যদি আপনাকে কখনও আপনার পছন্দসই বেতনের পরিসীমা সম্বলিত একটি ইমেইলে সাড়া দিতে বলা হয়, তাহলে উত্তর দেওয়ার আগে একটি পুঙ্খানুপুঙ্খ গবেষণা করা খুবই গুরুত্বপূর্ণ। প্রথমে আপনাকে কত বেতন প্রয়োজন তা জানতে আপনার বার্ষিক খরচ হিসাব করতে হবে। এর পরে, আপনার শিল্পে গড় বেতন খুঁজে বের করতে হবে যাতে এমন একটি সংখ্যা আসে যা বোধগম্য হয়। আপনি যদি সঠিক পরিসীমা পান তবে চাকরি পাওয়ার সম্ভাবনা বাড়ানোর সময় আপনি যে বেতন চান তা পেতে পারেন।
ধাপ
পদ্ধতি 3 এর 1: প্রয়োজনীয় বেতন পরিসীমা নির্ধারণ
ধাপ 1. আপনার জীবনযাত্রার খরচ গণনা করুন।
আপনার মাসিক জীবনযাত্রার খরচ মেটাতে আয়ের ন্যূনতম পরিমাণ বের করুন, তারপর বছরের জন্য আপনার মোট খরচ পেতে 12 দিয়ে গুণ করুন। আপনি তাদের হিসাব করার সময় খরচের তালিকা রেকর্ড করতে একটি স্প্রেডশীট তৈরি করতে পারেন। প্রশ্নগুলির মধ্যে রয়েছে ভাড়া, মাসিক বিল এবং অতিরিক্ত ব্যয়। আপনার আয় এবং ব্যয়ের হিসাব করার সময় আপনার করের বোঝাও অন্তর্ভুক্ত করা উচিত।
- আপনার নিট আয় খুঁজে পেতে, আপনার কর ব্যয়ের মাধ্যমে আপনার মোট আয়টি বিয়োগ করুন।
- এছাড়াও যে কোন বার্ষিক বা ত্রৈমাসিক ফি প্রদান করতে হবে।
ধাপ ২। একই কাজের অন্যান্য লোকেরা কতটা উপার্জন করে তা সন্ধান করুন।
Glassdoor, প্রকৃতপক্ষে, এবং কর্মসংস্থান পরিসংখ্যান ব্যুরোর মতো ওয়েবসাইট দেখুন আপনার চাকরির বেতন কত তা জানতে। এই পদ্ধতিটি আপনাকে পদের জন্য বেতন পরিসীমা সম্পর্কে ধারণা দিতে পারে এবং কাঙ্ক্ষিত বেতন পরিসীমা নির্ধারণে আপনাকে সাহায্য করতে পারে।
কখনও কখনও, আপনি গ্লাসফুরের মতো ওয়েবসাইটগুলির মাধ্যমে আপনি যে সংস্থার জন্য আবেদন করছেন তার জন্য বেতনের তথ্য পেতে পারেন। এই তথ্যটি আপনাকে যে পদে খুঁজছেন সেই কর্মচারীর বেতন সম্পর্কে ধারণা দিতে পারে।
ধাপ 3. আপনি যেখানে থাকেন সেখানে থাকার খরচ নির্ধারণ করুন।
কিছু শহর, প্রদেশ বা দ্বীপে জীবনযাত্রার খরচ ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হয় এবং সেসব এলাকায় কর্মরত লোকদের বেতনকে প্রভাবিত করে। Glassdoor, Salary.com, এবং Payscale.com এর মতো ওয়েবসাইটগুলিতে স্থানীয় পরিসংখ্যান রয়েছে যা আপনাকে আপনার এলাকার মানুষ কতটা তৈরি করছে তা নির্ধারণ করতে সহায়তা করে। আপনার কাঙ্ক্ষিত বেতনের পরিসর সংকুচিত করতে সাহায্য করতে ওয়েবসাইটটি দেখুন।
উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি জাকার্তায় থাকেন, জীবনযাত্রার খরচ এবং বেতন অবশ্যই সোলোর চেয়ে বেশি।
পদক্ষেপ 4. আপনার কাঙ্ক্ষিত বেতন পরিসীমা সম্পর্কে সৎ হন।
আপনি বেশি বেতন পেতে চান বলে খুব বেশি বেতন চাইবেন না। যাইহোক, কম বেতনের জন্য জিজ্ঞাসা করবেন না যাতে আপনি পদের জন্য একটি দুrableখজনক বেতন পাবেন না। আপনি যেখানে চাকরির জন্য আবেদন করছেন সেখানে কাঙ্ক্ষিত বেতনের পরিসরে সাড়া দেওয়ার সময় সৎ এবং সরল হন।
3 এর পদ্ধতি 2: একটি ইমেল লেখা
ধাপ 1. একটি সহজ এবং পরিষ্কার বিষয় লিখুন।
ইমেইলের বিষয় সংক্ষিপ্ত এবং জটিল হওয়া উচিত। আপনার একটি "ট্যাগ" দেওয়া উচিত যাতে যারা এটি পড়ে তারা সহজেই ইমেলটি খুঁজে পেতে পারে যখন তারা এটি খুঁজছে।
উদাহরণস্বরূপ, আপনি একটি ইমেইল বিষয় লিখতে পারেন যেমন "আরিফ ফজর - বেতন অনুরোধের তথ্য।"
পদক্ষেপ 2. আগের যোগাযোগের মতো একই ভাষা শৈলী ব্যবহার করুন।
আপনি যে কোম্পানির জন্য আবেদন করছেন তার সাথে আপনার যোগাযোগ যদি শুরু থেকেই আনুষ্ঠানিক হয়, তাহলে সেই স্টাইলটি ইমেইলে ব্যবহার করা চালিয়ে যান। আপনি যদি অনানুষ্ঠানিকভাবে যোগাযোগ করেন, তাহলে "হ্যালো" বলা ঠিক হতে পারে এবং তারপরে প্রথম নাম কল করা যেতে পারে।
- যদি আপনি নিয়োগের প্রক্রিয়া জুড়ে এগুলি ব্যবহার করেন তবে "মিস্টার" বা "মম" এর মতো ডাকনাম ব্যবহার করুন।
- আনুষ্ঠানিক যোগাযোগের জন্য, আপনি "মি Mr. রুডিকে" এর মতো কিছু দিয়ে চিঠি শুরু করতে চাইতে পারেন। অনানুষ্ঠানিক কাজের জন্য, "হ্যালো পাক রুদি" বা "বিকেল পাক রুদি" যথেষ্ট হতে পারে।
পদক্ষেপ 3. সুযোগের জন্য আপনাকে ধন্যবাদ জানিয়ে 2-3 টি ছোট বাক্য লিখুন।
একটি সংক্ষিপ্ত ধন্যবাদ অনুচ্ছেদ কোম্পানিকে জানাবে যে আপনি এখনও অবস্থানে আগ্রহী। বেতন এবং সুবিধা সম্পর্কে গুরুত্ব সহকারে কথা বলা শুরু করার এটি একটি ভাল উপায়।
প্রথম অনুচ্ছেদে তথ্য থাকতে পারে যেমন "এই সুযোগের জন্য আপনাকে ধন্যবাদ! আপনি এই প্রক্রিয়া জুড়ে আমাকে যে সময় দিয়েছেন তা আমি প্রশংসা করি এবং আমি আপনার সংস্থায় যোগ দিতে খুব আগ্রহী
ধাপ your. আপনার কাঙ্খিত বেতনের পরিসর, সেইসাথে 2-3- sentences টি বাক্য ব্যাখ্যা করুন যে কেন আপনি সেই চিত্রের যোগ্য।
দ্বিতীয় অনুচ্ছেদে আপনার দেওয়া বেতন পরিসীমা সম্পর্কে তথ্য থাকা উচিত। আপনার অভিজ্ঞতা বা শিক্ষাকে আন্ডারলাইন করার জন্য কয়েকটি বাক্য ব্যবহার করে জিজ্ঞাসা করা নম্বরটি ব্যাখ্যা করতে ভুলবেন না। এটি আপনার প্রয়োজনীয় বেতন পাওয়ার সম্ভাবনা বাড়িয়ে তুলবে।
