কারণ যাই হোক না কেন, একটি ভাল সুযোগের কারণে কাজ ছেড়ে দেওয়া বা হতাশার কারণে ছেড়ে দেওয়া, কর্মক্ষেত্রে আপনার শেষ দিনটি আবেগময় হতে পারে। আপনার বিদায় বার্তাটি আন্তরিক এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক করার চেষ্টা করুন। যেহেতু ভবিষ্যতে আপনার বর্তমান সহকর্মীদের সাথে পেশাগতভাবে পুনরায় সংযোগ স্থাপনের প্রয়োজন হতে পারে, তাই কৌশলে এবং ভদ্রভাবে এটি করা গুরুত্বপূর্ণ। আপনি নিজে বা ইমেইলের মাধ্যমে এটা করছেন কিনা, বিদায় বলার জন্য চাপ দিতে হবে না।
ধাপ
3 এর মধ্যে পদ্ধতি 1: সরাসরি বিদায় বলা
পদক্ষেপ 1. সবাইকে বলুন যে আপনি শেষ দিনের আগে বের হবেন।
শেষ দিনটি সাধারণত সবাইকে বলার সেরা সময় নয় যে আপনি সেখানে আর কাজ করবেন না। দরজা বন্ধ হওয়ার আগে কেবল বাইরে বেরিয়ে যাওয়া এবং "বাই" বলে চিৎকার করা অসভ্য বা অসভ্য হবে। আপনার পরিকল্পনা এবং সময়সূচী সবাইকে জানাতে সময় নিন, যাতে প্রত্যেকে একে অপরকে বুঝতে পারে।
- সাধারণ নিয়ম হল পরিচালনার জন্য কমপক্ষে দুই সপ্তাহের নোটিশ প্রয়োজন, যদিও চাকরির অবসানের জন্য আবেদন করার জন্য আরো নির্দিষ্ট সময় আপনার কর্মসংস্থানের যোগাযোগে লেখা যেতে পারে। আপনার বসরা আগে জানেন তা নিশ্চিত করুন।
- ব্যবস্থাপনা বলার পর, আপনি আপনার সহকর্মীদের বলতে পারেন। যখন আপনি স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করেন, বা যখন সময়টি সঠিক হয় তখন এটি করুন, তবে শেষ দিনের আগে এটি করুন।
পদক্ষেপ 2. শুরুতে বিদায় বলুন।
আপনার শেষ দিনের আগের দিন বিদায় নেওয়ার কথা বিবেচনা করুন যাতে আপনার শেষ দিনটি কম চাপযুক্ত এবং ব্যস্ত থাকে, বিশেষত যদি আপনার এখনও কাজ বাকি থাকে। শেষের আগের দিন পর্যন্ত অপেক্ষা করা আপনাকে সহকর্মীদের বিদায় না দিয়ে আপনার সমস্ত প্রকল্প শেষ করার সুযোগ দেয়।
একবার আপনি ঘোষণা করেন যে আপনি চলে যাচ্ছেন, আপনার সহকর্মীরা বিদায় জানাতে আসবেন। এই কারণে, যখন আপনি আপনার সমস্ত কাজ সম্পন্ন করেন তখন বিদায় বলা সহজ হতে পারে।
ধাপ each. প্রতিটি ব্যক্তির সাথে একে একে দেখা করুন।
আপনার জিনিসগুলি আগে থেকেই সাজান যাতে আপনি আপনার সহকর্মীদের একে একে বিদায় জানাতে পারেন। এটি করা আপনাকে জিনিসগুলি সম্পন্ন করার অনুভূতি দেয় কারণ এটি শেষবারের মতো যখন আপনি একে অপরকে সহকর্মী হিসাবে দেখবেন।
- যাইহোক, মনে রাখবেন, যদি আপনি শহরের বাইরে না যাচ্ছেন, আপনি ইচ্ছা করলে অফিসের বাইরে আপনার সহকর্মীদের সাথে দেখা করতে পারবেন। অফিসের বাইরে আপনার নিকটতম সহকর্মীদের জন্য একটি ছোট অনুষ্ঠান আয়োজনের কথা বিবেচনা করুন।
- যদি আপনার সহকর্মী পদত্যাগ করেন এবং আপনি পিছনে থাকেন, তাহলে সহকর্মীদের একটি দলকে একত্রিত করা এবং একবারে বিদায় জানানো একটি ভাল ধারণা হতে পারে। এটি আপনার সহকর্মীদের জন্য সহজ করে তুলবে, আপনি প্রথমে এটি করবেন।
