি করবেন না।
- পেশাদারিত্ব ত্যাগ না করে সৎ থাকুন। যদি আপনার সহকর্মী বা বসের সাথে ঝামেলা হয় বলে পদত্যাগ করার তাগিদ দেখা দেয়, তাহলে বিজ্ঞ ব্যাকরণের মাধ্যমে কারণটি স্বীকার করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি বলতে পারেন, "জ্যানিন এবং আমার যোগাযোগের বিভিন্ন ধরণ আছে, এবং পার্থক্যগুলি গত ছয় মাসে আরো প্রকট হয়ে উঠেছে" কেবল বলার পরিবর্তে, "আমি জেনিনের তত্ত্বাবধানে কাজ করতে পছন্দ করি না।"
ধাপ 5. যে তথ্য শেয়ার করার প্রয়োজন নেই তা বুঝুন।
সম্ভাবনা আছে, আপনি সেখানে কাজ করতে ফিরে যেতে চান কারণ আপনি টার্গেট কোম্পানি গ্রহণ করেননি। অবশ্যই, বসের এই সত্যটি জানার দরকার নেই, বিশেষত যেহেতু সে মনে করবে যে সেখানে কাজ করার জন্য আপনার ইচ্ছা সত্যিই আন্তরিক নয়। অতএব, এই ধরনের তথ্য নিজের কাছে রাখা ভাল।
আপনার বস যদি জিজ্ঞাসা করেন যে আপনার জন্য অন্য কোম্পানির চাকরির অফার আছে কি না, অন্য কোথাও গ্রহণ না করা হলে "না" উত্তর দিতে দ্বিধা করবেন না। আপনি মিথ্যা বলছেন না, তাই না?
ধাপ 6. আপনার থাকার ইচ্ছার পিছনে কারণগুলি ব্যাখ্যা করুন।
চাকরির ব্যাপারে আপনি যা পছন্দ করেন তার উপর জোর দিন এবং পেশাটি আপনার কাছে কতটা আকর্ষণীয় তা সম্পর্কে সচেতনতা দেখান। আপনি যদি ইচ্ছাকৃতভাবে আপনার পদত্যাগপত্র জমা দেন, তাহলে বুঝিয়ে দিন যে আপনি আপনার মাথা পরিষ্কার করার জন্য সময় নিয়েছেন এবং বুঝতে পারেন যে এটি সম্ভবত আপনার জন্য সবচেয়ে ভাল কাজ।
উদাহরণস্বরূপ, বলার চেষ্টা করুন, "দু Sorryখিত, স্যার/ম্যাডাম, সেই সময়ে আমি পদত্যাগ করেছি কারণ আমি জেনিনের উপর রাগ করেছি। এখন, আমি বুঝতে পেরেছি যে এই সমস্যাগুলি সহজেই সমাধান করা যেতে পারে এবং এই কোম্পানিটিই আমার জন্য পরিপূর্ণতার একমাত্র জায়গা।
ধাপ 7. আপনার উৎসর্গ দেখান।
আদর্শভাবে, আপনার বস আপনাকে অবিলম্বে সেখানে কাজে ফিরে যাওয়ার অনুমতি দেবে। যাইহোক, নিজেকে সব ঘটনার জন্য প্রস্তুত রাখুন! আপনার কতটা উৎসর্গীকরণ আছে তা দেখান এবং কোম্পানিতে আপনি যে সুবিধাগুলি আনতে পারেন তা ব্যাখ্যা করার চেষ্টা করুন।
উদাহরণস্বরূপ, আপনি হয়তো বলতে পারেন, "আমি জানি যে কোম্পানিটি এখন সংকটময় সময় পার করছে, এবং এই পরিস্থিতিতে নতুন লোকদের প্রশিক্ষণ দেওয়া খুবই কঠিন। এজন্য, আমি কোম্পানিকে ট্রানজিশন সহজ করতে সাহায্য করতে চাই।”
3 এর অংশ 3: পরবর্তী পরিস্থিতি মোকাবেলা
পদক্ষেপ 1. অফিসে সর্বাধিক কর্মক্ষমতা বজায় রাখা চালিয়ে যান।
