কর্মীদের চাকরি ছেড়ে দেওয়ার সবচেয়ে সাধারণ কারণগুলির মধ্যে একটি হল তাদের বসরা আনন্দদায়ক থেকে কম। আপনি যদি একইভাবে অনুভব করেন, তাহলে আপনার বসের সাথে আপনার সম্পর্ক পরিবর্তন করার প্রয়োজন হতে পারে, অথবা ভবিষ্যতে এই ধরনের পরিস্থিতি মোকাবেলায় আপনার কী পদক্ষেপ নেওয়া উচিত তা খুঁজে বের করতে হতে পারে। আপনি যদি এই পরিস্থিতিতে নিজেকে খুঁজে পান তবে কীভাবে শান্ত থাকতে হয় তা যদি আপনি জানেন তবে ভবিষ্যতে আপনি আপনার অপ্রীতিকর বসকে ভালভাবে মোকাবেলা করতে সক্ষম হবেন।
ধাপ
3 এর অংশ 1: আপনার সম্পর্ক মেরামত করা
পদক্ষেপ 1. এই বিষয়ে আপনার বসের সাথে কথা বলুন।
আপনি যদি আপনার বর্তমান কর্মক্ষেত্রে আপনার বসের মনোভাব নিয়ে অস্বস্তিকর বোধ করেন, তাহলে আপনি যা করতে পারেন তা হল আপনার বসের সাথে সরাসরি আলোচনা করা। আপনি যদি সত্যিই আপনার বসের সাথে আপনার সম্পর্কের উন্নতি করতে চান তবে তার সম্পর্কে আপনি কেমন অনুভব করেন সে সম্পর্কে তার সাথে কথা বলার জন্য সময় দেওয়ার চেষ্টা করুন।
- নিশ্চিত করুন যে আপনি আপনার বসের সাথে ভালভাবে কাজ করার ক্ষেত্রে আপনার অসুবিধা সম্পর্কে কথা বলার দিকে মনোনিবেশ করেছেন, আপনার বসের অন্যান্য দিকগুলি আপনার অপছন্দের বিষয়ে নয়। আপনার বসের সাথে যোগাযোগ করতে আপনার অসুবিধা সম্পর্কে আমাকে বলুন যা আপনার পক্ষে কাজ করা কঠিন করে তোলে। বসের সাথে আপনার কথোপকথনটি এমনভাবে করুন যেন আপনি যে কোম্পানিকে কাজ করেন সেখানে নিয়ে আসতে চান যেখানে আপনি আরো সফল হতে চান, যার জন্য কর্মচারী এবং iorsর্ধ্বতনদের মধ্যে ভাল সহযোগিতা প্রয়োজন।
- আপনার বক্তৃতা রক্ষা করা খুবই গুরুত্বপূর্ণ। আপনার বসের চরিত্র সম্পর্কে সরাসরি বিচার এড়িয়ে চলুন এবং কাজের বিষয়ে কথা বলার দিকে মনোনিবেশ করুন।
- নিশ্চিত করুন যে আপনি আপনার বসের সাথে এক সাথে কথা বলার জন্য সঠিক সময়টি বেছে নিয়েছেন। এমন সময় চয়ন করুন যখন আপনার বস কোন সমস্যা আছে বলে মনে হয় না।
ধাপ 2. আপনার বসের সাথে যুদ্ধ করার পরিবর্তে তার সাথে কাজ করুন।
আপনি যদি সত্যিই আপনার বসের সাথে আপনার সম্পর্ক পরিবর্তন করতে চান, তাহলে আপনাকে যা করতে হবে তার সাথে কাজ করার চেষ্টা করতে হবে, আপনার বসের বিরুদ্ধে নয়। যদিও আপনি যখন আপনার বসকে বিব্রত করতে পারেন তখন আপনি খুশি বোধ করেন, এটি আপনার বসের সাথে আপনার সম্পর্কের উন্নতি করতে সক্ষম হবে না। উপরন্তু, আপনার বসের সাথে আপনার সম্পর্ক খারাপ করাও আপনার কাজ সম্পন্ন করা কঠিন করে তুলবে এবং শেষ পর্যন্ত আপনি কিছুই পাবেন না।
আপনার বসকে সহায়তা প্রদান করে তার লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করুন। যদিও এটি করা কঠিন, কিন্তু আপনি পরে নিজের জন্য সুবিধা পাবেন।
