কাজের জগৎ 2024, নভেম্বর

কর্মক্ষেত্রে সাফল্য অর্জনের জন্য পেশাদারিত্ব অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। পেশাদারিত্ব অন্যান্য ক্যারিয়ারের সুযোগ, উত্থাপন বা এমনকি বোনাসের জন্য দরজা খুলতে পারে। আপনার বস, সহকর্মী এবং ক্লায়েন্টদের প্রতি আপনার মনোভাব সর্বদা নম্র এবং পেশাদার হওয়া উচিত, আপনি যেভাবে নিজেকে পরিচালনা করেন এবং কর্মক্ষেত্রে অন্যদের সাথে কীভাবে যোগাযোগ করেন তার সাথে যোগাযোগ করুন। ধাপ 3 এর অংশ 1:

অনেক পেশায় টাইপিং দক্ষতা প্রয়োজন। সুতরাং, আপনি যদি আপনার চাকরিতে আরও দক্ষ হতে চান তবে আপনার টাইপিং গতি বাড়ানো আবশ্যক। টাইপিং গতি বাড়ানো একা বা সঠিক অনুশীলন অনুসরণ করে করা যেতে পারে। যেভাবেই হোক, আপনি যদি আপনার টাইপিং দক্ষতা উন্নত করতে চান তাহলে আপনাকে প্রতিদিন অনুশীলন করতে হবে। ধাপ 3 এর মধ্যে 1 পদ্ধতি:

কাজের পারফরম্যান্স মূল্যায়ন একটি চাপ এবং ভীতিকর অভিজ্ঞতা হতে পারে, বিশেষ করে যদি আপনার কাজের ফলাফল অসন্তুষ্ট বলে বিবেচিত হয়। এর পরে, পরবর্তী দিনগুলি সম্ভবত মূল্যায়নের সময় থেকে আরও খারাপ হবে কারণ আপনার বসের দ্বারা সরবরাহ করা জিনিসগুলিতে সাড়া দেওয়ার পাশাপাশি, আপনি যদি চাকরিচ্যুত হওয়ার বিষয়ে চিন্তা করেন তবে আপনি চাপ অনুভব করতে পারেন। সুসংবাদটি হ'ল কর্মক্ষমতা মূল্যায়নের জন্য একটি "

অ্যানিমেশন একটি অপেক্ষাকৃত নতুন এবং উত্তেজনাপূর্ণ ক্যারিয়ার ক্ষেত্র, এবং এতে অনেক সুযোগ রয়েছে। অ্যানিমেটররা ফিল্ম স্টুডিও, গেম কোম্পানি এবং বিজ্ঞাপন সংস্থার মতো কোম্পানির জন্য হাত বা কম্পিউটারে ছবি তৈরি করে। তারা বিজ্ঞাপন, সিনেমা, ভিডিও গেম এবং টেলিভিশন শো তৈরি করে। অ্যানিমেশন একটি আধুনিক শিল্প ফর্ম যা অনেক কাজের সুযোগ দেয়। আপনি যদি অ্যানিমেশন পছন্দ করেন, তাহলে আপনি এই ক্ষেত্রে একটি ক্যারিয়ার তৈরি করতে পারেন!

একটি রেস্টুরেন্ট ওয়েট্রেস হিসাবে কাজ, পুরুষ এবং মহিলা উভয়, একটি চ্যালেঞ্জ হতে পারে, অভিজ্ঞতা যাই হোক না কেন। এই নিবন্ধটি পড়তে এবং প্রতিফলিত হতে কিছুটা সময় লাগবে, তাই নিশ্চিত করুন যে আপনি ব্যস্ত পরিস্থিতিতে নন। ডিনার হাসি, নিয়োগকর্তার সন্তুষ্টি, এবং টিপস জার সব যোগ করা হবে যদি আপনি আপনার পরিষেবা উন্নত। ধাপ 4 এর পদ্ধতি 1:

আপনি কি একই চাকরির অবস্থানে আটকা পড়েছেন? আপনি কি অবস্থানে যাওয়ার জন্য প্রস্তুত? কর্পোরেট সিঁড়ি আরোহণ করা কঠিন, কিন্তু যদি আপনি একটি আকর্ষণীয় কাজ এবং একটি বড় বেতন পেতে চান, কিছু সময়ে আপনাকে আরোহণ শুরু করতে হবে। আপনি যদি পদোন্নতি পেতে চান, আপনাকে একজন ধৈর্যশীল এবং উচ্চাকাঙ্ক্ষী দলের খেলোয়াড় হতে হবে। এটি ভারসাম্যপূর্ণ করা কঠিন, তবে নিম্নলিখিত টিপস সাহায্য করতে পারে। ধাপ ধাপ 1.