ধাপ 4. আপনি যাওয়ার আগে মানুষের সাথে নেটওয়ার্ক করুন।
সোশ্যাল মিডিয়া বা ইমেইলের মাধ্যমে অফিস ছাড়ার আগে যতটা সম্ভব সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগ করার চেষ্টা করুন। যাদের সাথে আপনি সত্যিই যোগাযোগ রাখতে চান তাদের সাথে সংযোগ স্থাপন করুন, কিন্তু মনে করবেন না যে ফেসবুকে আপনার বন্ধু হওয়া সহজ হবে।
আপনার প্রস্থান করার কয়েক সপ্তাহ আগে, লিঙ্কডইন এর মতো প্ল্যাটফর্মে সহকর্মীদের সাথে সংযোগ স্থাপনের কথা বিবেচনা করুন, যদি আপনি আগে না করেন। এটি একটি খুব ভাল উপায় হতে পারে কারণ ভবিষ্যতে আপনার প্রয়োজন হলে পেশাদার যোগাযোগ এবং রেফারেন্সগুলি যোগাযোগের জন্য প্রস্তুত রয়েছে।
ধাপ 5. এটি সংক্ষিপ্ত রাখুন।
আপনি যদি পেশাদার পরিবেশে থাকেন তবে এটি পেশাদারভাবে পরিচালনা করুন। কোন বড় শো বা পদ্ধতির প্রয়োজন নেই। আপনার সহকর্মীদের বলুন যে আপনি তাদের সাথে কাজ করে উপভোগ করেছেন, এবং তাদের ভাগ্য কামনা করুন, এবং তাদের আবার আরেকবার দেখা করতে বলুন। এটি এর চেয়ে বেশি হওয়া উচিত নয়।
- যদি আপনার সহকর্মীরা চলে যান এবং আপনি থাকেন, চেষ্টা করুন এবং মনে রাখবেন যে তাদের অনেক লোকের সাথে কথা বলা দরকার, এবং প্রতিটি ব্যক্তির জন্য 45 মিনিট নাও থাকতে পারে। এমনকি যদি আপনি তাকে চলে যেতে দেখে দু sadখিত হন, তবে হট্টগোল করবেন না, প্রয়োজন হলে পরে দেখা করার পরিকল্পনা করুন।
- এটা ভালো লাগবে যে, "মার্ক! আমরা একসাথে ভালো কাজ করেছি
পদক্ষেপ 6. একটি ইতিবাচক মনোভাব বজায় রাখুন।
যদি আপনি বরখাস্ত হন বা হতাশা থেকে বেরিয়ে যান, সহকর্মীদের বিদায় বলার সময় আপনার আবেগকে নিয়ন্ত্রণে রাখা কঠিন হতে পারে। যাইহোক, নিজেকে পেশাদারভাবে উপস্থাপন করার জন্য আপনার শান্ত থাকার চেষ্টা করা উচিত। ইতিবাচক এবং সংক্ষিপ্ত থাকুন, এমনকি যদি আপনি হতাশ বোধ করেন। আপনি পরে খুশি হবেন যে আপনি শান্ত হয়েছেন।
ধাপ 7. ঘনিষ্ঠ সহকর্মীদের জন্য আরও ঘনিষ্ঠ কাজের পরে ইভেন্টের জন্য।
কর্মক্ষেত্র এমন একটি স্থান হতে পারে যেখানে বিভিন্ন ধরণের মানুষ রয়েছে: আপনার সত্যিকারের বন্ধু থাকতে পারে যা আপনি আশা করেন বন্ধু হওয়া অব্যাহত থাকবে, এমন শত্রু রয়েছে যা আপনি ঘৃণা করেন এবং এর মধ্যে প্রচুর লোক রয়েছে। পরিস্থিতি যদি অনুমতি না দেয় তবে সবার সাথে একটি বড় পার্টি করার দরকার নেই।
কর্মস্থলে শেষ দিনের মানসিক চাপ দূর করতে এবং আরও খোলামেলা কথা বলার জন্য শুধু কয়েকজন ঘনিষ্ঠ বন্ধুকে পানীয় বা ঘণ্টার পরে খাবারের জন্য আমন্ত্রণ জানান। আপনি কাজের বাইরে যাদের সাথে বন্ধুত্ব করতে চান তাদের সাথে সময় কাটানোর এটি একটি দুর্দান্ত উপায় হতে পারে।
3 এর মধ্যে পদ্ধতি 2: একটি বিদায় ইমেল পাঠানো
