নতুন ক্যারিয়ারের মাধ্যমে অথবা কেবল নতুন চ্যালেঞ্জের মধ্য দিয়েই মনে হচ্ছে আপনার পরিবর্তনের সময় এসেছে। পদত্যাগ করার পদ্ধতিটি বেশ সহজ: নোটিশ দিন, বিশেষ করে আগাম। যাইহোক, যদি আপনি ভবিষ্যতে অপূরণীয় সম্পর্কের অবসান ঘটাতে না চান এবং ভবিষ্যতের সুযোগে বাধা সৃষ্টি করতে না চান, তাহলে আপনাকে অবশ্যই সতর্কতা এবং কৌশলের সাথে কাজ করতে হবে। পদত্যাগ করা সহজ, কিন্তু সম্মানজনকভাবে পদত্যাগ করা নয়। এই নিবন্ধটি হল কোন সমস্যাকে পিছনে না রেখে কীভাবে কাউকে যতটা সম্ভব সেরা পদত্যাগ করা যায়।
ধাপ
3 এর মধ্যে পদ্ধতি 1: পদত্যাগ করার সঠিক সময় নির্বাচন করা
পদক্ষেপ 1. একটি ভাল ছাপ রেখে যাওয়ার চেষ্টা করুন।
কিছু লোক যখন তারা ক্লান্ত বোধ করে এবং তাদের কাজ আর করতে পারে না তখন পদত্যাগ করে। এই ক্লান্তির অনুভূতি প্রায়ই উৎপাদনশীলতা হ্রাস করে। যদিও এটি একটি বোধগম্য অনুভূতি, আপনি যতটা সম্ভব চূড়ান্ত প্রকল্পটি করার চেষ্টা করার জন্য যথাসাধ্য চেষ্টা করুন। আপনি পরে আপনার বসের কাছ থেকে একটি সুপারিশ চান (অথবা আপনি তার সাথে আবার কাজ করতে পারেন)। সবচেয়ে ভালো জিনিস হল যে আপনি একজন কঠোর পরিশ্রমী হিসাবে স্মরণীয় হতে পারেন যিনি তার কাজে সবকিছু ুকিয়ে দেন।
আপনার জন্য যোগ্য কোন ধরনের সুবিধা সনাক্ত করুন। যদি আপনি চাকরিচ্যুত হতে চলেছেন, তাহলে আপনি বিচ্ছিন্ন বেতন বা বেকারত্বের সুবিধা গ্রহণের বিকল্প পেতে পারেন (মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের মতো দেশগুলি দ্বারা প্রদত্ত সুবিধাগুলি)। এটি বিশেষভাবে দরকারী যদি আপনি এখনও নতুন চাকরি না পান। চাকরির পদ থেকে পদত্যাগ করলে আপনার কোন খরচ হবে না। অন্য চাকরির সন্ধান করার সময় আপনি এই সুবিধাগুলি পেতে ভাল হতে পারেন।
পদক্ষেপ 2. বিজ্ঞপ্তি প্রদান করার পরিকল্পনা করুন।
আপনি যদি ভালো শর্তে এবং সম্ভাব্য পদে পদত্যাগ করতে চান, তাহলে আপনার বসকে আপনার অবস্থান পূরণ করার জন্য সংগ্রাম ও সংগ্রাম করতে দেবেন না। কমপক্ষে দুই সপ্তাহের নোটিশ দিন (অথবা প্রযোজ্য ক্ষেত্রে কর্মসংস্থানের চুক্তিতে উল্লেখিত ন্যূনতম নোটিশের সময়) যাতে আপনার নিয়োগকর্তা অন্য কর্মচারীকে আপনার জায়গা নেওয়ার জন্য প্রস্তুত করতে পারেন অথবা কর্মচারীর বদলির ব্যবস্থা করার সময় পেতে পারেন।
এমনকি যদি আপনার কর্মসংস্থান চুক্তি পদত্যাগের নোটিশের সময় নির্দিষ্ট না করে, আপনার নিয়োগকর্তার সৌজন্যে আপনার প্রায় 2-3 সপ্তাহের নোটিশ প্রদান করা উচিত। যদি এটি দুই সপ্তাহের কম হয়, আপনার নিয়োগকর্তার পর্যাপ্ত প্রতিস্থাপন নাও হতে পারে। তিন সপ্তাহেরও বেশি সময় হয়ে গেলে আপনার বস আশ্চর্য হবেন কেন আপনি এখনও অফিসে আছেন।
পদক্ষেপ 3. আপনার পদত্যাগ গোপন রাখুন।
আপনি যদি কোন সিদ্ধান্ত নিয়ে থাকেন, তাহলে আপনার সুপারভাইজার না পাওয়া পর্যন্ত বাকি অফিসকে বলবেন না। একজন জেনারেলের মতো সামনে চিন্তা করুন এবং জেনে রাখুন যে জ্ঞানই শক্তি।
- তথ্য হজম এবং প্রক্রিয়া করার জন্য আপনার বস বা সুপারভাইজারকে সময় দিন। যদি কোম্পানি একটি আকর্ষণীয় কাউন্টারঅফার তৈরি করে, তাহলে আপনার সহকর্মীদের আপনার পরিকল্পনাগুলি বলা হাস্যকর হবে।
- আপনার বসের সাথে কথা বলার পরে আপনার পদত্যাগ কীভাবে অন্য কর্মচারীদের কাছে জানানো উচিত তা সন্ধান করুন। আপনার বস কোম্পানি-ই-মেইল পাঠাতে পারেন অথবা তিনি আপনাকে একটি ব্যক্তিগত বিজ্ঞপ্তি পাঠাতে বলতে পারেন। আপনার পদত্যাগের বিষয়ে কাউকে বলবেন না যতক্ষণ না আপনি আপনার বসের সাথে এই বিবরণগুলি নিয়ে আলোচনা করেছেন।
ধাপ 4. অসমাপ্ত কাজ শেষ করুন।
এটি একটি ভাল এবং জ্ঞানী কাজ। আপনার বস এবং সহকর্মীরা এটির প্রশংসা করবে। আপনি যে কাজটি পরিচালনা করেন তা সম্পূর্ণ করুন এবং সেই ব্যক্তির জন্য একটি নির্দেশিকা প্রস্তুত করুন যিনি আপনার অবস্থান পূরণ করবেন। দীর্ঘমেয়াদী প্রকল্পগুলি এবং অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলির রূপরেখা তৈরি করার ফাইলগুলি বিবেচনা করুন যা আপনার উত্তরাধিকারীকে জানার প্রয়োজন হতে পারে। নিশ্চিত করুন যে সমস্ত ফাইল ক্রম, লেবেলযুক্ত এবং সহজে খুঁজে পাওয়া যায়। আপনি নিশ্চয়ই চান না যে আপনি কোম্পানি ছাড়ার পরে একজন বিভ্রান্ত সহকর্মী আপনাকে কল করুন কারণ তারা একটি ফাইল খুঁজে পাচ্ছে না।
এই ধাপটি বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ যদি আপনি একটি দলে কাজ করেন। আপনি দুই সপ্তাহের নোটিশ দেওয়ার পরে, আপনার দলের সাথে আলোচনা করুন যারা আপনার জন্য একটি প্রতিস্থাপন না পাওয়া পর্যন্ত নির্দিষ্ট কাজগুলি সম্পাদন করবে।
3 এর পদ্ধতি 2: একটি পদত্যাগপত্র লেখা
ধাপ 1. পদত্যাগপত্রে কী অন্তর্ভুক্ত করবেন না তা জানুন।
অভদ্র, অপমানজনক বা নিষ্ঠুর কিছু লিখবেন না। আপনি ভবিষ্যতে এখনও আপনার বসের সাথে যোগাযোগ করতে পারেন (আপনি তার সাথে আবার কাজ করতে পারেন) তাই চিঠিতে সম্মানজনক কিছু লেখা ভাল। কারণ আপনি যদি না করেন তবে আপনার ছোট, খারাপ শব্দগুলি আপনাকে তাড়াতে ফিরে আসবে।
যেসব উদাহরণ লেখা উচিত নয়: “পাক আন্দ্রি: আমি আমার চাকরি ছেড়ে দিয়েছি। আমি এখানে কাজ করতে ঘৃণা করি। আপনি একজন বিরক্তিকর এবং বোকা ব্যক্তি। ছুটির দিন এবং অসুস্থ ছুটির জন্য আপনি আমার কাছে 3,000,000 IDR ণী। আপনি অসুস্থ হয়ে পড়ছেন। -ববি।"
পদক্ষেপ 2. একটি ভাল পদত্যাগপত্র লিখুন।
বেশ কয়েকটি বিবরণ রয়েছে যা একটি ভাল চিঠি এবং একটি অসাধারণ চিঠির মধ্যে পার্থক্য বলতে পারে। আপনার চিঠির জন্য নীচে তালিকাভুক্ত নির্দেশিকা অনুসরণ করুন।
একটি আদর্শ পদত্যাগপত্র হল এরকম কিছু: "প্রিয় মি। এই চিঠি একটি বিজ্ঞপ্তি যে আমি অন্য কোম্পানিতে নতুন পদ গ্রহণের জন্য পদত্যাগ করব [তারিখ যা আপনার কথা বলার এবং চিঠি লেখার তারিখ থেকে কমপক্ষে দুই সপ্তাহ পরে পড়ে]। অনুগ্রহ করে আমাদের এবং আপনার এবং কোম্পানির সমগ্র কর্মীদের জন্য আমার শুভেচ্ছা রইল এমন কাজের সম্পর্কের জন্য আমার কৃতজ্ঞতা স্বীকার করুন। বিনীত, জর্জ জেটসন।"
পদক্ষেপ 3. বন্ধুত্বপূর্ণ এবং শ্রদ্ধাশীল হন।
আপনি যদি আপনার বসের সাথে ভাল শর্তে থাকেন এবং তার প্রথম নামটি ব্যবহার করার অনুমতি পান তবে চিঠিতে সেই প্রথম নামটি অন্তর্ভুক্ত করুন। আপনি এবং আপনার বস একে অপরের নাম ডাকলে কঠোর হওয়ার দরকার নেই। প্রথম নাম ব্যবহার করলে অক্ষরটি বন্ধুত্বপূর্ণ হবে এবং উত্তেজনা কমতে পারে।
ধাপ 4. ব্যাখ্যা করুন যে আপনার পদত্যাগ স্থায়ী।
মাঝে মাঝে, কোম্পানি একজন পদত্যাগকারী কর্মচারীকে একটি পাল্টা প্রস্তাব দেবে। আপনি যদি বিশ্বাস করেন যে আপনি কোম্পানি ছাড়তে চান, তাহলে নিশ্চিত করুন যে আপনি সঠিক ব্যাখ্যা প্রদান করেছেন।
এমন কিছু লিখুন যেমন "আমি [আপনার পদে] পদত্যাগ করছি [আপনার অফিসে আসার শেষ তারিখ] থেকে কার্যকর।"
পদক্ষেপ 5. কোম্পানির জন্য কাজ করার জন্য আপনার প্রশংসা দেখান।
এমনকি যদি আপনি আপনার কাজকে ঘৃণা করেন, তবুও প্রশংসনীয় কিছু বলার চেষ্টা করুন। "আমি মনে করি আমি আর্ট গ্যালারি জগতের সম্পর্কে বড় কিছু শিখেছি" এর মতো একটি প্রশংসা (এমনকি যদি আপনি বলতে চান, আমি আর্ট গ্যালারি জগত সম্পর্কে অনেক কিছু শিখেছি এবং আমি আর কখনও এই ক্ষেত্রে থাকতে চাই না।)
পদক্ষেপ 6. নিজেকে আপনার কৃতিত্বের কথা মনে করিয়ে দিন।
অহংকার করবেন না, তবে আপনি যে প্রকল্পগুলিতে কাজ করেছেন এবং আপনি কীভাবে গর্ব বোধ করেন তার উল্লেখ করুন। এটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ আপনার পদত্যাগপত্রটি আপনার নিয়োগকর্তা আপনার ফাইলে যে কোনও নেতিবাচক মন্তব্য সহ ভুলে যাবেন। আপনার মানবিক সম্পদ বিভাগের অধীনে থাকা চাকরির জন্য আবেদন করার সময় আপনার কৃতিত্বগুলি উল্লেখ করা আপনাকে সাহায্য করবে, কারণ আপনার ফাইলগুলি অ্যাক্সেস করা হবে এবং আপনার অর্জনগুলি লক্ষ্য করা জিনিসগুলির মধ্যে একটি হবে।
ধাপ 7. উষ্ণ সমাপনী শব্দ দিয়ে শেষ করুন।
বলুন যে আপনি এই কোম্পানির জন্য কাজ করার সুযোগ পেয়ে কৃতজ্ঞ এবং আপনি এখানে যারা কাজ করেন তাদের আন্তরিকভাবে প্রশংসা করেন (আপনার বস সহ)।
এরকম কিছু বলুন "এই আশ্চর্যজনক সংস্থায় কাজ করে প্রকাশনা শিল্পে অর্জিত অন্তর্দৃষ্টি ছাড়া আমি আমার বহু-কর্মী লেখক হওয়ার স্বপ্নকে অনুসরণ করতে পারতাম না।" আপনি আপনার বসকে ব্যক্তিগতভাবে ধন্যবাদ জানাতে পারেন এবং আপনার বিশেষভাবে প্রশংসা করা ব্যক্তিদের নাম যোগ করতে পারেন।
ধাপ 8. আপনার বসের সাথে আলোচনা করার সময় আপনার পদত্যাগপত্রটি আপনার সাথে আনুন।
আপনার ইমেইলের মাধ্যমে পাঠানো উচিত নয়, কারণ এটি খুবই অপেশাদার হিসেবে বিবেচিত। চিঠিটি প্রিন্ট করুন এবং আপনার বসকে যখন আপনি তার সাথে দেখা করবেন তখন আপনার পদত্যাগ নিয়ে আলোচনা করুন।
পদ্ধতি 3 এর 3: বসের সাথে দেখা
পদক্ষেপ 1. আপনার বসকে এই গুরুত্বপূর্ণ বিষয়টির সাথে দেখা করতে এবং আলোচনা করতে বলুন।
আপনার বসের কাছে গিয়ে কিছুক্ষণ সময় চাওয়া ভালো। এই বিষয়টির প্রশংসা করুন যে আপনার বসের কাজ আছে এবং আপনি এটি বলার জন্য প্রস্তুত সময়টির সাথে মিলে যাওয়া সময়ে সবকিছু উপেক্ষা করতে পারবেন না। আরেকটি বিকল্প হল আপনার বসকে জিজ্ঞাসা করা যদি আপনার পরের দিন দেখা করার সময় থাকে। এটি তাকে আপনার বিজ্ঞপ্তিতে মনোনিবেশ করার জন্য নির্দিষ্ট সময় ব্যয় করার সুযোগ দেবে।
যদি এটি অনেক ঘটে, আপনি কেবল তার জন্য সমস্যা যোগ করবেন। তাই যদি সম্ভব হয়, একটি উপযুক্ত সময়ের জন্য অপেক্ষা করুন যখন আপনার বস আপনার বিজ্ঞপ্তিগুলিতে ফোকাস করার জন্য অবসর সময় পাবেন।
পদক্ষেপ 2. বিন্দুতে প্রস্তুত থাকুন এবং বিনয়ী হন।
ডায়ালগ ব্যায়াম নিজে করার আগে আপনাকে আপনার বসের সাথে সংলাপের জন্য প্রস্তুত হতে সাহায্য করবে। বেশিরভাগ ম্যানেজার খুব ব্যস্ত এবং তারা আপনার সরাসরি পদ্ধতির প্রশংসা করবে। সুতরাং, "হ্রাস করা অসুবিধা" হওয়া থেকে বিরত থাকুন, "এই বিজ্ঞপ্তিটি বলার সঠিক উপায়টি সন্ধান করুন" বা বিপরীতভাবে, পরোক্ষভাবে বিজ্ঞপ্তিটি পৌঁছে দিন। আপনি এমন কিছু বলতে পারেন:
- আমি দীর্ঘদিন ধরে এখানে আমার বিকল্পগুলি বিবেচনা করছি এবং আমি সিদ্ধান্ত নিয়েছি যে এটি এগিয়ে যাওয়ার সময়। এখানে সুযোগ পেয়ে আমি কৃতজ্ঞ, কিন্তু আমাকে পদত্যাগের নোটিশ জমা দিতে হবে।"
- অথবা…”আমি আপনাকে জানাতে চাই যে আমাকে অন্য কোম্পানিতে নতুন পদ দেওয়া হয়েছে। আমি এখানে কাজ করে সত্যিই আনন্দ পাই, কিন্তু আজ থেকে আমার পদত্যাগপত্র জমা দিতে হবে। আমার শেষ দিন [দুই সপ্তাহের নোটিশের পর থেকে কোন তারিখ] হলে আপনি কি আপত্তি করবেন?”
পদক্ষেপ 3. আপনার পদত্যাগের কারণগুলি নিয়ে আলোচনা করার জন্য প্রস্তুত থাকুন।
আপনি আপনার বসের সাথে দীর্ঘদিন ধরে কাজ করছেন। আপনার পদত্যাগের কারণ যাই হোক না কেন, তিনি অবশ্যই ভাবছেন। সংক্ষিপ্ত এবং সহজে বোঝা যায় এমন উত্তর প্রস্তুত করুন। আপনি যদি আপনার কাজকে ঘৃণা করেন বলে ছেড়ে দেন, তাহলে আপনার উত্তরগুলিকে একটি নিরাপদ উপায়ে গঠন করার চেষ্টা করুন। "আমি এখানে কাজ করতে ঘৃণা করি" বলার পরিবর্তে, আপনি বলছেন "আমি মনে করি আমার ক্যারিয়ারের জন্য একটি ভিন্ন লক্ষ্যে যাওয়ার সময় এসেছে।"
পদক্ষেপ 4. একটি পাল্টা প্রস্তাব গ্রহণ করার সম্ভাবনা বিবেচনা করুন।
আপনার বস আপনার ধারণার চেয়ে বেশি মূল্যবান হতে পারে এবং তিনি আপনাকে ফেরত দিতে পারেন। আপনি যদি পদত্যাগের সাথে ভদ্র এবং মর্যাদাপূর্ণ হন তবে এটি সম্ভব। আপনাকে প্রথমে বিবেচনা করতে হবে যে আপনি বাড়ানো, বেনিফিট বৃদ্ধি, পদোন্নতি বা অন্যান্য প্রণোদনার জন্য থাকবেন কিনা।
- আপনার বসের সাথে দেখা করা একটি গুরুত্বপূর্ণ আলোচনার সুযোগ হবে, তাই প্রস্তুত থাকুন এবং সিদ্ধান্তের ফলাফল জানুন। যদি ভাসমান থাকা আপনার পছন্দ ছিল, তাহলে কি আপনাকে সেই সম্ভাবনার জন্য উন্মুক্ত করেছে? নীচের সতর্কতাগুলি পড়ুন, কারণ কাউন্টারঅফারগুলি মারাত্মক নেতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে।
- যদি আপনাকে একটি কাউন্টারঅফার দেওয়া হয়, তাহলে অবশ্যই জিজ্ঞাসা করুন যে কোন ধরনের কাউন্টারঅফার লিখিত এবং স্বাক্ষরিত। স্বাক্ষরটি iorsর্ধ্বতন, তত্ত্বাবধায়ক এবং মানবসম্পদ বিভাগের স্বাক্ষর নিয়ে গঠিত।
- একটি পাল্টা প্রস্তাব বিবেচনা করার সময়, সৎভাবে মূল্যায়ন করুন আপনি কেন চলে যেতে বা থাকতে চান। একটি উত্থান একটি ভাল সুযোগ হতে পারে, কিন্তু এটি এমন সমস্যার সমাধান করতে পারে না যার জন্য একটি পদোন্নতির প্রয়োজন হয় (যদি আপনার অর্জনগুলি উপেক্ষা করা হয়) বা অন্য বিভাগে স্থানান্তরিত হয় (যদি আপনার বসের সাথে আপনার ব্যক্তিগত দ্বন্দ্ব থাকে)।
ধাপ 5. ইতিবাচক দিক জোর দিন।
সৎ কিন্তু বিনয়ী হোন। যদি আপনার বস জিজ্ঞাসা করেন যে আপনার সিদ্ধান্তে তার হাত আছে কিনা এবং আপনার পদত্যাগের কারণ ছিল, তাহলে সৎ উত্তর দেওয়ার জন্য কৌশলী এবং কূটনৈতিক হওয়া ভাল।
অন্য কথায়, আপনি এই বলে নিজেকে সাহায্য করছেন না, "হ্যাঁ, আপনি একজন ভয়ঙ্কর সুপারভাইজার এবং আমি (অথবা অন্য কেউ) আপনি ছাড়া ভাল হব," (যদিও এটি সত্য)। আপনি অর্থহীন না হয়ে সৎ হতে পারেন: "এটি একটি কারণ ছিল, কিন্তু আসল কারণ নয়। আমি অনুভব করেছি যে আমাদের কাজের ধরন এবং দৃষ্টিভঙ্গি মেলে না এবং আমরা যেভাবে আশা করেছিলাম সেভাবে আমরা কখনই যেতে পারব না। যাইহোক, এখানে সমস্ত অভিজ্ঞতা ইতিবাচক। এই সুযোগে, আমি একটি নতুন চ্যালেঞ্জ পেয়ে আনন্দিত বোধ করছি।”
পদক্ষেপ 6. ভবিষ্যতের কথা চিন্তা করুন।
মনে রাখবেন, সম্মানজনক পদত্যাগের উদ্দেশ্য হল সবসময় নিজেকে এমন একটি ভালো অবস্থানে রাখা যার সঙ্গে আপনি কর্মক্ষেত্রে সম্পর্কযুক্ত। আপনি যদি খুব শীঘ্রই চাকরিতে নিযুক্ত সকলের সাথে খারাপ আচরণ করেন, তাহলে তারা সুপারিশের একটি ভাল চিঠি লিখতে বা তাদের বন্ধুর কাছ থেকে শোনা একটি বিক্রয় চাকরি খোলার বিষয়ে তাদের বলতে চাইবেন না। আপনার পদত্যাগ পরিচালনা করার ক্ষেত্রে কৌশলী, ভদ্র এবং স্মার্ট হওয়া তাদের আশ্বস্ত করবে যে আপনি ভবিষ্যতের সাফল্যের জন্য যথাসাধ্য চেষ্টা করছেন।
সাবধান, কিছু বস আপনার সিদ্ধান্তের প্রতি ভাল মনোভাব দেখায় না। নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি সেদিন আপনার চাকরিটি ছেড়ে দিয়েছেন, কারণ কখনও কখনও একজন সুপারভাইজার আপনার পদত্যাগও ব্যক্তিগতভাবে গ্রহণ করেন, আপনাকে নোটিশ না দিতে বলেন এবং যত তাড়াতাড়ি সম্ভব চলে যেতে বলেন। আপনাকে অবশ্যই একজন ভাল বিচারক হতে হবে, তাই আপনার বস এই বিভাগে আছেন কিনা তা মূল্যায়ন করার জন্য যথাসাধ্য চেষ্টা করুন। কিন্তু সতর্ক হোন, কখনও কখনও আপনি ভবিষ্যদ্বাণী করতে পারবেন না যে কেউ কী করবে। আপনার কর্মসংস্থান চুক্তি পুনরায় পড়ুন। আপনার সমস্ত কোম্পানির বিকল্প এবং আপনার পদত্যাগের বিকল্পগুলির সাথে আপনার পুঙ্খানুপুঙ্খ হওয়া উচিত। যদি কোন আনুষ্ঠানিক কর্মসংস্থান চুক্তি না থাকে, তাহলে আপনার দেশে/প্রদেশে আইনি বাধ্যবাধকতা পূরণে ব্যর্থতার বিধান সম্পর্কে সচেতন থাকুন।
ধাপ 7. হাত মেলান, হাসুন এবং আপনার বসকে ধন্যবাদ দিন।
আপনি যখন বাইরে পা রাখবেন তখন একটি উচ্চাভিলাষী আচরণ দেখান, কারণ আপনি বদলি হতে চলেছেন, একটি ভাল চাকরি পেয়েছেন বা এই ব্যক্তির কাছ থেকে দূরে সরে যাচ্ছেন।
- হাত মেলান এবং আপনার সম্ভাব্য প্রাক্তন সুপারভাইজারকে "সবকিছু" এর জন্য ধন্যবাদ দিন এবং যান।
- আপনার ডেস্কে ফিরে আসুন এবং কমপক্ষে 10 মিনিটের জন্য শীতল করুন। এখন আপনি এটি আপনার সহকর্মীদের বলতে পারেন, কিন্তু আপনার বসকে দোষারোপ করবেন না। মার্জিত হন এবং এটি স্পষ্ট করুন যে আপনি পদত্যাগ করছেন।
ধাপ 8. আপনার পদত্যাগ দ্বারা প্রভাবিত প্রত্যেককে অবহিত করুন।
আপনার সুপারভাইজারকে অবহিত করার পরে, আপনার ম্যানেজার বা অন্যান্য প্রধান কর্মচারীকে অবহিত করতে ভুলবেন না যার সাথে আপনি পদত্যাগ করেছেন। আপনার ক্যারিয়ার বিকাশে সাহায্য করার জন্য এই লোকদের ধন্যবাদ।
উদাহরণস্বরূপ, “আমি জানি না আপনি শুনেছেন কি না, আমি অন্য কোম্পানিতে কাজ করার জন্য পদত্যাগ করছি। যাওয়ার আগে, আমি আপনাকে জানতে চাই যে আমি আপনার সাথে কাজ করতে পেরে খুব খুশি। " এই লোকেরা পরে কোম্পানি ছেড়ে চলে যেতে পারে এবং আপনি চান যে তারা আপনার সম্পর্কে ইতিবাচক ছাপ ফেলুক। কে জানে, সেগুলো আপনার পরবর্তী ক্যারিয়ারে প্রভাব ফেলতে পারে।
পরামর্শ
- আপনি এখন যে বিরক্তিকর ব্যক্তিকে ছেড়ে গেছেন তা আবার আপনার বস হতে পারে বা আরও খারাপ হতে পারে, ভবিষ্যতে আপনার অধস্তন। এছাড়াও, মনে রাখবেন যে বিরক্তিকর মানুষগুলি প্রায়শই এমন লোক হিসাবে স্মরণ করা হয় না যাদের পছন্দ করা হয় না। অতীতে ইতিবাচক এবং সদয় গুণাবলী সম্পন্ন ব্যক্তি হিসেবে যদি আপনাকে স্মরণ করা হয়, তাহলে আপনি হয়তো উজ্জ্বল ভবিষ্যতের জন্য কাজগুলো সুচারুভাবে চালাতে পারেন, কারণ এটা হতে পারে যে আপনার প্রাক্তন বস এখন আপনার নতুন বস হবে এবং আপনার কথা ভাববে (তিনি আপনাকে স্মরণ করেন)। একজন বন্ধুত্বপূর্ণ মুখের অধিকারী ব্যক্তি হিসেবে) একজন ব্যক্তি যিনি নতুন অবস্থান দিয়ে অন্যদের চেয়ে গুরুত্বপূর্ণ। এই মনোভাব অন্য শাখা অফিসে আপনার স্থানান্তর, আরও ভাল কাজ এবং আরও অনেক কিছু করতে পারে।
- মনে রাখবেন, এমন কিছু মানুষ আছে যারা আপনাকে ছাড়া মুক্ত মনে করে এবং কিছু লোক আছে যাদের হারানোর কিছুই নেই। যাইহোক, খুব বেশি কথা বলার কোন মানে নেই কারণ আপনি কাজ ছাড়ার পথে। দুই সপ্তাহের জন্য সুন্দর থাকার মধ্যে কোন ভুল নেই এবং তারপরে এই সমস্ত অভিজ্ঞতা কেটে যাবে।
