যদি আপনাকে কর্মচারী বা চুক্তিভিত্তিক কর্মচারী হিসেবে প্রতি ঘণ্টায় বেতন দেওয়া হয়, তাহলে আপনার বার্ষিক আয়ের মধ্যে ঘণ্টাব্যাপী মজুরি গণনা করা একটি দরকারী পরিমাপ, হয় নির্দিষ্ট অ্যাপ্লিকেশনের প্রয়োজন হিসেবে অথবা দুই কর্মক্ষেত্রের মধ্যে বেতন তুলনা করা। লক্ষ্য যাই হোক না কেন, আপনি এটি একটি সাধারণ গণিত সূত্র দিয়ে করতে পারেন।
ধাপ
3 এর মধ্যে 1 পদ্ধতি: প্রতি সপ্তাহে নির্দিষ্ট ঘন্টা সহ কর্মীদের জন্য
পদক্ষেপ 1. আপনার সাপ্তাহিক বেতন জানুন।
আপনার ঘন্টার বেতন কত তা আপনি ইতিমধ্যেই জানতে পারেন, উদাহরণস্বরূপ Rp.150 হাজার। যাইহোক, যদি না হয়, তাহলে আপনার ঘণ্টাব্যাপী বেতনের পরিমাণ অগ্রিম জেনে নিন।
- কোম্পানি যদি পে -স্লিপ প্রদান করে তাহলে আপনার ঘণ্টার বেতন পে -স্লিপে তালিকাভুক্ত হতে পারে।
- যদি আপনি নিশ্চিত না হন, তাহলে আপনার ম্যানেজার বা কর্মী বিভাগকে ঘণ্টাব্যাপী মজুরির জন্য জিজ্ঞাসা করুন।
ধাপ 2. প্রতি বছর কাজ করা ঘন্টার সংখ্যা গণনা করুন।
আপনার সাপ্তাহিক ঘন্টাগুলি 52 দ্বারা গুণ করুন, যা বছরে সপ্তাহের সংখ্যা।
- মনে রাখবেন এক বছরের মধ্যে সমস্ত বার্ষিক ছুটি বা ছুটি অন্তর্ভুক্ত। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি বছরে 50 সপ্তাহ কাজ করেন, এবং বার্ষিক ছুটি 2 সপ্তাহ পান, তাহলে মোট বেতন 52 সপ্তাহ। আপনি যদি অবৈতনিক ছুটি নেন তবেও বিবেচনা করুন,
- উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি প্রতি সপ্তাহে 40 ঘন্টা কাজ করেন, তাহলে 40 কে 52 দিয়ে গুণ করে বছরে 2,080 ঘন্টা পান।
ধাপ Once. একবার আপনি যদি জানেন যে প্রতি বছর কত ঘন্টা কাজ করা হয়, তাহলে প্রতি ঘণ্টার বেতন প্রতি বছর কাজ করা ঘন্টা দ্বারা গুণ করুন।
যদি আপনার ঘন্টায় বেতন IDR 150,000 হয়, - তাহলে 150,000 * 2080 = IDR 312,000,000, -। এই নম্বরটি আপনার বার্ষিক আয়।
পদ্ধতি 3 এর 2: অনিয়মিত কাজের সময় সহ কর্মীদের জন্য
ধাপ 1. প্রতিদিন আপনার কাজের সময় রেকর্ড করুন।
সপ্তাহের শেষে, কাজ করা ঘন্টার সংখ্যা গণনা করুন।
- কাজের সময় গণনা করার জন্য, আপনি বিভিন্ন অ্যাপ্লিকেশন এবং সফ্টওয়্যার ব্যবহার করতে পারেন, অথবা একটি নোটবুক দিয়ে সেগুলি ম্যানুয়ালি লিখতে পারেন।
- যদি আপনার কর্মঘণ্টা প্রতি সপ্তাহে পরিবর্তিত হয়, তাহলে দীর্ঘ সময় ধরে আপনার কাজের সময় রেকর্ড করুন, তারপর আপনার ঘণ্টার গড় কাজ।
- উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি সপ্তাহে 10 ঘন্টা, পরের সপ্তাহে 25 ঘন্টা, পরের সপ্তাহে 15 ঘন্টা এবং গত সপ্তাহে 30 ঘন্টা কাজ করেন, তাহলে আপনি মাসে 80 ঘন্টা কাজ করেন। সেই সময়গুলি 4 দ্বারা ভাগ করুন, এবং আপনি দেখতে পাবেন যে আপনার গড় কাজের ঘন্টা প্রতি সপ্তাহে 20 ঘন্টা।
- যদি আপনার কাজের সময় মাস বা seasonতু অনুসারে পরিবর্তিত হয়, তাহলে আপনাকে অনেক বেশি সময় ধরে আপনার ঘন্টা রেকর্ড করতে হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি ছুটিতে 2 সপ্তাহের জন্য সপ্তাহে 50 ঘন্টা কাজ করেন তবে গ্রীষ্মে প্রতি সপ্তাহে মাত্র 20 ঘন্টা, আপনাকে আপনার ঘন্টার হিসাবের জন্য অনেক সমন্বয় করতে হবে। কিছু ক্ষেত্রে, আপনাকে সঠিক হিসাব পেতে বছরের মধ্যে কাজ করা ঘন্টাগুলি রেকর্ড করতে হতে পারে।
