একজন আইনজীবী এবং তার মক্কেলের মধ্যে সম্পর্ক হচ্ছে পেশাদার এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে পারস্পরিক উপকারী। আপনার অ্যাটর্নিকে বরখাস্ত করার অধিকার আপনার সবসময় আছে, বিশেষ করে যদি তার পারফরম্যান্স আপনার প্রত্যাশা পূরণ না করে। যাইহোক, অন্য আইনজীবী খুঁজে পেতে প্রয়োজনীয় খরচ এবং সময় সম্পর্কে সাবধানে চিন্তা করা ভাল। অ্যাটর্নি পরিবর্তন এবং আপনার বর্তমান অ্যাটর্নিকে বরখাস্ত করার সিদ্ধান্ত কীভাবে নেওয়া যায় সে সম্পর্কে আরও জানতে, ধাপ 1 দেখুন।
ধাপ
3 এর 1 ম অংশ: একজন আইনজীবীকে চাকরিচ্যুত করার সিদ্ধান্ত নেওয়া
পদক্ষেপ 1. সাবধানে চিন্তা করার পরে একটি সিদ্ধান্ত নিন।
ক্লায়েন্টদের সবসময় তাদের আইনজীবীদের যখন খুশি বরখাস্ত করার অনুমতি দেওয়া হয়, কিন্তু এটা এমন কোনো সিদ্ধান্ত নয় যা হালকাভাবে নেওয়া যায়। এমনকি যদি আপনি আপনার উকিলদের পছন্দ করেন না বা মনে করেন যে তারা একটি ভাল কাজ করছে না, তবে তাদের কাজটি করাতে দেওয়া একটি ভাল ধারণা হতে পারে, কারণ তাদের বরখাস্ত করা আপনার ক্ষেত্রে হস্তক্ষেপ বা ক্ষতি করতে পারে। এই সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময়, নিশ্চিত করুন যে আপনি আপনার অ্যাটর্নিকে বরখাস্ত করে দীর্ঘমেয়াদে কাঙ্ক্ষিত ফলাফল পাবেন।
- যদি আপনার অ্যাটর্নি আপনার মামলায় অনেক সময় ব্যয় করে থাকেন, তাহলে অন্যান্য আইনজীবীদের পক্ষে তার রেখে যাওয়া মামলায় কাজ করা কঠিন হবে। আপনার ক্ষেত্রে কাজ করতে আগ্রহী এমন একজন নতুন অ্যাটর্নি খুঁজে পাওয়া কঠিন হতে পারে, বিশেষ করে বড় ফোরক্লোজারের সাথে জড়িত ক্ষেত্রে। উকিল আপনাকে তার মক্কেল করতে চাইবে না যদি না সে অনেক টাকার বিনিময়ে মামলা জিততে চায়।
- আপনি যদি "সমস্যা ক্লায়েন্ট" হন তবে অন্যান্য আইনজীবীরাও মামলাটি নিতে অনিচ্ছুক হতে পারেন। আপনি যদি কোনও ভাল কারণে অ্যাটর্নিকে বরখাস্ত করেন তবে এটি কোনও সমস্যা হবে না, উদাহরণস্বরূপ যদি তিনি কর্মক্ষেত্রে সম্পূর্ণ ব্যর্থ হন, তবে যদি আপনি তার চরিত্র পছন্দ করেন না বলে তাকে বরখাস্ত করা হয় তবে এটি হতে পারে আরেকজন অ্যাটর্নি পাওয়া কঠিন যে আপনাকে তার ক্লায়েন্ট হিসেবে গ্রহণ করবে।
- আরেকটি বিষয় মনে রাখতে হবে যে, মামলার সম্পাদন এবং চুক্তির উপর নির্ভর করে আপনাকে এখনও অ্যাটর্নিকে উচ্চ ফি দিতে হতে পারে। যতক্ষণ মামলাটি অ্যাটর্নি দ্বারা পরিচালিত হবে, তত বেশি অর্থ প্রদান করা আপনার জন্য ব্যয়বহুল হবে। আপনি যদি একজন নতুন অ্যাটর্নি ভাড়া করেন, আপনাকেও এর জন্য অর্থ প্রদান করতে হবে। সুতরাং একটি মামলার মাঝখানে আইনজীবীদের পরিবর্তন করা বেশ ব্যয়বহুল হতে পারে। যাইহোক, যদি আপনার কেস জেতার উচ্চ সম্ভাবনা থাকে তবে এটি মূল্যবান হতে পারে।
