একটি ভাল সাংবাদিকতা বা গবেষণা সাক্ষাৎকার নিতে সঠিক প্রশ্ন লাগে। একটি ভাল সাক্ষাৎকারের জন্য এমন উৎসও প্রয়োজন যারা সত্য জানাতে এবং তাদের জ্ঞানের ভিত্তিতে তথ্য ব্যাখ্যা করতে ইচ্ছুক। কিভাবে ইন্টারভিউ প্রশ্ন দিতে হবে এবং উত্তর দিতে হবে তা বুঝতে নীচের দুটি ধাপ অনুসরণ করুন।
ধাপ
2 এর মধ্যে পদ্ধতি 1: ইন্টারভিউ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা
ধাপ 1. আপনি যে ব্যক্তির সাক্ষাৎকার নিচ্ছেন এবং সাক্ষাৎকারের বিষয় নিয়ে ব্যাপকভাবে গবেষণা করুন।
দেখুন: (গবেষণা করছেন)। উৎস কী বলছে তা আপনাকে জানতে হবে।
পদক্ষেপ 2. আপনার ফোনে একটি ভয়েস রেকর্ডার অ্যাপের মাধ্যমে অথবা একটি ভয়েস রেকর্ডার দিয়ে সাক্ষাৎকারটি রেকর্ড করুন।
উৎস থেকে অনুমতি চাও। যদি সে অনুমতি দেয়, তাহলে আপনি নোট নিতে পারেন এবং সাক্ষাৎকারের সময় আপনি যে প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করেন সেগুলিতে আরও মনোযোগ দিতে পারেন।
ধাপ 3. আপনার পরিচয় দিন এবং ব্যাখ্যা করুন যে আপনি কে।
দেখুন: (নিজের পরিচয়)। একটু ভদ্র আড্ডা দিন। এটি আপনার লেখার জন্য খুব বেশি কিছু করবে না, তবে এটি উৎসকে আরামদায়ক মনে করতে সাহায্য করবে।
ধাপ 4. রিসোর্স পার্সন এবং তার দক্ষতা সম্পর্কে জানতে রিসোর্স পার্সন এর পটভূমি সম্পর্কিত কিছু প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন।
শিক্ষা, শখ, সমিতি এবং পরিবার সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন। আপনি পরে এটি সম্পর্কে কথা বলতে পারেন।
- আপনি যে তথ্য জানতে চান তা যদি প্রযুক্তিগত তথ্য হয়, তাহলে ইন্টারভিউ নেওয়ার আগে আপনি সাক্ষাৎকার গ্রহণকারীর কাছে প্রশ্ন পাঠাতে পারেন।
- আপনি যদি সেই ব্যক্তির প্রশ্নটি তদন্ত করতে চান, তাহলে তাকে প্রশ্নটি পাঠাবেন না। তারা যত বেশি প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত, তাদের সত্যিকারের পরিচয় দেওয়ার সম্ভাবনা তত কম।
ধাপ 5. একবারে একটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন।
আপনি যদি অনেক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেন, তাহলে ব্যক্তিটি তার নির্দেশিত দিক নির্দেশ করবে।
ধাপ 6. একটি সহজ প্রশ্ন দিয়ে শুরু করুন।
আপনি হ্যাঁ বা না উত্তর দিয়ে একটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে শুরু করতে পারেন। সাক্ষাৎকারটি পরিচালিত হওয়ায় ব্যক্তিকে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করুন।
ধাপ 7. পরবর্তী, ওপেন-এন্ডেড প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন।
আপনি যদি ব্যক্তির কাছ থেকে বিস্তারিত জানতে চান, তাহলে "কীভাবে ব্যাখ্যা করুন" বা "আপনি প্রক্রিয়াটি ব্যাখ্যা করতে পারেন …" এর মতো প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন?
