কীভাবে আপনার মতামত শুনবেন (ছবি সহ)

সুচিপত্র:

কীভাবে আপনার মতামত শুনবেন (ছবি সহ)
কীভাবে আপনার মতামত শুনবেন (ছবি সহ)

ভিডিও: কীভাবে আপনার মতামত শুনবেন (ছবি সহ)

ভিডিও: কীভাবে আপনার মতামত শুনবেন (ছবি সহ)
ভিডিও: একজন ফুটবল খেলোয়াড় হিসেবে উন্নতির চাবিকাঠি! 📈 2024, নভেম্বর
Anonim

আপনি যদি আপনার পিতামাতাকে দেখাতে চান যে আপনার কারফিউকে পিছনে ঠেলে দেওয়া উচিত বা কর্মচারীদের আরও কঠোর পরিশ্রম করতে বলার চেষ্টা করা হচ্ছে, অন্যদের আপনার মতামত শোনার জন্য কিছুটা চতুরতা লাগে। আপনি আপনার লক্ষ্য অনুসারে তাদের মতামত জানাতে এবং মানিয়ে নেওয়ার জন্য ভাল মতামত বেছে নিতে শেখার চেষ্টা করতে পারেন এবং মৌখিক, লিখিত বা অন্য কোনও উপায়ে এই মতামতগুলি সবচেয়ে বিশ্বাসযোগ্য এবং সর্বোত্তম সম্ভাব্য উপায়ে প্রকাশ করতে পারেন।

ধাপ

3 এর 1 ম অংশ: ভাল মতামত দেওয়া

ধাপ 1 এ আপনার পয়েন্ট পান
ধাপ 1 এ আপনার পয়েন্ট পান

ধাপ 1. বিদ্যমান পরিস্থিতি মূল্যায়ন করার চেষ্টা করুন।

আপনি কার সাথে আলোচনা করছেন তা বিবেচ্য নয়, আপনার মতামত প্রকাশের জন্য হাতের পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে বিভিন্ন কৌশল এবং কৌশল প্রয়োজন। কোন কৌশল ব্যবহার করবেন তা নির্ধারণ করার আগে আপনি কার সাথে আলোচনা করছেন এবং তারা আপনাকে কীভাবে দেখছেন তা মূল্যায়ন করার চেষ্টা করুন।

  • আপনি যদি আপনার অভিভাবক, বস, বা আপনার চেয়ে বেশি ক্ষমতাধর অন্য কারও মত প্রভাবশালী ব্যক্তির সাথে আপনার মতামত শেয়ার করার চেষ্টা করছেন, তাহলে আপনার মতামত কীভাবে সব পক্ষের জন্য পরিস্থিতিকে আরও ভাল করে তুলবে তা জোর দেওয়া ভাল। আপনি যা প্রস্তাব করেন তা থেকে আপনার পরিবার, কোম্পানি বা গোষ্ঠী কীভাবে উপকৃত হতে পারে?
  • আপনি যদি কোন শিশু বা আপনার কর্মচারীকে আপনি যে মতামত জানানোর চেষ্টা করছেন তা বোঝার চেষ্টা করছেন, তাহলে এটি বিস্তারিতভাবে ব্যাখ্যা করা এবং অনুগ্রহ না করে এটি করার চেষ্টা করা একটি ভাল ধারণা। এমনকি যদি আপনি "একটি পাঠ শেখাচ্ছেন", আপনি যার সাথে কথা বলছেন তাকে ছোট করার চেষ্টা করবেন না যাতে আপনি আপনার মতামত আরও ভালভাবে প্রকাশ করতে পারেন। কখনও বলবেন না "কারণ আমি এটাই বলেছি।"
  • আপনি যদি আপনার সঙ্গী, অংশীদার বা ঘনিষ্ঠ বন্ধু, সমান পন্থায় কারো কাছে পৌঁছানোর চেষ্টা করছেন, তাহলে আপনি সমান এবং স্পষ্টভাবে কথা বলার জন্য এটি একটি ভাল ধারণা। ঝোপের চারপাশে পেটাবেন না। যদি আপনি এমন কারও সাথে কথা বলছেন যিনি আপনাকে ঘনিষ্ঠভাবে চেনেন, তাহলে একজন বসের সাথে স্বাভাবিক ছোট কথা বলা এড়িয়ে চলুন।
ধাপ 2 এ আপনার পয়েন্ট পান
ধাপ 2 এ আপনার পয়েন্ট পান

