আপনার সহকর্মীর আপনার প্রতি প্রেম আছে কিনা তা খুঁজে বের করা একটি অদ্ভুত ব্যাপার হতে পারে। আপনি কেবল ব্যক্তির কাছ থেকে মিশ্র সংকেত পাবেন না, তবে আপনি কর্মক্ষেত্রের পরিবেশের সীমাবদ্ধতার কারণে তাদের প্রতি ভাল সাড়া দিতে সক্ষম হবেন না। যাইহোক, আপনি সত্যিই আপনার উপর একটি ক্রাশ আছে কিনা তা নির্ধারণ করতে আপনি অনেক কিছু করতে পারেন। অ -মৌখিক যোগাযোগ এবং মিথস্ক্রিয়া পড়ার মাধ্যমে, আপনি আরও ভালভাবে বুঝতে পারবেন যে তিনি আসলে কেমন অনুভব করেন।
ধাপ
3 এর মধ্যে পার্ট 1: অ -মৌখিক যোগাযোগ পড়া
ধাপ 1. লক্ষ্য করুন কিভাবে তিনি আপনার ব্যক্তিগত স্থান ব্যবহার করেন।
যদি তার কোন ক্রাশ থাকে তবে সে সম্ভবত আপনার ব্যক্তিগত স্থানে প্রবেশ করবে তার চেয়ে যদি সে আপনার প্রতি ক্রাশ না করে।
- সে কি আপনার ব্যক্তিগত জায়গায় উষ্ণ, হুমকিস্বরূপ প্রবেশ করে? সে হয়তো আপনার কাছাকাছি থাকতে চায় বা তার স্নেহ দেখাতে চায়।
- আপনার কাঁধ বা চুল স্পর্শ করার জন্য, আপনার হাত স্পর্শ করার জন্য, বা বারবার পাশ দিয়ে যাওয়ার জন্য যদি সে আপনার ব্যক্তিগত স্থানে প্রবেশ করে তাহলে লক্ষ্য করুন।
- আপনার প্রতি কারও কোন ভালোবাসা আছে কিনা তা বিচার করার আগে লোকেরা আপনার চারপাশে অন্যদের সাথে কীভাবে আচরণ করে তা সর্বদা পর্যবেক্ষণ করুন।
- আপনি কথা বলার সময় আপনার কাছের লোকদের, অথবা যারা আপনার জন্য অনুভূতি আছে তাদের সাথে অন্য মানুষের ব্যক্তিগত স্থানকে জানেন না বা মূল্য দেন না এমন লোকদের বিভ্রান্ত করবেন না।
পদক্ষেপ 2. দেখুন আপনার চারপাশে থাকার কারণ আছে কিনা।
একজন সহকর্মীর আপনার প্রতি ভালোবাসা আছে কিনা তা বলার আরেকটি অকথ্য উপায় হল সে আপনার কাছাকাছি যাওয়ার চেষ্টা করছে কিনা তা দেখা। যদি তাই হয়, তাহলে এটি একটি চিহ্ন হতে পারে যে আপনার প্রতি তার ভালোবাসা আছে।
- যদি তার কাছে আপনার কাছে আসার কোন স্পষ্ট এবং যুক্তিসঙ্গত কারণ না থাকে, কিন্তু সে সবসময় করে থাকে, তাহলে আপনার জন্য তার অনুভূতি থাকার ভালো সুযোগ আছে।
- যদি সে আপনার আশেপাশে অনেক কিছু করে কিন্তু এটি প্রয়োজনীয়তার বাইরে করে, সম্ভবত তার আপনার প্রতি অনুভূতি নেই।
পদক্ষেপ 3. দেখুন সে আপনাকে লক্ষ্য করে কিনা।
একটু সময় নিন এবং চেষ্টা করুন তিনি প্রায়ই আপনাকে লক্ষ্য করেন কিনা। যখন অন্যান্য ইঙ্গিতগুলির সাথে মিলিত হয়, মনোযোগ দেওয়া এই সত্যটি প্রতিফলিত করতে পারে যে তার আপনার প্রতি ভালোবাসা রয়েছে। একজন সহকর্মীর আপনার প্রতি ভালোবাসা থাকতে পারে যদি:
- তিনি কোন স্পষ্ট কারণ ছাড়াই সারাদিন দৃষ্টির দিকে তাকিয়ে ছিলেন।
- তিনি মিটিং বা কর্মস্থলে অন্যান্য অনুষ্ঠানে তার দৃষ্টিতে তাকিয়ে থাকেন, চোখের পলক ফেলেন বা অন্যথায় আপনার আগ্রহ দেখান।
- তিনি প্রায়ই আপনার ভঙ্গিমা পর্যবেক্ষণ করেন।
ধাপ 4. তার শরীরের ভাষা দেখুন।