পদক্ষেপ 2. ওভারটাইম ঘন্টা গণনা করুন।
আপনি যদি 7 দিনের মধ্যে 40 ঘন্টার বেশি কাজ করেন, তাহলে আপনার কাজের সময়গুলি অবশ্যই ওভারটাইম হিসাবে গণনা করতে হবে, যা আপনার ঘণ্টাব্যাপী বেতনের দেড় গুণ (অথবা কোম্পানির নিয়ম অনুযায়ী)। অন্য কথায়, আপনি ওভারটাইমের প্রতি ঘন্টায় অতিরিক্ত আধা ঘন্টা বেতন পাবেন।
- ওভারটাইম গণনার সূত্র হল: প্রদত্ত ঘন্টার সংখ্যা = কাজ করা ঘন্টার সংখ্যা + (0, 5 * (কাজ করা ঘন্টা - 40))
- উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি সপ্তাহে 45 ঘন্টা কাজ করেন, তাহলে 5 কে 0.5 দ্বারা গুণ করুন। আপনি অতিরিক্ত 2.5 ঘন্টা পাবেন। তারপরে, সেই ঘন্টাগুলি 45 ঘন্টা কাজ করে যোগ করুন। এই হিসাবের সাহায্যে, আপনার কাজের সময় 47.5 নয়, 47.5।
ধাপ the. কাজের গড় ঘন্টা 52 দ্বারা গুণ করে প্রতি বছর আপনার কাজ করা ঘন্টা গণনা করুন।
উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি সাধারনত 45 ঘন্টা কাজ করেন, তাহলে 47.5 ঘন্টা (ওভারটাইম বেতন গণনার পর) 52 দ্বারা গুণ করে 2,470 পান।
আপনি যদি এক বছরের জন্য কাজ করা ঘন্টা রেকর্ড করে থাকেন, তাহলে আপনি গড় সাপ্তাহিক কাজের হিসাব করার পরিবর্তে আপনার লগ থেকে ঘন্টা যোগ করে কাজ করা ঘন্টা গণনা করতে পারেন।
ধাপ Once. একবার আপনি যদি জানেন যে প্রতি বছর কত ঘন্টা কাজ করা হয়, তাহলে প্রতি ঘণ্টায় বেতন প্রতি বছর কাজ করা ঘন্টা দ্বারা গুণ করুন।
যদি আপনার ঘণ্টার বেতন IDR 150,000 হয়, - তাহলে 150,000 * 2470 = IDR 370,500,000, -। এই নম্বরটি আপনার বার্ষিক আয়।
3 এর পদ্ধতি 3: অন্যান্য গণনা
ধাপ 1. বোনাস, কমিশন, প্রণোদনা বা অন্যান্য আয় যা আপনার বার্ষিক আয়ের মধ্যে উপার্জন করুন।
প্রতি ঘন্টায় বেতন সহ অনেক পদ অতিরিক্ত উৎসাহ প্রদান করে, যেমন কর্মক্ষমতা বোনাস, নেতৃত্ব, বা সেবার বছর।
- কিছু কোম্পানি প্রতি বছর কর্মচারীদের জন্য ছুটি ভাতা প্রদান করে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি $ 20 বোনাস পান, তাহলে আপনার বার্ষিক বেতনে বোনাস যোগ করুন। IDR 312,000,000 + IDR 20,000,000 = IDR 332,000,000, -।
- বার্ষিক আয়ের মধ্যে সেই বোনাসগুলি গণনার জন্য পরিবর্তনশীল যে কোনও কমিশন বা অন্যান্য বোনাস রেকর্ড করুন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি Rp। 500,000 এর বোনাস পান, - প্রতিবার যখন আপনি Rp। 50,000,000 এর একটি বিক্রয় চুক্তি পান, - এবং আপনি বছরে 12 বার বোনাস পান, Rp.500,000, - 12 দ্বারা গুণ করুন, তাই ফলাফল Rp। 6,000,000, -। আপনার বার্ষিক বেতনে বোনাস যোগ করুন। IDR 332,000,000 + IDR 6,000,000 = IDR 338,000,000, -।
ধাপ 2. বেতন কাটা হিসাব করুন।
আপনি যদি জেএইচটি বা স্বাস্থ্য বীমা অনুসরণ করেন, তাহলে নিট বেতন জানতে আয় থেকে মাসিক অবদান কেটে নিন।
- জেএইচটি বা স্বাস্থ্য বীমার জন্য আপনি যে অর্থ প্রদান করেন তা এখনও আয়, কিন্তু এটি আপনার ক্রয় ক্ষমতা বাড়ায় না।
