আজকের অর্থনীতিতে চাকরি খোঁজা খুব কঠিন হতে পারে, কিন্তু তা রাখা আরও কঠিন। যাইহোক, আপনি একটি অনুকরণীয় কর্মচারী হিসাবে যোগ্যতা অর্জন করে, আপনি যা করেন তা পছন্দ করে এবং আপনার বস, সহকর্মী এবং গ্রাহকদের সম্মান করে আপনার চাকরি ধরে রাখতে পারেন। যদি আপনি সবসময় ভাল কাজ করার প্রতিশ্রুতি পূরণ করেন এবং সর্বদা নিজেকে বিকাশ করেন তবে আপনাকে চাকরি হারানোর বিষয়ে চিন্তা করতে হবে না।
ধাপ
3 এর অংশ 1: একজন ভাল সহকর্মী হোন
পদক্ষেপ 1. আপনার বসের সাথে একটি ভাল সম্পর্ক রাখার চেষ্টা করুন।
চাকরিচ্যুত হওয়ার ক্ষেত্রে, আপনার বসের সাথে একটি ভাল সম্পর্ক সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হতে পারে যা আপনার চাকরি ধরে রাখতে হবে। আপনার বসের সাথে একটি ভাল সম্পর্কের অর্থ এই নয় যে আপনাকে ঘনিষ্ঠ বন্ধু হতে হবে, তবে একটি ঘনিষ্ঠ, বন্ধুত্বপূর্ণ এবং সম্মানজনক সম্পর্ক আপনাকে কর্মক্ষেত্রে রাখবে। এমনকি যদি আপনি সব সময় একে অপরকে দেখতে না পান, সব সময় আপনার বসের প্রতি ইতিবাচক এবং শ্রদ্ধাশীল থাকুন।
- যদি কোন অভিযোগ থাকে, তাহলে তা সম্মানের সাথে প্রকাশ করুন এবং কখনই আপনার বসকে দোষারোপ করবেন না বা কর্মক্ষেত্রে অসন্তুষ্ট হবেন না।
- আপনার বসকে তার পরিকল্পনা এবং পরিবার সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করে আরও ভালভাবে জানুন। আপনার বস যদি তার জীবন সম্পর্কে কথা বলতে চান তাহলে আগ্রহ দেখান।
পদক্ষেপ 2. ইতিবাচক হোন।
আপনি যদি কাজ চালিয়ে যেতে চান তবে আপনার কাজের প্রতি ইতিবাচক মনোভাব দেখান। এমনকি যদি কাজ মাঝে মাঝে মজা মনে না করে, আপনি যে জিনিসগুলি উপভোগ করেন তা খুঁজে বের করার চেষ্টা করুন এবং আপনার কাজ সম্পর্কে আপনার যে বিষয়গুলি পছন্দ হয় না সেগুলি সমাধান করুন। অনেক অভিযোগ করার পরিবর্তে, কর্মক্ষেত্রে আপনি যে জিনিসগুলি উপভোগ করেন সে সম্পর্কে কথা বলুন। ইতিবাচক হওয়া এবং কর্মক্ষেত্রে মনোবল উঁচু রাখা আপনার বসকে আপনাকে রাখার সম্ভাবনা বেশি করে। উদাহরণ স্বরূপ:
- আপনি যদি একজন শিক্ষক হন, আপনি প্রতি সপ্তাহে শিক্ষার্থীদের কাগজপত্র পরীক্ষা করতে পছন্দ নাও করতে পারেন। চাকরি সম্পর্কে অভিযোগ করার পরিবর্তে, তাদের বলুন যে আপনি শিক্ষার্থীদের পড়াতে সত্যিই উপভোগ করেন।
- সহকর্মীদের একে অপরের কাছে অভিযোগ প্রকাশের অভ্যাস থাকে। আপনার চারপাশের লোকেরা যখন নেতিবাচক বিষয় নিয়ে কথা বলছে তখন বিষয় পরিবর্তন করে নিজেকে এই ফাঁদ থেকে মুক্ত করুন।
পদক্ষেপ 3. অন্যদের প্রতি সদয় হোন।