ধাপ 3. আপনার প্রতিটি কথোপকথনের একটি রেকর্ডিং বা নোট করুন।
আপনার বসের সাথে আপনার প্রতিটি কথোপকথন রেকর্ড করা বা রেকর্ড করা, এটি একটি ইমেল বা একটি মেমো হোক, যদি আপনি আপনার বসের সাথে ঝামেলায় পড়েন তাহলে আপনাকে সাহায্য করবে। আপনার কেন এটি করা উচিত তার দুটি কারণ রয়েছে। প্রথমত, আপনার বস আপনার সাথে কী কথা বলছেন তার একটি রেকর্ড বা রেকর্ড থাকা ভবিষ্যতে আপনাকে সাহায্য করবে যদি আপনার বস আপনাকে আপনার প্রয়োজনীয় কাজ সম্পর্কে জটিল নির্দেশনা দেয়, অথবা যখন আপনার বস অস্বীকার করে যে সে এই কথা বলেছে, তখন আপনার কাছে যে রেকর্ডিং বা নোট রয়েছে তা আপনি তার কাছে প্রমাণ করতে পারেন। দ্বিতীয়ত, আপনার বস যা বলেছে তার একটি রেকর্ড বা রেকর্ড থাকা যখন আপনি আপনার সুপারভাইজার/সুপারভাইজারকে আপনার বসের সাথে আপনার সম্পর্কের সমস্যা সম্পর্কে বলবেন তখন সাহায্য করবে। অন্য কথায়, আপনার বসের আচরণের জন্য আপনার একটি ভাল কারণ আছে।
- আপনার বসের সাথে আপনার কথোপকথনের রেকর্ড বা নোট রাখতে যদি আপনার সমস্যা হয়, অন্যদের দ্বারা আপনার কথোপকথনগুলি সাক্ষ্য দেওয়ার চেষ্টা করুন, তাই আপনার বস যদি এটি অস্বীকার করেন তবে আপনার কাছে প্রমাণ থাকবে।
- আপনার নিয়োগকর্তার জন্য প্রাসঙ্গিক একটি নথি তৈরি করুন। আপনি আপনার বসের আচরণ সম্পর্কে অদ্ভুত মনে হওয়া সমস্ত ইভেন্টের তারিখের হিসাব রাখতে একটি এজেন্ডা বই কিনতে পারেন। আপনার এজেন্ডা বই গোপন রাখুন। আপনি অবশ্যই চান না যে আপনার বস আপনার কর্মসূচির বইতে কী লিখেছেন তা জানতে চান, কারণ এটি আপনার প্রতি আরও বেশি রাগ করবে। আপনাকে মনে রাখতে হবে যে আপনি নিজের ভালোর জন্য এটি করছেন।
ধাপ problems. সমস্যাগুলি আসার আগে তাদের পূর্বাভাস দিন
আপনার বসের সাথে আপনার সম্পর্ক উন্নত করার জন্য আপনি যে আরেকটি উপায় করতে পারেন তা হল আপনি যদি কোন খারাপ গন্ধ পাবেন তা অনুমান করা, যাতে যদি এটি ঘটে তবে আপনার সাথে এটি মোকাবেলা করার একটি উপায় আছে। যদি আপনি আপনার বসের আগে কোন সমস্যা লক্ষ্য করেন, তাহলে সমস্যাটি ভুলে না যাওয়া পর্যন্ত কিছু সময় কেনার চেষ্টা করুন। আপনি যদি সময়ের জন্য স্টল করার চেষ্টা করার পরেও আপনার বস এখনও রাগান্বিত হন, তবে তাকে কিছু জায়গা দেওয়ার চেষ্টা করুন, যেখানে আপনি চুপ করে থাকবেন এবং তার সাথে তর্ক করা এড়িয়ে চলবেন।
আপনি যদি দেখেন যে আপনার বস তার কাজ করতে কষ্ট পাচ্ছেন, তাহলে আপনি যদি পারেন তাহলে তাকে সাহায্য করার চেষ্টা করুন।
3 এর অংশ 2: সঠিক মানসিকতা বজায় রাখা
ধাপ 1. আপনার বসের সাথে আলোচনা করার সময় আবেগ ধরে রাখুন।
এমনকি যদি আপনার বস আবেগপ্রবণ হন তবে আপনার পেশাদারিত্ব বজায় রাখার চেষ্টা করুন যাতে আপনার বস পরে আপনার সাথে লড়াই করা কঠিন মনে করে। যখন আপনি আপনার শান্ত এবং পেশাদারিত্ব দেখান তখন আপনার বস বিরক্ত বোধ করবেন এবং বিরক্তিকর ব্যক্তিতে পরিণত হবেন। যাইহোক, এটিকে সেইভাবে রাখার চেষ্টা করুন। কারণ আপনি যদি নিজের উপর নিয়ন্ত্রণ হারিয়ে ফেলেন, তাহলে আপনার বস রাগান্বিত হবে এবং যা ঘটেছিল তার জন্য আপনাকে আরও বেশি দোষ দেবে।
- আপনি যদি মনে করেন যে আপনি আপনার বসের সাথে কথোপকথন করার সময় নিজেকে নিয়ন্ত্রণ করতে পারছেন না, তাহলে পরবর্তী সময়ে কথোপকথন চালিয়ে যাওয়ার অনুমতি চাওয়ার চেষ্টা করুন।
- যদি আপনি অনুভব করেন যে আপনার কণ্ঠস্বর আরও জোরে হচ্ছে, থামুন, তাহলে একটি গভীর শ্বাস নিন। আপনি যদি স্বাভাবিক সুরে কথোপকথন চালিয়ে যেতে না পারেন, তাহলে আপনার অন্য সময়ে চালিয়ে যাওয়া উচিত।
পদক্ষেপ 2. সমালোচনা মোকাবেলা করার জন্য প্রস্তুত থাকুন যখন আপনি আপনার বসের মুখোমুখি হন।
অবশ্যই আপনি আপনার বসের সাথে ব্যক্তিগতভাবে কথা বলতে চান, কিন্তু যখন তিনি অনুভব করেন যে আপনি তার সমালোচনা করছেন, তখন তিনি আপনার সমালোচনা করতে পারেন। যদি এটি ঘটে থাকে তবে শান্ত থাকার চেষ্টা করুন এবং আপনার পেশাদারিত্ব দেখান। তাকে যা বলতে হবে তা মনোযোগ দিয়ে শুনুন, তারপরে তাকে বলুন যে আপনি তার সম্পর্কে আপনার রায়কে মূল্য দেন এবং আপনি তার ইচ্ছা অনুযায়ী কাজটি করবেন। তিনি যা বলছেন তা ধরে রাখার বা উপেক্ষা করার চেষ্টা করবেন না।
- ভাল হওয়ার জন্য, আপনার বসের সাথে কথা বলার আগে নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনার কর্মক্ষেত্রে আপনার কোন সমস্যা নেই। আপনার অবচেতনভাবে আপনার বসের সাথে এমন সমস্যা থাকতে পারে যা আপনি জানেন না। এজন্য আপনার সাথে কথা বলা শুরু করার আগে আপনার বস আপনার সম্পর্কে কী বলবেন তা অনুমান করা গুরুত্বপূর্ণ, অন্যথায় এটি আপনার উপর প্রতিক্রিয়া দেখাবে।
- আপনার বস কথা বলার সময় তাকে বাধা দেবেন না, কারণ এটি তাকে ভাবাবে যে আপনি তার কথা শুনছেন না।
ধাপ 3. বুঝে নিন যে আপনি আপনার বসকে পরিবর্তন করতে পারবেন না।
যদি আপনার কোন অপ্রীতিকর বস থাকে, তাহলে এটি শুধু আপনার জন্যই সমস্যা নয়, সবার জন্যও। যাইহোক, আপনি কখনই আপনার বসের ব্যক্তিত্ব পরিবর্তন করতে পারবেন না। যাইহোক, সম্ভবত তার সাথে একটি ভাল কথা বলা আপনার কর্মচারী, আপনি সহ তার দৃষ্টিভঙ্গি কিছুটা পরিবর্তন করবে। সুতরাং, আপনি আপনার বসের ব্যক্তিত্ব পরিবর্তন না করে তার সাথে সম্পর্ক পরিবর্তন করতে পারেন।
আপনার এবং আপনার বসের ভিন্ন মত থাকতে পারে। যদি এটি ঘটে থাকে তবে তার সাথে কাজ করতে সক্ষম হওয়ার জন্য আপনার দৃষ্টিভঙ্গি পরিবর্তন করার চেষ্টা করুন। কখনও কখনও, আপনি এগিয়ে যাওয়ার আগে পার্থক্য গ্রহণ করতে হবে