একজন সহকর্মী আছে যিনি আপনার কাজ অর্ডার করতে এবং নিতে পছন্দ করেন, যেন সে আপনার নিজের কাজটি করার ক্ষমতাকে অবজ্ঞা করে? যদি তাই হয়, আমাকে বিশ্বাস করুন, আপনি একমাত্র কর্মী নন যিনি এই পরিস্থিতির কারণে বিরক্ত বা অস্বস্তিকর বোধ করেন। প্রকৃতপক্ষে, এই জাতীয় ব্যক্তির সাথে মোকাবিলা করার সর্বোত্তম উপায় হ'ল নিয়ন্ত্রণ নেওয়া এবং স্পষ্ট সীমানা নির্ধারণ করা। এছাড়াও, আপনি তার সাথে কথোপকথন করার পদ্ধতি পরিবর্তন করুন এবং আপনার অভিযোগগুলি তাকে জানানোর মধ্যে কোন ভুল নেই। যদি পরিস্থিতি খুব জটিল হ

চাকরি খোঁজা একটি চাপ, চাপ এবং সময় সাপেক্ষ প্রক্রিয়া হতে পারে। আমরা সবাই এমন সেরা চাকরি পেতে চাই যা আমাদের সন্তুষ্ট করতে পারে এবং আমাদের আর্থিক স্থিতিশীলতা দিতে পারে। আপনার চাকরির নিশ্চয়তা দিতে পারে এমন কোন জাদুকরী উপায় না থাকলেও, চাকরি পাওয়ার সম্ভাবনা বাড়ানোর জন্য এখানে কংক্রিট উপায় রয়েছে!

চাকরি ছাড়া বেঁচে থাকা কঠিন। যদি আপনার স্থায়ী মাসিক আয় না থাকে, তাহলে আপনার বিল পরিশোধ করা, আপনার সময় পূরণ করা এবং আপনার আবেগের সাথে মোকাবিলা করা কঠিন হতে পারে। যদিও বেকারত্ব থেকে বেঁচে থাকা অসম্ভব মনে হতে পারে, বাস্তবে এটি করা যেতে পারে। বেকার থেকে বেঁচে থাকার উপায় জানতে পড়তে থাকুন। ধাপ 4 এর মধ্যে পদ্ধতি 1:

সফল কর্মচারীরা সীমিত গ্রাহকদের সঙ্গে ছোট ঝুঁকিপূর্ণ ব্যবসার মালিকদের মতো। একজন কর্মচারী হিসাবে, আপনাকে অবশ্যই প্রাথমিক গ্রাহকদের (কোম্পানির নেতাদের) চাহিদাগুলি বুঝতে হবে এবং যথাসম্ভব সেরা কাজটি সম্পন্ন করার চেষ্টা করতে হবে। এই নিবন্ধটি পড়ুন যাতে আপনি একজন ভাল কর্মচারী হতে পারেন। ধাপ ধাপ 1.

যারা সদ্য স্নাতক হয়েছে তাদের প্রায়ই চাকরির জন্য কঠোর লড়াই করতে হয় কারণ অনেক পদে 1-2 বছরের কাজের অভিজ্ঞতা প্রয়োজন, এমনকি শিক্ষানবিস পদের জন্যও। বেশিরভাগ মানুষ বুঝতে পারে না যে বেশিরভাগ ক্ষেত্রে তাদের আসলে অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতা প্রয়োজন। এই দুটিই পার্ট-টাইম কাজ, ইন্টার্নশিপ বা স্বেচ্ছাসেবীর অভিজ্ঞতার মাধ্যমে পাওয়া যেতে পারে। কোন অভিজ্ঞতা ছাড়াই চাকরি পেতে, আপনাকে অবশ্যই আপনার ব্যক্তিগত এবং পেশাগত অভিজ্ঞতা বৃদ্ধি করতে হবে, আপনার দক্ষতা এবং অর্জনগুলি তুলে ধরতে হবে এবং আপনার চাক