ধাপ 1. একটি ইমেইল তৈরি করুন যা কোম্পানির প্রত্যেককেই সম্বোধন করা যাবে।
আপনি যদি একটি বিভাগ বা একটি সম্পূর্ণ কোম্পানিকে সাধারণভাবে বিদায় জানাচ্ছেন, এবং এটি একটি সময়ে করা খুব কঠিন হবে, তাহলে সংগঠনের সবাইকে বিনয়ের সাথে ধন্যবাদ জানাবেন। আপনি একটি কোম্পানিতে গর্বের অনুভূতি প্রকাশ করতে এমন ব্যক্তিদের অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন যা আপনি খুব ভাল জানেন না। আপনি ইমেইলে এরকম কিছু বলতে পারেন:
সহকর্মী এবং সহকর্মীরা: যেমন আপনি জানেন, আমি আগামীকাল (আপনার অবস্থান) হিসাবে আমার অবস্থান ছেড়ে দেব। আমি শুধু বলতে চেয়েছিলাম যে আপনাদের সকলের সাথে কাজ করতে পারাটা আনন্দের। আমি যোগাযোগ রাখতে পছন্দ করি এবং আমি (আপনার ইমেইল) অথবা আমার লিঙ্কডইন অ্যাকাউন্টে পৌঁছাতে পারি। আমরা একসাথে কাটানোর জন্য আপনাকে ধন্যবাদ। বিনীত, (আপনার নাম)।
পদক্ষেপ 2. একটি ইতিবাচক মনোভাব বজায় রাখুন।
আপনি আপনার তিক্ত অভিজ্ঞতা সম্পর্কে প্রকাশ্যে লিখতে প্রলুব্ধ হতে পারেন, বিশেষত যদি আপনাকে বরখাস্ত করা হয়। যাইহোক, নিজেকে সেরা দেখানোর জন্য ইতিবাচক মনোভাব বজায় রাখা ভাল। ইতিবাচক হওয়া আপনাকে ভবিষ্যতে আপনার সহকর্মীদের সাথে নেটওয়ার্ক করতে সক্ষম হবে।
এটি একটি ভাল নোটে জিনিসগুলি শেষ করার একটি বুদ্ধিমান উপায়, তাই কোম্পানির সাথে আপনার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে যতটা সম্ভব ইতিবাচক হওয়ার চেষ্টা করুন। বিশেষ করে যদি আপনি এই ইমেলটি আপনার বসকে পাঠান।
ধাপ the. ইমেলটি সংক্ষিপ্ত এবং সরাসরি করুন।
এটি একটি দীর্ঘ রচনা হওয়া উচিত নয়, তবে কয়েকটি বাক্য। আপনার প্রস্থানের প্রকৃত কারণ প্রকাশ করার কোন প্রয়োজন নেই। যদি কেউ জিজ্ঞাসা করে, আপনি তাদের সরাসরি আপনার সাথে বা মুখোমুখি যোগাযোগ করতে উৎসাহিত করতে পারেন। আসুন শুধু বলি যে আপনি এগিয়ে যেতে চলেছেন এবং অন্য কোথাও ক্যারিয়ার চেষ্টা করার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন।
ধাপ 4. যোগাযোগের বিবরণ তালিকা, যদি আপনি চান।
আপনার বিদায় ইমেল আপনার যোগাযোগের বিবরণ দিয়ে শেষ হতে পারে। আপনার মোবাইল নম্বর, ইমেল ঠিকানা এবং লিঙ্কডিন আইডি স্পষ্টভাবে লিখুন যা আপনার সহকর্মীদের সাথে একে অপরের সাথে যোগাযোগ করতে ব্যবহার করা যেতে পারে। কিন্তু যদি আপনি এটি করতে স্বাচ্ছন্দ্যবোধ না করেন তবে ব্যক্তিগত তথ্য প্রকাশ করবেন না।
আপনি শুধুমাত্র কয়েকজন সহকর্মীর সাথে তথ্য শেয়ার করতে পারেন। একটি ইমেইল মানুষকে একই থ্রেডে রাখার এবং তথ্য শেয়ার করার একটি সহজ উপায় হতে পারে, যাতে আপনি ভবিষ্যতে তাদের সাথে দেখা করতে পারেন।
পদক্ষেপ 5. পাঠানোর আগে আপনার বার্তাটি আবার পড়ুন।
