আপনি যখন ইতিমধ্যে কাজ করছেন তখন একটি নতুন চাকরি খুঁজে পাওয়া কঠিন হতে পারে, তবে কখনও কখনও এটি ক্যারিয়ারের জন্য সেরা পথ। অনেকেই যখন প্রয়োজন হয় তখনই কাজের সন্ধান করেন। যাইহোক, যদি আপনি নিজের ইচ্ছায় এটি করেন, আপনি সেরা চুক্তি খুঁজে পেতে আরও নিরাপদ এবং নমনীয় বোধ করবেন। বর্তমান কর্মক্ষেত্রে সমস্যা এড়ানোর জন্য চাকরি অনুসন্ধান বিচক্ষণতার সাথে পরিচালনা করা উচিত। আপনার সিভি আপডেট করুন এবং একটি নতুন পদের জন্য আবেদন করার সময় আপনার সাক্ষাৎকারের দক্ষতা বাড়ান। আপনাকে এখনও পুরানো দায়িত্বের ভারসাম্য বজায় রাখতে হবে এবং আরও ভাল এবং বড় সুযোগ পেতে এই চাকরির সন্ধানের সুবিধা নিতে হবে।
ধাপ
3 এর মধ্যে পার্ট 1: সফলভাবে একটি নতুন চাকরি খুঁজুন
পদক্ষেপ 1. একটি স্বল্পমেয়াদী এবং দীর্ঘমেয়াদী ক্যারিয়ার পরিকল্পনা তৈরি করুন।
নতুন চাকরি খোঁজা সহজ নয়, আপনাকে যথাসাধ্য চেষ্টা করতে হবে। আপনার বর্তমান অবস্থান এবং নতুন চাকরিতে আপনি কী পেতে চান তা নিয়ে চিন্তা করুন। উত্তরটি সম্ভবত নির্ধারণ করবে যে আপনি কোথায় থাকবেন বা অন্য কিছু করবেন। যতটা সম্ভব আপনার নিজের সাথে সৎ হওয়া উচিত।
- উদাহরণস্বরূপ, নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন, "আমি আমার বর্তমান চাকরি সম্পর্কে কি পছন্দ করি এবং কি পছন্দ করি না? আমি কি পরিবর্তন করতে পারি?"
- আপনার শক্তি, দুর্বলতা এবং দক্ষতা কি তা নির্ধারণ করুন। নিয়োগকর্তাদের কাছে নিজেকে বিজ্ঞাপন দেওয়ার জন্য এগুলি সবই খুব দরকারী। এছাড়াও, সিদ্ধান্ত নিন যে আপনি আপনার বর্তমান ভূমিকায় খুশি কিনা এবং অবস্থানটি আপনাকে আপনার সম্পূর্ণ সম্ভাবনায় পৌঁছাতে দেবে কিনা।
- একটি পরিকল্পনার মাধ্যমে, আপনি নিজেকে আরও ভালভাবে বুঝতে পারেন এবং দেখতে পারেন যে আপনি আপনার ক্যারিয়ার কোথায় যেতে চান। হয়তো আপনি আপনার বর্তমান অবস্থান বা কোম্পানিতে থাকার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন।
- একটি বিস্তারিত ক্যারিয়ার পরিকল্পনা আপনাকে আপনার লক্ষ্যে ফোকাস করতে সাহায্য করে। একটি 6 মাসের পরিকল্পনা তৈরির কথা বিবেচনা করুন যার মধ্যে অদূর ভবিষ্যতে আপনার যা প্রয়োজন এবং দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্যগুলির জন্য 2 থেকে 5 বছরের পরিকল্পনা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
ধাপ 2. আপনি কোন ধরনের চাকরি চান তা ঠিক করুন।
