আপনি কি দীর্ঘদিন স্কুলে নেতা হওয়ার ইচ্ছা পোষণ করেছেন? এই ইচ্ছা পূরণ করার বিভিন্ন উপায় আছে; আপনি এটি ছাত্র পরিষদ, একাডেমিক দল, ক্রীড়াবিদ দল, প্রকাশনা, শিল্পকলা বা কমিউনিটি পরিষেবার মাধ্যমে করতে পারেন। আপনি যদি স্কুলে খুব সক্রিয় থাকেন, তাহলে এটা সম্ভব যে অন্যান্য শিক্ষার্থীরা আপনাকে প্রশংসা করবে এবং সম্মান করবে। আপনি যদি স্কুলে নেতা নির্বাচিত হতে পারেন বা নিযুক্ত হতে পারেন তবে অবশ্যই এটি একটি বড় সম্মান হবে। আপনার নেতৃত্বের ধরন যাই হোক না কেন, আপনাকে একটি ভাল নেতা হতে সাহায্য করার জন্য তিনটি পদক্ষেপ রয়েছে: একটি নেতৃত্বের অবস্থান নিন, একটি ভাল উদাহরণ স্থাপন করুন এবং নেতৃত্বের দক্ষতা প্রদর্শন করুন।
ধাপ
3 এর অংশ 1: একটি নেতৃত্বের অবস্থান গ্রহণ
পদক্ষেপ 1. আপনার শক্তিগুলি স্বীকৃতি দিন।
আপনার শক্তি এবং স্বার্থ জানা আপনাকে নেতৃত্বের কোন ক্ষেত্রগুলিকে অগ্রাধিকার দিতে হবে তা চয়ন করতে সহায়তা করবে। আপনি সাহায্য করতে পছন্দ করেন? যদি তাই হয়, একটি স্বেচ্ছাসেবী সংস্থায় যোগদান বিবেচনা করুন যা অভাবীদের সাহায্য করে। আপনার কি লেখার প্রতি আবেগ আছে এবং একটি দলে কাজ করতে চান? হয়তো স্কুলের সংবাদপত্র আপনার জন্য সঠিক পছন্দ। আপনি যদি একজন বন্ধুত্বপূর্ণ ব্যক্তি হন এবং স্কুল সম্প্রদায়ের কল্যাণে কাজ করতে চান, তাহলে ছাত্র পরিষদে যোগদানের কথা বিবেচনা করুন।
পদক্ষেপ 2. জড়িত হন।
একটি OSIS প্রশাসক হওয়ার জন্য আবেদন করুন। অথবা, আপনার জন্য কোন বিকল্পটি সঠিক তা সম্পর্কে ধারণা পেতে কয়েকটি দল, ক্লাব বা সংস্থায় যোগ দিন। শুরু থেকেই, আপনার গ্রুপের সাথে জড়িত অন্যান্য ব্যক্তিদের সম্পর্কে জানা উচিত। শুধু নিজেকে ছাত্র পরিষদের মধ্যে সীমাবদ্ধ রাখবেন না। স্পোর্টস টিম, ল্যাঙ্গুয়েজ ক্লাব, ডিবেট টিম, একাডেমিক টিম, স্কুল ব্যান্ড, আর্টস গ্রুপ এবং পাবলিকেশন টিম (সংবাদপত্র, ইয়ারবুক) এমন সংস্থার কয়েকটি উদাহরণ যেখানে আপনি নেতৃত্বের পদে পৌঁছতে পারেন।
ধাপ 3. অভিজ্ঞতা সংগ্রহ করুন।
প্রায় যেকোনো নেতৃত্বের অবস্থানের জন্য, আপনাকে নিচ থেকে শুরু করতে হবে এবং সমস্ত চাকরির ইন্স এবং আউট শিখতে হবে। এইভাবে, আপনি গোষ্ঠী এবং জিনিসগুলি কীভাবে কাজ করে সে সম্পর্কে জানতে পারবেন। আপনার জ্ঞান প্রসারিত করার জন্য পর্যাপ্ত সময় নিন, এবং এমন ব্যক্তি হওয়া শুরু করুন যা অন্যরা প্রশংসা করে। শেষ পর্যন্ত, আপনি একটি নেতৃত্বের অবস্থান ধরে রাখতে পারেন।
পদক্ষেপ 4. পদক্ষেপ নিন।