চাকরির আবেদন গ্রহণের দায়িত্বে নিয়োজিত পার্সোনাল বিভাগের কর্মীরা সাধারণত আশা করেন যে আবেদনকারীরা শুধু একটি বায়ো নয়, একটি কভার লেটারও পাঠাবে। চাকরির আবেদনকারীদের জন্য, একটি কভার লেটার হল আপনার পরিচিতি এবং সংক্ষেপে ব্যাখ্যা করা কেন আপনার বায়োডাটা প্রয়োজনীয় যোগ্যতা পূরণ করে। আপনি একটি নির্দিষ্ট কোম্পানিতে কেন কাজ করতে চান তা ব্যাখ্যা করার জন্য একটি কভার লেটার ব্যবহার করুন কারণ ব্যাকগ্রাউন্ড এবং অভিজ্ঞতার তথ্য ইতিমধ্যেই আপনার বায়োতে রয়েছে। ব্যক্তিগত, প্রাসঙ্গিক, পেশাদার এ

এই উইকিহো আপনাকে শেখায় কিভাবে আপনার লিঙ্কডইন অ্যাকাউন্ট থেকে একটি প্রদত্ত প্রিমিয়াম সদস্যতা সরিয়ে ফেলতে হয়। আপনি লিঙ্কডইন মোবাইল অ্যাপের মাধ্যমে একটি প্রিমিয়াম অ্যাকাউন্ট বাতিল করতে পারবেন না। যাইহোক, যদি আপনি অ্যাপলের মাধ্যমে সাবস্ক্রাইব করেন তবে আপনি আইটিউনস স্টোরের মাধ্যমে আপনার সাবস্ক্রিপশন বাতিল করতে পারেন। ধাপ 2 এর মধ্যে পদ্ধতি 1:

অতীতে, একটি ফ্যাক্স মেশিন প্রতিটি অফিসে একটি বাধ্যতামূলক সরঞ্জাম ছিল। কেন না, একটি ফ্যাক্স মেশিনের সাহায্যে আপনি টেলিফোন নেটওয়ার্কের মাধ্যমে বিশ্বজুড়ে নথি, চুক্তি এবং তথ্য পাঠাতে পারেন। প্রকৃতপক্ষে, ই-মেইলের ব্যাপক ব্যবহার এবং অন্যান্য ব্যবহারে সহজ ফাইল স্থানান্তর পদ্ধতি অগত্যা ফ্যাক্সগুলিকে হত্যা করে নি। কিছু ক্ষেত্রে, একটি ফ্যাক্স পাঠানো আবশ্যক। এমনকি যদি আপনার ফ্যাক্স মেশিন না থাকে, আপনি আপনার কম্পিউটার ব্যবহার করে অনলাইনে ফ্যাক্স পাঠাতে পারেন বিনামূল্যে বা সস্তা কিছু পরিষ

কৌশলগত পরিকল্পনা হল একটি সাংগঠনিক পরিকল্পনা তৈরির প্রক্রিয়া যার মধ্যে লক্ষ্য নির্ধারণ, লক্ষ্য এবং পদ্ধতি ব্যবহার করা হয় যা ব্যবহার করা হবে যাতে পূর্বনির্ধারিত লক্ষ্যগুলি অর্জন করা যায়। কৌশলগত পরিকল্পনা একটি গুরুত্বপূর্ণ দিক যাতে সকল সাংগঠনিক কার্যক্রম ভালোভাবে চলতে পারে। অতএব, পরিকল্পনা হল এমন একটি কার্যকলাপ যা সতর্কতার সাথে বিবেচনা করা উচিত এবং বিস্তারিতভাবে সমস্ত দিকের দিকে মনোযোগ দেওয়া উচিত। আপনি যদি আপনার প্রতিষ্ঠানে কৌশলগত পরিকল্পনা করতে চান তবে এই নির্দেশাবলী অনুসরণ ক