আপনি যদি কাজ চালিয়ে যেতে চান তবে একজন ভাল সহকর্মী হোন। অন্যদের জানার জন্য এবং সহকর্মীদের সাথে ভাল সহযোগিতা গড়ে তোলার জন্য আপনাকে অবশ্যই ভালভাবে যোগাযোগ করতে সক্ষম হতে হবে, এমনকি যদি মতের পার্থক্য থাকে। যদি আপনার সাথে কাজ করা কঠিন, অন্যদের প্রতি অসভ্যতা, সহকর্মীদের অবমাননা করা বা iorsর্ধ্বতনদের মতামত প্রত্যাখ্যান করার জন্য আপনার খ্যাতি থাকে, তাহলে আপনিই প্রথম কর্মচারী যিনি চাকরিচ্যুত হয়েছেন।
- এমন একজন হিসেবে খ্যাতি গড়ে তুলুন যিনি একটি বিশেষ কাজে কারও সাথে কাজ করতে পারেন। যদি আপনি এমন একজন ব্যক্তি হিসেবে পরিচিত হন যিনি শুধুমাত্র এক বা দুই জনের সাথে মিলিত হতে পারেন, তাহলে আপনার বস আপনাকে দলে রাখা কঠিন হবে এবং এটি স্ব-পরাজিত হতে পারে।
- মতের পার্থক্যকে সম্মান করতে শিখুন। আপনার সহকর্মীর উপর রাগ করার পরিবর্তে, তাদের উপেক্ষা করা, অথবা আপনি সঠিক প্রমাণ করার ব্যাপারে খুব আবেগপ্রবণ হওয়ার পরিবর্তে, তাদের দৃষ্টিভঙ্গি শুনতে শিখুন এবং তাদের ব্যাখ্যা করতে বলুন এবং তারপর শান্তভাবে আপনার ধারণাগুলি উপস্থাপন করুন।
- যতটা সম্ভব বন্ধুত্বপূর্ণ হন। সহকর্মীকে শুভেচ্ছা জানানোর সময় হাসুন এবং তারপরে তাকে কিছুক্ষণের জন্য আড্ডায় আমন্ত্রণ জানান। আপনি যতই ব্যস্ত থাকুন না কেন, সামাজিকীকরণ পছন্দ করেন না এমন ধারণা পাবেন না। একটি ছোট আকারের ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তারা আপনার কাজে আনা শক্তি বিবেচনা করবে। সুতরাং, আপনার বন্ধুত্বের মাধ্যমে ইতিবাচক শক্তি ভাগ করুন।
- যখন আপনার কাজ হয়ে যায়, তখন খুঁজে বের করুন যে কোন সহকর্মী আছে কি না তাদের সহযোগিতামূলক মনোভাব নিয়ে তাদের কাজ সম্পন্ন করতে সাহায্য করতে হবে। এই পদ্ধতি কোম্পানিকে তাদের ব্যবসার ধারাবাহিকতা বজায় রাখতে সাহায্য করতে পারে।
- কর্মক্ষেত্রে গসিপে ভাগ করবেন না। আপনাকে আপনার কাজ করা থেকে বিরত রাখার পাশাপাশি, এই পদ্ধতিটি আপনার সুনাম নষ্ট করতে পারে।
ধাপ 4. সহকর্মীদের সাথে বেতন নিয়ে আলোচনা করবেন না।
আপনি যদি একজন ভাল কর্মচারী হতে চান এবং কাজ চালিয়ে যেতে সক্ষম হন তবে আপনার এটি এড়ানো উচিত। আপনার সহকর্মীদের হতাশ হতে দেবেন না কারণ আপনি বেশি উপার্জন করেন এবং আপনার বসের কাছে অভিযোগ করেন কারণ আপনি যদি গোপন রাখতে না পারেন তবে তিনি অবশ্যই খুশি হবেন না।
ধাপ 5. গ্রাহকদের প্রতি শ্রদ্ধাশীল হোন।
মনে রাখবেন গ্রাহক হলেন সেই রাজা যিনি প্রেসিডেন্ট পরিচালক থেকে শুরু করে তার অধীনস্থ সকল কর্মচারী পর্যন্ত কাউকে চাকরিচ্যুত করতে পারেন। গ্রাহক না থাকলে ব্যবসায়িক কার্যক্রম চলতে পারে না। যদি আপনার কাজ গ্রাহক ভিত্তিক হয়, তাহলে বন্ধুত্বপূর্ণ এবং সম্মানজনকভাবে গ্রাহকদের সেবা করুন। আপনি যদি মোকাবেলা করা কঠিন গ্রাহক হন, তাহলে শান্ত থাকুন অথবা প্রয়োজনে সাহায্য চাইতে পারেন। আপনার বস এমন কর্মচারীদের সন্ধান করবেন যারা গ্রাহকদের সর্বোত্তম পরিষেবা প্রদান করতে সক্ষম।
