প্যানেল আলোচনা হল এমন মত প্রকাশের বিনিময় যা বিশেষজ্ঞ এবং শ্রোতাদের নির্দিষ্ট বিষয় নিয়ে আলোচনা করতে দেয়। রাজনৈতিক পরিস্থিতি, সমাজকে প্রভাবিত করে এবং একাডেমিক বিষয় নিয়ে আলোচনা করার জন্য প্রায়ই প্যানেল আলোচনা অনুষ্ঠিত হয়। যদি সম্ভব হয়, কয়েক সপ্তাহ আগে থেকে ব্যবস্থা করে শুরু করুন যাতে আপনি অংশগ্রহণকারীদের নিয়োগ করতে পারেন এবং ইভেন্টটি সংগঠিত করতে পারেন।
ধাপ
3 এর 1 পদ্ধতি: প্যানেল একত্রিত করা
ধাপ 1. একটি বিষয় চয়ন করুন।
আদর্শভাবে, আলোচনার বিষয় যথেষ্ট লোকের কাছে গুরুত্বপূর্ণ হওয়া উচিত যাতে আপনি বিভিন্ন পটভূমি এবং স্বার্থের লোকদের জড়িত করতে পারেন। যাইহোক, বিষয়গুলিকে এত সাধারণ বা অস্পষ্ট করে তুলতে সমস্যাগুলি এড়িয়ে চলুন যে আলোচনা অচল হয়ে যায়।
যদি আপনার এই লক্ষ্যগুলির মধ্যে ভারসাম্য বজায় রাখতে সমস্যা হয় তবে মনে রাখবেন যে বিষয়টি বিতর্ক হতে হবে না। কিছু প্যানেল পরামর্শ বা তথ্য প্রদানের জন্য সেট আপ করা হয় এবং এগুলি অগত্যা প্রতিযোগিতামূলক পয়েন্ট দেখায় না।
ধাপ 2. বিভিন্ন অংশগ্রহণকারীদের জন্য দেখুন।
তিন থেকে পাঁচ জনের প্যানেল সাধারণত খুব আকর্ষণীয় আলোচনা তৈরি করে। বিভিন্ন পটভূমি থেকে জ্ঞানী লোকদের সন্ধান করুন। উদাহরণস্বরূপ, জনসাধারণের একজন সদস্য যিনি একটি ইস্যুতে জড়িত, এমন একজন যার ব্যবসা বা অলাভজনক ক্ষেত্রে সমস্যা নিয়ে কাজ করার অভিজ্ঞতা আছে এবং একজন শিক্ষাবিদ যিনি ইস্যুটি নিয়ে গবেষণা করেছেন। একক প্যানেলের আকার বয়স, লিঙ্গ এবং জাতিগতভাবেও পরিবর্তিত হয়, কারণ একজন ব্যক্তির ব্যক্তিগত পটভূমি তার মতামতের উপর উল্লেখযোগ্য প্রভাব ফেলতে পারে।
- কমপক্ষে চারজনকে আমন্ত্রণ জানানো সম্ভবত সবচেয়ে নিরাপদ, যদি শেষ মুহূর্তে কেউ বাতিল করে।
- এই লোকদের কমপক্ষে কয়েক সপ্তাহ আগে আমন্ত্রণ জানান, তাদের প্রস্তুত হওয়ার জন্য পর্যাপ্ত সময় দিতে এবং যদি তাদের মধ্যে কেউ আমন্ত্রণ প্রত্যাখ্যান করে তবে আপনাকে বিকল্প সন্ধানের জন্য সময় দিতে হবে।
ধাপ 3. একজন মডারেটরকে আমন্ত্রণ জানান।
মডারেটর হিসেবে কাজ করার জন্য প্যানেল আলোচনায় অংশ নেননি এমন একজন অতিরিক্ত ব্যক্তি নির্বাচন করুন। আদর্শভাবে, এই ব্যক্তির প্যানেল মডারেটর হিসাবে অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। আলোচনায় যোগ দিতে সক্ষম হতে, এবং সামাজিক পরিস্থিতিতে দক্ষতা অর্জনের জন্য এমন একজনকে বেছে নিন যার কাছে বিষয়টির যথেষ্ট ভাল বোঝাপড়া আছে। মডারেটরের প্রধান ভূমিকা হল প্যানেলিস্টদের শ্রোতাদের উপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত রাখা, আলোচনাকে সুচারুভাবে চালিয়ে যাওয়া এবং প্যানেলিস্টদের আটকে গেলে তাদের সাহায্য করা।