একবার আপনি আপনার লক্ষ্যগুলি জানতে পারলে সেগুলি অর্জনের উপায়গুলি সন্ধান করুন। এটি আপনার কাজের ধরন এবং আপনার দক্ষতা অনুসারে নির্ভর করে। বেতন এবং সুবিধা ছাড়াও, কাজ নতুন দক্ষতা শেখার এবং নতুন চ্যালেঞ্জের চেষ্টা করার সুযোগ এনে দেয়। আপনি স্কুলে ফিরে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিতে পারেন, কোম্পানিতে ভিন্ন ভূমিকা নিতে পারেন, অথবা সঠিক পছন্দ খুঁজে পেতে অন্য শহরে চলে যেতে পারেন।
- অন্যান্য প্রতিষ্ঠানে অনুরূপ অবস্থানের সাথে আপনার বর্তমান অবস্থানের তুলনা করুন। এছাড়াও, আপনার কী দক্ষতা আছে এবং কী নেই তা দেখার জন্য উচ্চ স্তরের চাকরি এবং বিভিন্ন সেক্টরে দেখুন। যদি আপনি ইতিমধ্যে জানেন যে আপনি কোন অবস্থান চান, এখন থেকে চেষ্টা করুন।
- খুব বেশি চিন্তা করবেন না যদি আপনার দক্ষতা বা অভিজ্ঞতা সত্যিই আপনার পছন্দের চাকরির সাথে মেলে না। কোন পদ পাওয়া যায় এবং আপনি কোন বিষয়ে আগ্রহী তা বুঝুন।
ধাপ 3. বর্তমান চাকরি অন্তর্ভুক্ত করার জন্য সিভি আপডেট করুন।
কখনও কখনও, সিভিগুলি প্রয়োজন না হওয়া পর্যন্ত ভুলে যায়। যদি আপনার সিভি আপডেট করা না হয়, তাহলে আপনার বর্তমান চাকরি এবং চাকরি থেকে আপনি যে দক্ষতা অর্জন করেছেন তা অন্তর্ভুক্ত করার জন্য সময় নিন। এই সমস্ত তথ্যকে আপনার লক্ষ্য এবং নতুন চাকরিতে আপনি যা খুঁজছেন তার সাথে সম্পর্কিত করুন।
- উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি ক্যারিয়ার পরিবর্তন করতে চান, তাহলে দক্ষতা দেখানোর জন্য একটি কার্যকরী সিভি প্রস্তুত করুন যা বিভিন্ন ক্ষেত্রে প্রয়োগ করা যেতে পারে। যাইহোক, যদি আপনি একটি অনুরূপ অবস্থান খুঁজছেন, একটি কালানুক্রমিক সিভি লিখুন যা সবচেয়ে প্রাসঙ্গিক এবং দরকারী কাজের অভিজ্ঞতা তুলে ধরে।
- প্রতি months মাস পরপর আপনার সিভি আপডেট করার অভ্যাস গড়ে তুলুন যাতে আপনার সামনের কাজের মধ্যে সময় ম্যানেজ করার সময় এবং নতুন চাকরির সন্ধানে আপনাকে এটি নিয়ে মাথা ঘামাতে হবে না। নতুন সিভি ভবিষ্যতের কর্মক্ষমতা এবং লক্ষ্য বিশ্লেষণের জন্য দরকারী। এমনকি যদি আপনি অন্য কোম্পানিতে কাজ খুঁজছেন না, ভালো সুযোগ যে কোন সময় আসতে পারে।
ধাপ the। উদ্দেশ্য অনুযায়ী অবস্থানের জন্য একটি দর্জি কভার লেটার লিখুন।
একটি কভার লেটার হল একটি সিভির প্রথম পৃষ্ঠা এবং আপনি কে এবং আপনার যোগ্যতার পরিচয় দেয়। কভার লেটারগুলি আপনাকে মূল্যবান প্রার্থী হিসেবে হাজির করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। অতএব, পদের জন্য কাজের বিবরণ পড়ুন এবং আপনি কেন এটি চান সে সম্পর্কে কয়েকটি ছোট অনুচ্ছেদ লিখুন। আপনার সিভির সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ অংশগুলির দিকে দৃষ্টি আকর্ষণ করতে এই বিভাগটি ব্যবহার করুন।