আপনার উপর কারও কোন ক্রাশ আছে কিনা তা নির্ধারণ করতে শারীরিক ভাষা গুরুত্বপূর্ণ। শারীরিক ভাষার প্রতি মনোযোগ দেওয়ার মাধ্যমে, তিনি আপনার সম্পর্কে কেমন অনুভব করেন সে সম্পর্কে আপনি কিছু গুরুত্বপূর্ণ সূত্র পাবেন।
- সে কি আপনার সামনে একটি আকর্ষণীয় বা নৈমিত্তিক ভাবে দাঁড়িয়ে আছে? যদি তার হাত এবং পা খোলা থাকে এবং তার ভঙ্গি শিথিল হয় তবে সে আপনার প্রতি আকৃষ্ট হতে পারে।
- তিনি কি ইঙ্গিত দিচ্ছেন যে তিনি আপনার থেকে দূরে? যদি সে তার বাহু অতিক্রম করে বা টেনে নিয়ে দাঁড়িয়ে থাকে, তবে সে হয়তো ঘাবড়ে যেতে পারে বা আপনার প্রতি মোটেও আগ্রহী নয়।
- সবসময় ব্যক্তি লক্ষণ এবং ইঙ্গিত সহ শরীরের ভাষা মনোযোগ দিন।
3 এর অংশ 2: সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগ
পদক্ষেপ 1. লক্ষ্য করুন যদি সে আপনাকে প্রায়ই প্রশংসা করে।
প্রশংসা বা অন্যান্য ইতিবাচক অভিব্যক্তি ইঙ্গিত দিতে পারে যে তিনি আপনার প্রশংসা করেন বা এমনকি আপনার প্রতি তার ভালোবাসাও রয়েছে।
- যদি তিনি আপনার কাজের উপর ক্রমাগত প্রশংসা করেন, তাহলে এর অর্থ হতে পারে যে তিনি আপনাকে একজন সহকর্মী হিসাবেই মূল্য দেন।
- যদি সে আপনার শারীরিক গঠন বা কাজের সাথে অন্য কোন সম্পর্ক নেই এমন প্রশংসা করে, তাহলে এর অর্থ হতে পারে যে আপনার প্রতি তার রোমান্টিক আগ্রহ আছে।
- প্রশংসা নিজেই একটি ইঙ্গিত হিসাবে গ্রহণ করবেন না যে তিনি আপনার উপর একটি ক্রাশ আছে। অন্যান্য বিষয়গুলির প্রসঙ্গে প্রশংসা মূল্যায়ন করুন।
ধাপ 2. তিনি কি বিষয়ে কথা বলছেন সেদিকে মনোযোগ দিন।
তার সাথে আপনার আড্ডার বিষয়বস্তু আপনাকে আপনার জন্য তার অনুভূতি সম্পর্কে একটি সুন্দর দৃue় ধারণা দিতে পারে। তিনি কী বলছেন এবং তিনি যে ধরনের কথোপকথন শুরু করছেন তাতে একটু মনোযোগ দিন। নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন:
- তিনি কি খুব ব্যক্তিগত তথ্য দিয়েছিলেন? যদি তা হয় তবে এটি একটি চিহ্ন হতে পারে যে তিনি আপনাকে কেবল একজন পরিচিতের চেয়ে বেশি দেখেন।
- সে কি যৌনতা, ঘনিষ্ঠতা বা রোমান্টিক আকর্ষণের কথা বলছে? হয়তো রোমান্টিকভাবে আপনার দৃষ্টি আকর্ষণ করার এটি একটি উপায়।
- তিনি কি আপনাকে কিছু অর্পণ করেন? এটি দেখায় যে তিনি আপনাকে কেবল একজন সহকর্মীর চেয়ে বেশি দেখেন।
- তিনি কি আপনাকে কাজের বাইরে কাজ করতে আমন্ত্রণ জানান? এটি একটি নিশ্চিত লক্ষণ হতে পারে যে তার আপনার প্রতি ভালোবাসা রয়েছে।
পদক্ষেপ 3. তাকে রোম্যান্স সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন।
তার অন্যান্য ইঙ্গিতগুলি দেখার পরে, আপনাকে কেবল তাকে জিজ্ঞাসা করতে হবে যে সে আপনার প্রতি ভালোবাসে কিনা। যদিও সহজ এবং সুবিধাজনক নয়, এটি আপনাকে আপনার পছন্দসই ফলাফল দেবে।
- এরকম কিছু বলুন "আপনি কি মনে করেন আমাদের সম্পর্ক কাজের সম্পর্কের বাইরে?"
