ম্যানেজমেন্ট শিল্পীদের যেমন সঙ্গীতশিল্পী এবং অভিনেতাদের প্রতিনিধিত্ব করে, যাতে তারা তাদের নেটওয়ার্ক এবং অডিশন আরও সহজে প্রসারিত করতে পারে। একজন পেশাদার শিল্পী হিসাবে আপনার শুরুর সময়ে, ব্যবস্থাপনা আপনাকে এমন সংযোগ খুঁজে পেতে সাহায্য করবে যা আপনার কর্মজীবনে সহায়তা করবে যখন আপনি আপনার কাজের উপর মনোযোগী থাকবেন, যা আপনার কর্মক্ষমতা বজায় রাখছে। কিন্তু সঠিক ব্যবস্থাপনা পেতে, আপনাকে অবশ্যই যতটা সম্ভব পরিচিত এবং অভিজ্ঞতা নিতে হবে যাতে আপনার ক্যারিয়ার একটি ভাল শুরু করতে পারে।
ধাপ
3 এর অংশ 1: অভিজ্ঞতা চাওয়া
পদক্ষেপ 1. কাজ করার জন্য যতটা সম্ভব সময় বরাদ্দ করুন।
বিনোদন ব্যবসায় আপনাকে প্রতিনিধিত্ব করার জন্য ব্যবস্থাপনা পাওয়ার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ উপায়, এটি অভিনয় বা সঙ্গীত, কাজ করা। ম্যানেজমেন্ট এমন প্রতিভাবান এবং পরিপক্ক শিল্পীদের খোঁজ করছে যারা ট্র্যাক রেকর্ডের সাথে মুনাফা অর্জন করতে পারে, তার পরিবর্তে এমন দক্ষ লোক আছে যারা ব্যবসায়ে কখনো কিছু করেনি। আপনি যদি অভিনয়ের জগতে আপনার প্রতিনিধিত্ব করার জন্য ব্যবস্থাপনা পেতে চান, তাহলে আপনাকে প্রথমে যা করতে হবে তা হল অভিনয়। আপনি যদি একজন গায়ক হিসেবে নিজেকে উপস্থাপন করতে ব্যবস্থাপনা খুঁজে পেতে চান, তাহলে আপনাকে পারফর্ম করতে হবে।
অভিনেতাদের জন্য প্রতিটি অডিশনে যান এবং আপনার হাত পেতে পারেন এমন প্রতিটি কাজ করুন। হয়তো আপনি যে অভিজ্ঞতা পান তা গ্ল্যামারাস নয়, কিন্তু এই অভিজ্ঞতা আপনি এই পৃথিবীতে ডানা ছড়িয়ে দিতে ব্যবহার করতে পারেন। আপনি যদি একজন সঙ্গীতশিল্পী হন, তাহলে যেকোনো ওপেন-মাইক ইভেন্ট, স্থানীয় উৎসব এবং রেডিও শোতে অংশ নিন যেখানে শ্রোতারা আপনার সঙ্গীত শুনতে পারেন। আপনি একটি নির্ভরযোগ্য কর্মী হিসাবে একটি ইমেজ পেতে হবে।
পদক্ষেপ 2. আপনার দক্ষতা পরিমার্জন করুন।
যতটা সম্ভব অভিজ্ঞতা অর্জনের পাশাপাশি, আপনার প্রতিভাগুলির সাথে সম্পর্কিত পাঠ, কর্মশালা বা ক্লাসগুলি গ্রহণ করে আপনার দক্ষতা অনুশীলন এবং নিখুঁত করা উচিত। আপনি যদি একজন স্ট্যান্ড-আপ কৌতুক অভিনেতা হতে চান, সেখানে কর্মশালা আছে যেখানে আপনি মঞ্চে সময় সম্পর্কে জানতে পারেন। সেখানে আপনি অভিজ্ঞ স্ট্যান্ড-আপ কমেডিয়ানদের কাছ থেকে ইনপুট পেতে পারেন। আপনার এলাকায় একটি ক্লাস বা কর্মশালা খুঁজুন এবং এটি নিন।
আপনি যদি এই ক্ষেত্রে কাজ উপভোগ করেন না, তাহলে ক্যারিয়ার বিকাশের জন্য ব্যবস্থাপনা খোঁজার কোন মানে নেই।
ধাপ 3. অন্যান্য সহশিল্পীদের সাথে আলোচনা করুন।