পদক্ষেপ 2. আপনার মতামত উত্পাদনশীলভাবে প্রকাশ করুন।

সমস্যা সমাধানের জন্য আপনার মতামত শেয়ার করা ভাল, "বিতর্কে জিতবেন না"। আপনি যদি আপনার মতামত বুঝতে চান, তাহলে নিশ্চিত করুন যে এটি শুনতে থাকা ব্যক্তির স্বার্থে, অথবা গোষ্ঠীর স্বার্থে শুনতে হবে, শুধু এই জন্য যে আপনি এটি শুনতে চান। অন্যদের শোনার জন্য গুরুত্বপূর্ণ এবং ফলপ্রসূ মতামত প্রকাশ করা সহজ। আপনার মতামত অন্যদের সাহায্য করা উচিত, তাদের বাধা দেওয়া উচিত নয়।

  • আপনার মতামত ফলপ্রসূ কিনা তা খুঁজে বের করতে, কল্পনা করুন যে অন্য লোকেরা আপনার সাথে একই মতামত বা ধারণা ভাগ করছে। আপনার মতামত কি? এটা কি আপনার উপকার করে?
  • একজন বস হয়তো বলতে পারেন, "আমাদের ফি অনেক বেশি, তাই আপনাকে আপনার সময় কমাতে হবে। দু Sorryখিত।" তিনি যা বলতে চেয়েছিলেন তা তিনি বলেছিলেন, কিন্তু এটি ছিল অনুৎপাদনশীল। পরিবর্তে, এইরকম কিছু বলার চেষ্টা করুন: "আমরা সত্যিই খরচের সাথে লড়াই করছি। আপনারা সবাই যথারীতি একটি দল হিসেবে ভালভাবে কাজ চালিয়ে যাওয়ার জন্য, দুর্ভাগ্যবশত আমাদের আপনার সময় কিছুটা কমিয়ে দিতে হবে। ।"
ধাপ 3 এ আপনার পয়েন্ট পান
ধাপ 3 এ আপনার পয়েন্ট পান

পদক্ষেপ 3. একটি বৈধ কারণ উপস্থাপন করুন।

আপনার মতামত প্রকাশের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ঠিক কী বলা উচিত এবং কেন এটি বৈধ তা খুঁজে বের করা। যেসব মতামত সত্য বলে প্রমাণিত হয় তাদের পেছনে ভালো কারণ রয়েছে। যদিও এটি একটি অপ্রীতিকর সত্য এবং কিছু লোক এটি শুনে খুশি হবে না, আপনি নিশ্চিত থাকতে পারেন যে এটি একটি সত্য যা বলা দরকার।

  • এটা স্পষ্ট যে আপনার সন্তানের স্কুলে কঠোর পড়াশোনা করা গুরুত্বপূর্ণ। কিন্তু কেন? আপনার সন্তানকে আরও কঠিন করে পড়াশোনা করানো সহজ যদি আপনি জোর দেন যে যদি সে আরও ভাল গ্রেড পায় এবং সে আরও বেশি স্কুল উপভোগ করতে পারে তবে সে বলার পরিবর্তে "কারণ মা/বাবা বলেছিলেন" বা "কারণ আপনার বন্ধু জিমি পড়াশোনা করছে" কঠিন।"
  • যথাসম্ভব যতটা সম্ভব অযথা ঝামেলা ছাড়াই ঘটনাগুলি বর্ণনা করুন। আপনার সন্তানকে বলুন যে তার যৌবনে পড়াশোনা গুরুত্বপূর্ণ, পাশাপাশি নিজের যত্ন নিতে শেখা। আপনি সবসময় তাদের সাহায্য করার জন্য সেখানে থাকবেন না, এবং শিশুদের জন্য যতটা সম্ভব শিখতে গুরুত্বপূর্ণ যাতে তারা ভালভাবে বেড়ে উঠতে পারে।
ধাপ 4 জুড়ে আপনার পয়েন্ট পান
ধাপ 4 জুড়ে আপনার পয়েন্ট পান