আপনার দ্বিতীয় অনুচ্ছেদে এমন কিছু থাকতে পারে যেমন "গত 5 বছরে আমার অভিজ্ঞতার উপর ভিত্তি করে, আমি মনে করি IDR 50,000,000 - IDR 65,000,000 এর বেতন পরিসীমা সবচেয়ে উপযুক্ত।"
পদক্ষেপ 5. বানান এবং লেখার ত্রুটির জন্য ইমেলটি দুবার পরীক্ষা করুন।
আপনার ইমেল পাঠানোর আগে দুই বা তিনবার চেক করুন যাতে এটি ভুল ধারণা না দেয়। ভুল বানান এবং টাইপো ইমেইলগুলিকে অব্যবসায়ী দেখাতে পারে, যে চাকরিটি আপনি খুঁজছেন তার অবতরণের সম্ভাবনা হ্রাস করে।
- ত্রুটিগুলি রোধ করতে পাঠানোর আগে ইমেলগুলিতে একটি বানান পরীক্ষা এবং বানান পরীক্ষা করুন।
- এমনকি যদি আপনি একটি ছোট ইমেইল লিখছেন, নিশ্চিত করুন যে এটি পরিষ্কার এবং সঠিক।
পদ্ধতি 3 এর 3: একটি উদ্ধৃতি পাওয়ার সম্ভাবনা বাড়ান
ধাপ 1. একটি নির্দিষ্ট সংখ্যার পরিবর্তে একটি বেতন পরিসীমা সেট করুন যা আপনাকে সন্তুষ্ট করে।
আপনি যদি নিশ্চিত না হন যে কোম্পানি কত বেতন দিতে পারে বা আপনি কোন বেতন চান, শুধু বেতন রেঞ্জের একটি পরিসর প্রদান করুন। পরিসীমা নির্ধারণের জন্য আপনার লক্ষ্য অবস্থানের জন্য সর্বনিম্ন এবং সর্বোচ্চ বেতন কী তা সন্ধান করুন।
বেতন রেঞ্জের একটি পরিসীমা প্রদান করে দেখায় যে আপনি নমনীয় যা আপনার পক্ষে বেতন আলোচনা করা সহজ করে তুলতে পারে।
ধাপ 2. বলুন যে প্রদত্ত বেতন অন্যান্য সুবিধার ভিত্তিতে আলোচনা সাপেক্ষে।
কোম্পানির প্রদত্ত সুবিধাগুলি আপনাকে অনেক অর্থ সাশ্রয় করতে পারে। সুতরাং, কাঙ্ক্ষিত বেতন পরিসীমা দেওয়ার সময় এটি বিবেচনায় নেওয়া খুব গুরুত্বপূর্ণ। যাইহোক, কাজটি সুবিধা নাও পেতে পারে। যদি তাই হয়, আপনি সুবিধাগুলি কভার করার জন্য একটু বেশি বেতন চাইতে পারেন।
- আপনি এমন কিছু লিখতে পারেন "বেতন দেওয়া অন্যান্য সুবিধার ভিত্তিতে আলোচনা সাপেক্ষে।"
- উদাহরণস্বরূপ, যদি অবস্থানটি চিকিৎসা সুবিধা প্রদান করে যা সাধারণত প্রতি বছর 20,000,000 রুপি খরচ করে, তাহলে আপনাকে আপনার কাঙ্ক্ষিত বেতন পরিসরের হিসাবের মধ্যে এটি অন্তর্ভুক্ত করতে হবে।
ধাপ the. কোম্পানিকে জানান যে আপনি বেতনের ব্যাপারে নমনীয়।
কোম্পানিকে জানিয়ে দিন যে আপনি নমনীয়, বিশেষ করে যদি আপনি সত্যিই চাকরি চান। এটি আপনাকে একজন প্রার্থী হিসেবে বিবেচনা করবে, পাশাপাশি ভবিষ্যতে বেতন নিয়ে আলোচনা করার সময় উপযোগী হবে।