কোম্পানির বোঝা না হয়ে আপনার বসকে সম্পদ হিসেবে দেখার চেষ্টা করুন।
ধাপ working. কর্মঘণ্টার বাইরে কোম্পানির ক্রিয়াকলাপে যতটা সম্ভব নিজেকে সম্পৃক্ত করুন
পারিবারিক জীবন তার নিজের অধিকারে ব্যস্ত থাকলেও, কোম্পানির ক্রিয়াকলাপে যেমন পিকনিক, পার্টি, সেমিনার, ঘণ্টার পর ঘণ্টা একত্রিত হওয়া, দাতব্য প্রতিষ্ঠান এবং অন্যান্য ক্রিয়াকলাপে অংশ নেওয়ার জন্য সময় দিন। এটি আপনার বসকে দেখায় যে আপনি আপনার কাজের প্রতি যত্নশীল, এমনকি যদি এটি কয়েক ঘন্টার পরেও হয়। এছাড়াও, আপনার বস দেখবেন যে আপনি সত্যিই আপনার কাজ এবং যাদের সাথে আপনি কাজ করেন তাদের পছন্দ করেন এবং তারা বন্ধুত্বপূর্ণ হিসাবে বিবেচিত হয় না।
আপনি যত বেশি ক্রিয়াকলাপে অংশগ্রহণ করবেন ততই কোম্পানির অংশ হিসাবে আপনাকে গ্রহণ করা হবে। এটি আপনার বসের জন্য আপনাকে বরখাস্ত করা কঠিন করে তুলবে। যদি আপনি কখনও দেখা না হয় তাহলে আপনি ছাড়া কোম্পানি কল্পনা করা সহজ হবে।
3 এর অংশ 2: মডেল কর্মচারী হওয়া
ধাপ 1. সময়মত পৌঁছান।
এই পদ্ধতিটি আপনার বসকে দেখায় যে আপনার উপর নির্ভর করা যেতে পারে কারণ আপনি সবসময় কাজ করার জন্য প্রস্তুত। যদিও এটি সহজ, অনেকে এটি উপেক্ষা করে, কিন্তু এর সাথে যায় না। দেখান যে আপনি কাজের প্রতি যত্নশীল এবং সময়মতো দেখানোর চেষ্টা করুন। এটি আরও ভাল যদি আপনি প্রতিদিন 15 মিনিট তাড়াতাড়ি কাজ করতে পারেন। সুতরাং, যদি আপনার ভ্রমণ ট্র্যাফিক জ্যাম বা অন্যান্য অপ্রত্যাশিত ঘটনা দ্বারা বাধাগ্রস্ত হয়, আপনি এখনও দেরি করেন না।
যদি খুব দেরি হয়ে যায়, ক্ষমা চান বা অনুশোচনা দেখান। আপনি যদি আপনার মুখের উপর একটি কুৎসিত চেহারা নিয়ে আসেন বা কিছু ভুলের মতো আচরণ করেন, তাহলে এটি দেখায় যে আপনি আসলেই কাজের প্রতি যত্নশীল নন।
ধাপ 2. পরিপাটি ও সুশৃঙ্খলভাবে কাজ করতে অভ্যস্ত হন।
আপনি যদি কাজ চালিয়ে যেতে চান তবে আপনাকে সেরা হতে হবে। আপনার ডেস্ক, কম্পিউটার পরিপাটি করুন এবং আপনার ফাইল, কাগজপত্র, ফোন নম্বর এবং অন্যান্য কাজের সরবরাহ কোথায় রাখবেন তা জানতে হবে। যে ব্যক্তি সবসময় গুরুত্বপূর্ণ ফাইল হারায় বা আপনার ইনবক্সে গুরুত্বপূর্ণ তথ্য খুঁজে পেতে এক ঘন্টা সময় নেয় তার ডাকনাম দেবেন না। ঝরঝরে এবং সংগঠিত অভ্যাসগুলি আপনাকে কেবল একজন ভাল কর্মচারী করে না, তারা আপনার পক্ষে কাজ করা সহজ করে তোলে!