একবার আপনি ইমেইলের খসড়া তৈরি করা শেষ করে ফেলুন, যাতে কোন ভুল না হয় এবং এটি ব্যাকরণগতভাবে সঠিক তা নিশ্চিত করতে এটি আবার পড়ুন। আপনাকে নিশ্চিত করতে হবে যে আপনার বক্তৃতা বন্ধুত্বপূর্ণ এবং ইতিবাচক এবং একই সাথে পেশাদার।
- নিশ্চিত করুন যে আপনি আপনার ইমেলে সবাইকে অন্তর্ভুক্ত করেছেন।
- কোন অংশ অদ্ভুত শোনাচ্ছে কিনা তা দেখতে আপনার ইমেল জোরে পড়ার কথা বিবেচনা করুন।
ধাপ 6. ঘনিষ্ঠ বন্ধুদের সাথে সরাসরি কথা বলুন।
আপনার প্রস্থান সম্পর্কে আপনার নিকটতম সহকর্মীদের ইমেল করার জন্য এটি সাধারণত খুব শীতল। এটি সম্ভব না হলে, সরাসরি তাদের বিদায় বলার চেষ্টা করুন। আপনার বসকে ব্যক্তিগতভাবে বা কমপক্ষে ফোনে জানাতে হবে, বেশিরভাগ ক্ষেত্রে এটি সর্বোত্তম।
- আপনি যদি কোন কারণে আপনার নিকটতম সহকর্মীদের সাথে দেখা করতে না পারেন, তাহলে তাদের ব্যক্তিগত ইমেইল পাঠানো একটি ভাল ধারণা যে তাদের সাথে কাজ করে আপনি রোমাঞ্চিত। নিশ্চিত করুন যে আপনি তাদের ব্যক্তিগত যোগাযোগের তথ্য প্রদান করেছেন যাতে আপনি এখনও অফিসের বাইরে তাদের সাথে দেখা করতে পারেন।
- ব্যক্তিগত ইমেইলগুলির উদাহরণগুলির মধ্যে বিষয়গুলি অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে: আমি আপনার সাথে কাজ করতে পেরে খুব খুশি এবং আপনার ইতিবাচক শক্তি মিস করব। যদি আমরা একে অপরের সাথে যোগাযোগ করতে পারি এবং অফিসের বাইরে দেখা করতে পারি তবে আমি এটি পছন্দ করব। আপনি আমার সাথে মোবাইল (নাম্বার) অথবা ইমেইলে (আপনার ইমেইল ঠিকানা) যোগাযোগ করতে পারেন। আমরা একসঙ্গে কাজ করার জন্য যে সময় নিয়েছি তার জন্য আপনাকে ধন্যবাদ! বিনীত, (আপনার নাম)।
3 এর 3 পদ্ধতি: সাধারণ ভুলগুলি এড়িয়ে চলুন
পদক্ষেপ 1. মিথ্যা প্রতিশ্রুতি দেবেন না।
আপনি যদি অ্যাকাউন্টিংয়ে ডেনিসের সাথে যোগাযোগ করতে না চান, তাহলে "একসাথে পান করার জন্য একসাথে আসুন" এর মতো মিথ্যা প্রতিশ্রুতি দেবেন না। আপনি সত্যিই এমন কিছু করার জন্য অনুসরণ করতে যাচ্ছেন যা আপনি সত্যিই করতে চান না, এটি অযৌক্তিক এবং জাল শোনাচ্ছে। তাই আন্তরিক এবং সৎ হোন, এবং মনে করবেন না যে আপনি যাদের সাথে দেখা করতে চান না তাদের সাথে পরিকল্পনা করতে হবে।
যদি আপনি কিছু লোকের সাথে অ্যাপয়েন্টমেন্ট করা এবং অন্যদের সাথে অ্যাপয়েন্টমেন্ট না করা অসভ্য মনে করেন তবে চুপ থাকুন। সবাইকে বলার দরকার নেই যে আপনি নিয়মিত কারো সাথে দেখা করবেন একসাথে ফুটবল দেখার জন্য যদি এটি অন্য সহকর্মীদের বিরক্ত করে।
পদক্ষেপ 2. আপনার বসের উপর রাগ করার জন্য শেষ দিনটি ব্যবহার করবেন না।
চিৎকার করা এবং রাগ করা ভাল নয়। আপনার শেষ দিনটি শান্ত, মর্যাদাপূর্ণ এবং দ্রুত হওয়া উচিত। এমনকি যদি আপনি অন্যায় বোধ করেন, আপনার বসের সাথে ঝগড়া করা একটি খারাপ ধারণা এবং আপনার নতুন চাকরি পাওয়ার ক্ষমতা কার হতে পারে। পেশাদার হও, এমনকি যদি তুমি সত্যিই হতে না চাও।