ধাপ 4. আপত্তি অনুমান।

আপনি যদি কোন আপস-অযোগ্য মতামত প্রকাশ করতে চান, তাহলে আপনার মতামতের কোন ত্রুটি যা অন্য পক্ষ লক্ষ্য করতে পারে তা অনুমান করার চেষ্টা করুন। আপনার মতামত প্রকাশ করার আগে, অন্য পক্ষকে তারা যে কোন আপত্তি উত্থাপন করতে পারে এবং তাদের কিছু বলার সময় পাওয়ার আগে তাদের আপত্তি তুলে দিতে পারে।

  • আপনি যদি আপনার সন্তানকে ভাল প্রাপ্তবয়স্ক হওয়ার জন্য আরও কঠোরভাবে পড়াশোনা করতে বলেন, তাহলে আপনি তাদের বলতে শুনতে পারেন, "কিন্তু আমি একজন ভাল প্রাপ্তবয়স্ক হতে চাই না, আমি শুধু ভিডিও গেম খেলতে চাই।" মা -বাবার জন্য এটা স্বাভাবিক যে "এই কারণেই মা/বাবা বলেছিলেন যে" তারা এই প্রত্যাখ্যান শুনে আল্টিমেটাম দেয়, কিন্তু এই পরিস্থিতি ব্যবহার করে তাদের একটি শিক্ষা দেওয়ার চেষ্টা করুন।
  • প্রত্যাশিত প্রত্যাখ্যানটি প্রকাশ করুন: "আমি জানি যে আপনি সারাদিন ভিডিও গেম খেলতে চান। আমি আপনার 7 বছর বয়সে এটি করেছি।

3 এর অংশ 2: জোরে জোরে আপনার মতামত প্রকাশ করুন

ধাপ 5 এ আপনার পয়েন্ট পান
ধাপ 5 এ আপনার পয়েন্ট পান

ধাপ 1. ধীরে ধীরে এবং স্পষ্টভাবে কথা বলুন।

বিড়ম্বনা, তাড়াহুড়া এবং দাঙ্গার মাধ্যমে যে মতামত দেওয়া হয় তা সঠিকভাবে যোগাযোগ করা যায় না। আপনি যদি আপনার দৃষ্টিভঙ্গি প্রমাণ করতে চান, তাহলে আস্তে আস্তে এবং আত্মবিশ্বাসের সাথে বোঝানোর চেষ্টা করুন এবং যতক্ষণ না সবকিছু বলা হচ্ছে ততক্ষণ থামবেন না। আপনি স্নায়বিক হওয়ায় তাড়াহুড়ো করে কথা বলার পরিবর্তে ধীরে ধীরে এবং শান্তভাবে কথা বললে অন্যান্য লোকেরা আরও মনোযোগ সহকারে শুনতে থাকে।

যদি আপনি একটি বৃহৎ গোষ্ঠী আলোচনায় থাকেন এবং এটি শোনা কঠিন, তাদের মনোযোগ আকর্ষণ করার চেষ্টা করুন এবং তারপর ধীরে ধীরে কথা বলুন। "আমার কিছু বলার আছে" বলার চেষ্টা করুন এবং তারপরে বিরতি দিন। চালিয়ে যাওয়ার আগে একটি শ্বাস নিন। একবার আপনি তাদের মনোযোগ দিলে, তারা যতক্ষণ আপনার কথা বলবে ততক্ষণ তারা আপনার দিকে মনোযোগ দিতে থাকবে। সবাইকে আপনার কথা শোনান।

ধাপ 6 এ আপনার পয়েন্ট পান
ধাপ 6 এ আপনার পয়েন্ট পান

পদক্ষেপ 2. আপনার কণ্ঠস্বর শান্ত এবং বন্ধুত্বপূর্ণ রাখুন, কিন্তু উত্তেজিত নয়।

যদি অন্য ব্যক্তি আপনার কণ্ঠস্বরে কোন ধরনের আবেগ বা সন্দেহ অনুভব করে, তাহলে তারা সম্ভবত আপনার কথা শুনবে না। আপনার কণ্ঠে যে রাগ বা অহংকার নিহিত রয়েছে তা আপনার কথা মনোযোগ দিয়ে শোনার পরিবর্তে অন্য ব্যক্তিদেরও প্রতিরক্ষামূলক হতে পারে বা এমনকি আপনাকে উপেক্ষা করতে পারে। শান্তভাবে কথা বলার চেষ্টা করুন, এমনকি খারাপ খবর ভাঙার সময় বা আপনার বসের মতামতকে প্রত্যাখ্যান করার সময়ও।