- প্রতিদিন 10 মিনিট আপনার ডেস্ক পরিপাটি করার অভ্যাস আপনাকে একজন ভালো কর্মচারী হতে সাহায্য করবে।
- জিনিসগুলি কীভাবে কাজ করে তা পরিচালনা করতেও আপনাকে সক্ষম হতে হবে। আপনার নির্ধারিত মিটিং, করণীয় তালিকা, আপনি যে কাজ করেছেন এবং যে কাজটি করতে হবে তার উপর নজর রাখতে একটি ক্যালেন্ডার সেট করুন।
পদক্ষেপ 3. কর্মক্ষেত্রে উদ্ভাবনী এবং সৃজনশীল হন।
এই পদ্ধতিটি আপনাকে কাজে যেতে উৎসাহিত করে কারণ আপনি যে ধারণাগুলি বিকাশ করতে চান তা চেষ্টা করতে পারেন। আপনি চাকরিতে দীর্ঘ সময় ধরে আছেন বা মাত্র কয়েক মাস, আপনি কোম্পানির অবস্থার উন্নতির জন্য পরিবর্তনগুলি দেখতে সক্ষম হতে পারেন। সুতরাং, নিশ্চিত করুন যে আপনি কোম্পানির সাথে পরিবর্তন এবং বৃদ্ধি করতে ইচ্ছুক। এছাড়াও কাজ করার পদ্ধতি উন্নত করার জন্য নতুন ধারনা প্রস্তুত করুন।
আপনার বসকে ভাবতে দেবেন না যে আপনি নতুন ধারণা গ্রহণ করতে চান না বা পরিবর্তনকে প্রতিরোধ করতে চান না। একজন ভালো কর্মচারীর একটি গুরুত্বপূর্ণ বৈশিষ্ট্য হল নমনীয়তা।
ধাপ 4. প্রশ্ন করুন।
যদি আপনি চান যে আপনার বস আপনাকে এমন একজন হিসেবে দেখুক যিনি সবসময় নতুন চ্যালেঞ্জের জন্য প্রস্তুত থাকেন, তাহলে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে ভয় পাবেন না যাতে আপনি আরও ভাল কাজ করতে পারেন। যাতে আপনি জানেন কিভাবে নতুনত্ব আনতে হয়, একটি নতুন সিস্টেম বাস্তবায়ন করতে হয়, অথবা কিভাবে উন্নতি করতে হয়, কিভাবে ভাল কাজ করতে হয় সে সম্পর্কে আপনার বসের সাথে কথা বলতে ভয় পাবেন না। আপনার বস আপনাকে এমন ব্যক্তি হিসাবে দেখতে দিন যিনি সর্বদা কৌতূহলী এবং শিখতে ইচ্ছুক।
আপনি অবশ্যই সঠিক সময় এবং স্থান নির্ধারণ করতে সক্ষম হবেন। আপনার বস যখন গুরুত্বপূর্ণ বৈঠকে যোগ দেওয়ার জন্য তাড়াহুড়ো করে তখন আপনার বসকে প্রশ্ন দিয়ে বোমা মারতে দেবেন না।
পদক্ষেপ 5. মতামত গ্রহণ করুন।
কাজ চালিয়ে যাওয়ার জন্য, আপনাকে আরও ভাল করার জন্য সমালোচনা এবং প্রতিক্রিয়া গ্রহণ করার ক্ষমতা প্রদর্শন করতে হবে। আপনি যদি নিজেকে রক্ষা করেন বা আপনার বস আপনার কাজের সমালোচনা করলে রাগান্বিত হন তাহলে আপনাকে একগুঁয়ে বা কাজ করা কঠিন মনে হবে। আপনার বস আপনাকে প্রতিক্রিয়া জানাতে ভয় পাবেন না বা আপনার সাথে গঠনমূলক কথা বলতে সমস্যা করবেন না। পরিবর্তে, আপনার বসকে প্রতিক্রিয়া জানানোর জন্য ধন্যবাদ যা আপনি উন্নতি করতে ব্যবহার করতে পারেন।