ধাপ 4. শারীরিক ব্যবস্থা পরিকল্পনা করুন।
স্বতন্ত্র আসন অংশগ্রহণকারীদের পূর্ণ টেবিলের চেয়ে শ্রোতাদের কাছাকাছি উপস্থিত করবে, যার ফলে শ্রোতাদের অংশগ্রহণ উৎসাহিত হবে। একটি বৃত্তে চেয়ারগুলি সাজানো যা এখনও দর্শকদের মুখোমুখি হয় প্যানেলিস্টদের একে অপরের সাথে বিষয়গুলি আলোচনা করতে সাহায্য করতে পারে। নোট রাখার জন্য একটি ছোট টেবিল বা বুথ অন্তর্ভুক্ত করুন এবং সকল অংশগ্রহণকারীদের জন্য এক গ্লাস পানি প্রস্তুত করুন এবং মডারেটরের জন্য একটি ব্যক্তিগত মাইক্রোফোন রাখুন।
প্যানেলের মাঝখানে একজন মডারেটর রাখার কথা বিবেচনা করুন যাতে তিনি প্যানেলিস্টদের দক্ষতার সাথে নিয়োগ এবং নির্দেশনা দিতে পারেন। মডারেটরগুলিকে পডিয়ামে আলাদা পাশে রাখলে কাজটি আরও কঠিন হয়ে যাবে।
3 এর 2 পদ্ধতি: একটি প্যানেল আলোচনার পরিকল্পনা
পদক্ষেপ 1. প্যানেলের গন্তব্য সেট করুন।
নিশ্চিত করুন যে সমস্ত অংশগ্রহণকারীরা ভালভাবে জানে কেন প্যানেলটি আগে থেকেই ভালভাবে গঠিত হয়েছিল, যাতে তাদের প্রস্তুতির সময় থাকে। আপনার প্যানেল একটি সমস্যার বাস্তব সমাধান উপস্থাপন করতে পারে, বিমূর্ত এবং জটিল আলোচনার সুবিধা দিতে পারে, অথবা কোনো বিষয়ে তথ্য প্রদান করতে পারে। প্যানেলিস্টদের বলুন প্যানেলটি কোন বিষয়ের মৌলিক ভূমিকা কিনা, অথবা তারা এমন শ্রোতাদের মুখোমুখি হবে যাদের বিষয় সম্পর্কে ভাল অন্তর্দৃষ্টি রয়েছে এবং আরও পরামর্শ বা ভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি খুঁজছেন।
ধাপ 2. প্যানেল কতক্ষণ স্থায়ী হবে তা স্থির করুন।
বেশিরভাগ প্যানেলের জন্য, বিশেষত যেগুলি সম্মেলনে বা বড় ইভেন্টগুলিতে অনুষ্ঠিত হয়, প্রস্তাবিত সময় 45-60 মিনিট। যদি প্যানেলটি একটি স্বতন্ত্র ইভেন্ট হয়, অথবা যখন এটি একটি খুব গুরুত্বপূর্ণ এবং জনপ্রিয় বিষয়কে আচ্ছাদিত করে, 90 মিনিটের প্যানেলটি একটি ভাল সময় হতে পারে।
যদি সম্ভব হয়, অংশগ্রহণকারীদের আলোচনা সেশনের পরে কিছু সময়ের জন্য থাকতে বলুন, যাতে শ্রোতারা একান্তে কথা বলতে পারেন।
ধাপ 3. একটি ছোট বক্তৃতা (alচ্ছিক) দিয়ে প্যানেল শুরু করার কথা বিবেচনা করুন।
প্যানেলের মূল ফোকাস সবসময় আলোচনা করা উচিত। যাইহোক, যদি প্যানেলের লক্ষ্যগুলির মধ্যে একটি তথ্য প্রদান করা হয়, তাহলে এটি একটি আলোচনা শুরু করার একটি কার্যকর উপায়। প্রতিটি প্যানেলিস্টকে বিষয়টির ব্যাখ্যা দিতে বলুন, অথবা এই বিষয়ে তাদের যুক্তি, প্রতি ব্যক্তি 10 মিনিটের বেশি নয়।