  • অন্যদের আপনার প্রকৃত চিন্তা এবং অনুভূতি শুনতে দিন। ফুলের ভাষায় আপনার মতামত প্রকাশ করে "বন্ধুত্বপূর্ণ" হওয়ার চেষ্টা করা আপনার উপস্থাপনাকে অকার্যকর করে তুলবে এবং অন্যদের আপনাকে সন্দেহ করতে পরিচালিত করবে।
  • আপনার মতামত প্রকাশ করার আগে আপনার মন পরিষ্কার করার চেষ্টা করুন এবং একটি গভীর শ্বাস নিন। আপনি একটি উদ্বোধনী বাক্য ব্যবহার করতে পারেন, "হয়তো আমি যা বলতে যাচ্ছি তা আমার পছন্দের কিছু নয়, কিন্তু এটি আমার মতামত।" এই ধরনের বাক্যগুলি বোঝায় যে আপনি উত্তেজক হওয়ার বা মজা করার চেষ্টা করার পরিবর্তে সবার ভালোর কথা ভাবছেন।
ধাপ 7 এ আপনার পয়েন্ট পান
ধাপ 7 এ আপনার পয়েন্ট পান

ধাপ ". "আমি" শব্দ দিয়ে বাক্য ব্যবহার করার চেষ্টা করুন যাতে অন্য ব্যক্তি আক্রান্ত না হয়।

আপনার মতামতকে একটি বাক্যে মুড়ে দিন যাতে মনে হয় আপনি যা বলছেন তা একটি ধারণা যা আপনি যদি একমত না হন তবে ঠিক আছে। আপনি যদি বিতর্কিত কিছু বলতে যাচ্ছেন, তবে অন্য ব্যক্তির উপর জোর না দিয়ে "আমি" শব্দটি ব্যবহার করে এটিকে নিজের উপর ফোকাস রাখুন।

উদাহরণস্বরূপ, আপনার বলা উচিত নয়, "আপনি যে সঙ্গীতটি বাজছেন তা খুব জোরে," যা মুখোমুখি শোনাচ্ছে এবং উত্পাদনশীল যোগাযোগের জন্য তৈরি করবে না। পরিবর্তে, বলার চেষ্টা করুন, "যদি জিনিসগুলি শান্ত হত, তাহলে আমার জন্য এই প্রকল্পটি শেষ করা সহজ হবে। সঙ্গীতকে একটু বন্ধ করা কি ঠিক?" এটি একটি বড় পার্থক্য করে তোলে।

ধাপ 8 এ আপনার পয়েন্ট পান
ধাপ 8 এ আপনার পয়েন্ট পান

ধাপ 4. আপনার লক্ষ্য বর্ণনা করুন।

যখন আপনি মতামত প্রকাশ করার চেষ্টা করছেন তখন কারণগুলি দেওয়া গুরুত্বপূর্ণ, কিন্তু আপনার মতামত কেন সঠিক বলে মনে হয় তার উপর মনোনিবেশ করাও গুরুত্বপূর্ণ, কিন্তু এটি আপনাকে আরও বড় লক্ষ্য অর্জনে কিভাবে সাহায্য করতে পারে। মতামত যা জটিল কারণে বেশি প্রসঙ্গ প্রয়োজন।

উদাহরণস্বরূপ, আপনি বলতে পারেন যে একজন সহকর্মী যে সঙ্গীতটি বাজছেন তা "খুব জোরে" ডেসিবেল পরিসংখ্যানের উদ্ধৃতি দিয়ে এবং জোরে রক গান শোনার থেকে শ্রবণশক্তি হ্রাসের কথা উল্লেখ করে। এমনকি যদি তারা বৈধ হয়, তারা আপনাকে আপনার মতামত শুনতে সাহায্য করতে পারে না। আপনার সহকর্মীর শ্রবণ ক্ষমতার পরিবর্তে কীভাবে সঙ্গীত বাজানো আপনাকে আপনার কাজ করতে এবং দিনের জন্য অফিসে আপনার লক্ষ্য অর্জনে বাধা দিচ্ছে সেদিকে মনোনিবেশ করার চেষ্টা করুন।