মনে রাখবেন যে প্রতিক্রিয়া আপনাকে আপনার কর্মক্ষমতা উন্নত করতে সাহায্য করতে পারে। এটি আপনার কাজকে খারাপ করার জন্য বা আঘাত করার জন্য নয়।
পদক্ষেপ 6. কর্মক্ষেত্রে আপনার ব্যক্তিগত জীবন ভুলে যান।
যদিও কখনও কখনও আপনার ব্যক্তিগত জীবনকে আপনার কাজ থেকে আলাদা করা কঠিন হতে পারে, কাজ করার সময় আপনাকে এটিকে সাজাতে এবং ফোকাস করতে সক্ষম হতে হবে। আপনি যদি আপনার সন্তান বা আপনার প্রেমিক সম্পর্কে অভিযোগ করার সময় কাজ করেন, তাহলে আপনাকে এমন একজন ব্যক্তি হিসেবে দেখা যাবে যিনি স্পষ্টভাবে চিন্তা করতে অক্ষম। বাড়িতে বসেই সমস্যা নিয়ে খুব বেশি চিন্তা করার জন্য চাকরিচ্যুত হওয়া প্রথম ব্যক্তি হিসেবে আপনার বসকে বেছে নিতে দেবেন না।
যদিও আপনার ব্যক্তিগত জীবনকে আপনার কাজ থেকে আলাদা করা কঠিন, বিশেষত যদি আপনার বাড়িতে সমস্যা হয় তবে আপনার মনোযোগী থাকার এবং কর্মক্ষেত্রে ইতিবাচক থাকার চেষ্টা করা উচিত। আপনি যদি মানসিকভাবে ভারাক্রান্ত বা বিচলিত বোধ করেন তবে সময় নিন।
ধাপ 7. পেশাদার চেহারা ব্যবহার করুন।
কর্মস্থলে থাকার জন্য, আপনি কর্মস্থলে থাকাকালীন পেশাদার দেখতে হবে। একটি আরামদায়ক কাজের পরিবেশের জন্য আপনাকে কোম্পানির ইউনিফর্ম, কাজের পোশাক, বা পরিপাটি পোশাক পরিধান করতে হবে, আপনাকে এমন একজন হিসাবে দেখা যেতে হবে যিনি সবসময় উপস্থিতির দিকে মনোযোগ দেন। এটি আরও দেখায় যে আপনি সত্যিই আপনার চেহারা সম্পর্কে যত্নশীল যাতে আপনি কর্মক্ষেত্রে আপনার সেরা দেখতে পারেন।
যদি আপনি জরাজীর্ণ দেখেন বা আপনি কয়েক দিন ধরে বৃষ্টি না করেন তবে আপনার বস মনে করবেন যে আপনি কাজকে গুরুত্বপূর্ণ হিসাবে দেখেন না।
ধাপ 8. আপনার কাজকে ভালবাসুন।
আপনি যদি কাজ চালিয়ে যেতে চান এবং কর্মক্ষেত্রে ভাল আচরণ করতে সক্ষম হন, তাহলে আপনাকে এমন একটি কাজ বেছে নিতে হবে যা আপনি সত্যিই উপভোগ করেন। যদিও আমরা সবসময় আমরা চাই চাকরি পেতে পারি না, আপনি কি ধরনের চাকরি চান এবং আপনার ক্যারিয়ারে বিকাশ হবে তা খুঁজে বের করুন। একবার আপনি একটি মজাদার চাকরি পেয়ে গেলে, আপনার চাকরি রাখা সহজ হবে কারণ আপনি এই কাজটি এতক্ষণ উপভোগ করেন!