ধাপ 2. আপনি কেন আইনজীবী পরিবর্তন করতে চান তা মূল্যায়ন করুন।
একজন আইনজীবীকে চাকরিচ্যুত করা জিনিসগুলিকে জটিল করে তুলতে পারে, কখনও কখনও এটি আপনার পক্ষে সবচেয়ে ভাল সিদ্ধান্ত। যদি আপনি মনে করেন যে অ্যাটর্নি কেসটি সমাধান করার জন্য যথেষ্ট যোগ্য নন, তাহলে আপনি এমন কাউকে খুঁজে বের করা গুরুত্বপূর্ণ যাকে আপনি বেশি স্বাচ্ছন্দ্যবোধ করেন। আপনার অবস্থার মধ্যে নিম্নলিখিত শর্তগুলি পূরণ করা হলে একজন আইনজীবীকে চাকরিচ্যুত করা সর্বোত্তম বিকল্প হতে পারে:
- আইনজীবীরা আপনার সাথে সৎ নন। যদি আপনার বিশ্বাস করার কারণ থাকে যে একজন আইনজীবী আপনার কাছ থেকে চুরি করেছেন বা অযোগ্য পদ্ধতিতে কাজ করছেন, তাহলে আপনাকে তাকে বরখাস্ত করতে হবে।
- উকিল আপনার সাথে যোগাযোগ বন্ধ করে দিয়েছেন। এই পরিস্থিতি সাধারণত সংশোধন করা যেতে পারে, কিন্তু যদি অ্যাটর্নি আপনার কল এবং ইমেইলের সাড়া দেওয়া বন্ধ করে দেন, তাহলে আপনাকে একটি নতুন প্রতিনিধি খুঁজে বের করতে হবে।
- আপনি উদ্বিগ্ন যে অ্যাটর্নি ভাল কাজ করছেন না। অ্যাটর্নি আপনার ক্ষেত্রে উপযুক্তভাবে কাজ করছে কিনা তা নির্ধারণ করা কঠিন হতে পারে। তাদের বরখাস্ত করার আগে, তারা সঠিকভাবে কাজ করছে কিনা তা দেখার জন্য এটি কিছুটা তদন্তের যোগ্য হতে পারে। যদি না হয়, তাহলে আপনাকে একটি সিদ্ধান্ত নিতে হবে।
- আপনি সত্যিই আপনার আইনজীবীর স্বভাব পছন্দ করেন না। প্রকৃতির উপর দ্বন্দ্বের কারণে একজন আইনজীবীকে চাকরিচ্যুত করা আদর্শ নয়, তাই জিনিসগুলি চলমান রাখার জন্য আপনি যা করতে পারেন তা করা এটি মোকাবেলার সর্বোত্তম উপায়। আপনাকে আপনার আইনজীবীকে পছন্দ করতে হবে না - বিশেষত যদি সে আপনার ক্ষেত্রে ভাল কাজ করে। কিন্তু যদি আপনি সত্যিই তার সাথে কাজ করতে না পারেন এবং আপনি তাকে আর আপনার জীবনে জড়িত করতে না চান, তাহলে আপনার বিশ্বাস করা কারো সাথে কাজ শুরু করা ভাল।
পদক্ষেপ 3. একটি দ্বিতীয় মতামত জিজ্ঞাসা করুন।
যদি আপনি নিশ্চিত না হন যে একজন আইনজীবীকে চাকরিচ্যুত করা সঠিক সিদ্ধান্ত নাকি না, তাহলে অন্য আইনজীবীর মতামত বা আইনী বিষয়ে জ্ঞাত ব্যক্তির মতামত নিন। আপনার অ্যাটর্নি পেশাদারিত্বের সাথে আপনার মামলা পরিচালনা করেছেন কিনা তা দেখার জন্য কিছু গবেষণা করুন। যদি দেখা যায় যে আপনার অ্যাটর্নি আপনার মামলাটি যথেষ্ট ভালভাবে বুঝতে পারছেন না, এবং তার সিদ্ধান্ত আপনার পক্ষে নয়, এমনকি আপনার বিরুদ্ধেও নয়, তাহলে আপনার তাকে বরখাস্ত করা উচিত।
- দ্বিতীয় মতামতের জন্য একজন আইনজীবী নিয়োগ করা সাধারণত খুব ব্যয়বহুল নয়, কারণ এটি কেবল কয়েক ঘন্টার জন্য অ্যাটর্নির সময় নেয়। আপনার অ্যাটর্নিকে বরখাস্ত করবেন কি করবেন না তা নির্ধারণে আপনাকে সাহায্য করার জন্য এটি মূল্যবান হতে পারে।