অন্য ডিভাইস থেকে হোম কম্পিউটার অ্যাক্সেস করার চেয়ে বাড়ি থেকে একটি কাজের কম্পিউটার অ্যাক্সেস করা আরও জটিল। কোম্পানির নেটওয়ার্কের বাইরে থেকে অপরিচিতদের সংবেদনশীল তথ্য অ্যাক্সেস করা থেকে বিরত রাখার জন্য বেশিরভাগ কোম্পানির নিরাপত্তা ব্যবস্থা রয়েছে। আপনার কাজের কম্পিউটার অ্যাক্সেস করতে সক্ষম হতে, আপনাকে ভার্চুয়াল প্রাইভেট নেটওয়ার্ক বা ভিপিএন নামে সফ্টওয়্যারের মাধ্যমে নেটওয়ার্কে দূরবর্তী অ্যাক্সেস পেতে কোম্পানির অনুমতি নিতে হবে। ধাপ 2 এর পদ্ধতি 1:

যখন আপনি কাজের জন্য দেরিতে আসেন, এটি প্রায়শই আপনার নিয়ন্ত্রণের বাইরে অবস্থার কারণে হয়, যেমন ট্রাফিক বা আপনার রুটিনে একটি অপ্রত্যাশিত ঝামেলা। আপনি যে অফিসে কাজ করেন তার জন্য বেশ কয়েকবার দেরি করা সহ্য করতে পারে; কিন্তু কিছু কোম্পানির কঠোর সময়নিষ্ঠতা নীতি আছে। বিলম্বের কারণ যাই হোক না কেন, অফিসে সুপারভাইজারের সাথে যোগাযোগ করা এবং দু regretখ প্রকাশ করা গুরুত্বপূর্ণ। কাজের জন্য দেরী হওয়ার জন্য দুologখিত এই বলে যে আপনি একটি সৎ এবং গ্রহণযোগ্য ব্যাখ্যা দিয়ে দু sorryখিত। যদি অপরা

একটি ভালভাবে উপস্থাপিত কোম্পানির প্রোফাইল বিনিয়োগকারী এবং ক্লায়েন্টদের আকৃষ্ট করার জন্য বা বিপণন সরঞ্জাম হিসাবে ব্যবহার করা যেতে পারে অথবা যারা কোম্পানির মিশন এবং কার্যক্রম সম্পর্কে জানতে চান তাদের দেওয়া যেতে পারে। দরকারী তথ্য সম্বলিত একটি সংক্ষিপ্ত, সৃজনশীল এবং আকর্ষণীয় কোম্পানির প্রোফাইল তৈরি করুন এবং এটি এমনভাবে উপস্থাপন করুন যাতে পাঠকরা আগ্রহী বোধ করেন এবং কোম্পানির অগ্রগতিতে অবদান রাখতে চান। ধাপ 4 এর অংশ 1:

কর্মক্ষেত্রে নতুন পদ নেওয়ার আগে, আপনার ম্যানেজার বা সুপারভাইজার সাধারণত আপনাকে সেই কর্মচারীর সাথে যেতে বলবেন যিনি আপনার কাজ চালিয়ে যাবেন। ক্রমবর্ধমান প্রস্তুতি এবং হস্তান্তরের মাধ্যমে ক্রান্তিকালীন সময়ে সাহায্য করার জন্য আপনার সদিচ্ছা হল মসৃণ কোম্পানির ক্রিয়াকলাপ নিশ্চিত করার একটি উপায় এবং যখন আপনি চাকরি পরিবর্তন করেন বা একটি নতুন পদ গ্রহণ করেন তখন একটি চমৎকার খ্যাতি অর্জন করে। ধাপ 3 এর মধ্যে পার্ট 1:

বিনোদন পার্ক শিল্পটি বিশ বছরেরও বেশি সময় ধরে স্থিতিশীল যানবাহন এবং মুনাফা বৃদ্ধি দেখিয়েছে। কিন্তু সব বিনোদন পার্ক সফল হয় না। একটি সুপরিকল্পিত বিনোদন পার্ক স্থিতিশীল মুনাফা এবং বিপুল মুনাফা অর্জন করতে পারে, একটি খারাপ পরিকল্পনা করা থিম পার্ক অর্থের অপচয় হতে পারে। আপনার থিম পার্কটি একটি সফলতা নিশ্চিত করার জন্য, দর্শনার্থীদের পাশাপাশি বিনিয়োগকারীদের জন্য, আপনাকে সাবধানে পরিকল্পনা করতে হবে, ডিজাইন এবং নির্মাণ পর্যবেক্ষণের জন্য একটি অভিজ্ঞ দলকে একত্রিত করতে হবে এবং কর্মীদের সাব

কাজ থেকে ছুটি চাওয়া মাঝে মাঝে ভীতিজনক এবং বিশ্রী মনে হতে পারে, তবে এটি আপনার অধিকার। আপনি যদি আপনার সময়টি ভালভাবে পরিকল্পনা করেন যাতে এটি অন্য কর্মীদের বিরক্ত না করে তবে আপনার সেই ছুটিগুলি সহজেই পাওয়ার সুযোগ রয়েছে। ইমেইলের মাধ্যমে ছুটি চাওয়ার সময়, ঝোপের চারপাশে মারবেন না, বন্ধুত্বপূর্ণ মনোভাব দেখান এবং আপনার কারণগুলি ভালভাবে বলুন। ছুটি ছুটি বা ব্যক্তিগত কারণে নেওয়া হয়েছে কিনা তা নির্বিশেষে, আপনি যতক্ষণ না আপনার অনুপস্থিতি আপনার কর্মক্ষেত্রের কর্মক্ষমতাকে প্রভাবিত করবেন

যদি আপনার কোন বন্ধুকে চাকরিচ্যুত করতে হয়, তাহলে আপনি অন্তত গুলি চালানোর প্রক্রিয়াটিকে যতটা সম্ভব আরামদায়ক করতে পারেন। আপনি একজন সহকর্মীর কাছাকাছি বোধ করছেন, অথবা আপনার অফিসে একজন পুরানো বন্ধুকে নিয়ে আসছেন, বন্ধু এবং বসের দায়িত্বের মধ্যে পার্থক্য করতে, আপনার বন্ধুর প্রতি সহানুভূতি জানাতে এবং গুলি করার প্রক্রিয়াটি যতটা সম্ভব দ্রুত এবং মসৃণ করতে এই পদক্ষেপগুলি অনুসরণ করুন। ধাপ 3 এর মধ্যে 1 পদ্ধতি:

আপনার কর্মজীবনের পথের এক পর্যায়ে, আপনি একজন সহকর্মীর আচরণে নিজেকে বিরক্ত করতে পারেন কারণ হ্যাঁ, আপনিও মানুষ। প্রথমত, আপনি যদি এটি সামর্থ্য রাখতে পারেন তবে সমস্যাটি নিয়ে কীভাবে বাঁচতে হবে তা জানতে হবে। যদি না হয়, তাহলে সংশ্লিষ্ট ব্যক্তির সাথে কথা বলার চেষ্টা করুন। যদি এটি এখনও কাজ না করে, সমস্যাটি আপনার বসের সাথে আলোচনা করুন। ধাপ 3 এর অংশ 1:

আপনার দৈনন্দিন ক্রিয়াকলাপের সময়, আপনার মাঝে মাঝে আপনার বাড়ির কাজ করতে বা বিরতি নিতে ইচ্ছুক হওয়া স্বাভাবিক, উদাহরণস্বরূপ অফিসে কাজ করার সময়, স্কুলে পড়াশোনা করা বা কোথাও যেতে হবে। কাজগুলি এড়ানোর একটি সহজ উপায় হল এমন কাজ করা যা আপনাকে ব্যস্ত দেখায়, যেমন লেখার জন্য যেন আপনি মনোযোগী হন বা অন্য রুমে হাঁটছেন যেন কিছু করার আছে। ধাপ 3 এর মধ্যে 1 পদ্ধতি:

আপনি যদি কাস্টমার সার্ভিসে কাজ করেন বা আপনার নিজের ব্যবসা করেন, এমন অনেক সময় আছে যখন আপনাকে হতাশ ক্লায়েন্টদের কাছ থেকে কল পেতে হবে। কিভাবে ক্লায়েন্টদের সাথে মোকাবিলা এবং পরিবেশন করা হবে তা গ্রাহক সন্তুষ্টি সূচক এবং আপনার পরিচালিত ব্যবসার সাফল্য নির্ধারণ করবে। রাগী ক্লায়েন্টের সাথে আচরণ করার প্রথম ধাপ হল শান্ত থাকা। সমাধান প্রস্তাব করার আগে ক্লায়েন্টের কথা শুনুন। যদি ক্লায়েন্টের কোন ক্ষোভ থাকে, তাহলে তাকে শান্ত করার চেষ্টা করুন, কিন্তু কথোপকথনটি কখন বন্ধ করবেন তা আপনাকে খু

চাকরির বাজার দিন দিন আরো প্রতিযোগিতামূলক হচ্ছে। নতুন চাকরির জন্য প্রতিযোগিতায় সক্ষম হতে, পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তা/নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে ইতিবাচক এবং প্রশংসনীয় সুপারিশ করা সবচেয়ে মূল্যবান সমর্থন হবে। আপনি যদি একজন কর্মীর জন্য একটি ইতিবাচক রেফারেন্স প্রদান করতে চান, তাহলে আপনি সেই ব্যক্তিকে কিভাবে প্রতিনিধিত্ব করবেন সে বিষয়ে সাবধানে চিন্তা করা উচিত। আপনি সেই ব্যক্তিকে কী বলতে বা লিখতে যাচ্ছেন তা বিবেচনা করে এবং এটিকে সবচেয়ে ইতিবাচক এবং পেশাদার উপায়ে প্রতিনিধিত্ব করে আপনি একজ

যখন আপনি আপনার চাকরি ছেড়ে নতুন জায়গায় যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেন, তখন আপনাকে পদত্যাগ করার অভিপ্রায় সম্পর্কে কমপক্ষে দুই সপ্তাহের নোটিশ দিতে হবে। আপনার বসের কাছে হস্তান্তর করার জন্য কীভাবে একটি নম্র কিন্তু দৃ resignation় পদত্যাগপত্র লিখতে হয় তা শিখতে পড়ুন। ধাপ 3 এর অংশ 1:

সিরিয়াসলি! আপনি ভুলে গেছেন যে আপনার আজ একটি চাকরির ইন্টারভিউ ছিল, এবং বিষয়গুলি আরও খারাপ করার জন্য, গত রাতে আপনি মদ্যপান করেছিলেন তাই এখন আপনার মনে হচ্ছে আপনি একটি স্লেজহ্যামার দিয়ে আঘাত পেয়েছেন, আপনার পেটটি নিক্ষেপের মতো মনে হচ্ছে এবং আপনার মুখ বালিতে ভরা, যদিও এই চাকরি পেতে আপনাকে দারুণ দেখতে হবে। মদ্যপানের যন্ত্রণা (হ্যাংওভার) অনুভব করার সময় চাকরির ইন্টারভিউয়ের সম্মুখীন হওয়ার জন্য আগাম প্রস্তুতির পাশাপাশি ভান করার ক্ষমতা প্রয়োজন যাতে আপনি বিতাড়িত না হয়ে কথোপকথন করত

যখন আপনি বেকার হয়ে যান, তখন অনিশ্চয়তা অনেক বড় ভয় হয়ে দাঁড়ায়। অন্যান্য লাভজনক প্রোগ্রামের বিপরীতে, আপনার অনুপস্থিতিতে উপার্জন আপনার পূর্ববর্তী বেতনের শতাংশ হিসাবে গণনা করা হয়। আপনার মনের বোঝা হালকা করার জন্য, আগাম কাজ না করার সময় আপনার আয়ের পরিমাণ অনুমান করা ভাল যাতে আপনি আপনার ব্যয় পরিচালনা করতে পারেন। যদি আপনি কাজ না করার সময় আপনার আয় গণনা করতে আগ্রহী না হন, কিন্তু একটি দেশে বেকারত্বের হার গণনা করতে চান, তাহলে বেকারত্বের হার গণনা করার জন্য নিবন্ধটি পড়ুন। আপনি যদি