যেমনটি বলা হয়, "আপনি যা করেন তা যদি আপনি পছন্দ করেন তবে আপনাকে সারা জীবন এক দিন কাজ করতে হবে না।" আপনি যদি আপনার চাকরি বজায় রাখতে বা অনুপ্রাণিত থাকতে কঠিন সময় কাটাচ্ছেন, তাহলে আপনি হয়তো সঠিক ক্ষেত্রটি খুঁজে পাননি।
3 এর 3 য় অংশ: একটি ভাল কাজের নীতি আছে
পদক্ষেপ 1. নিজেকে চ্যালেঞ্জ করুন।
কাজের ক্ষেত্রে কখনই আত্মতুষ্ট হবেন না। আপনি সর্বদা আপনার অবস্থানে স্মার্ট, দ্রুত, কঠিন এবং আরো নির্ভরযোগ্যভাবে কাজ করতে পারেন। আপনার দক্ষতাকে চ্যালেঞ্জ করে এমন নতুন প্রকল্পগুলিতে কাজ করুন, কোম্পানির এগিয়ে যাওয়ার জন্য নতুন ধারণা নিয়ে আসুন, এমনকি যদি এটি বাস্তবায়নের জন্য আপনাকে আরও বেশি কাজ করতে হয়। রুটিন কাজগুলি কেটে ফেলুন এবং যতটা সম্ভব আরও চ্যালেঞ্জিং এবং আরও জটিল কাজগুলি বেছে নিন।
- নিজেকে দিনের পর দিন আরও ভাল হওয়ার জন্য চ্যালেঞ্জ করা আপনাকে কেবল আপনার কাজ ধরে রাখতে সহায়তা করবে না, এটি কাজকে আরও উপভোগ্য করে তুলবে! আপনি যদি একই কাজ বারবার করতে থাকেন তবে আপনি কর্মক্ষেত্রে কম খুশি হবেন, কিন্তু শেখার কিছুই নেই।
- যদি আপনি নিজেকে চ্যালেঞ্জ না করেন তবে আপনার বস মনে করবে আপনি বিরক্ত বা আপনার কাজের দ্বারা উদ্বিগ্ন।
- উদ্যোগী হত্তয়া. আপনি যদি তিন ঘন্টা তাড়াতাড়ি কাজ শেষ করে থাকেন, তাড়াতাড়ি চলে যাওয়ার পরিবর্তে আপনি আর কিছু করতে পারেন কিনা তা জিজ্ঞাসা করুন।
পদক্ষেপ 2. কোম্পানির মিশন বাস্তবায়নের প্রতিশ্রুতি ধরে রাখুন।
আপনি সুবিধাবঞ্চিত যুবকদের সাহায্য করছেন বা চাপমুক্ত প্যারেন্টিং শেখাচ্ছেন, আপনাকে কোম্পানির মিশন জানতে হবে এবং নিজেকে মনে করিয়ে দিতে হবে যে আপনি যখন আপনার প্রতিদিনের কাজগুলি করেন তখন কেন এটি গুরুত্বপূর্ণ। এটি আপনার বসকে দেখায় যে আপনি সত্যিই কোম্পানির মূল লক্ষ্যগুলির প্রতি যত্নশীল এবং কেবল আপনার নিজের স্বার্থের কথা ভাবেন না।
কোম্পানির মিশন উপলব্ধি করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ একটি জয়-জয় পরিস্থিতি হতে পারে। আপনি শুধু আপনার বসকেই ভালো দেখাবেন তা নয়, আপনার কাজকে আরও অর্থবহ করে তুলুন। আপনি যদি সত্যিই কোম্পানির মিশনে বিশ্বাস করেন তবে আপনি এটি করতে পেরে খুব খুশি হবেন।