আপনার অভিনেতা বা সঙ্গীতশিল্পীদের নেটওয়ার্ক প্রসারিত করে শুরু করুন যা আপনি বিশ্বাস করতে পারেন এবং আপনার ক্যারিয়ার বিকাশে আপনাকে গাইড করতে পারেন। এছাড়া তারা প্রতিভা সম্পর্কে টিপস প্রদান করতে পারে, তারা ব্যবস্থাপনা খুঁজে পেতেও দরকারী। আপনার যদি একজন অভিনেতা বন্ধু থাকে যাকে একটি ম্যানেজমেন্ট কোম্পানি প্রতিনিধিত্ব করে থাকে, তাহলে আপনি এবং অভিনেতা আগে একসঙ্গে কাজ করলে আপনি সেই ব্যবস্থাপনায় প্রবেশ করার একটি ভাল সুযোগ রয়েছে।
সহকর্মী শিল্পীদের সাহায্য করতে বিনা দ্বিধায়। আপনার যদি অভিনেতাদের জন্য অডিশন সম্পর্কে তথ্য থাকে, অনুগ্রহ করে এটি আপনার সহকর্মীদের সাথে শেয়ার করুন, ভূমিকা পাওয়ার আশায় খবরটি গোপন রাখবেন না। যখন কোন বন্ধু আপনার পছন্দের ভূমিকা পায়, তখন তাদের সাথে উদযাপন করুন। ভরণপোষণ ভাগ করে নেওয়ার মধ্যে কোন ভুল নেই এবং সাধারণত বন্ধুরা যদি আপনার প্রয়োজন হয় তাহলে সাহায্য করতে উৎসাহিত হবে।
3 এর অংশ 2: মিটিং ম্যানেজমেন্ট
ধাপ 1. বুঝুন ম্যানেজমেন্ট কি করে এবং তারা কি খুঁজছে।
বেশ কিছু সুপরিচিত সফল অভিনেতা-তাদের মধ্যে একজন বিল মারে-কোন ব্যবস্থাপনা নেই এবং এটি নিজেরাই করতে পছন্দ করে। অডিশন নেওয়া, কাস্টিং ডিরেক্টরদের সাথে যোগাযোগ করা এবং এই বিশ্বে আপনার নেটওয়ার্ক সম্প্রসারণের দায়িত্বে রয়েছে ম্যানেজমেন্ট। আপনাকে তাদের বিশ্বাস করতে হবে যে আপনি তাদের জন্য অর্থ উপার্জন করতে পারেন যদি তারা আপনাকে তাদের শিল্পী হিসেবে গ্রহণ করে।
- সাধারণত ম্যানেজমেন্ট কর্তৃক প্রাপ্ত মজুরি সফলভাবে প্রাপ্ত চুক্তির সংখ্যার উপর ভিত্তি করে, মাসিক মজুরি নয়। অন্য কথায়, ম্যানেজমেন্ট আপনার জন্য কাজ পায় এবং অর্জিত মজুরির একটি শতাংশ নেয়। আপনি যদি চাকরি পেতে অসুবিধা বোধ করেন, তাহলে ম্যানেজমেন্ট আপনাকে শিল্পী হিসেবে গ্রহণ করতে অনিচ্ছুক কারণ তারা এতে উপকৃত হবে না।
- ব্যবস্থাপনা পেতে, আপনাকে অত্যাশ্চর্য এবং সুদর্শন, অভিজ্ঞ বা আরও ভাল হতে হবে তবে তাদের সকলের সংমিশ্রণ।
পদক্ষেপ 2. সোশ্যাল মিডিয়ায় আপনার ছবি তৈরি করুন।
নতুন চরিত্রগুলি প্রদর্শন করুন এবং ফেসবুক, টুইটার, ইনস্টাগ্রাম এবং অন্যান্য সোশ্যাল মিডিয়ায় আপনার ছবি তৈরি করুন। সংযোগ তৈরি করতে, বিনোদনের জগতে বন্ধুদের সাথে যোগাযোগ রাখতে এবং সঠিক এজেন্ট খুঁজতে তথ্য চাইতে এই সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করুন।
একটি ককটেল পার্টিতে মূল নিয়মটি ব্যবহার করুন: পেশাদারদের সাথে সোশ্যাল মিডিয়ায় আপনার নেটওয়ার্ক প্রসারিত করুন। ককটেল পার্টিতে এমন কিছু বলবেন না যা আপনি পেশাদার নেটওয়ার্কে রাখতে চান। আপনার অভিনীত নতুন টেলিভিশন শো বা আপনার দেওয়া স্টেজ অফার এবং মিডিয়া সহকর্মী পেশাজীবীদের তাদের কৃতিত্বের জন্য অভিনন্দন জানাতে সামাজিক নেটওয়ার্ক ব্যবহার করুন।
ধাপ 3. একটি জীবনবৃত্তান্ত তৈরি করুন এবং "প্রেস কিট"।