- সক্রিয়ভাবে কাজ খোঁজার আগে, একটি নমুনা কভার লেটার লিখুন। একটি নির্দিষ্ট কাজের জন্য তাদের প্রাসঙ্গিক করার জন্য সময়ের সাথে সমন্বয় করুন। বেস টেমপ্লেট পরে সময় বাঁচাবে।
- আপনি একটি সাধারণ কভার লেটার ব্যবহার করতে পারেন, কিন্তু এটি বিরক্তিকর বলে মনে হচ্ছে। একটি দুর্দান্ত কভার লেটার আপনাকে অন্যান্য আবেদনকারীদের থেকে আলাদা করে তোলে এবং নিয়োগকর্তাদের দেখায় যে আপনি তাদের জন্য কাজ করতে চান।
ধাপ ৫। ইন্টারনেট এবং প্রিন্ট মিডিয়ায় চাকরির বিজ্ঞাপন দেখুন।
একটি নতুন চাকরি খুঁজে বের করার অনেক উপায় আছে, কিন্তু বেশিরভাগ মানুষ শূন্যপদ খুঁজতে শুরু করে। আপনার স্থানীয় সংবাদপত্র, আপনার আশেপাশের ভ্যাকেন্সি বোর্ড দেখুন, অথবা একটি চাকরি পোস্ট করার সাইটে যান। আপনার দক্ষতা এবং যোগ্যতার সাথে মেলে এমন কাজের সন্ধান করুন। আপনার পুরানো চাকরি থেকে ট্রানজিশন প্রক্রিয়া শুরু করতে আপনার সর্বশেষ সিভি এবং কভার লেটার পাঠান।
মনে রাখবেন চাকরি খোঁজা কখনও কখনও একটি দীর্ঘ প্রক্রিয়া হতে পারে। আপনি হয়তো কোনো মিল খুঁজে পাবেন না এবং এখনই ইন্টারভিউ কল পাবেন না। আপনি যদি নিশ্চিত হন যে আপনি আপনার পুরানো চাকরিটি ছেড়ে দিতে চান, তাহলে হাল ছেড়ে দেবেন না এবং অনুসন্ধান করার সময় ধৈর্য ধরুন।
ধাপ other. অন্যান্য লোকের সাথে নেটওয়ার্কিং করে চাকরির সন্ধান করুন
অনেকেই পরিচিতদের কাছ থেকে শূন্যপদের কথা শোনেন। নেটওয়ার্কের মাধ্যমে, আপনি পছন্দসই অবস্থান পেতে পরিচিতির সুবিধা গ্রহণ করেন। আপনার বর্তমান সহকর্মীদের দিয়ে শুরু করার চেষ্টা করুন। সুতরাং, তারা যে সুযোগগুলি নিয়ে আলোচনা করে তা শুনুন। বড় সুযোগ তৈরির জন্য বাইরের উৎসের সাথে কথা বলুন এবং নতুন সংযোগ তৈরি করুন।
- উদাহরণস্বরূপ, আপনার এলাকায় পেশাদারদের একটি সভায় যোগ দিন। আপনি যদি একটি নির্দিষ্ট শিল্প বা কোম্পানির পরে থাকেন, তাহলে সেই অবস্থানের লোকদের কাছে পৌঁছান। তাদের ইমেল করুন অথবা কফির জন্য আমন্ত্রণ জানান।
- আরেকটি বিকল্প হল সোশ্যাল মিডিয়ার মাধ্যমে। প্রোফাইলের তথ্য আপডেট করুন, কিন্তু গোপন রাখুন। শুধু বিশ্বস্ত লোকদের জানান যে আপনি নতুন সুযোগ খুঁজছেন।
- একটি ইন্টারভিউ নেওয়ার দ্রুততম উপায় হচ্ছে নেটওয়ার্কিং। সুতরাং যখন আপনি পরিবর্তন করতে চান তখন একটি বড় নেটওয়ার্ক থাকা খুব সহায়ক। এই পদ্ধতিটি traditionalতিহ্যবাহী চ্যানেলের মাধ্যমে প্রতিটি চাকরির জন্য আবেদন করার চেয়ে অনেক বেশি কার্যকর।
3 এর অংশ 2: গোপনীয় এবং পেশাদার থাকা
পদক্ষেপ 1. আপনার বস এবং সহকর্মীদের কাছ থেকে আপনার অনুসন্ধান গোপন রাখুন।