এই পদ্ধতিতে প্যানেলিস্টদের জন্য একটি গোষ্ঠী হিসেবে আরো প্রস্তুতির সময় প্রয়োজন হতে পারে, কারণ প্রতিটি প্যানেলিস্টকে অবশ্যই পূর্ববর্তী যুক্তি থেকে এগিয়ে যেতে হবে এবং একই বিষয়ে আলোচনা করতে হবে না।
ধাপ 4. চাক্ষুষ উপস্থাপনা এড়ানোর চেষ্টা করুন।
বিষয়টিতে এটি একেবারে প্রয়োজনীয় না হওয়া পর্যন্ত, পাওয়ার পয়েন্ট উপস্থাপনা এবং স্লাইডগুলি এড়িয়ে চলুন। উপস্থাপনাগুলি আলোচনাকে ধীর করে, শ্রোতাদের ব্যস্ততা হ্রাস করে এবং প্রায়শই শ্রোতাদের বিরক্ত করে। কয়েকটি স্লাইড ব্যবহার করুন, এবং শুধুমাত্র যখন তথ্য বা চিত্র উপস্থাপন করা হবে তখন শব্দে ব্যাখ্যা করা কঠিন।
যদি কোনও প্যানেলিস্ট উপস্থাপনা করার অনুমতি চান, তাহলে পরামর্শ দিন যে তিনি এমন সব জিনিস নিয়ে আসেন যা দর্শকদের দেখানো এবং ব্যাখ্যা করা যায়, শুধু আলোচনার সময় দেখানো হয় না।
পদক্ষেপ 5. প্যানেলিস্টদের জন্য প্রশ্ন লিখুন।
ওপেন-এন্ডেড প্রশ্ন প্রণয়ন করার চেষ্টা করুন, যেখানে প্যানেলিস্টরা আলোচনার কোর্স এবং তাদের দক্ষতার ক্ষেত্র অনুযায়ী সেরা দিকনির্দেশনা নিতে পারে। পৃথক প্যানেলিস্টদের নির্দেশিত আরও কিছু নির্দিষ্ট প্রশ্নও গ্রহণযোগ্য, কিন্তু প্রতিটি প্যানেলিস্টের মধ্যে এই প্রশ্নগুলি মোটামুটি সমানভাবে ভাগ করার চেষ্টা করুন। দর্শকদের জিজ্ঞাসা করতে পারে এমন প্রশ্নগুলি প্রস্তুত করুন এবং সেগুলি আপনার প্রশ্নের তালিকায় যুক্ত করুন। এই প্রশ্নগুলিকে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ থেকে কম গুরুত্বপূর্ণ পর্যন্ত মোটামুটি রূপরেখায় সাজান, কারণ আপনি আলোচনা চালিয়ে যাওয়ার প্রত্যাশার চেয়ে বেশি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে হবে। কিন্তু পূর্ববর্তী প্রশ্নের সাথে সম্পর্কিত প্রতিটি প্রশ্ন রাখুন, টপিকের হঠাৎ পরিবর্তন এড়াতে।
- একজন মডারেটর বা অন্য ব্যক্তিকে জিজ্ঞাসা করুন যিনি প্যানেলের সদস্য নন আপনার প্রশ্নটি পর্যালোচনা করতে এবং সংশোধন বা অতিরিক্ত প্রশ্নের পরামর্শ দিতে।
- আপনার যদি প্রশ্ন তৈরি করতে সমস্যা হয়, তাহলে প্রতিটি প্যানেলিস্টকে জিজ্ঞাসা করুন যে তারা অন্য প্যানেলিস্টদের কী জিজ্ঞাসা করতে চায়। আপনার তালিকায় সেরা বিবৃতি অন্তর্ভুক্ত করুন।
ধাপ 6. বাকি প্যানেলগুলির পরিকল্পনা করুন।
আপনি প্রশ্নের জন্য কতটা সময় নির্ধারণ করবেন তা নির্ধারণ করুন। সাধারণত, এটি প্যানেলের সমগ্র দৈর্ঘ্যের অর্ধেক বা তার বেশি। শ্রোতাদের জন্য প্রশ্ন জিজ্ঞাসা এবং আলোচনা করার জন্য 20-10 মিনিট ব্যবহার করুন, অথবা সময় কম হলে 15 মিনিট ব্যবহার করুন অথবা আপনার প্যানেলের বিন্যাসটি যদি বক্তৃতা-কেন্দ্রিক হয়।
ধাপ 7. প্রতিটি প্যানেলিস্টকে একে অপরের সাথে আগে থেকেই পরিচয় করিয়ে দিন।
প্যানেল সদস্যদের সাথে ব্যক্তিগতভাবে দেখা করুন বা প্যানেলের এক সপ্তাহ আগে একসাথে কনফারেন্স কলে যোগ দিন। তাদের প্যানেল ফর্ম্যাটটি ব্যাখ্যা করুন এবং তাদের একটি সংক্ষিপ্ত কথা বলার সুযোগ দিন। তারা এক নজরে নির্ধারণ করতে পারে যে কোন বিষয়গুলিতে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা উচিত, কিন্তু তাদের নির্দিষ্ট প্রশ্ন অকালে বলবেন না। আলোচনা মূল হতে হবে, রিহার্সেল করা হবে না।
3 এর পদ্ধতি 3: মডারেটিং প্যানেল আলোচনা
ধাপ 1. মানুষকে সামনের সারিতে বসতে দিন।
প্যানেলটি দর্শকদের যত কাছাকাছি থাকবে, আলোচনা তত বেশি প্রাণবন্ত এবং সংযুক্ত হবে। যখন লোকেরা সামনের সারিতে চলে যায়, যেমন নাস্তা বা ক্যান্ডি, তখন ছোট "টোপ" দেওয়ার কথা বিবেচনা করুন।
পদক্ষেপ 2. সংক্ষিপ্তভাবে প্যানেল এবং প্রতিটি অংশগ্রহণকারীর পরিচয় দিন।
প্যানেলের বিষয় উপস্থাপনের জন্য শুধুমাত্র একটি বা দুটি বাক্য ব্যবহার করুন, কারণ উপস্থিত দর্শকদের অধিকাংশই মৌলিক ধারণাগুলির সাথে পরিচিত। প্রতিটি অংশগ্রহণকারীকে সংক্ষিপ্তভাবে পরিচয় করিয়ে দিন, তাদের অভিজ্ঞতা বা বিষয়ে জড়িত থাকার বিষয়ে কেবল কয়েকটি প্রাসঙ্গিক তথ্য উল্লেখ করুন। সম্পূর্ণ জীবনী দেওয়া এড়িয়ে চলুন, সমস্ত অংশগ্রহণকারীর মোট ভূমিকা 10 মিনিটের বেশি হওয়া উচিত নয়।
ধাপ early. দর্শকদেরকে তাড়াতাড়ি যুক্ত করুন
দর্শকদের তাদের অবিলম্বে জড়িত থাকার জন্য জিজ্ঞাসা করে প্যানেলে আমন্ত্রণ জানান। এটি করার একটি সহজ এবং দ্রুত উপায় হল আলোচিত বিষয়ে তাদের মতামতের মোটামুটি ভোটের জন্য জিজ্ঞাসা করা, হাতের প্রদর্শনী বা এক রাউন্ড করতালির মাধ্যমে। অথবা, বিষয়ে তাদের জ্ঞানের স্তরের উপর ভিত্তি করে একটি জরিপ পরিচালনা করুন। ফলাফলগুলি আপনাকে আপনার দর্শকদের জন্য সবচেয়ে প্রাসঙ্গিক বিষয়গুলিতে প্যানেলকে ফোকাস রাখতে সাহায্য করবে।
ধাপ 4. প্যানেলিস্টদের প্রস্তুত করা প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করুন।
পূর্বনির্ধারিত ক্রমে প্রশ্ন দিয়ে শুরু করুন, কিন্তু আলোচনাটি ভিন্ন কিন্তু আকর্ষণীয় দিকে অগ্রসর হলে নির্দ্বিধায় এই ক্রমটি পরিবর্তন করুন। অংশগ্রহণকারীদের মধ্যে প্রশ্নগুলি ভাগ করুন, প্রতিটি প্রশ্নকে প্যানেলিস্টকে সম্বোধন করুন যিনি বিষয়টি সবচেয়ে ভাল জানেন। অন্যান্য প্যানেলিস্টদের প্রতিক্রিয়া জানানোর জন্য কিছু সময় দিন, তারপর পরবর্তী প্রশ্নে যান।
সমস্ত প্যানেলিস্টদের প্রত্যেকটি প্রশ্নে তাদের মতামত দেওয়ার ব্যবস্থা করবেন না। প্যানেলিস্টদের কিছু বলার সময় স্বাভাবিকভাবে সাড়া দেওয়ার অনুমতি দিন, অথবা আলোচনায় বিঘ্নিত হলে বিষয় সম্পর্কে জ্ঞানী কাউকে জিজ্ঞাসা করুন।
