চাকরির ইন্টারভিউ কখনও কখনও আপনার একটি ভাল ছাপ তৈরি করার এবং চাকরি খোলার জন্য উপযুক্ত প্রার্থী হিসাবে নিজেকে বিক্রি করার একমাত্র সুযোগ। এই সাক্ষাৎকারের প্রস্তুতির জন্য একটু সময় ব্যয় করা আপনি এই চাকরিটি পাবেন কিনা তা নির্ধারণকারী কারণ হবে। কিভাবে প্রস্তুতি নিতে হয়, সাক্ষাৎকার পরিচালনা করতে হয়, সেইসাথে নিচের প্রবন্ধে সাধারণ ভুলগুলি।
ধাপ
3 এর মধ্যে পদ্ধতি 1: প্রস্তুতি নেওয়া
ধাপ 1. আপনি যে কোম্পানির জন্য আবেদন করছেন তার উপর একটু গবেষণা করুন।
আপনি যে কোম্পানির জন্য আবেদন করছেন তার জ্ঞান, তাদের কোম্পানির দিকনির্দেশনা এবং অন্যান্য মৌলিক তথ্য থাকলে আপনি এই ধারণা দিবেন যে আপনি খুব গুরুতর প্রার্থী।
- কোম্পানির ওয়েবসাইটে পাওয়া শব্দভাণ্ডার ব্যবহারে মনোযোগ দিন। উদাহরণস্বরূপ, যদি কোন কোম্পানি তার ওয়েবসাইটে প্রায়ই "সার্ভে উইথ হার্ট" শব্দটি ব্যবহার করে, তাহলে আপনাকে তার অর্থ জানতে হবে এবং ইন্টারভিউয়ের সময় এটি ব্যাখ্যা করার চেষ্টা করতে হবে।
- আপনার সাক্ষাৎকার নেওয়া ব্যক্তির নাম এবং অন্যান্য ব্যক্তিগত বিবরণ জানুন। এটি আপনাকে সাক্ষাৎকারটিকে টক শো -এর মতো করে তুলতে সাহায্য করবে, যা আপনাকে সাক্ষাৎকারদাতাকে আরও ইতিবাচক ধারণা দিতে পারে।
পদক্ষেপ 2. সাধারণ প্রশ্নের কিছু উত্তর অনুমান এবং অনুশীলন করুন।
চাকরির ইন্টারভিউ সম্পর্কে উদ্বেগজনক বিষয় হল জিজ্ঞাসা করা প্রশ্নগুলির উত্তর কীভাবে দেওয়া যায় তা খুঁজে বের করা। তারা কি উত্তর শুনতে চায়? এই ঘন ঘন জিজ্ঞাসিত প্রশ্নগুলি সম্পর্কে জানার চেষ্টা করুন এবং প্রথমে ভাল এবং নম্র উত্তর প্রস্তুত করুন যা দেখাবে যে আপনি একজন উচ্চতর প্রার্থী। নিম্নলিখিত কিছু প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন:
- আপনি এই কোম্পানি সম্পর্কে কি জানেন?
- আপনি কেন এই কোম্পানির জন্য উপযুক্ত?
- আপনি আপনার দলের জন্য কি প্রদান করবেন?