- আপনি যদি দ্বিতীয় অ্যাটর্নি নিয়োগের ঝামেলা না চান, তাহলে আপনার নিজের আইনি গবেষণা করার কথা বিবেচনা করুন। আপনার কেস সম্পর্কে আরও জানতে আপনার নিকটস্থ আইন লাইব্রেরিতে যান। আপনি যদি আইনগত দৃষ্টিকোণ থেকে পরিস্থিতি বুঝতে পারেন, তাহলে আপনার অ্যাটর্নি ভাল কাজ করছেন কি না তা নির্ধারণ করতে আপনি আরও ভালভাবে সজ্জিত হবেন।
পদক্ষেপ 4. আপনার অ্যাটর্নির সাথে উদ্বেগ উত্থাপন করুন।
একজন আইনজীবীর প্রধান লক্ষ্য হল আপনাকে খুশি করা এবং আপনার কেস ভালোভাবে জিততে হবে, তাই আপনি তাকে বরখাস্ত করার আগে, এটি সম্পর্কে কথা বলার চেষ্টা করুন। একটি ব্যক্তিগত সাক্ষাতের সময়সূচী বা ফোনে কল করুন এবং কি ঘটছে তা নিয়ে আপনার কোন উদ্বেগ আছে তা শেয়ার করুন। Allyচ্ছিকভাবে, আপনি একটি নির্দিষ্ট চিঠি লিখতে পারেন যা আপনার নির্দিষ্ট উদ্বেগের পাশাপাশি আপনার প্রত্যাশিত পরিবর্তনগুলি লিখতে পারে। আপনি আরও দেখতে পারেন যে আপনাকে খুব বেশি সিদ্ধান্ত নিতে হবে না।
- যদি অ্যাটর্নি আপনার সাথে পর্যাপ্ত যোগাযোগ না করেন, অথবা আপনার ক্ষেত্রে কাজ করার জন্য যথেষ্ট সময় ব্যয় না করেন, তাহলে এটি তাকে আরও কঠোর পরিশ্রম করার সুযোগ দেবে। একটি আদর্শ পরিস্থিতিতে, আপনাকে আপনার অ্যাটর্নিকে বাড়ানোর জন্য চাপ দিতে হবে না, তবে এর সাথে ফলাফল আপনার অ্যাটর্নিকে বরখাস্ত করার চেয়ে কম ব্যয়বহুল হবে।
- আপনার আইনজীবীকে বরখাস্ত করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে আপনি কি দ্বন্দ্ব সমাধানের জন্য অন্যান্য বিকল্পগুলি অনুসন্ধান করেছেন? আপনার এবং আপনার অ্যাটর্নির মধ্যে বিরোধ নিষ্পত্তিতে সালিস চাইতে নিকটতম আইনি সংস্থার সাথে যোগাযোগ করার কথা বিবেচনা করুন।
- আপনি যদি উদ্বেগ উত্থাপনের পরও সন্তুষ্ট না হন, তাহলে আপনি আপনার অ্যাটর্নিকে বরখাস্ত করতে পারেন।
3 এর 2 নং অংশ: একজন আইনজীবীকে চাকরিচ্যুত করা
ধাপ 1. আপনার এবং আপনার অ্যাটর্নির স্বাক্ষরিত চুক্তিটি পড়ুন।
কর্মসংস্থানের ফি চুক্তি বা অন্য কোন চুক্তি যা আপনি একজন আইনজীবীর সাথে স্বাক্ষর করেছেন তার মাধ্যমে সাবধানে পড়ুন। নিশ্চিত করুন যে আপনি বুঝতে পারছেন যে আপনাকে কোন ফি দিতে হবে এবং অ্যাটর্নি এবং ক্লায়েন্টের মধ্যে সম্পর্ক সমাধানের জন্য কোন পদক্ষেপগুলি অনুসরণ করতে হবে।
বেশিরভাগ চুক্তিই একটি সম্পর্ককে শেষ করার জন্য বেশ কয়েকটি পদক্ষেপের বিবরণ দেয়। সম্মত ফি প্রদানের পাশাপাশি, আপনাকে আনুষ্ঠানিকভাবে অ্যাটর্নিকে অবহিত করতে হবে যে সম্পর্ক শেষ হচ্ছে।
ধাপ 2. একটি নতুন অ্যাটর্নি নিয়োগ।