- প্রতি মাসে আপনার বেতন কাটা কত তা জানতে, আপনার পে -স্লিপ পড়ুন। তারপর, কর্তনকে 12 দ্বারা গুণ করুন এবং বার্ষিক আয় থেকে বিয়োগ করুন।
- উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার জেএইচটি অবদান প্রতি মাসে IDR 200,000 হয় এবং আপনার স্বাস্থ্য বীমার প্রতি মাসে IDR 1,500,000 প্রিমিয়াম থাকে, আপনার বেতন কর্তন হল IDR 1,700,000। IDR 1,700,000 * 12 = IDR 20,400,000, -। আপনার বার্ষিক আয় থেকে সেই সংখ্যাটি বিয়োগ করুন।
পদক্ষেপ 3. করের আগে বা পরে বেতনের পরিমাণ জানতে আপনাকে যে আয়কর দিতে হবে তা জানুন।
- আপনাকে যে পরিমাণ কর দিতে হবে তা আপনার বার্ষিক আয়ের স্তরের উপর নির্ভর করবে। আপনার আয়ের উপর ভিত্তি করে আপনাকে কত ট্যাক্স দিতে হবে তা জানতে একটি অনলাইন ট্যাক্স ক্যালকুলেটর ব্যবহার করুন।
- আপনি যদি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে থাকেন, তাহলে আপনাকে ফেডারেল এবং রাজ্য আয়কর দিতে হতে পারে। কিছু রাজ্য আয়কর আরোপ করে না, কিন্তু কিছু রাজ্য প্রায় -6০--6০ শতাংশ কর আরোপ করে। ইন্টারনেটের মাধ্যমে আপনার রাজ্যে আয়কর খুঁজুন।
- কর শতাংশ শতভাগ থেকে কমানো। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনাকে 20 শতাংশ কর দিতে হয় তবে আপনার নিট আয় 80 শতাংশ।
- দশমিক বিন্দুকে দুই স্থানে বাম দিকে স্থানান্তর করে শতাংশকে দশমিক সংখ্যায় পরিবর্তন করুন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার নিট আয় 80 শতাংশ হয়, তাহলে 80 শতাংশ পরিবর্তন করে 0.80 বা 0.8 করুন।
- করের পরে আপনার নিট আয় খুঁজে পেতে আপনার মাসিক আয়কে উপরের দশমিক সংখ্যা দিয়ে গুণ করুন। এইভাবে, আপনি আপনার মাসিক বা বার্ষিক বেতন গণনা করতে পারেন।
- যদি আপনার বেতন হয় IDR 28,000,000, - প্রতি মাসে, আপনাকে 25% ট্যাক্স দিতে হবে, তাই আপনার গুণকের দশমিক সংখ্যা 0.75। এই পরিসংখ্যান করের পরে আপনার নিট আয়, কিন্তু PTKP কে বিবেচনায় নেয় না।
পরামর্শ
- আইন অনুযায়ী, ঘণ্টাব্যাপী শ্রমিকদের সময়মতো মজুরি দিতে হবে। অপেক্ষা করার সময় হল সেই সময় যখন আপনার বসের দ্বারা আপনার কাজের প্রয়োজন হয়, এমনকি যদি কোন কাজ না থাকে। আপনি যখন পিকেট করবেন তখন অর্থ প্রদান করা উচিত, অর্থাৎ যখন আপনাকে কাজের জন্য অপেক্ষা করতে বলা হয়। উপরন্তু, আপনি বিরতি এবং খাবারের জন্য অর্থ প্রদানের অধিকারী, যা সাধারণত 20 মিনিটের চেয়ে ছোট।
- আপনি যদি আপনার বার্ষিক আয় জানেন তবে প্রতি ঘণ্টায় বেতন খুঁজে পেতে আপনি হিসাব উল্টাতে পারেন। আপনার বার্ষিক আয়কে কাজ করা ঘন্টার সংখ্যা দিয়ে ভাগ করুন (যদি আপনি পুরো সময় কাজ করেন, তাহলে আপনার কাজের সময় 2080 ঘন্টা)। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার বার্ষিক বেতন IDR 312,000,000 হয়, - এবং আপনি বছরে 2080 ঘন্টা কাজ করেন, তাহলে আপনার ঘণ্টার বেতন IDR 150,000, -।
- আপনি যদি ছুটিতে থাকেন এবং বেশ কয়েক সপ্তাহ ধরে কাজ না করেন, তাহলে আপনার ছুটি পরিশোধ না করা পর্যন্ত সপ্তাহের সংখ্যা (52) পাবেন না। যদি আপনার ছুটি অবৈতনিক হয়, আপনি যে সপ্তাহে ছুটিতে আছেন তার সংখ্যা 52 থেকে বিয়োগ করুন।