ধাপ 9 এ আপনার পয়েন্ট পান
ধাপ 9 এ আপনার পয়েন্ট পান

ধাপ 5. গুল্মের চারপাশে না মারার চেষ্টা করুন।

মতামত সংক্ষিপ্তভাবে উপস্থাপন করা উচিত। শব্দগুলি ছোট করবেন না এবং আপনার মতামত জানানোর পরে বকাঝকা চালিয়ে যাওয়ার চেষ্টা করবেন না। দৈর্ঘ্যে কথা বলা স্বাভাবিক, কিন্তু সরাসরি বিষয়টিতে আসা ভাল।

  • যদি আপনি আপনার মতামত প্রকাশ করতে চান: "এটি সম্ভবত একটি ব্যক্তিগত মতামত, যেহেতু আমি এখানে মোটামুটি নতুন এবং অন্যদের তুলনায় আমার অভিজ্ঞতা কম, তাই আমি ভুল হলে দয়া করে আমাকে সংশোধন করুন, কিন্তু আমি এটা দেখছি মনে হচ্ছে আমরা অফিসে কাগজের ব্যবহার কমাতে পারি? " বিন্দুতে বাক্য সংক্ষিপ্ত করার চেষ্টা করুন এবং আরো প্রামাণিকভাবে প্রকাশ করুন। "আমি দেখি আমরা অফিসে খুব বেশি কাগজ ব্যবহার করি, প্রতিদিন পাঁচটি রিম। এর আগে কি কাগজের ব্যবহার কমানোর সম্ভাবনা নিয়ে কোনো আলোচনা হয়েছিল?"
  • অনেক লোক খুব দীর্ঘ কথা বলে, যে বিষয়টি জানানো হয়েছে তার পুনরাবৃত্তি করে। আপনি যদি এরকম হতে থাকেন, তাহলে কথা বলা বন্ধ করুন। পরিবেশ শান্ত হোক। আপনার কথা বলার পরে বিরতি দেওয়া আপনার ধারণাগুলি হজমযোগ্য করে তোলে এবং আপনার চিন্তাভাবনা পুনর্গঠনের জন্য নিজেকে সময় দেয়। শান্ত মুখে লাগানোর সময় বিরাম বোতাম টিপতে নিজেকে প্রশিক্ষিত করার চেষ্টা করুন।
ধাপ 10 এ আপনার পয়েন্ট পান
ধাপ 10 এ আপনার পয়েন্ট পান

পদক্ষেপ 6. অন্য ব্যক্তির কথা শুনুন।

একবার আপনি আপনার কথা বলার পরে, কথা বলা বন্ধ করার চেষ্টা করুন এবং অন্য ব্যক্তি যা বলছে তা শুনুন। নিজেকে রক্ষা করতে বা যুক্তি প্রস্তুত করার জন্য সরাসরি ঝাঁপিয়ে না পড়াই ভাল। চুপচাপ বসে থাকার চেষ্টা করুন এবং মনোযোগ দিয়ে শোনার সময় অন্য ব্যক্তিকে সাড়া দিতে দিন। আপনি যত কম প্রতিবাদ করবেন, অন্য ব্যক্তি আপনাকে অনুমোদন করার সম্ভাবনা তত বেশি।

  • আলোচনায় মনোযোগ দিয়ে শোনা খুবই গুরুত্বপূর্ণ। একটি কথোপকথন বিতর্কিত হয়ে উঠতে পারে যখন আপনি অন্য ব্যক্তি যা বলছেন তার পরিবর্তে আপনি পরবর্তীতে যা বলতে যাচ্ছেন তার উপর সম্পূর্ণ মনোযোগ দিন। আপনি কী প্রতিক্রিয়া দেবেন তা নিয়ে খুব বেশি ব্যস্ত হবেন না যতক্ষণ না আপনি সত্যই যা শুনেছেন এবং অন্য ব্যক্তির মতামত প্রক্রিয়া না করেছেন।
  • প্রয়োজনে তাদের মতামতের শান্তভাবে সাড়া দেওয়ার চেষ্টা করুন। নিজেকে অন্যদের দ্বারা প্রভাবিত হতে দিন এবং এই কথোপকথনটিকে আপনার এবং অন্য পক্ষের সাথে নতুন পরিকল্পনা বা আলোচনার জন্য ধারণাগুলি ভাগ করে নেওয়ার সুযোগ হিসাবে ব্যবহার করুন। সহযোগিতা করার চেষ্টা করুন।
ধাপ 11 জুড়ে আপনার পয়েন্ট পান
ধাপ 11 জুড়ে আপনার পয়েন্ট পান

