ছোট গীর্জাগুলি প্রায় সবসময় বৃদ্ধির সীমাবদ্ধতার সম্মুখীন হয় যখন তারা মণ্ডলী ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থার অনমনীয়তার কারণে বৃদ্ধি পেতে চায়, বিশেষ করে যখন তারা গির্জায় আসা আরও বেশি সংখ্যক মণ্ডলীর সেবা করতে সক্ষম হয়। এই বাধা অতিক্রম করতে, আপনাকে বুদ্ধিমানের সাথে চিন্তাভাবনা শুরু করতে হবে। গির্জার নেতৃত্বের পুনর্গঠন এবং পুরো চার্চকে পুনর্গঠন করে শুরু করুন যাতে মণ্ডলী বাড়ার আগে এটি একটি বড় গির্জার চাহিদা পূরণ করতে পারে।
ধাপ
3 এর 1 পদ্ধতি: বুদ্ধিমানের সাথে চিন্তা করুন
পদক্ষেপ 1. বিশ্বাস করুন যে wantsশ্বর চান আপনার গির্জা বৃদ্ধি পায়।
যদি এমন বাধা থাকে যা অবশ্যই কাটিয়ে উঠতে হবে কারণ তারা আপনার গির্জার বৃদ্ধিতে বাধা সৃষ্টি করছে, তাহলে নিশ্চিত থাকুন যে Godশ্বর চান এই বাধাগুলো দূর করা হোক। কিন্তু আপনি নিশ্চিত হওয়ার আগে, God'sশ্বরের কণ্ঠ শোনার চেষ্টা করুন এবং বিশ্বাস করুন যে এই উন্নয়নের সাথে সম্পর্কিত সমস্যাগুলি আপনার গির্জার জন্যও God'sশ্বরের ইচ্ছা।
চার্চের আকার সম্পর্কিত দুটি বিশ্বাস ব্যবস্থা রয়েছে। প্রথমত, Godশ্বর সবসময় চান সব গীর্জা সমৃদ্ধ হোক। দ্বিতীয়ত, Godশ্বরের প্রয়োজন এবং সর্বদা বড় এবং ছোট গীর্জাগুলির জন্য একটি স্থান প্রদান করবে। আপনার গির্জার আকার যতই হোক না কেন, যদি আপনার গির্জা বৃদ্ধি পেতে পারে, তবে আশ্বস্ত থাকুন যে এই বৃদ্ধির সীমাবদ্ধতাগুলি কাটিয়ে ওঠার জন্য আপনার প্রচেষ্টাগুলি Godশ্বর আপনার গির্জার জন্য বিশেষভাবে চান।
পদক্ষেপ 2. আপনার অবস্থান নির্ধারণ করুন।
একবার যদি আপনি নিশ্চিত হন যে Godশ্বর আপনার গির্জাটি বৃদ্ধি করতে চান, তাহলে আপনার গির্জার বৃদ্ধি দেখতে আপনার নিজের আকাঙ্ক্ষায় দৃ stand় অবস্থান নিন।
- আপনার গির্জা বাড়ানোর আপনার ধারণা গির্জার নেতাদের কম সক্রিয় এবং সন্তুষ্ট বোধ করতে পারে। বৃদ্ধিতে বাধা সৃষ্টিকারী বাধা অতিক্রম করা একটি কঠিন কাজ এবং এটি সবসময় সহজ নয়।
- কারণ ভয় এত শক্তিশালী এবং শক্তিশালী হতে পারে, যদি আপনি এটিকে নিয়ন্ত্রণ করতে দেন, তাহলে আপনি এটি সম্পর্কে কিছুই করতে পারবেন না। একবার আপনি আপনার গির্জার বৃদ্ধি শুরু করার সিদ্ধান্ত নিলে, এটিতে থাকুন। গীর্জা অবশ্যই আপনার মতামতের উপর নয় বরং আপনার বিশ্বাসের ভিত্তিতে সমৃদ্ধ হবে।
ধাপ sufficient। পর্যাপ্ত জায়গা দিন।
যতক্ষণ প্রতি রবিবার কয়েকটি খালি আসন থাকে, আপনি অনুমান করতে পারেন যে সেখানে পর্যাপ্ত জায়গা রয়েছে। কিন্তু যদি আপনার গির্জার জামাত বিদ্যমান আসন ক্ষমতার 70 শতাংশে পৌঁছে যায়, তাহলে তারা হয়তো আর আসতে চাইবে না এবং এখানে আর নিয়মিতভাবে পূজা করবে না।