ধাপ 4. আপনার বসের সাথে আচরণ করার সময় শান্ত থাকুন এমনকি যদি এটি আপনাকে বিরক্ত করে।
আপনার বস যখন আপনার সাথে কথা বলছেন তখন নিজেকে শান্ত রাখুন। এমন বাক্য ব্যবহার করবেন না যা আপনার বসকে অপমান করতে পারে। মনে রাখবেন যে তার সাথে আপনার পেশাগত সম্পর্ক আছে,। সুতরাং আপনার বস যদি এই বিষয়ে অবাস্তব আচরণ করেন, আপনার পেশাদারিত্ব বজায় রাখার চেষ্টা করুন।
আপনার যদি আপনার সুনির্দিষ্ট কিছু থাকে যা আপনি আপনার বসের সাথে কথা বলতে চান, তাহলে আপনার পরিকল্পনা অনুসারে সবকিছু ঠিক আছে কিনা তা নিশ্চিত করার জন্য আপনাকে প্রথমে এটি লিখতে হবে এবং অনুশীলন করতে হবে।
ধাপ 5. যদি আপনি এটি মোকাবেলা করতে না পারেন তবে আপনার বসকে তার বসকে রিপোর্ট করার চেষ্টা করবেন না।
এটি কেবল আপনার এবং আপনার বসের মধ্যে শত্রুতা তৈরি করবে না, এটি আপনার ক্যারিয়ারকেও ব্যাহত করতে পারে। আপনি এটি করতে পারেন যদি আপনি বিভিন্ন উপায়ে চেষ্টা করেছেন কিন্তু কিছুই কাজ করেনি। আপনি যদি আপনার বসকে অনুপযুক্ত আচরণ করেন, বৈষম্যমূলক আচরণ করেন বা অন্য কিছু করেন যা আপনি অপমানজনক মনে করেন তবে আপনি তার বসকে তার প্রতিবেদন করতে পারেন।
আপনি যদি প্রাথমিক ঝগড়ার সময় অবিলম্বে আপনার বসকে তার বসের কাছে রিপোর্ট করেন, তাহলে এটি আপনার বসের সাথে আপনার সম্পর্ককে ব্যাহত করবে। আপনার এবং আপনার বসের মধ্যে সম্পর্ক বাঁচাতে অন্য কারও সাথে কথা বলার আগে সরাসরি আপনার বসের সাথে কথা বলুন।
3 এর 3 অংশ: পরবর্তী পদক্ষেপ নেওয়া
পদক্ষেপ 1. প্রয়োজনে আপনার সুপারভাইজারের সাথে কথা বলুন।
আপনি যদি মনে করেন যে আপনি আপনার বসের ব্যাপারে সবকিছু করেছেন, হয়তো আপনি আপনার বসের সাথে আপনার সুপারভাইজারের সাথে আপনার সমস্যা নিয়ে আলোচনা করতে পারেন। আপনার সুপারভাইজারের সাথে এটি নিয়ে আলোচনা করতে নার্ভাস হবেন না। এছাড়াও, যখন আপনি আপনার সুপারভাইজারের সাথে কথা বলবেন তখন আপনার আবেগকে তা থেকে দূরে থাকতে দেবেন না।
আপনার সুপারভাইজারের সাথে আপনার বসের সাথে আলোচনা করার সময় আপনি পেশাদার ভাষা ব্যবহার করুন তা নিশ্চিত করুন। আপনি অবশ্যই চান না যে আপনার সুপারভাইজার আপনার উপর আস্থা হারান।
পদক্ষেপ 2. যদি আপনার বিরুদ্ধে বৈষম্য করা হয় তবে ব্যবস্থা নিন।
আপনি যদি মনে করেন যে আপনার বসের দ্বারা আপনার সাথে বৈষম্য করা হচ্ছে, সেটা বয়স, জাতি, লিঙ্গ বা অন্যান্য বিষয় যা আপনি নিজেকে নিয়ন্ত্রণ করতে পারছেন না, তাহলে হয়তো আপনার গুরুতর পদক্ষেপ নেওয়া উচিত। আপনি সংশ্লিষ্ট সংস্থার সাথে যোগাযোগ করতে পারেন যা এই সমস্যা সমাধানের জন্য কর্মচারী হিসেবে আপনার অধিকার রক্ষা করতে পারে। আপনি যা যাচ্ছেন তার সবকিছু নিয়ে কথা বলতে ভয় পাবেন না।