ধাপ 7. আটকে না শিখুন।

একটি বক্তৃতা প্রদান করার সময়, আপনার সবচেয়ে বড় এবং সর্বোত্তম কারণগুলির সাথে বক্তৃতাটি প্রকাশ করুন, এটি শুধুমাত্র একবার পছন্দসই পক্ষের কাছে পৌঁছে দিন, তারপর ধরা না পড়ার চেষ্টা করুন। যে কেবল তর্ক করতে চায় তার সাথে উত্তপ্ত তর্কে জড়িয়ে পড়া সময়ের অপচয়। একবার আপনি আপনার বক্তব্য তৈরি করলে, দুর্বল প্রমাণের সাথে এটি পুনরাবৃত্তি না করাই ভাল, অথবা অপর পক্ষ আপনাকে গুরুত্বহীন বিষয়ে ক্লান্ত করতে দেয়। হাতে থাকা পরিস্থিতির মধ্যে না পড়ে শেখার চেষ্টা করুন এবং অন্য ব্যক্তিকে আপনি যা বলেছিলেন সে সম্পর্কে চিন্তা করার সুযোগ দিন।

3 এর অংশ 3: অন্যান্য উপায়ে আপনার মতামত প্রকাশ করা

ধাপ 12 এ আপনার পয়েন্ট পান
ধাপ 12 এ আপনার পয়েন্ট পান

ধাপ 1. কিছু মতামত লিখুন যা আপনি স্পষ্টভাবে প্রকাশ করতে চান।

যদি এই বিষয়গুলি জটিল বা প্রযুক্তিগত হয়, তবে মৌখিকভাবে আলোচনা করার পরিবর্তে লিখিতভাবে সেগুলি প্রমাণ করার চেষ্টা করা ভাল। এটি জটিল ব্যবসায়িক প্রস্তাবনা, প্রযুক্তিগত প্রকল্পের বিবরণ, পরিকল্পনা এবং এমনকি জটিল আবেগপূর্ণ কথোপকথন লিখতে সহায়ক হতে পারে, তাই অন্যরা সেগুলি মৌখিকভাবে পড়ার আগে এবং যে কোনও প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার আগে সেগুলি পড়তে পারে।

  • একটি ব্যবসায়িক ধারণা, অথবা কিভাবে একটি ব্যবসা চালানো যায় তার একটি নতুন ধারণার জন্য একটি মেমো লিখুন। আপনি যদি কোন ধারনাকে উচ্চতর বা অধস্তন ব্যক্তির কাছে উপস্থাপন করতে চান, তাহলে ধারণাটি লিখে রাখলে বিশ্বাস করা সহজ হবে এবং অন্যদের এটি সম্পর্কে চিন্তা করার সময় দেবে।
  • একটি জটিল ধারণা বা আলোচনার জন্য একটি রূপরেখা তৈরি করুন, এটিকে কয়েকটি অংশে বিভক্ত করার চেষ্টা করুন যাতে এটি বুঝতে সহজ হয়। যদি আপনি মনে করেন যে আপনি খুব জটিল কোন বিষয়ের দার্শনিক দিকটি বুঝতে পেরেছেন, তবে এটি মৌখিকভাবে ব্যাখ্যা করার চেষ্টা না করে এটি লিখে রাখা ভাল।
  • আপনার যদি কোনো সম্পর্কের ক্ষেত্রে সমস্যা হয়, তাহলে আপনার জটিল অনুভূতিগুলো একটি চিঠিতে লিখে রাখার চেষ্টা করুন। এটি আপনাকে আপনার চিন্তা সংগ্রহ করতে সাহায্য করবে, এবং পরে সেগুলি নিয়ে আলোচনা করতে সাহায্য করবে।
ধাপ 13 জুড়ে আপনার পয়েন্ট পান
ধাপ 13 জুড়ে আপনার পয়েন্ট পান

ধাপ 2. কিছু মতামত চাক্ষুষভাবে উপস্থাপন করুন।

কখনও কখনও একটি ছবি হাজার শব্দের সমান ধারণাটি সত্য। আপনি ছবি, ফটো, বা ভিডিও ব্যবহার করতে পারেন যাতে আপনার বক্তব্যকে শব্দে না ফেলে দেওয়া যায়। চার্ট, গ্রাফ এবং ফটো হল পরিসংখ্যান, বৃদ্ধি বা পতন দেখানোর একটি দ্রুত উপায় এবং আপনি যা বোঝানোর চেষ্টা করছেন তা থেকে অন্য দলকে তাদের নিজস্ব সিদ্ধান্ত নিতে ছেড়ে দিন। এটি এমন একটি গ্রাফকে খণ্ডন করা কঠিন যা কর্মচারীর উৎপাদনশীলতা হ্রাস দেখায়।