ধাপ 8. ফলো-আপ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন।
কীভাবে প্রশ্নের গভীরে যেতে হয় তা শিখুন। যদি ব্যক্তি বিরক্ত, উত্তেজিত, উত্তেজিত বা বিস্মিত বোধ করেন, তাহলে তদন্ত করার জন্য এটি একটি ভাল সময়।
জিজ্ঞাসাবাদের প্রশ্নের উদাহরণ যেমন "আপনি বলার সময় আপনি কি বলতে চান তা ব্যাখ্যা করতে পারেন …", "আপনি এটি কীভাবে করলেন?", "কেন এটি আপনাকে প্রভাবিত করবে?" এবং "আপনি কি এটি সম্পর্কে আরও ব্যাখ্যা করতে পারেন?"
ধাপ 9. উপসংহার।
যদি ব্যক্তিটি দীর্ঘ এবং চিত্তাকর্ষক উত্তর দিয়ে উত্তর দেয়, তবে এটিকে সংক্ষিপ্ত করার চেষ্টা করুন "সুতরাং আপনি যা বলছেন তা হল …. এই সিদ্ধান্তগুলি কি যথেষ্ট প্রতিনিধিত্বমূলক? " আপনি ব্যক্তির কাছে কিছু সম্পর্কে বিস্তারিত জানতে চাইতে পারেন।
এটা গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি সাক্ষাত্কারের নিয়ন্ত্রণ নিন এবং কথোপকথনটি সঠিক পথে নিয়ে যান যদি এটি বিচ্যুত হয়, যদি না আপনি সাক্ষাৎকার গ্রহণকারীকে বিচ্যুত করতে চান।
ধাপ 10. তাদের অনুভূতি সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন।
আপনি যদি আপনার ব্যক্তিগত জীবন বা কোন বিষয়ে প্রতিক্রিয়া সম্পর্কে বিস্তারিত জানতে চান, তাহলে আপনি বলতে পারেন, "এটা আপনার জন্য কেন গুরুত্বপূর্ণ?" অথবা "আপনার প্রেরণা কি?"
যদি ব্যক্তিটি আবেগপ্রবণ হয়, তবে চালিয়ে যাওয়ার আগে এটি একটি মুহূর্ত দিন। আপনাকে তাদের কাঁধে চাপতে হবে না, কেবল তাদের কিছুক্ষণের জন্য শীতল হওয়ার সময় দিন।
ধাপ 11. একটি ফলো-আপ মিটিং অনুরোধ করুন।
আপনি যা লিখতে বা মুদ্রণ করতে যাচ্ছেন তা দুবার যাচাই করার একটি উপায় তৈরি করতে হবে। প্রয়োজনে, ব্যক্তিকে একটি অফিসিয়াল বিবৃতিতে স্বাক্ষর করতে বলুন।
2 এর পদ্ধতি 2: সাক্ষাত্কারের প্রশ্নের উত্তর দেওয়া
ধাপ 1. ভাল প্রেসের অর্থ জানুন।
প্রকাশিত সাক্ষাৎকারগুলি আপনাকে ঝুঁকিতে ফেলতে পারে, তবে সেগুলি আপনাকে বিখ্যাতও করতে পারে।
ধাপ 2. কোন প্রশ্ন উঠতে পারে তা অধ্যয়ন করুন।
আপনি যদি একজন বিশেষজ্ঞের মতো শব্দ করতে চান, তাহলে সাক্ষাৎকারের এক সপ্তাহ আগে জার্নাল, ওয়েব নিবন্ধ এবং বই পড়ুন। যদি আপনি একটি বিবৃতি উদ্ধৃত করতে চান, তাহলে এটি সঠিকভাবে উদ্ধৃত করুন।
ধাপ 3. প্রদত্ত কিছু উত্তর লিখ।
একটি লিখিত উত্তর আপনি যেভাবে দিয়েছেন তা প্রতিফলিত হবে না, তবে এটি আপনাকে ঘটনাগুলি চিহ্নিত করতে দেয়।