- যদি আপনার কোন রাগ থাকে যা আপনাকে শব্দের সাহায্যে মোকাবেলা করতে হবে, এটি সামনাসামনি, একের পর এক করুন এবং এটি যতটা সম্ভব পেশাদার রাখুন। আপনার বসকে বলুন (এবং যার সাথে আপনার সমস্যা হচ্ছে) যে আপনি কোন বিষয়ে কথা বলার জন্য আরো ব্যক্তিগত জায়গায় কথা বলতে চান।
- কিছু কর্মক্ষেত্রে, একটি প্রস্থান সাক্ষাৎকার আছে, যা আপনি আপনার কাজকে প্রভাবিত না করে অবাধে আপনার রাগ প্রকাশ করতে পারেন। আপনি ইতিমধ্যে বাইরে আছেন, তাই এখন আস্তে কথা বলার কোন কারণ নেই।
পদক্ষেপ 3. উপহার আনবেন না।
আপনার সহকর্মীদের উপহার দিয়ে অভিভূত করা গুরুত্বপূর্ণ নয় এবং এটি আপনার সহকর্মীদের কিছু অস্বস্তিকর বোধ করতে পারে। গুরুত্বপূর্ণ নয় এবং ছলনা দেখায়। আবার, এটি একটি পেশাদার পরিবেশ, তাই পেশাদারভাবে কাজ করুন।
- যদি আপনি কিছু সঙ্গে আনতে প্রয়োজন মনে করেন, প্রত্যেকের জন্য রুটি বা ডোনাট একটি বাক্স কিছু দিতে একটি নিখুঁত উপায় হবে, কিন্তু আপনি একটি আইপড হস্তান্তর করতে হবে মনে করবেন না। এটা করার দরকার নেই।
- যদি আপনার সহকর্মী দূরে থাকেন, এবং আপনি তার/তার শুভ কামনা করতে চান, একটি শুভেচ্ছা কার্ড এটি করার একটি দুর্দান্ত উপায়। আবার, সোনার ঘড়ি কেনার দরকার নেই।
ধাপ 4. আপনার সহকর্মীদের সামনে কোম্পানিকে বদনাম করবেন না।
যখন আপনি চলে যাচ্ছেন, কর্মীদের সামনে আপনার সমস্ত হতাশা এবং হতাশা প্রকাশ করার সুযোগটি গ্রহণ করবেন না, যখন আপনি দূরে থাকাকালীন 'আপনার ফেলে দেওয়া সমস্ত আবর্জনা পরিষ্কার করতে হবে'। ভালো অবস্থায় অফিস ছাড়ার চেষ্টা করুন এবং যারা এখনও অফিসে কাজ করছেন তাদের অস্বস্তি বোধ করবেন না।
আপনার নতুন চাকরি কতটা ভাল হবে তা দেখানোও একটি খারাপ ধারণা। মনে রাখবেন যে আপনার সহকর্মীরা এখনও সোমবার একই জায়গায় ফিরে আসবেন এবং আপনি আপনার পিছনে অস্বাস্থ্যকর কাজের পরিবেশ ছেড়ে যেতে চান না।
পদক্ষেপ 5. কিছু না বলে চলে যাবেন না।
রহস্যটি একটি খারাপ ধারণা তৈরি করতে পারে এবং সহকর্মীদের জন্য অনেক সন্দেহ সৃষ্টি করতে পারে, যা প্রত্যেকের জন্য ভাল। আপনি যদি অফিস থেকে বেরিয়ে আসতে অস্বস্তি বোধ করেন তবে এটি এমন কিছু যা সত্যিই করতে হবে। এটি একটি বড় চুক্তি করবেন না: এটি সংক্ষিপ্ত এবং বাইরে রাখুন। আপনার কাজ এক মিনিটের মধ্যে হয়ে যাবে।
পরামর্শ
- যদি আপনি চাকরিচ্যুত হন বা চাকরিচ্যুত হন, এবং যারা আপনার সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করে তাদের ইমেইল করতে পারেন এবং আপনার সাথে ঘটে যাওয়া পরিস্থিতি জানতে পারেন।
- কে আপনার জন্য দায়িত্ব নেবে সে সম্পর্কে আপনি তথ্য সম্পূর্ণ করতে সক্ষম হবেন, যাতে আপনার সহকর্মীরা জানতে পারেন কার সাথে যোগাযোগ করতে হবে।