আপনি যদি এমন কোন কাজ দেখেন যা ভালো নয় কিন্তু আপনার কোম্পানি পদক্ষেপ না নেয়, তাহলে হয়তো আপনি নিজে এবং আপনার কোম্পানিকে বাঁচাতে পদক্ষেপ নিতে পারেন।
ধাপ 3. আপনি আপনার কোম্পানির অন্য অংশে যেতে পারেন কিনা দেখুন।
আপনার শেষ উপায় হিসাবে একটি বিকল্প হতে পারে আপনার কর্মস্থল ত্যাগ করা। যাইহোক, আপনি আসলে আপনার চাকরি ছাড়ার সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে অন্য বিভাগে যেতে পারলে প্রথমে পরামর্শ করার চেষ্টা করুন কারণ আপনি আপনার বসের মনোভাব পছন্দ করেন না।
অবশ্যই এটি সব আপনার কর্মক্ষেত্র এবং নিজের উপর নির্ভর করে। আপনি সত্যিই আপনার কাজটি ভালভাবে করেছেন কিনা তা যাচাই করার চেষ্টা করুন এবং পরবর্তী পদক্ষেপ নেওয়ার আগে নিশ্চিত করুন যে আপনি যে কোম্পানিতে কাজ করছেন তা ভালভাবে গ্রহণ করেছে।
ধাপ 4. আপনার কর্মস্থল ত্যাগ করা উপযুক্ত কিনা তা সিদ্ধান্ত নিন।
আপনি এখনও আপনার যোগ্যতার সাথে মেলে এমন অন্য কোন চাকরি পেতে পারেন। কিন্তু তার আগে, নিজেকে জিজ্ঞাসা করার চেষ্টা করুন এটি উপযুক্ত কিনা। আপনি যদি মনে করেন যে আপনার বর্তমান কর্মক্ষেত্রটি আপনাকে শারীরিক এবং মানসিক উভয়ভাবেই নির্যাতন করছে, তাহলে আপনার চাকরি ছাড়ার সময় হতে পারে। কিন্তু কোম্পানিতে থাকতে হয়তো অন্য উপায় আছে।
- যদি আপনার বস অনুপযুক্ত আচরণ করে, বৈষম্যমূলক আচরণ করে বা অন্য অনুপযুক্ত কাজ করে, তাহলে এর জন্য অন্য কোন বিকল্প নেই, যথা: আপনাকে ছেড়ে দিতে হবে।
- আদর্শভাবে, আপনার বর্তমান কর্মস্থলে আপনার অবস্থার উন্নতি করার চেষ্টা করার সময় আপনার অন্য কোথাও কাজ সন্ধান করা উচিত।
ধাপ 5. অন্য কোথাও কাজ করার সুযোগ নেওয়ার আগে নিশ্চিত করুন যে আপনি আরও কিছু পর্যালোচনা করছেন।
আপনি অবশ্যই আপনার নতুন কর্মক্ষেত্রে আবার এইরকম পরিস্থিতিতে আটকাতে চান না। অতএব, সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে আপনার নতুন কর্মক্ষেত্রের আরও পর্যালোচনা করুন। আপনি অবশ্যই চান না যে আপনার নতুন কর্মক্ষেত্র আপনার বর্তমানের চেয়ে একই বা এমনকি খারাপ হোক।
- একজন নতুন কর্মচারী হিসাবে, আপনার নতুন কর্মস্থলে বসের সাথে কর্মচারী সম্পর্কের পরিস্থিতি সম্পর্কে কাজ শুরু করার আগে আপনাকে পুরানো কর্মচারীকে জিজ্ঞাসা করতে হতে পারে। এটি নিশ্চিত করার জন্য যে সবকিছু আপনার প্রত্যাশার সাথে মেলে।
- এমনকি যদি আপনি আপনার বসকে আপনার পূর্ববর্তী চাকরিতে ছেড়ে দেওয়ার বিষয়ে ভাল বোধ করেন তবে তিনি আপনার সাথে ভাল নন। মনে রাখবেন সর্বদা নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন এটি আপনার পক্ষে মূল্যবান কিনা।