- কর্মক্ষেত্রে আপনি কীভাবে সমস্যার মুখোমুখি হতেন তা আমাদের জানান।
পদক্ষেপ 3. আপনার শক্তি এবং দুর্বলতা প্রস্তুত করুন।
কর্মক্ষেত্রে সবচেয়ে কঠিন চ্যালেঞ্জ কি? আপনার শক্তি কি? আপনার সবচেয়ে বড় দুর্বলতা? চাকরির ইন্টারভিউতে এই ধরণের জিনিসগুলি প্রায়শই জিজ্ঞাসা করা হয়।
- এই প্রশ্নের উত্তর কখনও কখনও স্ব-প্রশংসার মতো হয়, "আমি খুব সংগঠিত ব্যক্তি।" যাইহোক, সৎ এবং সোজাসাপ্টা উত্তর কখনও কখনও আরো কার্যকর ফলাফল হতে পারে।
- আপনি যদি নেতৃত্বের পদের জন্য আবেদন করেন, তাহলে আপনার নেতৃত্বের গুণাবলী এবং আপনার স্বাধীনতার উপর জোর দেওয়া গুরুত্বপূর্ণ। ভাল শক্তির মধ্যে রয়েছে "আমি অন্যদের কাছে আমার দৃষ্টিভঙ্গি জানাতে এবং একটি লক্ষ্য অর্জনের জন্য তাদের উত্তেজিত করতে পারা ভাল।" দুর্বলতার একটি ভাল উদাহরণ হল, "কখনও কখনও আমি খুব দ্রুত কাজ করি এবং আমি একটি প্রকল্পে খুব বেশি প্রচেষ্টা করার প্রবণতা রাখি।"
- আপনি যদি নিয়মিত কর্মী বিভাগের জন্য আবেদন করছেন, তাহলে আপনাকে আপনার নেতৃত্ব দেখানোর দরকার নেই। উদাহরণস্বরূপ ভাল শক্তি, "আমি দ্রুত নেতার দিকনির্দেশনা অনুসরণ করতে পারি এবং আমি দ্রুত নতুন জিনিস শিখতে পারি।" একটি ভাল দুর্বলতা একটি উদাহরণ, "কখনও কখনও আমি প্রায়ই ধারনা ফুরিয়ে যাই, যদিও আমি অন্যদের তাদের ধারণাগুলি বাস্তবায়নে সাহায্য করতে অভ্যস্ত।"
ধাপ 4. জিজ্ঞাসা করার জন্য প্রশ্ন প্রস্তুত করুন।
ইন্টারভিউয়াররা মাঝে মাঝে আপনাকেও প্রশ্ন করতে দেয়। এটি জিজ্ঞাসা করলে বোঝা যায় যে আপনি তাদের সংস্থার জন্য কাজ করার জন্য সত্যিই প্রস্তুত। প্রশ্নগুলির কিছু উদাহরণ যা জিজ্ঞাসা করা যেতে পারে:
- আপনি কি এখানে কাজ করে আনন্দ পান?
- এই কোম্পানির প্রতিটি কর্মচারীর কী গুরুত্বপূর্ণ মূল্যবোধ রাখা উচিত?
- আমার নিকটতম সহকর্মী কে হবে?
- দৈনিক অপারেশনগুলি কি যা আমি পরে করব?
- এই কোম্পানিতে আরও উন্নয়নের সুযোগ আছে?
- এই পদের জন্য টার্নওভার অনুপাত কত?
ধাপ 5. বড়াই করা এড়িয়ে চলুন
সাক্ষাৎকারটি সাক্ষাৎকার গ্রহণকারীর কাছে আপনার আসল পরিচয় জানার জন্য একটি দুর্দান্ত সময়। শুধু কাজ শেষ করার জন্য বড়াই করবেন না বা উত্তর তৈরি করবেন না। সাক্ষাৎকারের উদ্দেশ্য দেখানো বা শুধু একটি সুন্দর উত্তর দেওয়া নয়। লক্ষ্য হল সাক্ষাৎকারদাতার বুদ্ধিমত্তা ক্ষুণ্ন না করে সৎ এবং বিনয়ী উত্তর দেওয়া। "আমার ব্যাপক দুর্বলতা হল যে আমি খুব বেশি পারফেকশনিস্ট" বা "আমি এই কোম্পানির সত্যিই প্রয়োজন ব্যক্তি।"
ধাপ 6. সমস্ত প্রয়োজনীয় নথি সম্পূর্ণ করুন।
সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়ার উপর নির্ভর করে, আপনাকে কিছু কাগজপত্র যেমন পোর্টফোলিও এবং সিভি সম্পূর্ণ করতে হবে। টাইপ করার জন্য আপনার সমস্ত ডকুমেন্ট দুবার চেক করুন। যদি সম্ভব হয়, অন্য কাউকে আপনার নথির রেট দিতে বলুন।