- মূল পূজা কক্ষে কতটি আসন আছে তা নির্ধারণ করুন এবং 0, 7 দ্বারা গুণ করুন। গত মাসে উপস্থিত মণ্ডলীর উপস্থিতির সাথে সংখ্যাটির তুলনা করুন। যদি গত মাসের উপস্থিতির হার উপলব্ধ আসনের percent০ শতাংশ অতিক্রম করে, তাহলে আপনার গির্জায় উপাসনার স্থান বাড়ানোর সময় এসেছে।
- আপনার কাছে থাকা সম্পদ অনুযায়ী প্রসারিত করুন। আপনি একটি বড় বিল্ডিং সরানো বা একটি বিদ্যমান বিল্ডিং প্রসারিত প্রয়োজন হতে পারে।
ধাপ 4. পূজার সময়সূচী বাড়ান।
যদি পূজার স্থান পূর্ণ হয়ে উঠছে এবং ভবনের দৈহিক সম্প্রসারণ কোন বিকল্প নয়, তাহলে এটি করার সর্বোত্তম উপায় হল পূজার সময়সূচী বৃদ্ধি করা।
সচেতন থাকুন যে সীমিত জায়গার সমস্যা একা এই ভাবে সমাধান হবে না, যদিও এটি সাহায্য করতে পারে। লোকেরা তাদের স্বাভাবিক সময়সূচী অনুসারে পূজা করতে পছন্দ করবে, তাই নতুন পূজার সময়সূচী প্রায়ই বিদ্যমান সময়সূচীর তুলনায় কম ভিড় করে। 120 টি নিয়মিত জামাত সম্বলিত একটি গির্জা, 100 জন লোক এখনও স্বাভাবিক সময়সূচী অনুযায়ী পূজা করতে পারে এবং শুধুমাত্র 20 জন যারা নতুন পূজার সময়সূচীতে যেতে চায়।
ধাপ 5. আরো কর্মী নিয়োগ।
বড় গীর্জাগুলোতে আরও কর্মীদের প্রয়োজন হবে। আপনি নিয়োগ শুরু করার আগে গির্জার সম্প্রসারণ শেষ না হওয়া পর্যন্ত অপেক্ষা করা বোধগম্য, তবে এটি আসলে আরও ভাল যদি আপনি ইতিমধ্যেই নতুন কর্মীদের নিয়োগ করেছেন যা আপনাকে সময়ের আগে প্রয়োজন হবে।
আর্থিক অবস্থা আপনার নিয়োগ করা নতুন কর্মীদের সংখ্যা সীমিত করতে পারে। আপনার গির্জার বৃদ্ধির জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ মনে করে এমন পদগুলি পূরণ করে শুরু করুন। গির্জার আর্থিক অবস্থার উন্নতি শুরু হলে, অবিলম্বে আরও কর্মী নিয়োগ করুন, যদিও দীর্ঘমেয়াদী বাজেট অনুমান যথেষ্ট উচ্চ নয়।
পদক্ষেপ 6. আপনার এলাকার অন্যান্য মণ্ডলী থেকে শিখুন।
আপনার এলাকায় একটি বৃহত্তর, আরো উন্নত গির্জার সন্ধান করুন, এমনকি যদি এই গির্জাটি অন্য একটি সম্প্রদায়ের অন্তর্গত হয়। তাদের পরিষেবাগুলিতে যোগ দিন এবং এই গির্জার যাজক এবং কর্মীদের সাথে কথা বলুন।
একবার আপনি জানেন যে আপনার এলাকায় একটি ক্রমবর্ধমান গির্জা বাধা অতিক্রম করতে কী করছে, আপনি আপনার নিজস্ব গির্জার জন্য একই কৌশল ব্যবহার করতে পারেন। আপনার ঠিক একইভাবে এটি করতে হবে না এবং করতে হবে না, তবে তাদের নিজস্ব ধারণাগুলি আপনার নিজের গির্জার কাঠামোতে অন্তর্ভুক্ত করার চেষ্টা করুন।