আপনি আনুষ্ঠানিকভাবে একজন পুরনো অ্যাটর্নিকে বরখাস্ত করার আগে, একজন নতুন অ্যাটর্নি নিয়োগ করা ভাল ধারণা - বিশেষ করে যদি আপনার মামলা চলমান থাকে। নতুন আইনজীবীদের সমন্বয় করতে হবে, মসৃণ পরিবর্তনের জন্য। সময় নষ্ট করা অপব্যবহার হবে কারণ আপনার মামলায় কোন আইনজীবী কাজ করছেন না।
পুরাতনকে চাকরিচ্যুত করার আগে একজন নতুন অ্যাটর্নি নিয়োগ করাও সাহায্য করবে যদি আপনি অনিশ্চিত হন যে কিভাবে ফায়ারিং প্রক্রিয়াটি পরিচালনা করতে হয়। নতুন অ্যাটর্নি আপনাকে পেশাদার পদ্ধতিতে এর সমাধান করতে সহায়তা করবে। এটি গুরুত্বপূর্ণ, বিশেষত যদি আপনি পুরানো অ্যাটর্নির বিরুদ্ধে অসদাচরণের জন্য মামলা করতে চান।
পদক্ষেপ 3. আইনজীবীকে বলুন যে আপনি তাকে বরখাস্ত করেছেন।
আপনার এবং অ্যাটর্নির মধ্যে চুক্তিতে বর্ণিত পদক্ষেপের ভিত্তিতে এটি করুন। যদি বরখাস্তের প্রক্রিয়াটি চুক্তিতে লেখা না থাকে, তাহলে অ্যাটর্নির কর্মস্থলে একটি প্রত্যয়িত চিঠি পাঠান, যেখানে বলা হয়েছে যে আপনি পেশাগত সম্পর্ক শেষ করছেন এবং যত তাড়াতাড়ি সম্ভব তিনি আপনার মামলা সংক্রান্ত যেকোনো বিষয়ে কাজ করা বন্ধ করুন।
- আপনি চাইলে তাকে ফোনে বা ব্যক্তিগতভাবে গুলি করতে পারেন। যাইহোক, যদি আপনি আনুষ্ঠানিকভাবে মেইলের মাধ্যমে বরখাস্ত করেন তবে ভাল হবে।
- আপনাকে বরখাস্তের কারণগুলি বলার দরকার নেই, যদি না আপনি এটি করতে বাধ্য হন।
- যদি আপনি পারেন, অসমাপ্ত কাজের জন্য সমস্ত প্রিপেইড ফি ফেরতের অনুরোধ করুন। এছাড়াও, বিলিং বিবরণ জিজ্ঞাসা করুন, এবং কোন বিবরণ খুঁজে পেতে সেই বিবরণ পর্যালোচনা করুন।
ধাপ 4. আপনার ফাইলের একটি অনুলিপি পান।
আপনার সমস্ত কেস ফাইল কপি করার অধিকার আছে। আপনার বরখাস্তের চিঠিতে ফাইলটি জিজ্ঞাসা করুন এবং ফাইলটি কোথায় পাঠানো উচিত তা ব্যাখ্যা করুন। ডেলিভারির তারিখের সীমা নির্দিষ্ট করুন। যদি আপনি এটি ব্যক্তিগতভাবে তুলতে বেশি স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করেন, তাহলে তারিখ এবং সময় লিখুন আপনি এটি নিতে আসবেন।
- আপনি অনুরোধ করতে পারেন যে আপনার সমস্ত ফাইল একটি নতুন অ্যাটর্নিকে পাঠানো হবে, এবং জমা দেওয়ার জন্য একটি সময়সীমা নির্ধারণ করুন।
- আপনার ফাইল আটকানো বা ফাইল কপি করার জন্য পেমেন্ট চাওয়া আইনজীবীদের জন্য অবৈধ।
3 এর অংশ 3: একজন অ্যাটর্নির বিরুদ্ধে ব্যবস্থা নেওয়া
পদক্ষেপ 1. একটি অভিযোগ দায়ের করার কথা বিবেচনা করুন।