সাধারণত একটি প্রেস কিটে ছবি, অন্যান্য অভিনেতা বা পরিচালকের রেফারেন্স, আপনার সাথে কাজ করা মিডিয়া সামগ্রী এবং আপনার কাজের একটি স্নিপেট থাকে। একটি জীবনবৃত্তান্ত হল আপনার ক্ষেত্র সম্পর্কিত সমস্ত কাজের অভিজ্ঞতার একটি আনুষ্ঠানিক তালিকা। অন্য কথায়, অভিনয়ের জীবনবৃত্তান্তে হাই স্কুলে থাকা অবস্থায় ফাস্ট ফুড রেস্টুরেন্টে কাজের অভিজ্ঞতা অন্তর্ভুক্ত করার দরকার নেই।
ধাপ 4. সুপারিশগুলি দেখুন।
অন্যান্য অভিনেতাদের তাদের পরিচালনার জন্য আপনাকে সুপারিশ করতে বলুন এবং যত তাড়াতাড়ি সম্ভব তাদের সাথে পরামর্শের জন্য একটি অ্যাপয়েন্টমেন্ট নেওয়ার চেষ্টা করুন। এজেন্ট দ্বারা আপনার প্রতিনিধিত্ব করার ইচ্ছা এবং আপনার ক্যারিয়ার সম্পর্কিত আপনার লক্ষ্য সম্পর্কে কথা বলুন।
- আপনি বাস্তববাদী হতে হবে এবং এটি অত্যধিক না। কোন ম্যানেজমেন্ট এমন কাউকে গ্রহণ করতে চায় না যিনি তারকা হতে চান। আপনি যদি একজন পেশাদার হন, পেশাদার হন।
- যদি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে থাকেন, এমন পরিচালনার সাথে যোগাযোগ করবেন না যা আপনি জানেন না। এটি ব্যবহারকারীদের কাছে অ্যাপয়েন্টমেন্ট নেওয়ার জন্য ম্যানেজমেন্টের কাছে ফটো পাঠানো সাধারণ ছিল, কিন্তু সাধারণত এটি আর হয় না। আপনাকে অবশ্যই ব্যবস্থাপনায় অন্য প্রতিনিধির কাছ থেকে একটি সুপারিশ গ্রহণ করতে হবে অথবা প্রতিভা খুঁজতে একটি ব্যবস্থাপনা বা ব্যবস্থাপনা গোষ্ঠীর দ্বারা অনুষ্ঠিত অডিশনে অংশ নিতে হবে।
ধাপ 5. অডিশনের জন্য প্রস্তুতি নিন।
আপনি যদি সম্ভাব্য ব্যবস্থাপনার সাথে দেখা করার জন্য একটি অ্যাপয়েন্টমেন্ট পেতে সক্ষম হন, তাহলে একটি ভালো সুযোগ রয়েছে যে আপনাকে তার সামনে কিছু ধরণের অডিশন করতে হবে যেমন আপনি একটি ভূমিকার জন্য অডিশন দিবেন। শুধু ক্ষেত্রে, কিছু মনোলোগ বা দৃশ্য প্রস্তুত করুন যা আপনি তাদের সামনে করতে পারেন। আপনি অপ্রস্তুত হওয়ায় একটি সুবর্ণ সুযোগ নষ্ট করবেন না।
3 এর 3 ম অংশ: ব্যবস্থাপনা নির্বাচন করা
পদক্ষেপ 1. নিশ্চিত করুন যে আপনার ব্যবস্থাপনা নিবন্ধিত।
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, ব্যবস্থাপনা সাধারণত রাষ্ট্রীয় অর্থনৈতিক প্রবিধান দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয় এবং তাদের আয়ের একটি নির্দিষ্ট শতাংশ (সাধারণত 10%) যে রাজ্যে তারা থাকে সেখানে জমা দিতে হবে। শিল্পী ব্যবস্থাপনা বলে দাবি করা অনেক সংস্থা/ব্যক্তি এই নিয়মগুলি অনুসরণ করে না এবং অনভিজ্ঞ অভিনেতাদের শোষণ করে যারা এই বিশ্বের নিয়মগুলি বোঝে না।
ক্যালিফোর্নিয়ায় একটি বিশেষ ব্যবস্থাপনার নিবন্ধন পরীক্ষা করতে, শিল্প সম্পর্ক বিভাগের ওয়েবসাইট দেখুন
ধাপ 2. আপনার ব্যবস্থাপনা কতজন শিল্পীর প্রতিনিধিত্ব করে তা খুঁজে বের করুন।