ধাপ 7. আপনার চার্চের আর্থিক ব্যবস্থাপনা ভালভাবে পরিচালনা করুন।
একটি গির্জা বৃদ্ধি অনেক টাকা খরচ করে। আপনার অবশ্যই বিশ্বাস থাকতে হবে যে neededশ্বর প্রয়োজনীয় তহবিল সরবরাহ করবেন, কিন্তু আপনি যে তহবিলগুলি পান তার উত্সগুলির সেরা তত্ত্বাবধায়ক হতে সক্ষম হবেন।
গির্জার কর্মীদের কেউ যদি আর্থিক ব্যবস্থাপনায় বিশেষজ্ঞ না হন, তাহলে আপনাকে অন্য কাউকে নিয়োগ করতে হবে। আদর্শভাবে আপনার একজন ফুলটাইম ফাইন্যান্স ক্লার্ক আছে, কিন্তু আপনি আর্থিক পরামর্শদাতা ব্যবহার করার জন্য চুক্তি করতে পারেন, যদি এটি আপনার গির্জার বাজেটকে বেশি মানায়।
ধাপ 8. সমস্যার মুখোমুখি হতে প্রস্তুত হন।
উন্নয়নের এই সময়কালে, যাজক থেকে নতুন সদস্য পর্যন্ত প্রত্যেকেরই পরিবর্তনের সাথে সামঞ্জস্য করা কঠিন হতে পারে।
- যাজকদেরও প্রায়শই সামঞ্জস্য করার জন্য সংগ্রাম করতে হয় কারণ তারা অনুভব করে যে তাদের নিয়ন্ত্রণ কম এবং ব্যক্তিগত যোগাযোগ কম।
- মণ্ডলীর সদস্যরা মনে করতে পারে যে তাদের গির্জা আর তাদের "আরামদায়ক বাড়ি" নয় এবং তারা যে পরিবর্তনগুলি করছে তার বিরোধিতা করতে পারে।
- গির্জা বাড়ার সাথে সাথে নেতাদের অবশ্যই পরিবর্তনের জন্য প্রস্তুত হতে হবে। এই নেতাদের অবশ্যই মণ্ডলীর সদস্যদের কাছ থেকে আসতে হবে এবং অন্যান্য সদস্যদের উৎসাহিত করতে সক্ষম হবে।
3 এর মধ্যে পদ্ধতি 2: চার্চের নেতৃত্ব পুনর্গঠন
ধাপ 1. একজন যাজককে নেতা হিসেবে নিয়োগ দিন।
একজন যাজক অবশ্যই গির্জার উন্নয়নের সময় নেতৃত্ব দিতে সক্ষম হবেন। সাধারণত এর অর্থ এইও হয় যে একজন যাজক অবশ্যই তার নেতৃত্বাধীন গির্জার সাথে বেড়ে উঠতে সক্ষম হবেন এবং একজন নেতার মানসিকতার সাথে মানিয়ে নিতে সক্ষম হবেন।
- এই যাজক অবশ্যই একজন সেবক এবং একজন নেতা হিসাবে তার ভূমিকা পালন করতে সক্ষম হবেন। একজন মন্ত্রী হিসেবে একজন যাজককে অবশ্যই অন্যদের চাহিদার প্রতি সাড়া দিতে সক্ষম হতে হবে। একজন নেতা হিসেবে একজন যাজককে অবশ্যই উদ্যোগ নিতে সক্ষম হতে হবে যদি প্রথমে অন্যদের সাথে পরামর্শ করা সম্ভব না হয়।
- গির্জার রসদ বিকাশের সাথে সম্পর্কিত বিষয়গুলি সম্পর্কে জানুন। মন্ত্রণালয়ের পরিপ্রেক্ষিতে কিভাবে গির্জার চাহিদা পূরণ করতে হয় এবং কিভাবে অর্থ সংগ্রহ করতে হয় তা শিখুন। কিছু সময় ব্যবস্থাপনা গবেষণা করুন এবং আপনার সম্পদের ভারসাম্য বজায় রাখতে শিখুন।
- ধর্মশাস্ত্র, গির্জার ইতিহাস এবং বাইবেলের মতো মন্ত্রণালয়-সম্পর্কিত বিষয়গুলি পড়ার জন্য সময় নিন। একটি নির্দিষ্ট লক্ষ্য নিয়ে পড়ার প্রতিশ্রুতি তৈরি করুন, যেমন প্রতি মাসে একটি বা দুটি বই।