গ্রুপে আরও দায়িত্ব নিতে শুরু করুন। লক্ষ্য স্থির করুন এবং সেগুলি অর্জন করতে যা প্রয়োজন তা করুন। সত্যিকারের নেতারা অন্যদের নির্দেশনার জন্য অপেক্ষা করেন না; তাদের সবসময় উজ্জ্বল ধারণা থাকে এবং তারা তাদের দৃষ্টি উপলব্ধি করতে সক্ষম হয়। নিশ্চিত করুন যে আপনি আপনার ধারণাগুলি অন্যদের কাছে পৌঁছেছেন এবং সেগুলি বাস্তবায়নে আপনার সাথে যোগ দিতে উত্সাহিত করুন।
ধাপ 5. একটি পার্থক্য করুন।
উদাহরণস্বরূপ, আপনি বাইরের সংগঠনগুলিকে আমন্ত্রণ জানাতে পারেন, যেমন পরিবেশ রক্ষার সাথে জড়িত বা গৃহহীনদের সহায়তা প্রদান, একটি তহবিল সংগ্রহের আয়োজন করে স্কুলে আসার জন্য। আপনি ক্যান্সার এবং এইচআইভি, শিশু সহিংসতা ইত্যাদির মতো কিছু বিষয় বা গুরুত্বপূর্ণ ইভেন্ট সম্পর্কে সচেতনতা বাড়াতে বিশেষ অনুষ্ঠানের আয়োজন করতে পারেন। উপরন্তু, অন্যান্য তরুণরা তাদের সম্প্রদায়ের একটি কারণকে সমর্থন করার জন্য কী করছে সে সম্পর্কে জানুন, জাতীয় বা এমনকি আন্তর্জাতিকভাবে।
3 এর অংশ 2: একটি ভাল উদাহরণ হোন
ধাপ 1. আপনার সেরা করুন।
স্কুলে একজন নেতা হওয়ার অর্থ এই নয় যে আপনার নিখুঁত গ্রেড থাকতে হবে। যাইহোক, আপনাকে অবশ্যই পাঠের প্রতি ইতিবাচক মনোভাব দেখাতে হবে, সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করতে হবে এবং সবকিছুতে আপনার সেরাটা করতে হবে।
সাধারণত, শিক্ষক এবং সহপাঠীরা বলতে পারেন যে আপনি যথাসাধ্য চেষ্টা করছেন। গ্রুপে ভাল কাজ করার চেষ্টা করুন এবং সবার সাথে ভাল সম্পর্ক রাখুন।
পদক্ষেপ 2. প্রাপ্তবয়স্কদের সম্মান করুন।
একজন ভালো নেতা সেই ব্যক্তি যিনি নিয়ম জানেন এবং কর্তৃপক্ষের বিভিন্ন পদ বোঝেন। আপনি সবসময় শিক্ষক এবং অভিভাবকদের সাথে 100% একমত নাও হতে পারেন, কিন্তু আপনার সবসময় তাদের প্রতি সদয় এবং শ্রদ্ধাশীল হওয়া উচিত।
সম্মানিত কর্তৃপক্ষ আপনাকে পরিপক্ক হওয়ার জন্য প্রস্তুত করে এবং সব ধরনের বসের সাথে কাজ করার জগতে প্রবেশ করে। প্রাপ্তবয়স্কদের প্রতি সম্মান দেখানো এখন আপনার শিক্ষক, বাবা -মা এবং সহপাঠীদের দেখায় যে আপনি একজন পরিপক্ক এবং আত্মবিশ্বাসী নেতা।
ধাপ always. সবসময় সময়মত থাকার চেষ্টা করুন এবং নিয়মিততা রাখুন।
সময়মতো স্কুলে আসুন এবং কখনই ক্লাসে দেরি করবেন না। সময়মত হোমওয়ার্ক এবং অন্যান্য ক্লাসওয়ার্ক জমা দিন।
আপনার নোট নেওয়ার এবং বিভিন্ন কাজের সময়সীমা চেক করার জন্য একটি এজেন্ডা আছে তা নিশ্চিত করুন। প্রতিদিন, আপনাকে অবশ্যই প্রতিটি ক্লাসের অ্যাসাইনমেন্ট এবং হোমওয়ার্কের সময়সীমা রেকর্ড করতে হবে।