সম্ভবত, আপনার বসকে সিদ্ধান্ত নিতে কিছু সময় লাগবে। উপরন্তু, আপনার অফিসে এমন একটি নীতি থাকতে পারে যার জন্য কর্মচারীদের পদত্যাগপত্র জমা দেওয়ার প্রয়োজন হয় সেই ব্যক্তি প্রকৃতপক্ষে পদত্যাগ করার অন্তত দুই সপ্তাহ আগে। এই সময়ের মধ্যে, আপনি যা করতে পারেন তা করুন! অফিসে তাড়াতাড়ি আসুন এবং অনুরোধ করা সময়সীমার আগে আপনার সমস্ত দায়িত্ব সম্পূর্ণ করুন।
অন্যান্য কর্মীদের সাহায্য করার প্রস্তাব। অন্য কথায়, আপনার বসকে দেখান যে আপনি যে দায়িত্বগুলি অর্পণ করেছেন তা পালন করার জন্য আপনি সম্পূর্ণরূপে নিবেদিত।
পদক্ষেপ 2. যদি আপনাকে অবশেষে সেখানে থাকার অনুমতি দেওয়া হয় তবে আপনার কৃতজ্ঞতা দেখান।
যদি আপনি ভাগ্যবান হন, আপনার বস আপনাকে সেখানে কাজে ফিরতে দিতে পারেন। আপনার কৃতজ্ঞতা দেখাতে ভুলবেন না এবং পরে সেরা পারফরম্যান্স দিন, ঠিক আছে! যদি আপনার সহকর্মী বা বসের সাথে সমস্যা হবার কারণে পদত্যাগ করার তাগিদ দেখা দেয়, তাহলে সম্পর্কটি ঠিক করার জন্য যথাসাধ্য চেষ্টা করুন।
ধাপ 3. গসিপ এড়িয়ে চলুন।
অফিসের বেশিরভাগ মানুষ সম্ভবত ইতিমধ্যেই জানেন যে আপনি পদত্যাগ করেছেন কিন্তু তার পরে আপনার মন পরিবর্তন করেছেন। সেই অবস্থায়, এমন আগুনে জল don'tালবেন না যা ইতিমধ্যে জ্বলছে! এটি করার একটি উপায় হ'ল আপনার সহকর্মীরা জিজ্ঞাসা করা প্রতিটি প্রশ্নের অদম্য উত্তর দেওয়া। আমাকে বিশ্বাস করুন, শীঘ্রই বা পরে তারা কথা বলার জন্য আরও উত্তেজনাপূর্ণ কিছু খুঁজে পাবে।
পদক্ষেপ 4. প্রয়োজনে সম্মানের সাথে বেরিয়ে আসুন।
মনে রাখবেন, পদত্যাগপত্র পাওয়ার পর নিয়োগকর্তার আপনাকে রাখার কোনো বাধ্যবাধকতা নেই। যদি এমন হয় তবে প্রত্যাখ্যানটি ব্যক্তিগতভাবে না নেওয়ার চেষ্টা করুন। সম্ভাবনা আছে, আপনার পদত্যাগপত্র এবং আপনার পদত্যাগ পত্রের মধ্যে একটি দীর্ঘ ব্যবধান রয়েছে। সেই অবস্থায়, এটা খুবই স্বাভাবিক যে আপনার বস ইতিমধ্যেই অন্য কাউকে আপনার অবস্থান প্রদান করেছেন। ফলস্বরূপ, তিনি আপনাকে ফিরিয়ে নিতে অস্বস্তি বোধ করবেন।
আপনার বস বা অন্যান্য সহকর্মীদের সম্পর্কে গসিপ করবেন না! পরিবর্তে, সবসময় সেখানে কাজ করার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে ইতিবাচক কথা বলুন।
ধাপ 5. অবিলম্বে একটি নতুন কাজ খুঁজুন।
বেকারত্বের সময় যদি আপনার আর্থিক অবস্থা ভাল না হয়, তাহলে সরকার কর্তৃক প্রদত্ত চাকরির নিয়োগের পরিষেবাগুলির মতো সমস্ত উপলব্ধ সম্পদের সুবিধা গ্রহণ করে আপনার নতুন চাকরি পাওয়ার সম্ভাবনা বৃদ্ধি করুন।
- আপনার জীবনবৃত্তান্ত আপডেট করে এবং আপনার নিকটতমদের চাকরির শূন্যপদের জন্য জিজ্ঞাসা করে প্রক্রিয়াটি শুরু করুন।
- যদি সম্ভব হয়, পদত্যাগ করার আগে সুপারিশ দেওয়ার জন্য পুরনো অফিসের বস বা সহকর্মীর ইচ্ছাকে জিজ্ঞাসা করুন।