ধাপ 4. পরিবারের সদস্য, সহকর্মী বা সহকারীদের সাথে সাক্ষাৎকার পরিচালনার জন্য নিজেকে প্রশিক্ষণ দিন।
যে প্রশ্নগুলো আসতে পারে তাদের জিজ্ঞাসা করতে বলুন। তারপরে, কিছু প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার চেষ্টা করুন যাতে উত্তর দেওয়ার সময় আপনি আরও স্বাভাবিক শোনেন।
ধাপ 5. একটি নিরপেক্ষ এলাকায় সাক্ষাৎকারটি পরিচালনা করুন, যদি না সাংবাদিক বা গবেষক আপনাকে আপনার অফিস বা বাড়িতে সাক্ষাৎকারটি পরিচালনা করতে বলেন।
বুঝে নিন যে ব্যবহৃত সেটিংস থেকে তারা যে কোন তথ্য সংগ্রহ করে তা আপনাকে বর্ণনা করতে ব্যবহার করা যেতে পারে।
ধাপ 6. সাক্ষাৎকারদাতাকে প্রশ্নটি পুনরাবৃত্তি করতে বলুন যদি আপনি প্রশ্নটি বুঝতে না পারেন।
এক মুহূর্তের জন্য থামার পরিবর্তে, আপনি বলতে পারেন, "আপনি কি এই প্রশ্নের অর্থ ব্যাখ্যা করতে পারেন?" অথবা "আপনি কি আগে প্রশ্নটি পুনরাবৃত্তি করতে পারেন?"
ধাপ 7. নিজে হোন।
আপনি যদি আপনার গবেষণা করে থাকেন এবং নিজেকে প্রশিক্ষিত করেন, তাহলে আপনি যে তথ্যটি ব্যাখ্যা করতে চান তা আপনার মাথার বাইরে থাকবে। ইন্টারভিউয়ের সময় পেশাদার থাকার সময় আপনার ব্যক্তিত্ব দেখান।
ধাপ 8. সক্রিয়ভাবে কথা বলুন।
ইন্টারভিউয়ারকে প্রশ্ন করুন যেন একে অপরকে তথ্য দিচ্ছে। ব্যক্তি সাক্ষাৎকারটি উপভোগ করবেন এবং আপনার উত্তরের একটি ভাল ধারণা পাবেন।
ধাপ 9. বিস্তারিত বলতে ভয় পাবেন না।
যদি সাক্ষাৎকারদাতা গুরুত্বপূর্ণ কিছু মিস করেছেন বলে মনে করেন, আপনি বলতে পারেন, "আমি এটিকে পুনরায় বলতে চাই" অথবা "আমি মনে করি এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ যা আমাদের আলোচনা করা দরকার।"
ধাপ 10. কথা বলা বন্ধ করুন যদি আপনি মনে করেন যে আপনি খুব দীর্ঘ কথা বলছেন।
আপনি দৌড়ঝাঁপ করতে সক্ষম হতে পারেন, সুতরাং যখন আপনি একটি সম্পূর্ণ বিবরণ বিশদভাবে শেষ করবেন তখন থামুন। আপনাকে প্রতিটি প্রশ্নের বিস্তারিত ব্যাখ্যা করতে হবে না।
ধাপ 11. পুরো নাম, ব্যবসা, স্কুল বা অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ তথ্য প্রদান করুন।
সাক্ষাত্কারকারীরা সবসময় ভাল গবেষণা করেন না, তাই তাদের দরকারী পটভূমি তথ্য প্রদান করুন।
ধাপ 12. সাক্ষাৎকারটি কোথায় এবং কখন প্রকাশিত হয়েছিল তা জিজ্ঞাসা করুন।
আপনি তাদের একাধিক কপি পাঠাতেও বলতে পারেন। ফলো-আপ প্রশ্নের জন্য একটি ইমেল ঠিকানা বা ফোন নম্বর প্রদান করুন।