চাকরির ইন্টারভিউতে অংশ নেওয়ার সময় আপনার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়টি মনে রাখা উচিত? আপনি নিজেকে একটি প্রান্ত দিতে কি করতে পারেন? আপনার যোগ্যতা নির্বিশেষে একটি সফল সাক্ষাৎকার আপনার চাকরি পাওয়ার কারণ হতে পারে। একটি সফল সাক্ষাৎকার নিশ্চিত করার জন্য এখানে টিপস দেওয়া হল। ধাপ 3 এর মধ্যে 1 পদ্ধতি:

কিছু কোম্পানি সাধারণত আপনার নমুনা লেখার জন্য জিজ্ঞাসা করে যা আপনাকে অবশ্যই আপনার চাকরির আবেদনপত্রের সাথে অন্তর্ভুক্ত করতে হবে, বিশেষ করে এমন পদগুলির জন্য যা লিখিত বিষয়বস্তু অনুবাদ, লেখালেখি এবং সম্পাদনায় মনোনিবেশ করে; অথবা গবেষণা পদের জন্য। আপনি অনায়াসে নমুনা রচনা লিখতে পারেন, এবং এটি কেবল কয়েকটি সহজ ধাপে করা যেতে পারে। ধাপ 2 এর অংশ 1:

ডেন্টাল অ্যাসিস্ট্যান্ট বা ডেন্টাল অ্যাসিস্ট্যান্টরা ডেন্টাল ক্লিনিকে (অফিস) গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। রোগীদের চিকিৎসার জন্য প্রস্তুত করা থেকে শুরু করে এক্স-রে পদ্ধতিতে জড়িত হওয়া পর্যন্ত তাঁর কর্তব্য। মজার ব্যাপার হল, ডেন্টাল অ্যাসিস্ট্যান্টশিপ একটি নমনীয় এবং লাভজনক পেশা, বিশেষ করে ক্যারিয়ারের অগ্রগতির জন্য প্রচুর "

নিয়োগ প্রক্রিয়া চলাকালীন, সম্ভাব্য কর্মচারীদের সাধারণত কাজের জন্য গ্রহণ করার জন্য একটি মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা দিতে হবে (এবং পাস করতে হবে)। যদিও আপনি ইতিমধ্যেই জানেন যে অনেক নিয়োগকর্তা সম্ভাব্য কর্মীদের স্ক্রিন করার জন্য মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা ব্যবহার করেন, তাদের মুখোমুখি হলে আপনি নার্ভাস বোধ করতে পারেন। যদি আপনি একটি মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা নেওয়ার জন্য একটি কল পান, তাহলে নিযুক্ত টিপসগুলি আপনার নিয়োগের সম্ভাবনা বাড়ানোর জন্য করুন। ধাপ 3 এর 1 পদ্ধতি:

যদি আবেদনকারী কোম্পানি থেকে দূরে থাকেন বা বিপুল সংখ্যক আগত অ্যাপ্লিকেশনের কারণে টেলিফোন সাক্ষাৎকার নেওয়া হয়। এই সুযোগটি সর্বাধিক করুন যাতে আপনি পরবর্তী পর্যায়ে যেতে পারেন, যা একটি সামনাসামনি চাকরির ইন্টারভিউ সহ্য করতে হয়। একটি ভাল ধারণা তৈরি করতে, ফোন কলগুলিতে সাড়া দিন যেমন আপনি সাক্ষাত্কারকারীর সাথে এক-এক কথোপকথন করছেন। কথোপকথনের সময়, উত্তম আচরণ বজায় রাখুন এবং পেশাদার পদ্ধতিতে কথা বলুন। ধাপ 4 এর মধ্যে 1 পদ্ধতি:

একটি রেফারেন্স পৃষ্ঠা হল আপনার জীবনবৃত্তান্তের একটি অতিরিক্ত পৃষ্ঠা যাতে আপনার সহকর্মীদের যোগাযোগের তথ্য থাকে। যে সহকর্মী আপনি রেফারেন্স কলামে তার নাম লিখবেন তার অবশ্যই আপনার কাজের নীতি এবং অভ্যাস সম্পর্কে জ্ঞান থাকতে হবে এবং বসের চোখে আপনার মূল্য থাকতে হবে। রেফারেন্স সংগ্রহ করে এবং পেশাদার যোগাযোগের তালিকা ফর্ম্যাট করে একটি রেফারেন্স পৃষ্ঠা তৈরি করতে শিখুন। ধাপ 5 এর পদ্ধতি 1:

সাক্ষাৎকারের প্রশ্ন "আমি আপনাকে কেন নিয়োগ দেব?" এটি একটি আদর্শ প্রশ্ন যা প্রায়ই সম্ভাব্য কর্মীদের জিজ্ঞাসা করা হয়। দুর্ভাগ্যক্রমে, একটি ভুল উত্তর আপনার চাকরি পাওয়ার সম্ভাবনা কমিয়ে দেবে। এই প্রশ্নের যথাযথ উত্তর দেওয়ার জন্য, আপনার ইন্টারভিউয়ের জন্য পুঙ্খানুপুঙ্খ প্রস্তুতি নেওয়া উচিত এবং আপনার দক্ষতা এবং উচ্চাকাঙ্ক্ষাকে নিয়োগকর্তার লক্ষ্যের সাথে সংযুক্ত করা উচিত। ধাপ 3 এর অংশ 1:

কাজের সন্ধান প্রায়ই খুব দীর্ঘ মনে হয়, বিশেষ করে অপেক্ষা করার কারণে। চাকরির আবেদনকারীরা সঠিক সুযোগের জন্য অপেক্ষা করে, চাকরির আবেদন গ্রহণ করার জন্য অপেক্ষা করে এবং সাক্ষাৎকারের ফলাফলের জন্য উদ্বিগ্নভাবে অপেক্ষা করে। যাইহোক, এই ধরনের পরিস্থিতিতে ধৈর্য একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে!

নিয়োগকারী পরামর্শদাতার কাজ হল ব্যবসায়ী ব্যক্তিদের সাহায্য করা যারা চাকরির আবেদনকারীদের জন্য উপলব্ধ শূন্যপদ পূরণ করতে সাহায্য করে। সবচেয়ে উপযুক্ত প্রার্থী খুঁজে বের করার পর, নিয়োগ পরামর্শদাতা আবেদনকারীর তথ্য কোম্পানীর কাছে আরও মূল্যায়নের জন্য প্রেরণ করবে। আপনি যদি নিয়োগের পরামর্শদাতার মাধ্যমে চাকরির জন্য আবেদন করতে চান, তাহলে চাকরির আবেদনপত্র লিখে শুরু করুন। কীভাবে একটি ভাল কভার লেটার লিখতে হয় তা জানতে পড়ুন। ধাপ 2 এর 1 ম অংশ:

কাজ করার জন্য প্রস্তুত, কিন্তু এখনও 18 না? আপনার ওয়ার্ক পারমিট লাগতে পারে। আপনি যে রাজ্যে থাকেন তার উপর নির্ভর করে এই প্রয়োজনীয়তাগুলি পরিবর্তিত হতে পারে, তবে ভাগ্যক্রমে প্রক্রিয়াটি মোটামুটি সহজ। এটা কিভাবে পেতে হয়। ধাপ ধাপ 1.

আপনি নিখুঁত চাকরির শূন্যপদের জন্য আবেদন করার প্রস্তুতি নিচ্ছেন এবং আপনার পাঠ্যক্রমের জীবনী আপডেট করেছেন। কিন্তু অপেক্ষা করুন, আবেদন করার আগে আপনাকে একটি কভার লেটার লিখতে হবে। এমনকি যদি আপনি একটি কভার লেটার লেখার ব্যাপারে উত্সাহী না হন এবং মনে করেন যে এটি সময়ের অপচয়, একটি সংক্ষিপ্ত এবং কাঠামোগত কভার লেটার নিয়োগ করা এবং না পাওয়ার মধ্যে পার্থক্য তৈরি করবে। চাকরিতে প্রয়োগ করা যায় এমন আপনার দক্ষতাগুলি তুলে ধরে এবং সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের দেখিয়ে যে আপনি একটি মহান সম্পদ হতে পার