যদিও নতুন সুযোগগুলি অন্বেষণ করা ঠিক আছে, বসরা বিক্ষুব্ধ হতে পারে। বস যদি তা খোলাখুলিভাবে গ্রহণ করেন, তবে বাধাগুলি এখনও বিদ্যমান থাকতে পারে। আপনার বস মনে করতে পারেন যে আপনি কাজে মনোনিবেশ করছেন না, অথবা আপনার সাথে অন্যরকম আচরণ করছেন। মনে রাখবেন যে বস এবং সহকর্মীদের নিজস্ব অগ্রাধিকার রয়েছে। সুতরাং, নতুন চাকরির সন্ধান কথোপকথনের একটি ভাল বিষয় নয়।
- যদি এই তথ্য ফাঁস হয়, আপনার বসের সাথে আপনার সম্পর্ক নষ্ট হতে পারে। আপনার বস এবং সুপারভাইজার আপনাকে আর একটি নতুন সুযোগ বা পদোন্নতির জন্য বিবেচনা করতে পারে না। চাকরি অনুসন্ধান একটি দীর্ঘ প্রক্রিয়া, সমস্ত বিকল্প খোলা রাখুন এবং একটি খারাপ ছাপ রাখবেন না।
- যদি আপনি সহকর্মীদের বলতে চান তবে সাবধান থাকুন কারণ আপনার বস আঙ্গুরের মাধ্যমে খবরটি শোনার সম্ভাবনা রয়েছে। যদি আপনি চলে যেতে চান, আপনার বস আপনার কাছ থেকে জানতে হবে, অফিস গসিপের মাধ্যমে নয়।
পদক্ষেপ 2. এটি একটি পৃথক সময়ে করুন, কর্মক্ষেত্রে নয়।
একটি নতুন চাকরি খোঁজার সময় সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিবেচনার মধ্যে একটি হল সময় নির্ধারণ। যথারীতি কাজ করুন। বেশিরভাগ কোম্পানি অফিসে ইন্টারনেট অনুসন্ধান এবং ইমেল ট্র্যাফিক পর্যবেক্ষণ করতে পারে। নতুন চাকরি খুঁজতে কোম্পানির সুবিধা ব্যবহার করা অত্যন্ত অনুপযুক্ত এবং সমস্যা সৃষ্টি করতে পারে।
- দৃশ্যটি হল, কারণ আপনি চলে যেতে চান, আপনার বসের অনেক কারণ আছে যদি আপনি ভুল করেন। আপনার সামনে কাজের উপর মনোযোগ দিয়ে আপনাকে পেশাদার থাকতে হবে। কোম্পানির সাথে সুসম্পর্ক বজায় রাখুন।
- আপনার সন্ধ্যা এবং সাপ্তাহিক ছুটির মতো নির্দিষ্ট সময় আলাদা করা উচিত। নতুন চাকরির সন্ধানের সময় কাজ করা ক্লান্তিকর হতে পারে, তবে আপনি যখন একটি ভাল নোট পেয়ে যাবেন তখন এটি পরিশোধ করবে।
পদক্ষেপ 3. সিভি রেফারেন্স তালিকায় আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তাকে অন্তর্ভুক্ত করবেন না।
নিয়োগকারী দল দ্বারা বসকে ডাকা হলে আপনি নিজেকে হারিয়ে ফেলতে পারেন। এটি একটি মনোরম নোটিশ নয়, যদি না বস ইতিমধ্যেই আপনার পরিকল্পনাগুলি জানতে এবং সিদ্ধান্ত অনুমোদন করতে জানেন। তার আস্থা কমে গেলে অবাক হবেন না। আপনার বস আপনার সম্পর্কে নেতিবাচক রেফারেন্স দেওয়ার জন্য যথেষ্ট অবাক হতে পারেন।
- আপনার তিন থেকে সাতটি রেফারেন্স লাগবে। তাই আপনার বিশ্বাসের কাউকে খুঁজে নিন। অতীতের কর্তা, সহকর্মী, শিক্ষক এবং প্রাক্তন সুপারভাইজাররা কিছু দুর্দান্ত রেফারেন্স। তাদের আগে থেকেই জানিয়ে দিন যে আপনি রেফারেন্স তালিকায় তাদের নাম অন্তর্ভুক্ত করেছেন।