মদ্যপদের চোখ খোলার একটি সাধারণ উপায় যা তাদের মদ্যপান বন্ধ করা উচিত তাদের মাতাল আচরণ রেকর্ড করা এবং তারপরে এটি তাদের সামনে খেলা। শুধু ভিডিওটি তাদের জন্য কথা বলতে দিন।

ধাপ 14 জুড়ে আপনার পয়েন্ট পান
ধাপ 14 জুড়ে আপনার পয়েন্ট পান

ধাপ the. শ্রোতাদের মনে করুন যে তারা যে ধারণাটি আপনি দিতে চান তা পেয়েছেন।

ব্যবহার করার একটি ভাল কৌশল হল প্রচুর প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা যা অন্য পক্ষকে আপনার মত একই সিদ্ধান্তে নিয়ে আসে এবং তাদের মাথায় এই ধারণাটি রোপণ করে। সক্রেটিসের মতো কাজ করার চেষ্টা করুন এবং তাদের এই পথনির্দেশক কিছু প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন।

যদি আপনি অফিসে প্রচুর কাগজ ব্যবহার করতে দেখেন, আপনার বসকে জিজ্ঞাসা করার চেষ্টা করুন যে আপনি সপ্তাহে কত কাগজ ব্যবহার করেন। তারপর প্রশ্নের সাথে উত্তর দিন, "অনেকটা মনে হচ্ছে, তাই না?" (যদি আপনি অন্যান্য অনুরূপ অফিসে গড় কাগজ ব্যবহারের পরিসংখ্যান প্রস্তুত করেন তবে এটি ভাল হবে)।

ধাপ 15 এ আপনার পয়েন্ট পান
ধাপ 15 এ আপনার পয়েন্ট পান

ধাপ 4. একটি গল্প বলুন।

যদিও ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা একটি মতামতের জন্য সবচেয়ে বৈধ কারণ নয়, এটি অন্য ব্যক্তিদেরকে আপনার সাথে এবং আপনি যে মতামত প্রকাশ করার চেষ্টা করছেন তার সাথে আরও যুক্ত হতে পারে। বিশেষ করে যদি আপনি একটি বিতর্কিত ইস্যুতে আপনার মতামত প্রকাশ করার চেষ্টা করছেন, তাহলে নিজেকে এই ইস্যুতে যুক্ত করা আপনার দৃষ্টিভঙ্গিকে আরও যুক্তিযুক্ত করতে পারে।

আপনার ব্যক্তিগতভাবে অভিজ্ঞ কিছু বিষয়ে যদি আপনার মতামত থাকে, তাহলে বলুন: "যে কেউ তার দাদাকে দীর্ঘদিন ধরে স্মৃতিভ্রংশে ভুগতে দেখেছেন, আমি জানি যে কিছু ওষুধের চেয়ে উপশমকারী যত্ন আরও জটিল।"

ধাপ 16 জুড়ে আপনার পয়েন্ট পান
ধাপ 16 জুড়ে আপনার পয়েন্ট পান

ধাপ 5. কথায় কথায় এড়িয়ে চলুন।

কিছু লোকের জন্য, অতিরিক্ত জিনিসগুলি এত বিরক্তিকর যে আপনি যে ব্যক্তির সাথে কথা বলতে চান তার প্রত্যাশার পাশাপাশি কথোপকথনের প্রসঙ্গ মূল্যায়ন করা উচিত। তাই আপনার পোকার ক্লাবকে মতামত দেওয়ার জন্য পাওয়ার পয়েন্ট উপস্থাপনা না করাই ভালো, অথবা মানসিক স্বাস্থ্য কাউন্সিলের একজন প্রতিনিধির সাথে প্যানেল আলোচনায় মূর্খ অংশগ্রহণকারীকে যুক্ত না করা। আপনার ডেলিভারি পদ্ধতিটি হাতের অবস্থার সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়া ভাল।

প্রস্তাবিত: