ন্যায়বিচার একটি বিষয়গত ধারণা বা একটি উপযুক্ত পদক্ষেপ। ন্যায্য হওয়া যতটা সহজ মনে হয় তত সহজ নয়। একা ন্যায্য হওয়া নেতৃত্ব বা সম্পর্কের ক্ষেত্রে সুবিধা বয়ে আনবে।
ধাপ
3 এর 1 পদ্ধতি: একজন বস হিসাবে ন্যায্য হন
ধাপ 1. সকল কর্মচারীকে সমতা প্রদান করুন।
হয়তো আপনার পছন্দের কর্মচারী আছে কারণ তিনি সবসময় আপনার খোঁজ করছেন, অথবা অন্য কোন ভালো কাজ করছেন। যাইহোক, এর মানে এই নয় যে আপনাকে আপনার কর্মীদের একটি সোনার সন্তান দিতে হবে, কারণ আপনি যদি তা করেন তবে অন্যান্য কর্মচারীরা alর্ষা বোধ করবে এবং এটি আপনার ন্যায্য ব্যক্তি হওয়ার পরিকল্পনার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ হবে না। অতএব, আপনার সমস্ত কর্মচারীদের সমান করুন যাতে আপনার কর্মচারীদের দ্বারা আপনাকে একটি ন্যায্য ব্যক্তি হিসাবে বিচার করা যায়।
- নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন কেন আপনার একজন কর্মচারীকে সোনা দেওয়া উচিত? যদি এর কারণ অন্য কর্মচারী আপনার প্রতি নির্দয় হয়ে থাকে, তবে বিষয়গুলি পরিষ্কার করার জন্য তাদের হিংসা করার চেয়ে এটি সম্পর্কে তাদের সাথে কথা বলা সম্ভবত ভাল।
- আপনি যদি আপনার একজন কর্মচারীকে ছেড়ে দেন, অন্য কর্মচারীরা মনে করবে যে আপনি তাদের প্রতি অন্যায়, এবং তারাও আপনার সাথে কাজ করতে অলস হবে। অতএব, সর্বদা আপনার সমস্ত কর্মচারীদের সাথে ন্যায্য হওয়ার চেষ্টা করুন।
পদক্ষেপ 2. নিজেকে একটি উদাহরণ হিসাবে সেট করুন।
আপনি যদি একজন ন্যায্য বস হতে চান, তাহলে আপনাকে একজন বস হিসেবে আপনার সঠিক মনোভাব দেখাতে হবে এবং আপনার কর্মচারীদের কাছে তা দেখাতে হবে। আপনার কর্মচারীদের সামনে আপনি যা বলবেন সে অনুযায়ী আপনার কাজ করুন, কারণ আপনি যদি আপনার কথামতো কাজ না করেন তাহলে আপনার কর্মচারীরা আপনার কর্মচারীদের সম্মান হারাবে, এবং এটিও আপনাকে বাধা দেবে যদি আপনি একজন হতে চান ন্যায্য বস।
- আপনি যদি আপনার কর্মচারীদের বলেন যে তাদের o'clock টায় কাজ করতে আসতে হবে, তাহলে আপনারও একই কাজ করা উচিত, অথবা আপনি কাজের সময় আগে দেখিয়ে বস হিসেবে আপনার বিশ্বাসযোগ্যতাও দেখাতে পারেন।
- আপনি যদি দেখেন যে আপনার কোন কর্মচারীর কাজ গুরুতর নয় তাহলে আপনার তাকে সতর্ক করা উচিত। এটি আপনার অন্যান্য কর্মচারীদের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য হওয়া উচিত যাতে আপনাকে ন্যায্য নিয়োগকর্তা হিসেবে বিচার করা যায়।
- আপনি যদি মনে করেন যে আপনি ন্যায্য হচ্ছেন কিন্তু আপনার একজন কর্মচারী এর বিরুদ্ধে, তাহলে হয়তো সে আপনাকে পছন্দ করে না।
পদক্ষেপ 3. একটি নিয়ম তৈরি করুন।
ন্যায্য বস হওয়ার আরেকটি উপায় হল নিয়মগুলি খুব স্পষ্ট করা। যদি আপনার কর্মচারীরা মনে করেন যে আপনি একজন ন্যায্য মনিব নন, তাহলে আপনার অস্পষ্ট বার্তা বা আপনার দেওয়া নিয়মগুলির কারণে তাদের দেওয়া কাজগুলি সম্পাদন করা তাদের জন্য কঠিন হতে পারে। অতএব, যখন আপনি একটি নিয়ম করতে যাচ্ছেন বা আপনি আপনার কর্মীদের কিছু করতে বলছেন, তখন এটি বিস্তারিতভাবে এবং খুব স্পষ্টভাবে লিখুন যাতে আপনার কর্মচারীরা অসুবিধার সম্মুখীন না হন।
- আপনি যত পরিষ্কারভাবে নিয়মগুলি লিখবেন, আপনার কর্মচারীরা আপনাকে ন্যায্য বস হিসেবে সম্মান করবে।
- আপনি যদি একটি নিয়ম পরিবর্তন করেন, তাহলে নিশ্চিত করুন যে আপনার সকল কর্মচারী এটা ভালভাবে জানেন। এটি এমন ভুল বোঝাবুঝি এড়ানোর জন্য যা আপনাকে আপনার কর্মচারীদের দ্বারা অন্যায় বস হিসাবে বিচার করতে পারে।
পদক্ষেপ 4. আপনার কুসংস্কারকে আপনার সিদ্ধান্তকে প্রভাবিত করতে দেবেন না।
আপনি যদি ন্যায়পরায়ণ হতে চান, তাহলে আপনাকে যেসব কর্মচারী নিয়োগ করবেন তাদের বিরুদ্ধে অন্যান্য কুসংস্কার থেকে মুক্তি পেতে হবে। কারণ আপনি আবেদনকারীদের একজনকে পছন্দ করেন না তাই আপনি এটি গ্রহণ করেন এবং এমন আবেদনকারীদের গ্রহণ করেন না যারা আপনার কোম্পানীর প্রয়োজনীয় যোগ্যতার সাথে স্পষ্টভাবে মিলে যায়। এটি আপনাকে আপনার কর্মচারীদের দ্বারা অন্যায় বস হিসাবে বিচার করবে।
অবশ্যই একটি কুসংস্কার দূর করা কঠিন। অতএব, সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে প্রথমে নিজেকে জিজ্ঞাসা করার চেষ্টা করুন। এটি আপনাকে ভুল পদক্ষেপ নেওয়া থেকে বিরত রাখার জন্য।
পদক্ষেপ 5. আপনার কর্মচারীদের ভোটাধিকার দিন।
যেহেতু আপনি একজন বস তাই আপনার কর্মচারীদের আপনাকে বিরক্ত করার কোন অধিকার নেই। আপনি যদি একজন ন্যায্য বস হতে চান, তাহলে আপনার কর্মচারীদের আপনার কর্মক্ষমতা সম্পর্কে তাদের প্রতিক্রিয়া জানার জন্য আপনাকে একটি ভয়েস দিতে হবে। আপনার কর্মচারীদের সাথে একের পর এক দেখা করুন এবং কাজের মূল্য সম্পর্কে তাদের সাথে কথা বলুন যতক্ষণ না তারা আপনাকে মূল্যায়ন করে। এটি শুধুমাত্র আপনার নেতৃত্বাধীন কোম্পানিতেই ইতিবাচক প্রভাব ফেলবে না, এটি আপনার উপরও ভাল প্রভাব ফেলবে কারণ আপনাকে একজন ভাল বস হিসেবে বিচার করা হবে এবং এর কর্মচারীদের সাথেও ন্যায়সঙ্গত হবে।
- যদি আপনার কর্মচারীদের একের পর এক দেখা বা কল করা আপনার জন্য খুব ক্লান্তিকর হয়, আপনি তাদের এক ঘরে জড়ো করতে পারেন এবং তারপরে আপনি আপনার কর্মচারীদের সমস্ত অভিযোগ আরও স্পষ্টভাবে শুনতে পারেন।
- আপনি যে কোম্পানিকে নেতৃত্ব দিচ্ছেন তার অগ্রগতির জন্য যদি আপনার কোন ধারণা থাকে, তাহলে আপনার কর্মচারীদের অবশ্যই এটি ভালভাবে জানতে হবে যাতে আপনার পরিকল্পনাটি ভালোভাবে চলতে পারে। উপরন্তু, আপনার সমস্ত কর্মচারীদের আপনার ধারণা সম্পর্কে স্পষ্টভাবে জানানোর জন্য আপনাকে একজন ন্যায্য বস হিসাবেও বিচার করা হবে।
ধাপ you. যদি আপনি কোন ভুল করে থাকেন তাহলে ক্ষমাপ্রার্থী।
আপনি বস হওয়ায় আপনি কখনই ভুল করেন না। অতএব, যদি আপনি আপনার কর্মচারীকে ভুলভাবে সন্দেহ করেন, অথবা আপনি নিজেই একটি ভুল করে থাকেন, তাহলে আপনার ভুলের জন্য আপনার কর্মচারীর কাছে ক্ষমা চাইতে দ্বিধা করবেন না।
আপনি যদি আপনার একাধিক কর্মচারী বা সম্ভবত আরো বেশি অন্যায় করে থাকেন, তাহলে আপনার তাদের সকলের কাছে ক্ষমা চাওয়া উচিত।
ধাপ 7. আপনি যে ন্যায়বিচার করেন তার দ্বারা দূরে সরে যাবেন না।
যদিও ন্যায়পরায়ণ হওয়া একটি ভাল জিনিস, আপনার কর্মচারীদের চোখে বস হিসাবে আপনার কর্তৃত্ব হারাতে দেবেন না। অতএব, আপনাকে অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে যে আপনি আপনার কর্মচারীদের জন্য যে ন্যায়বিচার প্রয়োগ করবেন তা তাদের দ্বারা কাজে লাগানো হবে না যাতে এটি আপনাকে এটি মোকাবেলা করতে ক্লান্ত করে তোলে।
আপনাকে ক্লান্ত হওয়া থেকে বিরত রাখতে, নিশ্চিত করুন যে আপনি পর্যাপ্ত বিশ্রাম পান। এছাড়াও, ক্লান্তি এড়াতে আপনার ডায়েট দেখুন।
3 এর পদ্ধতি 2: একজন শিক্ষক হিসাবে ন্যায্য হন
পদক্ষেপ 1. প্রত্যেককে কথা বলার সুযোগ দিন।
আপনি যদি একজন ন্যায্য শিক্ষক হতে চান, তাহলে আপনাকে অবশ্যই আপনার সকল শিক্ষার্থীর মতামত এবং ধারণা ব্যতিক্রম ছাড়া গ্রহণ করতে সক্ষম হবে। আপনি যদি শুধুমাত্র একই ছাত্রকে ডেকে অন্য ছাত্রদের পরামর্শ উপেক্ষা করেন, তাহলে আপনাকে একজন অন্যায় শিক্ষক হিসেবে বিচার করা হবে। অতএব, নিশ্চিত করুন যে আপনার সমস্ত শিক্ষার্থী ক্লাসে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করছে, তাদের কথা বলার সময় দিন।
- আপনাকে জানতে হবে যে আপনার সকল শিক্ষার্থীদের সাথে কথা বলার সুযোগ দিয়ে তারা আপনার শেখানো ক্লাসেও একটি মনোরম পরিবেশ অনুভব করবে।
- ক্লাসে কদাচিৎ তাদের আকাঙ্ক্ষা প্রকাশ করে এমন ছাত্রদের ডাকার অভ্যাস করুন। যদিও এটি খুব ভালভাবে কাজ করতে পারে না, আপনি আপনার ছাত্রদের কাছ থেকে নতুন ধারণা পেতে সক্ষম হতে পারেন যারা খুব কমই ক্লাসে অংশগ্রহণ করে।
ধাপ ২। আপনার শিক্ষার্থীদের প্রতিক্রিয়া সম্পর্কে আপনি কীভাবে প্রতিক্রিয়া দেখান সে সম্পর্কে সতর্ক থাকুন।
আপনি মনে করতে পারেন যে আপনি ক্লাসে ন্যায্য ছিলেন, কিন্তু সম্ভবত আপনি যদি গভীরভাবে দেখেন তবে আপনি আপনার সমস্ত শিক্ষার্থীদের সাথে ন্যায্য হননি। আদর্শভাবে, আপনার ছাত্ররা যে সব মতামত বা ধারণা নিয়ে আসে সেগুলি আপনি গ্রহণ করতে সক্ষম হবেন এবং আপনার শিক্ষার্থীদের উত্তর দিতে বা অন্যান্য শিক্ষার্থীদের প্রশ্ন বা ধারণা যোগ করার সুযোগ দিতে পারবেন।
আপনি অন্যান্য শিক্ষকদের মতামত চাইতে পারেন। আরও নিশ্চিত করার জন্য যে আপনি আপনার ছাত্রদের সাথে ন্যায্য ছিলেন, অথবা আপনি নিশ্চিত নন যে আপনি ন্যায্য ছিলেন কিনা, তাহলে আপনি ভবিষ্যতে আরো ন্যায্য হওয়ার জন্য আপনার কী করা উচিত সে সম্পর্কে অন্যান্য শিক্ষকদের মতামত চাইতে পারেন।
ধাপ Know. অন্যের সামনে কাউকে তোষামোদ করতে জানুন।
আপনার এমন ছাত্র থাকতে পারে যারা কম সক্রিয় যা আপনাকে বিরক্ত করে। তবে অবশ্যই সবকিছু এমন হবে না, যদি আপনার একজন শিক্ষার্থী অন্যদের চেয়ে বেশি দাঁড়ায় তবে তাকে আরও আত্মবিশ্বাসী করার জন্য প্রশংসা করুন। এছাড়াও, অন্যান্য শিক্ষার্থীদের সামনে প্রশংসাও শেখার জন্য উৎসাহ জাগাবে যাতে তারা ক্লাসে আরও সক্রিয় হতে পারে।
- আপনার শিক্ষার্থীদের সাথে এক সাথে কথা বলার জন্য একটি সময় নির্ধারণ করুন। আপনি আপনার প্রতিটি শিক্ষার্থীর শক্তি এবং দুর্বলতা খুঁজে পেতে এটি করতে পারেন।
- আপনার ছাত্রদের ক্লাসে তোষামোদ করা তাদের দক্ষতায় আত্মবিশ্বাসী করে তুলবে, যতক্ষণ আপনি আপনার ছাত্রদের তোষামোদ করবেন।
ধাপ 4. নিশ্চিত করুন যে আপনি এটিকে মোটামুটি রেট দিয়েছেন।
আপনি ক্লাসে থাকাকালীন আপনার একজন শিক্ষার্থীর মনোভাব পছন্দ করার কারণে, কিন্তু সে সবসময় একটি বা দুটি পাঠে ব্যর্থ হয়, অন্য শিক্ষার্থীদের তুলনায় তাকে বেশি নম্বর না দেওয়ার চেষ্টা করুন। আপনাকে নিশ্চিত করতে হবে যে আপনার সমস্ত শিক্ষার্থীরা যা করেছে তার জন্য ন্যায্য নম্বর পাবে।
- আপনার ছাত্রদের কাছ থেকে একই সময়ে সমস্ত অ্যাসাইনমেন্ট পড়ুন যাতে আপনি আপনার ছাত্রদের দ্বারা যে অ্যাসাইনমেন্টগুলি করেছেন তার জন্য আপনি ন্যায্য স্কোর দিতে পারেন।
- আপনার শিক্ষার্থীদের মানসিকভাবে নিরাশ না করার চেষ্টা করুন। একজন শিক্ষার্থী যিনি সর্বদা তার অ্যাসাইনমেন্টে একটি "B" পায় সে এটি সংশোধন করতে সক্ষম হতে পারে যাতে সে একটি "A" পেতে পারে। অতএব, এমন পরামর্শ দিন যা আপনার শিক্ষার্থীদের মানসিকতা উন্নত করতে পারে।
ধাপ 5. স্বীকার করুন যে আপনার সমস্ত শিক্ষার্থীদের সাথে ন্যায়সঙ্গত হওয়ার অর্থ এই নয় যে আপনি সঠিক কাজ করছেন।
প্রতিটি শিক্ষার্থীর নিজস্ব শক্তি এবং দুর্বলতা রয়েছে। অতএব, আপনাকে অবশ্যই এটি একটি সমর্থন হিসাবে জানতে হবে যাতে আপনি আপনার সমস্ত শিক্ষার্থীদের সাথে আরও ন্যায্য হতে সক্ষম হন।
- উদাহরণস্বরূপ, যদি একজন ছাত্র থাকে যে একবারের জন্য তার হোমওয়ার্ক করে না, এবং আরেকজন ছাত্র যিনি তার বাড়ির কাজ পাঁচবারের বেশি বা তার বেশি করেনি, তাহলে দুই ছাত্রকে একই শাস্তি পেতে হবে না।