আপনার সাথে আনা সমস্ত উপকরণগুলির সাথে আপনার পরিচিত হওয়া উচিত। আপনার নথির বিষয়বস্তু মনে রাখতে সমস্যা হলে এটি খুব সন্দেহজনক হবে। তাই নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি আগে থেকেই সবকিছু জানেন।
ধাপ 7. পরিপাটিভাবে সাজ।
পোশাকের পছন্দ যা আপনাকে পেশাদার এবং আত্মবিশ্বাসী দেখায় এবং যে কোম্পানির জন্য আপনি আবেদন করছেন তার জন্য উপযুক্ত।
বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, গা dark় পোশাকগুলি উপযুক্ত, যদি না আপনি এমন কোম্পানির জন্য আবেদন করেন যা খুব নৈমিত্তিকভাবে ড্রেসিং করতে ব্যবহৃত হয়।
পদ্ধতি 3 এর 2: একটি সফল সাক্ষাৎকার
পদক্ষেপ 1. সময়মত পৌঁছান।
চাকরির ইন্টারভিউয়ের জন্য দেরিতে দেখানোর চেয়ে খারাপ আর কিছু নেই। প্রায় 10-15 মিনিট আগে আসুন। আপনি যদি আপনার সাক্ষাৎকারের স্থানের সাথে পরিচিত না হন, তাহলে সাক্ষাৎকারের দিন আপনি হারিয়ে যাবেন না তা নিশ্চিত করার জন্য একদিন আগে সেখানে যাওয়ার চেষ্টা করুন।
- যদি সময়মতো পৌঁছানো ভাল হয়, খুব তাড়াতাড়ি পৌঁছানো ভাল নয়। 30 মিনিটের বেশি সময় আগে পৌঁছানো সাক্ষাৎকারদাতাকে খারাপ ধারণা দেবে। এটা সম্ভব ছিল যে তার আগে অন্য কিছু করার ছিল। যে সাক্ষাৎকারের সময় দেওয়া হয়েছে তা অনুসরণ করুন।
- আপনি অপেক্ষা করার সময় উত্পাদনশীল থাকুন। আপনি একটি ছোট নোট করতে পারেন, চাকরি এবং আপনি যে কোম্পানির জন্য আবেদন করছেন তার তথ্য আবার পড়ুন। আপনার নথিপত্র এবং উপকরণগুলি আপনার বাম হাতে ধরে রাখুন যাতে আপনি আপনার সাক্ষাৎকার গ্রহণকারীর হাত নাড়তে প্রস্তুত হন যখন তিনি আপনাকে শুভেচ্ছা জানান।
ধাপ 2. নিজে হোন।
সাক্ষাৎকারের সময়, আপনি কিছুটা নার্ভাস হতে পারেন। নার্ভাস হওয়াটাই স্বাভাবিক। মনে রাখার চেষ্টা করুন যে আপনার সাক্ষাৎকারটি ভুয়া নয়, আপনাকে কেবল নিজের হতে হবে। শান্ত থাকুন এবং সাক্ষাত্কারকারীর সাথে আপনার কথোপকথন মনোযোগ সহকারে শুনুন।
আপনি নার্ভাস হলে ইন্টারভিউয়ার বুঝতে পারবে। একটি সাক্ষাত্কারে এটি বলা সাধারণ এবং এমনকি তার সাথে আপনার কথোপকথনকে আরও ব্যক্তিগত করে তুলতে পারে। নৈমিত্তিক কথোপকথন করতে ভয় পাবেন না।
পদক্ষেপ 3. মনোযোগ দিয়ে শুনুন এবং মনোযোগ দিন।
একটি সাক্ষাৎকারের সবচেয়ে খারাপ বিষয় হল আপনার সাক্ষাৎকারদাতাকে প্রশ্নটি পুনরাবৃত্তি করতে বলা হচ্ছে কারণ আপনি মনোযোগ দিচ্ছিলেন না। সাক্ষাৎকারগুলি সাধারণত 15 মিনিটের বেশি স্থায়ী হয় না। আপনার কথোপকথনে মনোযোগ দিন এবং সক্রিয়ভাবে সাড়া দিন।
ধাপ 4. সোজা হয়ে বসুন।
সোজা হয়ে ঝুঁকে পড়ুন এবং মনোযোগ সহকারে শুনুন এবং ভাল শারীরিক ভাষা দেখান। যখন আপনি তার সাথে কথা বলবেন তখন আপনার সাক্ষাৎকারদাতার দিকে তাকান।
পদক্ষেপ 5. কথা বলার আগে চিন্তা করুন।