- আপনি যদি সরাসরি প্রশ্ন করতে না চান, ক্ষতিপূরণ দেওয়ার জন্য হাস্যরস ব্যবহার করার চেষ্টা করুন। অন্যান্য কর্মচারীরা আপনাকে কীভাবে এড়িয়ে চলেছে তা নিয়ে আপনি রসিকতা করতে পারেন, তারপর বলুন "আপনি অন্যদের মতো আমাকে ঘৃণা করেন বলে মনে হয় না।"
- আপনি শুধু একটি কাজের সম্পর্ক চেয়ে আরো চান যে বলার বিষয়ে সতর্ক থাকুন।
3 এর 3 অংশ: ঝামেলা এড়ানো
ধাপ 1. অফিসে রোমান্স সংক্রান্ত কোম্পানির নীতি সম্পর্কে জানুন।
আপনার প্রতি তার কোন ক্রাশ আছে কিনা তা নির্ধারণ করার আগে, আপনাকে জানতে হবে কর্মক্ষেত্রে রোম্যান্স সম্পর্কিত কোম্পানির নীতিগুলি কী। এমনকি যদি আপনি রোমান্টিক সম্পর্ক না চান তবে এটি গুরুত্বপূর্ণ, কারণ এমনকি দুটি ব্যক্তির সম্পর্কে থাকার গুজব সমস্যা সৃষ্টি করতে পারে।
- কর্মস্থলের সম্পর্কের নীতিগুলির জন্য কর্মচারী ম্যানুয়ালটি পরীক্ষা করুন।
- কর্মীদের প্রতিনিধির সাথে কথা বলুন, যদি আপনি কোথাও তথ্য খুঁজে না পান।
- আপনার বসকে বলুন যে আপনি আনুষ্ঠানিকভাবে ডেটিং করছেন।
ধাপ ২। যৌন হয়রানি সৃষ্টি করে এমন কিছু এড়িয়ে চলুন।
কোন সহকর্মীর আপনার প্রতি কোন ক্রাশ আছে কিনা তা জানার চেষ্টা করার সময়, এটা নিশ্চিত করা গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি যৌন হয়রানি সৃষ্টিকারী কোনো আড্ডা বা কার্যকলাপ এড়িয়ে চলুন। এটি কঠিন, কারণ প্রতিটি ব্যক্তি এই বিষয়ে সংবেদনশীল হতে পারে এবং বুঝতে পারে যে আপনি এর চেয়ে অনেক বেশি কিছু হিসাবে একটি অভদ্র প্রতিক্রিয়া সম্পর্কে কী ভাবতে পারেন।
- আপনার সাথে অফিসিয়াল সম্পর্ক আছে এমন কাউকে কখনোই খোলামেলা যৌন বা রোমান্টিক বক্তব্য দেবেন না।
- অন্য কর্মচারীর শরীর স্পর্শ করবেন না যতক্ষণ না আপনাকে বলা হয়, এবং আপনি অফিসিয়াল সম্পর্ক থাকলেও কখনোই যৌন বা রোমান্টিকভাবে কর্মক্ষেত্রে এটি করবেন না।
- যদি আপনি মনে করেন যে কারও আপনার প্রতি ভালোবাসা রয়েছে এবং আপনি তাদের আগ্রহী নন তা বলতে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করছেন না, কর্মীদের সাথে যোগাযোগ করার কথা বিবেচনা করুন।
- যদি কেউ অবাঞ্ছিত পন্থা অবলম্বন করে, যদিও আপনি সেই ব্যক্তিকে থামার ইঙ্গিত দিয়েছেন, অবিলম্বে ব্যবস্থাপনা বা কর্মীদের সাথে যোগাযোগ করুন।
ধাপ 3. অনুমান করবেন না।
আপনার প্রতি তার কোন ক্রাশ আছে কিনা তা নির্ধারণ করার চেষ্টা করার সময় সম্ভবত সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কাজটি হল অনুমান করা এড়ানো। ধরে নিচ্ছি, আপনি কোন কিছু সম্পর্কে ভালভাবে না জেনে সিদ্ধান্তে চলে যাবেন। যখন আপনি এটি করেন, আপনি এমন কিছু করছেন বা বলছেন যা আপনাকে সমস্যায় ফেলতে পারে বা অন্য ব্যক্তির অনুভূতিতে আঘাত করতে পারে।
- কী করবেন তা নির্ধারণ করার সময় নিশ্চিত করুন যে আপনি সর্বদা সঠিকভাবে অবহিত আছেন।
- কারও সাথে অন্যরকম আচরণ করবেন না কারণ আপনি মনে করেন যে তাদের আপনার প্রতি ভালোবাসা রয়েছে।
- আপনি মনে করেন যে আপনার উপর আপনার কোন ক্রাশ আছে এমন কারো কাছ থেকে একটি তারিখ, যৌনতা বা এরকম কিছু আশা করবেন না।