সাধারণত ক্যাম্পাস শিক্ষার্থীদের সাথে প্রভাষকের সংখ্যার অনুপাত বলে এবং সাধারণত একটি ভাল ক্যাম্পাসে প্রতি লেকচারার শিক্ষার্থীর সংখ্যা কম থাকে কারণ তাদের মধ্যে আরও মিথস্ক্রিয়া হতে পারে। ঠিক আছে, শিল্পী ব্যবস্থাপনাও তাই।
সম্ভবত আপনি একটি প্রধান ম্যানেজমেন্টের একজন ম্যানেজার দ্বারা ক্লায়েন্ট হিসেবে গ্রহণ করেছিলেন। কিন্তু যদি সে খুব ব্যস্ত থাকে এবং তার অনেক বেশি ক্লায়েন্ট থাকে, তাহলে আপনি এমন একজন ম্যানেজার বেছে নেওয়াই ভালো, যার কাছে ছোট এজেন্সির চেয়ে কম ক্লায়েন্ট আছে কিন্তু আপনার প্রতি বেশি নিবেদিত হতে পারে।
পদক্ষেপ 3. নিশ্চিত করুন যে আপনার এবং পরিচালনার ব্যক্তিগত পর্যায়ে একটি ভাল সম্পর্ক রয়েছে।
পরিচালনার সাথে সম্পর্ক অবশ্যই একটি আন্ত interব্যক্তিক সম্পর্ক হতে হবে, শুধু একটি কাজের সম্পর্ক নয়। আপনার এমন কাউকে বেছে নেওয়া উচিত যিনি উপযুক্ত এবং আপনার পরিকল্পনা এবং উচ্চাকাঙ্ক্ষা সম্পর্কে খোলামেলা আলোচনা করতে পারেন। এমন ব্যক্তিদের নির্বাচন করবেন না যারা ভয় দেখায় বা এমন ব্যক্তি যারা আপনার প্রতিভা সম্পর্কে নিশ্চিত নন।
পরিচালনার সাথে প্রথম কয়েকটি বৈঠকে, আপনার যে পরিকল্পনাগুলি রয়েছে তা নিয়ে আলোচনা করুন। তাদের জিজ্ঞাসা করুন তারা আপনার মধ্যে কী দেখছে এবং তারা কী মনে করে আপনি হয়ে উঠবেন। দেখুন তাদের উত্তরগুলি আপনার পরিকল্পনার সাথে মেলে কিনা তা দেখতে আপনি একসাথে ভালভাবে কাজ করতে পারেন কিনা।
ধাপ 4. বন্ধন কাটাতে ভয় পাবেন না।
যদি ব্যবস্থাপনার সাথে আপনার সম্পর্ক ভাল না হয় কারণ তারা অলস বা আপনাকে ভালভাবে প্রতিনিধিত্ব করে না, তাহলে আপনার একটি নতুনের সন্ধান করা উচিত। অবশ্যই, আপনাকে ধৈর্য ধরতে হবে এবং অল্প সময়ের মধ্যে খুব বেশি আশা করতে হবে না, কিন্তু যদি ব্যবস্থাপনা ইচ্ছাকৃতভাবে আপনাকে উপেক্ষা করে থাকে বা আপনি মনে করেন যে আপনাকে সুবিধা নেওয়া হচ্ছে, তাদের সাথে সম্পর্ক ছিন্ন করা ভাল।
অনেক তরুণ অভিনেতা নতুন ব্যবস্থাপনায় প্রবেশ করতে ভয় পান কারণ তারা পুরানো ব্যবস্থাপনা থেকে প্রাপ্ত নিরাপত্তার উপর খুব বেশি নির্ভরশীল। "আমি বেকার হলেও," তরুণ অভিনেতা বলেন, "অন্তত আমার ব্যবস্থাপনা আছে।" আপনি যদি ম্যানেজমেন্ট দ্বারা প্রতিনিধিত্ব করেন যিনি আপনাকে বেকার রাখেন, এটি এমন যে আপনার কোন ব্যবস্থাপনা নেই। যদি সমবায় সম্পর্ক আশানুরূপ না হয়, তাহলে নতুন ব্যবস্থাপনা খোঁজার উদ্যোগ নিন।
পরামর্শ
- ম্যানেজমেন্ট চুক্তিতে কী অন্তর্ভুক্ত করা উচিত সে বিষয়ে আপনার গবেষণা আগে নিশ্চিত করুন। তাদের আপনার সমস্ত কষ্টার্জিত টাকা নিতে দেবেন না।
- ব্যবস্থাপনা বেছে নেওয়ার ক্ষেত্রে সতর্ক থাকুন। ইন্টারনেটে আপনি যে প্রথম ব্যবস্থাপনাটি খুঁজে পান তাতে কখনই ঝাঁপিয়ে পড়বেন না।
তুমি কি চাও
- জীবনবৃত্তান্ত
- অভিজ্ঞতা