- অফিসে সহকর্মীদের এখন রেফারেন্স হিসাবে অন্তর্ভুক্ত না করার চেষ্টা করুন কারণ তারা আপনার গোপনীয়তা ফাঁস করতে পারে। আপনি যদি তাদের ব্যবহার করেন, তাহলে এমন কাউকে বেছে নিন যাকে আপনি বিশ্বাস করেন যে আপনি বিশ্বাস করতে পারেন।
ধাপ 4. সোশ্যাল মিডিয়া সাইটে পোস্ট সীমিত করুন।
যদিও পেশাদার নেটওয়ার্কিং সাইটগুলি স্ব-প্রচারের জন্য দুর্দান্ত সরঞ্জাম, সেখানে আপনার চাকরির সন্ধানও দেখা যায়। প্রোফাইল আপডেট করুন, কিন্তু এর বেশি লোড করবেন না। ধরে নিন বস এবং সহকর্মীরা সেখানে কিছু পেয়েছেন। একটি বর্তমান চাকরির সমালোচনা বা আপনি আগ্রহী একটি শূন্যপদ সম্পর্কে তথ্য ভাগ করে নিলে নিয়োগকর্তারা ধরা পড়তে পারেন।
- এইরকম একটি সাইট ব্যবহার করার সময়, এই সত্যটি অন্তর্ভুক্ত করবেন না যে আপনি সক্রিয়ভাবে একটি নতুন চাকরি খুঁজছেন। অর্থাৎ স্ট্যাটাস আপডেট করবেন না! প্রোফাইলে যদি কোনো কাজের পরিচিতি না থাকে, তাহলে ব্যক্তিগত সেটিংস নির্বাচন করুন।
- চাকরির সাইটগুলিতে সিভি আপলোড করার সময় সতর্ক থাকুন। আপনার কোম্পানির ব্যক্তি এটি দেখতে পারে এবং আপনার বসকে রিপোর্ট করতে পারে।
ধাপ 5. অফিসের বাইরে অন্য কোম্পানি থেকে কল নিন।
আপনার সিভিতে আপনার কাজের ইমেল এবং ফোন নম্বর অন্তর্ভুক্ত করবেন না। এই চাকরি অনুসন্ধান একটি গোপন ব্যাপার। অবশ্যই আপনি চান না যে কেউ আপনার দেওয়া সুবিধাগুলি অপব্যবহার করুক। সুতরাং, আপনাকেও অন্যদের সুযোগ -সুবিধার প্রতি শ্রদ্ধাশীল হতে হবে। কোন সমস্যা নেই তা নিশ্চিত করার জন্য একটি ব্যক্তিগত ইমেল ঠিকানা এবং ফোন নম্বর ব্যবহার করুন।
- যদি কাজের সময় আপনার সম্ভাব্য নতুন নিয়োগকর্তার সাথে কথা বলতে হয়, তাহলে আপনার ব্যক্তিগত সেল ফোনে লাঞ্চ বিরতির সময় এটি করুন। বাইরে যান এবং একটি গাড়ী বা অন্য ব্যক্তিগত স্থানে যান। যদি আপনার নিজের ঘর থাকে, আপনি গোপনীয়তা নিশ্চিত করতে দরজা লক করতে পারেন।
- কাজের পরে দিনে অন্তত একবার আপনার ব্যক্তিগত ইমেল এবং ফোন নম্বর চেক করুন। কাজ করার সময় কিছু পরীক্ষা না করার চেষ্টা করুন। আপনি যে বার্তার জন্য অপেক্ষা করছেন তা যদি অবিলম্বে উত্তর দেওয়া হয়, তাহলে লাঞ্চ বিরতি পর্যন্ত অপেক্ষা করুন।
পদক্ষেপ 6. আপনার বর্তমান চাকরি ছাড়ার আগে একটি নতুন কাজের প্রস্তাব গ্রহণ করুন।
নতুন নিয়োগকর্তা আপনার রেফারেন্স চেক করে এবং একটি নির্দিষ্ট শুরুর তারিখ না দেওয়া পর্যন্ত অপেক্ষা করুন। অবশ্যই আপনি চান না যে আপনি ইতিমধ্যে চলে যাওয়ার পরে অফারটি প্রত্যাহার করা হোক। ইতিমধ্যে, বিভিন্ন বিকল্পের জন্য উন্মুক্ত থাকুন। চাকরির দায়িত্বগুলি পরিচালনা করুন যখন নতুন সুযোগগুলি দেখা দেয়।