আরেকটি ঘন ঘন ভুল হল যে আপনি খুব বেশি এবং খুব দ্রুত কথা বলেন। কিছুক্ষণের জন্য চুপচাপ থাকতে আপনাকে বিশ্রী মনে করতে হবে না। বিশেষ করে যদি আপনি ঘাবড়ে গেলে অনেক কথা বলেন, আপনার কথা বলার পরিমাণ একটু কমিয়ে আনা উচিত। কথা বলার চেয়ে বেশি শুনুন।
আপনাকে সরাসরি প্রশ্নের উত্তর দিতে হবে না। আসলে, এটি দেখায় যে আপনি চিন্তা না করেই উত্তর দিয়েছেন। "ভালো প্রশ্ন, আমাকে এক মিনিট ভাবতে দিন" বলার চেষ্টা করুন।
পদক্ষেপ 6. আপনি যা করতে হবে তা করতে ইচ্ছুক হতে হবে।
যদি আপনাকে জিজ্ঞাসা করা হয় "আপনি কি অতিরিক্ত সময় কাজ করার জন্য প্রস্তুত?" হ্যাঁ বলুন." যদি আপনাকে জিজ্ঞাসা করা হয় "আপনি কি একাধিক ক্লায়েন্টের সাথে যোগাযোগ করতে প্রস্তুত?" হ্যাঁ বলুন." বেশিরভাগ চাকরি সবসময়ই কিছু প্রশিক্ষণ নিয়ে আসে যাতে আপনি আসলে কাজে আসার আগে আপনাকে যেতে হয়। নিজের উপর বিশ্বাস রাখুন যে আপনি এটা করতে পারবেন।
মিথ্যা বল না. আপনি যদি সত্যিই আপনার নিজের খাবার রান্না না করেন তবে আপনি একজন দুর্দান্ত শেফ বলবেন না। আপনার ক্ষমতা এবং অভিজ্ঞতাকে অতিরিক্ত মূল্যায়ন করবেন না।
ধাপ 7. কথোপকথনে নিজেকে বিক্রি করুন।
সাধারণভাবে, একটি সাক্ষাত্কারের উদ্দেশ্য হল সাক্ষাৎকার গ্রহণকারীর জন্য আপনাকে আরও ভালভাবে জানার সময়। তারা আপনার সিভি এবং অভিজ্ঞতা পড়েছেন। এখন সময় এসেছে তাদের নিজেদেরকে জানার।
সাক্ষাৎকার কোনো যুক্তি বা জিজ্ঞাসাবাদ নয়। এটা একটা কথা। সাক্ষাৎকারদাতা যখন কথা বলছেন, মনোযোগ দিন এবং শুনুন এবং সক্রিয়ভাবে সাড়া দিন।
ধাপ 8. নোট লিখুন।
প্রয়োজনে ছোট নোট নিতে কাগজ এবং কলম আনুন। আপনার ডকুমেন্টের অতিরিক্ত কপি আনতে হবে যদি সেগুলি জরুরিভাবে প্রয়োজন হয়।
নোট লেখা আপনাকে সংগঠিত এবং পরিপাটি দেখায়। এটি আপনাকে আপনার ইন্টারভিউ থেকে ছোট ছোট বিবরণ মনে রাখতে সাহায্য করবে যা ভবিষ্যতে কাজে আসতে পারে। শুধু প্রয়োজন কি নোট। আপনার জানা দরকার যে অতিরিক্ত নোট নেওয়া বিরক্তিকর হতে পারে।
ধাপ 9. অনুসরণ করুন।
ইন্টারভিউয়ারকে অবশ্যই আপনার নাম মনে রাখতে হবে। যদি না আপনাকে তার সাথে যোগাযোগ না করতে বলা হয়, আপনার সাক্ষাৎকারটি অনুসরণ করার জন্য আপনার সাক্ষাত্কারকারীর সাথে যোগাযোগ করুন। একটি ধন্যবাদ চিঠি বা ইমেল একটি দুর্দান্ত বিকল্প। কল এড়িয়ে চলুন।
আপনার স্মৃতি রিফ্রেশ করার জন্য নোট ব্যবহার করে আপনার সাক্ষাৎকার থেকে সমস্ত গুরুত্বপূর্ণ তথ্য সংক্ষিপ্ত করুন। সুযোগের জন্য ইন্টারভিউয়ারকে ধন্যবাদ জানাতে ভুলবেন না। এছাড়াও বলুন যে আপনি আপনার আবেদনে কোম্পানির কাছ থেকে উত্তরের জন্য অপেক্ষা করবেন।
3 এর 3 পদ্ধতি: সাধারণ ভুল এড়ানো
ধাপ 1. কফি নিয়ে আসবেন না।
অনেকে মনে করেন চাকরির ইন্টারভিউতে কফি আনা আপনাকে পেশাদার দেখাবে। বাস্তবতা মোটেও নয়। প্রকৃতপক্ষে, আপনি খুব নৈমিত্তিক দেখতে পাবেন এবং এই চাকরির সাক্ষাত্কারটিকে কেবল একটি মধ্যাহ্নভোজনের অ্যাপয়েন্টমেন্ট হিসাবে ভাববেন, গুরুতর কিছু নয়। এছাড়াও আপনি কফি spilling সম্পর্কে চিন্তা করতে হবে না।