ধাপ 4. অন্যদের সাহায্য করুন।
আপনি যদি ক্লাসে কিছু করতে জানেন, অন্যরা না করে, তাদের সাহায্য করার প্রস্তাব দিন। আপনি যদি ক্লাসের কাজে অন্য ছাত্রদের সাহায্য করতে পারেন এবং সাবধানে শিক্ষক তা করতে পারেন কিনা তা সাবধানে জিজ্ঞাসা করুন। আপনি যদি কোন কাজটি তাড়াতাড়ি শেষ করেন এবং অন্য সহপাঠীকে কঠিন সময় পাচ্ছেন, তাহলে আপনার হাত বাড়িয়ে জিজ্ঞাসা করুন আপনি তাদের সাহায্য করতে পারেন কিনা।
ক্লাসরুমের বাইরেও অন্যদের সাহায্য করার আবেগ ছড়িয়ে দিন। যদি আপনি কোন ছাত্রকে তার বই ফেলে দিতে দেখেন, তাহলে এটি নিতে সাহায্য করুন। যদি কোন নতুন শিক্ষার্থী কিছু জিনিস না জানে বা একটি নির্দিষ্ট কক্ষ খুঁজে না পায়, তাহলে তাকে দেখাতে সাহায্য করার প্রস্তাব দিন।
ধাপ 5. বিশ্বস্ত হন।
সৎ থাকুন এবং অন্যদের পিছনে পিছনে কথা বলবেন না, এবং নিশ্চিত করুন যে আপনি অন্যদের সাথে একইভাবে আচরণ করতে চান যেমন আপনি আচরণ করতে চান।
বিশ্বস্ত হওয়া একজন ভালো নেতার গুণ। যদি আপনি ঘোষণা করেন যে আপনি কিছু করতে যাচ্ছেন, তা করুন। আপনি যদি কাউকে একটি কথা বলেন, এবং অন্য কাউকে অন্য কিছু বলেন (অন্যথায় "দুই মুখী" নামে পরিচিত), আপনি ধরা পড়বেন এবং অবিশ্বাস্য হিসাবে বিবেচিত হবেন এবং সাধারণত, মানুষ এমন নেতা চায় না যাকে তারা বিশ্বাস করতে পারে না ।
ধাপ 6. প্রত্যেকের প্রতি ন্যায্যতা প্রদর্শন করুন।
এমনকি যদি আপনি কিছু লোককে পছন্দ না করেন, তবুও তাদের সবার মতো আচরণ করা উচিত। প্রত্যেকের প্রতি সামঞ্জস্যপূর্ণ আচরণ দেখানো বিশ্বাস গড়ে তোলা এবং বজায় রাখার একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ। উদাহরণস্বরূপ, যদি কেউ একটি নিয়ম ভঙ্গ করে, আপনাকে নিশ্চিত করতে হবে যে সে একই ভুলের জন্য অন্য কারো মতো একই পরিণতি পাবে।
- আপনার নিকটতম বন্ধুদের সমর্থন করে পক্ষপাতিত্ব করবেন না এবং আপনার পছন্দ নয় এমন কারো জন্য ব্যক্তিগত অনুভূতি এড়িয়ে চলুন যাতে আপনি একটি গ্রুপে একসাথে কাজ করার পথে না যান। একটি সাধারণ লক্ষ্য অর্জনের চেষ্টা করা একটি দলের অংশ হওয়ার জন্য প্রত্যেককে একসাথে কাজ করতে হবে। এটি শুধু একটি সামাজিক সমাবেশ নয়।
- দেখবেন ভালো শিক্ষক এবং অভিভাবকরা ন্যায্য হবে। তারা নিরপেক্ষ হওয়ার চেষ্টা করে এবং নিশ্চিত করে যে প্রতিটি নিয়ম একইভাবে প্রত্যেকের জন্য প্রযোজ্য। ন্যায়পরায়ণ হওয়া এবং সবার সাথে কাজ করতে সক্ষম হওয়া আপনাকে কাজের পরিবেশের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার জন্যও প্রস্তুত করবে কারণ আপনি সাধারণত আপনার সহকর্মী কে হবেন তা বেছে নিতে পারেন না।