- কখনও কখনও প্রথমে বাইরে যাওয়া ভাল। উদাহরণস্বরূপ, যাতে আপনার নতুন দক্ষতা খোঁজার এবং শেখার সময় থাকে, বিশেষ করে যদি আপনি আপনার বর্তমান কাজের শর্তে সন্তুষ্ট না হন। সেরা সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষেত্রে আপনাকে অবশ্যই জ্ঞানী এবং সতর্ক থাকতে হবে।
- পর্যাপ্ত পদত্যাগ বিজ্ঞপ্তি দিয়ে সর্বদা পেশাদার হতে ভুলবেন না। আপনাকে কমপক্ষে 2 সপ্তাহ আগে অবহিত করতে হবে যাতে বসের আপনার প্রস্থান করার জন্য প্রস্তুত হওয়ার সময় থাকে।
3 এর 3 ম অংশ: সাক্ষাৎকারে সাফল্য
ধাপ 1. কিছু সম্ভাব্য প্রশ্নের অভ্যাস করুন।
বেশ কয়েকটি আবেদন পাঠানোর পর, পরবর্তী জিনিসটি তাদের কাছ থেকে শুনার আশা করা। কোম্পানি এবং নতুন পদের দায়িত্ব সম্পর্কে তথ্য পড়ে ইন্টারভিউয়ের জন্য প্রস্তুতি নিন। আপনি অবদান রাখতে পারেন এমন দক্ষতা এবং অন্যান্য প্রশ্ন যা আপনি শুনতে পারেন তার মতো মৌলিক উত্তরগুলি সংকলন করুন। আয়নার সামনে বা বন্ধুর সাথে প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার অভ্যাস করার চেষ্টা করুন।
- এমন পোশাক বেছে নিন যা সাফল্যকে উৎসাহিত করে! আপনাকে পেশাদার দেখতে হবে, যেমন একটি পরিষ্কার শার্ট এবং ফরমাল প্যান্ট বা স্কার্ট পরা।
- আপনি যদি সত্যিই চাকরি চান তাহলে সাক্ষাৎকারের পর ফলোআপ করতে ভুলবেন না। ধন্যবাদ জানাতে সাক্ষাত্কারকারীর সাথে যোগাযোগ করুন এবং সর্বশেষ বিকাশের জন্য জিজ্ঞাসা করুন।
পদক্ষেপ 2. আপনি আপনার বর্তমান চাকরি ছাড়তে চান তার একটি ভাল কারণ দিন।
সাক্ষাৎকারগুলি অভিযোগ করার জায়গা নয়। নিয়োগকর্তারা ইতিবাচক, কঠোর পরিশ্রমী কর্মচারীদের সন্ধান করছেন যাদের অনেক অফার আছে। শুধু বলুন যে আপনি এমন একটি কোম্পানিতে যোগদান করতে চান যা আপনার দক্ষতার মূল্য দেয় এবং আপনাকে সেগুলোর সর্বোচ্চ ব্যবহার করতে দেয়। যতটা সম্ভব বর্তমান কাজের তীব্র সমালোচনা এড়িয়ে চলুন।
- উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি আপনার বর্তমান বসকে পছন্দ না করেন, তাহলে বলুন, "যদিও আমি কোম্পানির মিশন পছন্দ করি, তবুও আমি সিদ্ধান্ত নিয়েছিলাম যে অন্যরকম দিক নেওয়া ভাল।"
- আপনি বলতে পারেন যে আপনি নতুন চ্যালেঞ্জ বিকাশ করতে চান। আপনি এটাও বলতে পারেন যে আপনি বর্তমান অবস্থানের জন্য উপযুক্ত নন। আপনার বর্তমান চাকরির ইতিবাচক বিষয়গুলি তুলে ধরার চেষ্টা করুন যাতে এটি বিষণ্ণ মনে না হয়।
ধাপ possible. সম্ভব হলে সাধারণ ব্যবসার সময়ের বাইরে একটি সাক্ষাৎকারের সময় নির্ধারণ করুন।