- এমনকি যদি আপনার ছাত্র ভুল করলেও আপনি ব্যতিক্রম গ্রহণ না করেন, তাহলে প্রথমে এটির সাথে যোগাযোগ করার চেষ্টা করুন কারণ এটি হতে পারে যে আপনার শিক্ষার্থীর অন্য সমস্যা রয়েছে যা তাকে সেই ভুল করতে বাধ্য করছে।
ধাপ 6. আপনার একজন শিক্ষার্থীকে আপনার পছন্দের বানানো থেকে বিরত থাকুন।
যদিও ক্লাসে সর্বদা সক্রিয় থাকা শিক্ষার্থীদের পছন্দ না করা কঠিন, আপনার এটি এড়ানো উচিত। অতএব, যদি একজন শিক্ষার্থী থাকে যা আপনি পছন্দ করেন কারণ তিনি সক্রিয়, তাহলে আপনার অন্য শিক্ষার্থীদের বাদ দেওয়া উচিত নয়। যদি আপনার কোনো ছাত্র সমস্যা থাকে, তাহলে কেন সে যেভাবে আচরণ করছে তা জানতে শিক্ষার্থীর সাথে এক-এক কথা বলার চেষ্টা করুন।
- আপনি যদি এরকম আচরণ করেন তাহলে আপনি শ্রেণিকক্ষে একজন ন্যায্য শিক্ষক হিসেবে আপনার সুনাম হারাবেন।
- হয়তো আপনার ছাত্রদের মধ্যে একজন আশাহীন বোধ করছেন যে আপনি যা হতে চান সে হতে পারে না, কিন্তু অতিরিক্ত সিদ্ধান্ত না নিয়ে সরাসরি রায় এড়ানোর চেষ্টা করুন।
পদ্ধতি 3 এর 3: পিতামাতা হিসাবে ন্যায্য হন
ধাপ 1. বোঝাপড়া করা।
ন্যায্য পিতা -মাতা হওয়ার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল আপনার সন্তানের মনের কথা জানা। আপনি যতটা ভাল করতে পারেন, আপনার বাচ্চা কি ভাবছে তা বুঝতে সক্ষম হওয়ার জন্য আপনার প্রতিটি কার্যকলাপ জানা উচিত।
আপনি শাস্তি দেওয়ার বা একটি নতুন নিয়ম তৈরি করার আগে, নিশ্চিত করুন যে আপনি আপনার সন্তানের পরিণতি সম্পর্কে ভাবছেন।
পদক্ষেপ 2. আপনার সন্তানের কি প্রয়োজন তা শুনুন।
আপনি যদি একজন ন্যায্য পিতা -মাতা হতে চান, তাহলে আপনার সন্তানের যা বলার আছে তা আপনার শোনা খুবই গুরুত্বপূর্ণ। হয়তো আপনার সন্তানের এমন কোনো সমস্যা আছে যা তাকে সারাক্ষণ এটা নিয়ে ভাবতে বাধ্য করে। অতএব, আপনার সন্তানের সম্মুখীন প্রতিটি সমস্যা শোনার চেষ্টা করুন এবং এমন পরামর্শ দিন যা আপনার সন্তানের মনোবল বৃদ্ধি করতে পারে।
- আপনার সন্তানের প্রতিটি কথোপকথন মনোযোগ দিয়ে শোনার মাধ্যমে, এটি দেখাবে যে আপনি আপনার সন্তানের জন্য কতটা যত্নশীল।
- হয়তো আপনি সবসময় আপনার সন্তানের প্রতিটি কথোপকথন শুনতে শুনতে ক্লান্ত বোধ করেন। যাইহোক, একজন পিতামাতা হিসাবে, আপনার দায়িত্ব সবসময় আপনার সন্তানের ভাল যত্ন নেওয়া যাতে আপনার সন্তান আপনার প্রত্যাশা অনুযায়ী বেড়ে উঠতে পারে।
ধাপ your. আপনার সন্তানদের যা প্রয়োজন তা দিন।
ন্যায্য পিতা -মাতা হওয়ার অর্থ এই নয় যে আপনার সন্তানদের সাথে একই আচরণ করা; এর মানে হল আপনার সন্তানদের যা প্রয়োজন সে অনুযায়ী চিকিৎসা করতে হবে। প্রতিটি শিশুর বিভিন্ন আকাঙ্ক্ষা এবং বৈশিষ্ট্য রয়েছে। আপনি যদি একজন ন্যায্য পিতা -মাতা হতে চান, তাহলে আপনার প্রত্যেক সন্তানকে তাদের যা প্রয়োজন তা দিতে হবে।
প্রতিটি শিশুই অনন্য, তাই আপনার বাচ্চাদের সাথে একই আচরণ করা ন্যায্য নয়।
ধাপ your. আপনার সন্তানকে বলা থেকে বিরত থাকুন যে “জীবন ন্যায্য নয়।
যদিও অনেক বাবা -মা তাদের সন্তানদের নিয়ে হতাশ হয়ে পড়ে এবং এই কথা বলে, এটি এড়াতে যথাসাধ্য চেষ্টা করুন। এটি তাদের বিশ্বের প্রত্যাশা কমিয়ে দেবে এবং তাদের হতাশাবাদী হতে প্রভাবিত করবে।
আপনি যদি আপনার বাচ্চাদের আচরণ সম্পর্কে খুব বিরক্ত হন তবে আপনার এই কথা বলা এড়ানো উচিত। আপনি অবশ্যই চান আপনার সন্তানরা সফল মানুষ হোক। অতএব, এই বাক্যটি ব্যবহার করা এড়িয়ে চলুন যাতে আপনার সন্তান ভবিষ্যতে তাদের কী মুখোমুখি হবে সে সম্পর্কে হতাশাবাদী না হয়ে যায়।
ধাপ 5. বাড়ির নিয়ম পরিষ্কার করুন।
আপনি যদি একজন ন্যায্য পিতা -মাতা হতে চান, তাহলে আপনাকে অবশ্যই ঘরের নিয়মগুলো পরিষ্কারভাবে এবং আপনার সন্তানদের সামর্থ্য অনুযায়ী নির্ধারণ করতে হবে। নিশ্চিত করুন যে আপনি যে নিয়মগুলি তৈরি করেন তা আপনার বাচ্চাদের যোগ্যতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ, যাতে বাচ্চাদের কেউ মনে না করে যে নিয়মগুলির দ্বারা তাদের সাথে অন্যায় আচরণ করা হচ্ছে।
- আপনার তৈরি করা বাড়ির নিয়মগুলি আপনার বাচ্চাদের কাছে ন্যায়সঙ্গত কিনা তা বলার সবচেয়ে সহজ উপায় হল যদি আপনার সন্তানদের কেউ একদিন নিয়ম ভঙ্গ করে এবং বলে "এটা ন্যায্য নয়!" তাহলে এটি একটি লক্ষণ যে নিয়মগুলি আপনার বাচ্চাদের জন্য ন্যায্য হয়নি।
- আপনার যদি বয়সের দিক থেকে অনেক দূরে থাকা বাচ্চা থাকে তবে অবশ্যই আপনার বয়স্ক সন্তানের ছোট বাচ্চাদের চেয়ে বেশি অধিকার রয়েছে। আপনার সন্তানের মনে হতে পারে এমন কোন হিংসা এড়ানোর জন্য আপনি আপনার ছোট শিশুকে এটি ভালভাবে ব্যাখ্যা করেছেন তা নিশ্চিত করুন।
ধাপ 6. ভূমিকা ভালভাবে পালন করুন।
ন্যায্য পিতা -মাতা হতে হলে আপনাকে যা বলবে সে অনুযায়ী কাজ করতে হবে। অবশ্যই কিছু নিয়ম আছে যা আপনার জন্য প্রযোজ্য নয়। যাইহোক, কিছু ঘর নিয়ম অনুসরণ করার চেষ্টা করুন এমনকি যদি তারা আপনার জন্য প্রযোজ্য না হয়। এটি যাতে আপনার বাচ্চারা মনে করে যে বাড়ির নিয়মগুলি পুরো পরিবারের জন্য ন্যায্য।
- আপনি যদি আপনার সন্তানদের শিষ্টাচার শেখান, কিন্তু আপনি নিজে এটি প্রতিবেশী বা অন্য লোকদের সাথে করেন না, তাহলে এটি আপনার সন্তানদেরকে আপনি যা শেখাচ্ছেন তা নিয়েই বিভ্রান্ত করবে।
- আপনি অবশ্যই চান না যে আপনার সন্তানরা ভাবুক যে আপনি তাদের প্রতি অন্যায় পিতা -মাতা।