ধাপ 7. ইতিবাচক থাকুন।
হাসিখুশি থাকুন এবং হাসিখুশি থাকুন। একটি হাসি নকল করবেন না, কিন্তু বন্ধুত্বপূর্ণ হন এবং আন্তরিকভাবে হাসুন যাতে আপনি কাছে পৌঁছান।
যদি আপনার গ্রুপ অনেক চাপের মধ্যে থাকে, উদাহরণস্বরূপ আপনার দল একটি গুরুত্বপূর্ণ ম্যাচ হারায়, নেতিবাচক মনোভাব গ্রহণ করবেন না। আপনি বলতে পারেন, "আমরা অবশ্যই পরবর্তী ম্যাচ জিতব," এবং "সবাই ভাল কাজ করেছে, কিন্তু অন্য দলটি একটু ভাল ছিল।" এই মন্তব্যগুলি সতীর্থদের জানাবে যে আপনি তাদের উপর আস্থা রাখেন এবং তাদের হাল না ছাড়তে এবং চেষ্টা চালিয়ে যেতে উত্সাহিত করেন।
ধাপ 8. ধর্ষণ এবং গসিপের মতো অসাধু কাজে অংশ নেবেন না।
ছাত্র নেতৃবৃন্দের প্রতি অবিলম্বে প্রাপ্তবয়স্কদের দৃষ্টি আকর্ষণ করার অন্যতম গুণ হল তাদের সকল শিক্ষার্থীদের বিদ্যালয়ে স্বাগত ও সম্মানিত বোধ করার ক্ষমতা।
- আপনি যদি দেখেন একদল ছাত্র ছাত্রীকে হয়রানি করছে, তাহলে তাকে রক্ষা করুন। "তাকে বিরক্ত করবেন না" বা এরকম কিছু বলতে ভয় পাবেন না। এটি বুলিং স্টুডেন্টকে দেখাবে যে আপনি মনে করেন তাদের আচরণ ঠিক নয়।
- ছাত্রদের মধ্যে একীকরণ সহজ করার চেষ্টা করুন যাতে যাদের অনেক বন্ধু নেই তাদের সাহায্য করতে পারে। তাদেরকে আপনার এবং অন্যান্য বন্ধুদের সাথে একটি ক্রিয়াকলাপে অংশগ্রহণ করতে বলুন। তারা কেমন আছেন জিজ্ঞাসা করার সময় মাঝে মাঝে তাদের অভ্যর্থনা জানান। তারা প্রথমে দ্বিধা করতে পারে, বিশেষত যদি তারা দুর্ব্যবহারে অভ্যস্ত হয়, তবে চেষ্টা চালিয়ে যান।
3 এর 3 ম অংশ: ভাল নেতৃত্বের গুণাবলী গ্রহণ করা
পদক্ষেপ 1. একজন ভাল যোগাযোগকারী হন।
জনসাধারণের কথা বলা এবং লেখার দক্ষতা শিখুন। মিটিং, বক্তৃতা, রিহার্সাল এবং/অথবা প্রতিযোগিতার সময় আপনাকে স্পষ্টভাবে নিজেকে প্রকাশ করতে সক্ষম হতে হবে যাতে লোকেরা আপনার কথা শুনতে পারে।
- আপনি যদি এমন কোন পদে অধিষ্ঠিত থাকেন যার জন্য আপনার জনসমক্ষে কথা বলা প্রয়োজন, বাড়িতে অনুশীলন করুন, আয়নার সামনে। কথা বলার সময় আপনার অঙ্গভঙ্গি এবং মুখের অভিব্যক্তিতে মনোযোগ দিন। যদি সম্ভব হয়, পরিবারের সদস্যদের আপনার বক্তৃতা অনুশীলন করতে এবং পরামর্শ দিতে বলুন। একটি ভিড়ের সামনে কথা বলতে সক্ষম হতে অনেক অনুশীলন লাগে। তাই যদি আপনি নার্ভাস বোধ করেন বা প্রথম কয়েকটি বক্তৃতায় ভুল করেন তবে হতাশ হবেন না। চেষ্টা করে যাও!