পদক্ষেপ 2. বন্ধ করুন এবং আপনার মোবাইল ফোনটি রেখে দিন।
আপনার ফোন বন্ধ করুন এবং সাক্ষাত্কারের সময় আপনার ফোনের দিকে তাকাবেন না। চাকরির ইন্টারভিউয়ের চেয়ে আপনি নিজের ফোনে ব্যবসা সম্পর্কে বেশি যত্নশীল বলে মনে করবেন না।
ধাপ 3. অর্থ সম্পর্কে কথা বলবেন না।
সাক্ষাৎকারটি আপনার যোগ্যতা এবং যোগ্যতার উপর মনোযোগ দেওয়ার সময়। বেতন বা পদোন্নতি বা অর্থের বিষয়ে অন্য কিছু সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করবেন না।
কখনও কখনও আপনাকে আপনার বেতন লিখতে বলা হবে। এর জন্য সেরা উত্তর হল আপনি কমপক্ষে কোম্পানির মান অনুযায়ী বেতন পেতে চান। এটি দেখায় যে আপনি অর্থের চেয়ে যে চাকরির জন্য আবেদন করছেন তার দিকে আপনি বেশি মনোযোগী।
ধাপ your. আপনার সাক্ষাৎকারটিকে নৈমিত্তিক কথোপকথন হিসেবে বিবেচনা করুন, জিজ্ঞাসাবাদ নয়।
সাক্ষাত্কারের সময় খুব বেশি রক্ষণাত্মক হয়ে উঠবেন না, এমনকি যদি আপনি মনে করেন যে আপনাকে প্রশ্নের দ্বারা বোমা ফেলা হচ্ছে। এটি আপনার জন্য আরও ব্যাখ্যা করার সুযোগ হিসাবে মনে করুন, খুব প্রতিরক্ষামূলক না।
ধাপ 5. আপনি যে কোম্পানীর জন্য আগে কাজ করেছিলেন তার বদনাম করবেন না।
এটি আপনাকে একজন অপরিপক্ক ব্যক্তির মতো করে তুলবে এবং অন্যদের তাদের পিঠের পিছনে বদনাম করতে পছন্দ করবে।
যদি আপনাকে জিজ্ঞাসা করা হয় যে আপনি আপনার পুরানো চাকরি কেন ছেড়েছেন, বলুন যে আপনি একটি নতুন কাজের পরিবেশ খুঁজছেন এবং আপনি মনে করেন যে জায়গাটি আপনি আবেদন করছেন সেটি নতুন শুরু করার জন্য একটি ভাল জায়গা।
ধাপ 6. সাক্ষাৎকারের আগে ধূমপান এবং অ্যালকোহল পান করা থেকে বিরত থাকুন।
একটি গবেষণায় দেখা গেছে যে 90% কোম্পানি এমন কর্মচারী নিয়োগ করে যারা ধূমপান করে না। ঠিক বা ভুল, ধূমপান আপনাকে নার্ভাস দেখায়।
পাশাপাশি আপনার নার্ভাসনেস দূর করতে অ্যালকোহল পান করারও সুপারিশ করা হয় না। অ্যালকোহলের প্রভাবের কারণে আপনি কম মনোযোগী হবেন। যেমনটি উপরে বলা হয়েছে, একটি সাক্ষাত্কারে নার্ভাস হওয়া সাধারণ।
ধাপ 7. আপনার আসল আত্মা দেখাতে ভয় পাবেন না।
বিলিয়নেয়ার রিচার্ড ব্র্যানসন অভিজ্ঞতা এবং যোগ্যতার পরিবর্তে তাদের বৈশিষ্ট্যের ভিত্তিতে লোক নিয়োগ করতে পছন্দ করেন। প্রতিটি কাজ আলাদা এবং শেখা যায়। আসল আপনাকে দেখিয়ে নিজেকে বিক্রির দিকে মনোনিবেশ করুন।
পরামর্শ
- নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি আপনার সাক্ষাত্কারকারীর সাথে চোখের যোগাযোগ রক্ষা করছেন।
- নির্দিষ্ট সময়সীমার পরে আপনার সাক্ষাৎকারের ফলাফলগুলি অনুসরণ করতে আপনার সাক্ষাত্কারকারীর সাথে যোগাযোগ করুন।
- যদি আপনি নির্বাচিত না হন তবে কেন তা জিজ্ঞাসা করার চেষ্টা করুন। এই তথ্য আপনাকে অন্যান্য সাক্ষাৎকারে সফল হতে সাহায্য করবে।