পদক্ষেপ 3. পেশাদার প্রশিক্ষণ চালিয়ে যান।
আপনি যদি সত্যিই আপনার ক্যারিয়ারের উন্নয়ন অব্যাহত রাখতে চান, তাহলে আপনার চাকরি সম্পর্কে যতটা সম্ভব শিখতে থাকুন। সান্ধ্যকালীন কোর্স নিন, একটি অতিরিক্ত সার্টিফিকেশন প্রোগ্রাম শুরু করুন, একজন সিনিয়র কর্মচারীকে প্রশিক্ষণ দিন যাতে আপনি আরও জটিল সিস্টেম ব্যবহার করতে পারেন, অথবা আপনার কর্মক্ষেত্রে সমস্ত সাম্প্রতিক জার্নাল এবং সাহিত্য পড়তে পারেন। আপনার দক্ষতার ক্ষেত্র সম্পর্কে যতটা সম্ভব শেখার সময় সর্বশেষ বিকাশের সাথে আপ টু ডেট থাকার চেষ্টা করুন।
- যে জিনিসগুলো বসের কাছে ভালো নয়, সেগুলো তুলে ধরার চেষ্টা করবেন না। আপনি যদি আপনার প্রশিক্ষণের ফলাফল দেখান এবং আপনার কাজ সম্পর্কে আরও যত্নবান হন তবে তিনি মুগ্ধ হবেন।
- প্রত্যেকের অবশ্যই কাজের পরে শিথিলতা এবং উত্তেজনা মুক্ত করা দরকার। কাজ সম্পর্কে জানার জন্য আপনাকে আপনার অবসর সময় ব্যয় করতে দেবেন না কারণ আপনি বিরক্ত এবং ক্লান্ত বোধ করবেন।
ধাপ 4. প্রয়োজন হলে অতিরিক্ত সময় কাজ করতে বা দেরী করে বাড়ি আসার অনুরোধ গ্রহণ করুন।
আপনি কাজ শেষ করার সাথে সাথেই বাড়ি যেতে চান এমন ধারণা পাবেন না, কিন্তু আপনার বসকে আপনার সুবিধা নিতে দেবেন না। যদি আপনার বস আপনাকে কিছুক্ষণের জন্য কর্মস্থলে থাকতে বলেন, তবে ইতিবাচক এবং দয়ালু হয়ে এটি মোকাবেলা করুন। আপনার অবশ্যই নিশ্চিত হওয়া উচিত যে আপনাকে সঠিকভাবে ক্ষতিপূরণ দেওয়া হয়েছে এবং এটি অভ্যাসে পরিণত হয় না।
ধাপ 5. স্ব-প্রেরণার অভ্যাস পান এবং তত্ত্বাবধানে কাজ করার ক্ষমতা রাখুন।
আপনাকে এমন লোকদের মতো হতে দেবেন না যারা তাদের বসের সাথে সাথেই ফেসবুক খুলতে অভ্যস্ত। যদি আপনার বস সপ্তাহের জন্য দূরে থাকেন বা সারাদিন ব্যস্ত থাকেন, তাহলে আপনাকে চালিয়ে যেতে হবে এবং নিজেকে মনে করিয়ে দিতে হবে যে আপনার কাজ গুরুত্বপূর্ণ। আপনার বসের জানা উচিত যে আপনি নিজেই কাজ করতে পারেন এবং আপনাকে সব সময় পরামর্শ দেওয়ার দরকার নেই। উপরন্তু, আপনি কোম্পানিতে আপনার অবস্থান উন্নত করতে কাজ করছেন এমন অন্যান্য লোকদেরও সাহায্য করতে পারেন।