- গির্জার নেতৃত্বের ক্ষেত্রে পরামর্শদাতাদের সাথে কনফারেন্স এবং মিটিংয়ে উপস্থিত থেকেও যাজকরা উপকৃত হতে পারেন।
পদক্ষেপ 2. একটি যাজক পরিচর্যা দল গঠন করুন।
একটি ছোট গির্জায়, যাজক মণ্ডলীর প্রতিটি সদস্যকে সেবা করার সময় গির্জার ব্যবসা পরিচালনা করতে পারেন। যাইহোক, গির্জা বাড়ার সাথে সাথে, একজন যাজকের কাজ করতে অক্ষম হলে মন্ত্রণালয়ের সহায়তা করার জন্য একটি যাজকের যত্নের দলও প্রয়োজন।
- কখনও কখনও, আপনার গির্জার যাজকীয় চাহিদা পূরণের জন্য আপনাকে যাজকের জন্য একজন সহকারী নিয়োগ করতে হবে।
- প্যাস্টোরাল কেয়ার টিমে বিশেষ শিক্ষার অধিকারী মন্ত্রীরাও থাকতে পারে। এই মণ্ডলীর লোকদের প্রচার ও শিক্ষা দেওয়ার অনুমতি নেই, তবে তারা উপাসনায় সাহায্য করতে পারে, অসুস্থদের সাথে দেখা করতে পারে এবং ছোট দলের নেতৃত্ব দিতে পারে।
পদক্ষেপ 3. একটি ছোট স্কেলে গীর্জা পরিচালনা বন্ধ করুন।
আপনার গির্জার পরিচালনা পর্ষদ অবশ্যই বৃহত্তর সংগঠন পরিচালনার জন্য প্রস্তুত থাকতে হবে। ছোট গির্জা সংগঠনের বিবরণ বোঝা সদস্যদের দ্বারা সমর্থিত চার্চ কাউন্সিলগুলি বড় গীর্জার প্রয়োজনের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে সক্ষম হবে।
বোর্ডে লোকদের গ্রহণ করার সময়, মনে রাখবেন যে তারা উচ্চতর বাজেট, বৃহত্তর সিস্টেম এবং বৃহত্তর কর্মীদের আকারের জন্য প্রস্তুত থাকতে হবে।
পদ্ধতি 3 এর 3: চার্চ পুনর্গঠন
ধাপ 1. নতুন গ্রুপ তৈরি করুন।
একটি সমৃদ্ধ গির্জা একটি খুব সক্রিয় গির্জা, এবং একটি খুব সক্রিয় গির্জা সাধারণত বিভিন্ন ধরণের কার্যকলাপ এবং গোষ্ঠী সরবরাহ করে যা সদস্য এবং মণ্ডলীগুলি জড়িত থাকতে পারে।
- এই গোষ্ঠীগুলিকে বড় হতে হবে না, এমনকি গির্জার দ্বারা নির্ধারিত প্রয়োজনীয়তাগুলিও পূরণ করতে হবে না।
- কোন প্রয়োজন পূরণের জন্য আপনাকে বিভিন্ন মানদণ্ড সহ বেশ কয়েকটি গ্রুপ গঠন করতে হবে। বয়স, পরিবেশ এবং আগ্রহের উপর ভিত্তি করে বিভিন্ন গ্রুপ গঠন করুন।
- চার্চে মানুষকে তাদের যোগ্যতা অনুযায়ী সংগঠিত করুন। আপনার কর্মী, স্বেচ্ছাসেবক এবং আপনার মণ্ডলীকে জানুন। আপনার গির্জার প্রতিটি ব্যক্তি কোন দক্ষতা এবং প্রতিভা প্রদান করতে পারে তা সন্ধান করুন এবং তারপরে এই ক্ষমতাগুলির সাথে সম্পর্কিত একটি প্রোগ্রাম বিকাশ করুন।
ধাপ 2. পূজা পরিষেবাগুলি বিকাশ করুন।
আপনার যে ধরনের পূজা পরিষেবা প্রয়োজন হবে তা প্রস্তুত করুন, এখনই আপনার প্রয়োজনীয় পরিষেবাটি নয়। আপনার যদি ইতিমধ্যে এই প্রয়োজনের জন্য একটি পরিষেবা সময়সূচী সেট করা থাকে তবে আরও বেশি লোককে আকর্ষণ করা সহজ হবে।