ধাপ 5. প্রয়োজন অনুযায়ী আপনার প্রতিটি প্রশ্ন অনুসরণ করুন।
আপনি প্রস্তুত প্রশ্ন থেকে বিচ্যুত হতে পারেন যখনই আপনি মনে করেন এগুলো আলোচনার জন্য উপযোগী হবে। বিশেষ করে, একটি প্যানেলিস্টকে ফলো-আপ প্রশ্ন সহ চাপ দিন যদি আপনি মনে করেন যে তাদের উত্তর অসন্তুষ্ট। মূল প্রশ্নটি পুনরাবৃত্তি করার চেষ্টা করুন, অথবা আদর্শভাবে, একটু ভিন্ন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন যা পূর্ববর্তী আলোচনা বা বক্তব্যের শেষ প্রতিক্রিয়া সম্পর্কিত।
ধাপ 6. একটি টাইমার আছে।
আপনি স্পষ্টভাবে দেখতে পারলে মঞ্চের বাইরে বা বিপরীত দেয়ালের ঘড়ির দিকে তাকিয়ে থাকতে পারেন। অথবা, পিছনে কেউ দাঁড়িয়ে আছে, যার চিহ্ন আছে "10 মিনিট," "5 মিনিট" এবং "1 মিনিট", যখন আপনি প্রতিটি সেগমেন্টের শেষের কাছাকাছি।
ধাপ 7. প্যানেলিস্টদের কাজে রাখুন।
যখন একজন প্যানেলিস্ট খুব বেশি কথা বলেন, বা বিষয় থেকে সরে যান, তখন ভদ্রভাবে আলোচনাটি ট্র্যাকে ফিরিয়ে আনুন। যখন সে তার নি breathশ্বাস নিতে থামল, তখন আগের মত একই বাক্য দিয়ে প্রবেশ করল। আপনি প্যানালিস্টদের ট্র্যাক ফিরে পেতে আপনি কোন বাক্যটি ব্যবহার করবেন তা আগে থেকেই বলতে বেছে নিতে পারেন।
- "আপনার কাছে একটি আকর্ষণীয় বিষয় আছে, তবে আসুন _ সম্পর্কে শোনা যাক"
- "আসুন দেখি (অন্যান্য প্যানেলিস্টরা) এই বিষয়ে কী ভাবছেন, বিশেষ করে _ সম্পর্কিত।"
ধাপ 8. দর্শকদের কাছ থেকে প্রশ্ন সংগ্রহ করুন।
শ্রোতাদের বলুন কিভাবে আপনি প্রশ্ন সংগ্রহ করার পরিকল্পনা করছেন, উদাহরণস্বরূপ তাদের হাত বাড়িয়ে অথবা মাইক্রোফোনের জন্য সারি করতে বলুন। প্রতিটি প্রশ্ন পরপর শুনুন, এটি স্পষ্টভাবে পুনরাবৃত্তি করুন যাতে রুমের সবাই শুনতে পায়, তারপর এটি প্যানেলিস্টের দিকে নির্দেশ করুন যিনি আগ্রহী বলে মনে করেন।
- নিজেকে জিজ্ঞাসা করার জন্য কয়েকটি ব্যাকআপ প্রশ্ন রাখুন, অথবা শ্রোতাদের একজন সহকারীর জিজ্ঞাসা করার ব্যবস্থা করুন, যদি শ্রোতাদের কেউই প্রথম প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে সাহসী না হয়।
- যদি কোন দর্শক জিজ্ঞাসা করতে খুব বেশি সময় ব্যয় করে, তাহলে বিনয়ের সাথে "আপনার প্রশ্ন _, ঠিক আছে?" অথবা "আমি দু sorryখিত, আমাদের এগিয়ে যেতে হবে। আপনার প্রশ্ন কি?"
- যখন আপনার কাছে আরও দুই বা তিনটি প্রশ্নের জন্য পর্যাপ্ত সময় থাকে তখন আমাকে জানান।
ধাপ 9. সংশ্লিষ্ট সবাইকে ধন্যবাদ।
প্যানেলিস্ট, অনুষ্ঠানের আয়োজক এবং আয়োজক এবং দর্শকদের ধন্যবাদ। শ্রোতাদের পরবর্তী ইভেন্টের অবস্থান এবং বিষয় বলুন, যখন আপনি সিম্পোজিয়াম বা সম্মেলনে থাকবেন।