কাজের সময় আগে বা পরে একটি সাক্ষাত্কারের ব্যবস্থা করুন। সাপ্তাহিক ছুটির দিনে অথবা আপনার মধ্যাহ্নভোজের বিরতিতে যদি আপনি এটি করতে পারেন তা চেষ্টা করুন। এটি আপনার কাজের সময়সূচির উপর নির্ভর করে এবং এটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সময়সূচির সাথে খাপ খায় কিনা। যতক্ষণ আপনি কাজের সময় অফিস থেকে অদৃশ্য না হন, ততক্ষণ আপনার পথ পেশাদার এবং iorsর্ধ্বতনদের দ্বারা প্রশংসা করা যেতে পারে।
- অন্য কোন বিকল্প না থাকলে, একদিন ছুটি নিন। একটি অর্ধ দিন বা একটি পূর্ণ দিন নির্ধারণ করুন, কিন্তু মিথ্যা বলবেন না। অসুস্থ হওয়ার অজুহাত দেওয়ার পরিবর্তে বলুন যে আপনার "ব্যক্তিগত কারণে" বা "পারিবারিক বিষয়গুলির" জন্য সময় প্রয়োজন।
- যদি সাক্ষাৎকারের সময়সূচী কাজের সময়সূচীর সাথে মিলে যায়, তাহলে আপনি কি পরেন সেদিকে মনোযোগ দিন। আপনার বস এবং সহকর্মীরা বলতে পারেন যে আপনি যদি হঠাৎ করে স্যুট এবং টাই পরে অফিসে উপস্থিত হন তবে কিছু ঘটেছে। আপনার ব্যাগে ইন্টারভিউয়ের জামাকাপড় রাখুন অথবা যদি আপনাকে পরিবর্তন করতে হয় তবে প্রথমে বাড়িতে যান।
ধাপ 4. সাক্ষাৎকারের সময় শান্ত এবং নিয়ন্ত্রণে থাকুন।
সাক্ষাৎকারগুলি নার্ভ-ভ্রাকিং, এতে অবাক হওয়ার কিছু নেই যে অনেক মানুষ নার্ভাস। আপনার শক্তি নিয়ন্ত্রণ করুন যাতে আপনি একটি কথোপকথনের মত ইন্টারভিউতে যেতে পারেন। বন্ধুত্বপূর্ণ হোন এবং যতটা সম্ভব প্রশ্নের উত্তর দিন। এটি আপনার গ্রহণযোগ্য হওয়ার সম্ভাবনা বাড়িয়ে তুলবে।
সাক্ষাত্কারকারীরা অনেক সম্ভাব্য প্রার্থীর মুখোমুখি হন যারা দ্রুত কথা বলেন এবং খুব উত্তেজিত হন কারণ তারা তাদের পুরানো চাকরি থেকে বেরিয়ে আসতে মরিয়া। তারা পদত্যাগ করতে অধীর প্রার্থীদের চিহ্নিত করতে পারে। সুতরাং, আপনি যে কাজের জন্য লক্ষ্য করছেন তার দিকে মনোনিবেশ করুন, যে কাজটি পিছনে ফেলে দেওয়া হবে তার দিকে নয়।
পরামর্শ
- চাকরির সন্ধানের সময় আপনার বর্তমান অবস্থানে থাকা কেবল আর্থিকভাবে নিরাপদ নয়, এটি আপনার সিভিতেও দুর্দান্ত দেখায়। আপনি যদি এখনও নিযুক্ত থাকেন, তাহলে এই ধারণা তৈরি হবে যে আপনি একজন প্রয়োজনীয় জনবল এবং একজন ভালো প্রার্থী।
- বেশিরভাগ নিয়োগকর্তারা জিজ্ঞাসা করবেন যে তাদের রেফারেন্সের জন্য আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ করার অনুমতি দেওয়া হয়েছে কিনা। না বলুন তাহলে আপনার বস একটি সারপ্রাইজ কল পাবেন না বলে আপনি অন্য চাকরি খুঁজছেন!
- চাকরি খোঁজার অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল পেশাদারিত্ব। আপনি কিভাবে তাদের সঙ্গ ত্যাগ করেছেন তার উপর নির্ভর করে পূর্ববর্তী কর্তারা আপনার সেরা রেফারেন্স বা সবচেয়ে খারাপ শত্রু হতে পারেন।