- উপাসনাকে আরও প্রাণবন্ত এবং উপদেশকে আরও আকর্ষণীয় করার চেষ্টা করুন। আনন্দের পরিবেশ তৈরি করুন যে আপনার একটি বড় গির্জা হবে।
- গির্জা মন্ত্রণালয়ের বিষয়ে মতামত চাই। গেস্টদের মন্ত্রণালয়ের মূল্যায়ন করার উপায়গুলি সন্ধান করুন অতিথিদের এবং মণ্ডলীর চোখের মাধ্যমে যারা নিয়মিত উপাসনা করে, তারপর মণ্ডলীর প্রয়োজনের সাথে মন্ত্রণালয়কে সামঞ্জস্য করুন।
পদক্ষেপ 3. আপনার মনোযোগ বাইরের দিকে নির্দেশ করুন।
এই সময়ে মণ্ডলীর সদস্যদের জন্য একটি অভ্যন্তরীণ-কেন্দ্রিক কর্মসূচী খুবই গুরুত্বপূর্ণ, কিন্তু যদি এই কর্মসূচী শুধুমাত্র কয়েকটি সম্প্রদায়ের সদস্যদের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হয়, তাহলে আপনি সম্প্রদায়ের সাথে যোগ দিতে নতুন লোকদের আকৃষ্ট করতে পারবেন না।
ধর্ম প্রচারের শিক্ষা দিয়ে এবং গির্জায় মানুষকে আমন্ত্রণ জানানোর গল্প বলার মাধ্যমে আপনার নাগাল প্রসারিত করুন। কর্মীদের এবং মণ্ডলীর সকল সদস্যদের তাদের বন্ধুদের আমন্ত্রণ জানাতে চ্যালেঞ্জ জানানো উচিত।
ধাপ 4. নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন কিভাবে ধারণাটি সত্য করা যায়।
যখন কেউ একটি নতুন ধারণা প্রস্তাব করে যা গির্জার বৃদ্ধিকে সমর্থন করতে পারে, তখন নেতৃত্বের স্বয়ংক্রিয়ভাবে এটি ঘটানোর উপায়গুলি চিন্তা করা শুরু করা উচিত।
- গির্জার নেতৃত্বের দল যারা অবিলম্বে ধরে নেয় যে নতুন ধারণাগুলি উপলব্ধি করা যায় না তাদের কোন দৃষ্টি নেই এবং একটি দৃষ্টিশক্তি ছাড়া একটি গির্জা বিকাশ করা কঠিন হবে।
- অবশ্যই আপনার প্রতিটি নতুন ধারণা সৎভাবে মূল্যায়ন করা উচিত। যারা স্পষ্টভাবে সাহায্য করতে চায় না তাদের উপেক্ষা করা উচিত, কিন্তু যারা সাহায্য করতে ইচ্ছুক কিন্তু কঠিন সময় কাটাচ্ছেন তাদের দেখাশোনা করা উচিত।
ধাপ 5. সাবধানতার সাথে একটি বড় ইভেন্টের আয়োজন বিবেচনা করুন।
কিছু গীর্জা কমিউনিটির আগ্রহ তৈরির জন্য বছরের মধ্যে বেশ কয়েকটি প্রধান কার্যক্রমের পরিকল্পনা করে। এই পদ্ধতি ইতিবাচক ফলাফল দিতে পারে, কিন্তু প্রায়ই অনুকূল নয়।
- ক্রিয়াকলাপের পরে সাধারণত কয়েক সপ্তাহের জন্য জামাত আসবে। যাইহোক, সময়ের সাথে সাথে, দর্শক এবং নতুন জামাতগুলি আর আগ্রহী হবে না এবং আবার আসবে না, তাই জামাতের সংখ্যা আবার কমে যাবে।
- গির্জার প্রধান ক্রিয়াকলাপগুলি সাধারণত বিকাশের বাধা অতিক্রম করতে সফল হয় যদি সেগুলি এমনভাবে পরিচালিত হয় যা প্রাথমিক সময়ে একত্রিত হওয়ার জন্য মণ্ডলীর আগ্রহ ধরে রাখে।