যদি একজন আইনজীবী আপনার মামলা পরিচালনা করতে ব্যর্থ হন, আপনার সাথে যোগাযোগ সম্পূর্ণভাবে বন্ধ করে দেন বা গুরুতর ভুল করে থাকেন, তাহলে আপনার দেশে আইন চর্চার তত্ত্বাবধানকারী আইনি সত্তার কাছে অভিযোগ দাখিল করুন। অভিযোগ দায়ের করে, ডিসিপ্লিনারি বোর্ড কর্তৃক অ্যাটর্নির কাজ পর্যালোচনা করার প্রক্রিয়া শুরু করা হবে। যদি অভিযোগটি সত্য বলে প্রমাণিত হয়, তাহলে আইনজীবীকে অবশ্যই শুনানিতে উপস্থিত থাকতে হবে। দায়ের করা অভিযোগের প্রকারের উপর নির্ভর করে, অ্যাটর্নি জরিমানা বা এমনকি অ্যাটর্নির লাইসেন্স প্রত্যাহারের বিষয় হতে পারে।
- প্রতিটি দেশে অভিযোগ দায়েরের পদ্ধতি ভিন্ন। যে প্রক্রিয়াটি আপনাকে অনুসরণ করতে হবে সে সম্পর্কে জানতে আপনার নিকটতম আইনি সমিতি বা ডিসিপ্লিনারি বোর্ডের সাথে যোগাযোগ করুন।
- আপনি যদি আপনার মামলায় কাজ করতে ব্যর্থ হওয়ার জন্য একজন আইনজীবীকে ক্ষতিপূরণ দেওয়ার লক্ষ্য রাখেন, তাহলে আপনার বিরুদ্ধে অভিযোগ করা নয়, অসদাচরণের জন্য তার বিরুদ্ধে মামলা করা উচিত।
ধাপ 2. অসদাচরণের জন্য একটি মামলা দায়ের করার কথা বিবেচনা করুন।
অসদাচরণের জন্য মামলা করার জন্য, আপনাকে অবশ্যই প্রমাণ করতে হবে যে 1. আপনার অ্যাটর্নি ভুল করেছেন, এবং 2. যদি তিনি তা না করেন, তাহলে আপনার মামলা জিততে হবে। এমনকি যদি এটি সুস্পষ্ট হয় যে আপনার আইনজীবী আপনার ক্ষেত্রে ব্যর্থ হয়েছেন, আপনি তার বিরুদ্ধে মামলা করতে পারবেন না যদি না আপনি দেখাতে পারেন যে তার ব্যর্থতা সরাসরি মামলার ফলাফলকে প্রভাবিত করেছে এবং আপনাকে অর্থ হারাতে বাধ্য করেছে।
- আপনি যদি অসদাচরণের জন্য মামলা করতে চান, তাহলে নিশ্চিত করুন যে এই প্রক্রিয়ায় আপনাকে সহায়তা করার জন্য আপনার কাছে একজন নতুন, বিশ্বস্ত আইনজীবী আছে।
- নিশ্চিত করুন যে আপনি যত তাড়াতাড়ি সম্ভব একটি মামলা দায়ের করেন, কারণ একটি সাধারণ যুক্তি যা আইনজীবীদের দ্বারা অসদাচরণের জন্য দায়ের করা হয় তা হল ক্লায়েন্ট মামলা করার জন্য অনেকক্ষণ অপেক্ষা করেছিলেন।
পরামর্শ
- প্রায়শই, যে সমস্যাটি একজন ব্যক্তিকে তার অ্যাটর্নিকে বরখাস্ত করে তা যোগাযোগের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সম্পর্কিত। আপনি তাকে বরখাস্ত করার আগে, নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন: এই সমস্যাটি কম সময় এবং অর্থ দিয়ে সমাধান করার অন্য কোন উপায় আছে কি?
- যদি আপনি আপনার পুরানো অ্যাটর্নিকে সুযোগক্রমে ভাড়া করেন, তাহলে আপনার নতুন অ্যাটর্নি আপনার পুরানো অ্যাটর্নিকে আপনার মামলার যে কোন অগ্রগতি প্রদান করবে।
- যদি আপনি আপনার ইচ্ছাগুলি পর্যাপ্তভাবে প্রকাশ করতে অক্ষম বলে মনে করেন এবং একজন নিযুক্ত আইনী অভিভাবক থাকেন, তাহলে অ্যাটর্নিকে বরখাস্ত করার জন্য আপনার অভিভাবকের অনুমোদনের প্রয়োজন হতে পারে,
- যদি একজন আইনজীবী আদালতে আপনার প্রতিনিধিত্ব করেন, তাহলে অ্যাটর্নিকে বরখাস্ত করার জন্য আপনার বিচারকের অনুমোদনের প্রয়োজন হতে পারে।