- একজন ভাল যোগাযোগকারী হওয়ার অর্থ হল একজন ভাল শ্রোতা হওয়া। অন্যান্য গ্রুপের সদস্যরা কী চায় এবং কী প্রয়োজন তা জানতে সময় নিন। নিশ্চিত করুন যে আপনি প্রত্যেকের মতামত শুনছেন এবং সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় তাদের বিবেচনা করুন।
পদক্ষেপ 2. কাজের চাপ ভাগ করুন।
কাজ সমাপ্ত করার জন্য অন্যদের সাহায্য নিন এবং প্রত্যেকের মধ্যে কাজ সমানভাবে বিতরণ করুন যাতে কাউকে এককভাবে সমস্ত দায়িত্ব নিতে না হয়।
- উদাহরণস্বরূপ, একজন দলের অধিনায়ক সতীর্থদের কিছু কাজ বা দায়িত্ব অর্পণ করতে পারেন, যেমন ইউনিফর্ম পরিষ্কার করা বা পরিচালনা করা, অথবা সংবাদপত্রের সম্পাদক তার কর্মীদের একজন সদস্যকে একটি ভিন্ন নিবন্ধ লেখার দায়িত্ব দিতে পারেন। কাজগুলি ঘোরানো গুরুত্বপূর্ণ যাতে সবাই সমান দায়িত্ব পায়।
- আপনার সিদ্ধান্ত এবং দলের সকল সদস্যদের দায়িত্ব অনুযায়ী দায়িত্ব অর্পণ করা হয়। নিশ্চিত করুন যে প্রত্যেকে তার অর্পিত কার্য সম্পর্কে আত্মবিশ্বাসী বোধ করে। যদি কেউ কোন নির্দিষ্ট কাজ সম্পর্কে কম আত্মবিশ্বাসী বোধ করে, তাহলে আপনার এবং আপনার দলের সদস্যদের তাদের উৎসাহিত করার চেষ্টা করা উচিত এবং সাহায্য এবং নির্দেশনা দেওয়া উচিত।
- অন্যদের অংশগ্রহণে উৎসাহিত করা আপনার কাজের অংশ হয়ে যায়। আপনি যদি মনে করেন যে কেউ তাদের কাজটি ভালভাবে করছে না, তাদের ব্যক্তিগতভাবে এটি নিয়ে আলোচনা করুন এবং তাদের বলুন যে আপনি চান যে আপনি আরও কিছু অবদান রাখতে তাদের উপর নির্ভর করতে পারেন।
পদক্ষেপ 3. আপনার জ্ঞান প্রসারিত করুন।
একজন ভালো নেতা তার দলের জন্য উপলব্ধ সম্পদ জানেন। যদি আপনার কোন সমস্যার সমাধান না থাকে, অথবা আপনি যদি মনে করেন যে কিছু করা দরকার, কিন্তু কিভাবে করবেন তা নিশ্চিত নন, তাহলে আপনার শিক্ষক, কোচ ইত্যাদি কে জিজ্ঞাসা করা আপনার ব্যাপার।
বিভিন্ন প্রকল্প এবং ক্রিয়াকলাপের জন্য প্রয়োজনীয় তথ্য এবং উপকরণগুলিতে অ্যাক্সেস তৈরির জন্য আপনি দায়বদ্ধ। সংক্ষেপে, আপনি গোষ্ঠী এবং প্রাপ্তবয়স্কদের মধ্যে যোগাযোগ যিনি পুরো গোষ্ঠীর তত্ত্বাবধান করেন। আপনি কি কোন মিউজিক্যাল ড্রামা পারফরমেন্সের জন্য প্রপার্টি পাওয়ার ব্যাপারে বিভ্রান্ত? তত্ত্বাবধায়ক শিক্ষকের সাথে আলোচনা করুন। আপনি কি মনে করেন দলের প্রতি সপ্তাহে অতিরিক্ত প্রশিক্ষণ সেশনের প্রয়োজন? এটা কোচের কাছে সাজেস্ট করুন।
ধাপ 4. খোলা মনের এবং নমনীয় থাকুন।
একটি ভাল নেতা তার দলের কথা শুনতে ইচ্ছুক যখন কিছু নিয়ম বা নীতি পরিবর্তন করা প্রয়োজন কিনা তা নির্ধারণ করে। কখনও কখনও, জিনিসগুলি করার জন্য ব্যবহৃত পদ্ধতিগুলি আর পর্যাপ্ত নয় বা আরও ভাল করা যেতে পারে। পরিবর্তনের জন্য উন্মুক্ত থাকা ভালো জিনিস।
- এই পদক্ষেপটি একটি ভাল শ্রোতা হওয়ার সাথে সম্পর্কিত। নেতাদের মাঝে মাঝে এক ধাপ পিছিয়ে যেতে হবে এবং শুধু শুনতে হবে, সেটা দলীয় অভিযোগ হোক বা অসন্তোষ। কি ভাল কাজ করে? কি পরিবর্তন করতে হবে? শুধু শুনেই, আপনি অনেক কিছু শিখতে পারেন যা পরবর্তী সিদ্ধান্ত গ্রহণের জন্য সভায় আলোচনা করা যেতে পারে।
- নেতৃত্বে আপনার সময় অপ্রীতিকর বা অপ্রত্যাশিত মুহূর্ত থাকতে পারে। একজন সদস্য চলে যেতে পারেন, কঠোর পরিবর্তন করতে চান, অথবা একজন নেতা হিসেবে আপনার অগ্রগতি নিয়ে প্রশ্ন তুলতে পারেন। আপনার এইরকম একটি মুহূর্ত কিভাবে সামলাতে হবে? আপনার যদি মানিয়ে নেওয়ার ক্ষমতা থাকে এবং সমস্যা সমাধানের জন্য যথাসাধ্য চেষ্টা করেন, তার মানে আপনার একজন মহান নেতা হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় গুণাবলী আছে!
